hr人力资源证怎么考(全国人力资源管理师报名网)

hr需要考哪些证书，hr都有什么证书

扩展资料

1、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬管理、激励、培训指定教材：与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

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2、经济师证：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、薪税师证：不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

4、计算机二级：这个证书没什么好介绍的。大部分小伙伴在上大学时就已经报考了该证，并成功考过。毕竟，身为hr，一部分的工作内容是需要良好的计算机作能力的。

人力资源证怎么考?

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

您目前的条件，不符合报考人力资源师2级。

报考二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

拓展资料：

人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。

参考资料：

目前上海市人力资源证书已经成为在上海从事HR普遍认可的权威证书了。如果从业的同学想顺利进入一家企业从事人力资源管理的工作，前提就是要获得上海市人力资源资格证书。不过，还没有拿到证书的同学们，都在疑惑上海市人力资源资格证怎么考取啊。其实参加上海市人力资源师并获得人力资源资格证书并不难。

人力资源资每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。上海市人力资源师的和人力资源资不太一样，上海市人力资源师一年考3次，2011年人力资源安排在4月，9月，11月。具体时间为:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。报名提前一个月报。

上海市人力资源资格证报名地点在当地劳动局的职业资格中心或者培训机构。一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。

上海这边比较有名人力资源师培训机构是三才

培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。费用的话，我们可以去三才培训机构仔细询问下，应该是不太贵的。

人力资源管理报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报

时间每年两次，5月和11月第三个星期日

程序.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.结束后，三个月至四个月内通知结果并发放证书（未通过者可以参加补考鉴定方式分为理论知识和专业能力考核。理论知识和专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。部分理论知识的时问不少于90分钟，采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确)两种类型的客观题目，的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，的内容是《企业人力资源管理师(二级、、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。

报名条件：

1、有1年人力资源管理的工作经验

2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。

1、6年人力资源管理的工作经验。

2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

4、大专+3年工作经验

5、大本+1年工作经验

6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、13年人力资源管理的工作经验。

2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。

4、大学本科学历+5年工作经验。

5、大本+人力、资源管理的证书+4年工作经验。

6、大本+人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、19年人力资源管理参考资料来源：的工作经验。

2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的时间按各省市鉴定中心公布

的时间为准。人力资源和保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。

关于：的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达的时间。的时候分为理论和专业能力考核，采取

闭卷的方法，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

1．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（基础知识），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

2．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（常用法律手册），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

3．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（二级），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

4．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

5．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（四级），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

咨询一下培训学校，应该可以报考。

一、人力资源管理师-报考条件，报名前请先确认你是否符合条件（满足如下任一项即可）：（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、人力资源管理师二级-报考条件，报名前请先确认你是否符合条件（满足如下任一项即可）：（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理师一级-报考条件，报名前请先确认你是否符合条件（满足如下任一项即可）：

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报名条件：

1、有1年人力资源管理的工作经验

2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。

1、6年人力资源管理的工作经验。

2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

4、大专+3年工作经验

5、大本+1年工作经验

6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、13年人力资源管理的工作经验。

2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。

4、大学本科学历+5年工作经验。

5、大本+人力、资源管理的证书+4年工作经验。

6、大本+人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、19年人力资源管理的工作经验。

2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的时间按各省市鉴定中心公布

的时间为准。人力资源和保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。

关于：的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达的时间。的时候分为理论和专业能力考核，采取

闭卷的方法，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

1．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（基础知识），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

2．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（常用法律手册），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

3．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（二级），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

4．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

5．《企业人力资源管理师职业资格培训教程》（四级），就业培训技术指导中心组织编写，劳动保障出版社

咨询一下培训学校，应该可以报考。

首先人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的，报名时要求他带复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。时间是每年的5月、11月的第三个星期天。

内容

一、人力资源师内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案

3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

-占总分10%

理论知识

占总分100

90%

专业技能

简答、计算、综合题等

纸笔作答

100

占总分

2级-1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

-占总分10%

理论知识

100

占总分90%

专业技能

简答、综合分析

纸笔作答

100

占总分

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

三、报名条件

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资

源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师（职业资格二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（职业资格一级）

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

以上可以供您参考，详细内容你可根据你们那劳动厅的文件执行，但相不大

以下条件，满足一条，就可以报2级：

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报考条件如下：

四级：人力资源 (具备以下条件之一者)：

(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。

：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源(四级)职业资格证书2年以上。

二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。

(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源管理师()职业资格证书2年以上。

一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

人力资源师证如何报考

可去全国各省市的劳动局② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与保障、劳动经济、劳动关系等。职业鉴定中心进行报名。

1、注意事项

2、人力资源师报名流程

1、进行报名的首要问题，应该明确报考地点。报考人力资源师的机构有两个，分别是各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心、机构报名点。

2、考生可携带自己的，包括工作证明、学历证明、以及个人照片等，到规定地点进行报名。

3、由各省的职业技能鉴定中心进行审核。

4、各项信息审核通过，即可以进行缴费。缴费成功之后即可领取准考证。

5、可携带准考证、等材料，参加全国统一。这项主要是由各省职业鉴定中心统一组织安排。

3、人力资源师工作内容

人力资源师，主要是在公司企业的人力资源部门工作。日常工作内容为员工、新员工培训、日常绩效记录、人事部门数据处理、各项表格整理等等。

报考人力资源师，方法简单，流程简化，这样可节省大量时间。人力资源师难度适中，试题类型较少，通过率较高。从事人力工作的考生，可以发挥自己的优势，报考人力资源师。

4、人力资源管理师报名条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学看了上面的介绍之后，想必大家对于上海市人力资源资格证怎么考取啊有了一个清楚的认识与了解。目前参加不同等级的上海市人力资源资都是去专业的培训机构参加培训，通过率才是比较高的。当然了，选择一家专业的培训机构至关重要，在那么多上海市人力资源资培训机构中，我们三才，相信选择三才是您人生的转折点。历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

HR人力资源管理师初级证报考条件

3、人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。（1）连续从事本职业工作6年以上。

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的。

企业人力资源(职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

天津景晟教育，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师，全程辅助，轻松取证。

人力资源考证条件是？

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1、取得本职业或相关职业／高级工职业资格证书（技能想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由机构帮助报名。等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业／高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上或取得本职业或相关职业预备证书的学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业／高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业／高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源证书一共分为四级：

1、四级企业人力资源管理师（职业资格中级）

2、企业人力资源管理师（职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（职业资格）

4、一级企业人力资源管理师（职业资格高级）。

其中四级是简单的，一级是难考的。

人力资源证怎么考

关于人力资源证怎么考的介绍如下：

人力资源资格的要求，学历方面必须要达到大专学历。 工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。 报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。

人力资(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。源(Human Resources ，简称HR)指在一个或地区中（7）具有硕士研究生及以上学历证书。，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源证书有用么？怎么备考？

二、初级人力资源证书内容

首先，你要确认自己想要考什么人力资源证书

→了解证书的含金量及认可度

→了解大纲及形式、详情（时间安排、地点等等）

→制定表(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。（确定参考时间及备考周期）

→开始备考(学好基础、多刷真题)

→坚持就是胜利。

人力资源证书是指认可的人力资源，专业职业资格证书，它是证明你具有相应的执业资格的证明文件，一般在企业招工录用评定自己的时候都会有考量

探索百度文库曾庆添大把的人力资源管理资料

企业人力资源管理师证书是一种职业资格，等级标准分为四个级别。

目前一些企业在的时候会提到有证书可以优先录用，但是实际工作中用处不大，不过对于非人力专业的从业人员来讲，考过之后对于职业能力也是一种证明。

备考的话就去买相关的书籍，找培训资料，如果可以的话也可以报个培训班，应试技巧和总结会比较好。

人力资源管理师流程是怎么样的？

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

2、审核

提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。

3、缴费人力资源专业资格分职称资格和职业资格。

经过审核条件通过之后，就需要缴纳所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的凭证，所以一定要注意妥善保管。

4、

人力资源管理师的是全国统一的，每年都有两次的机会，通常在5月和11月各进行一次。大家在之前一定要了解自己的时间，并且提前做好各方面的准备。

5、颁发证书

完成后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到结果了，如果通过了，就可以获得相应的证书。

人力资源管理章节知识点和试题解析免费看，祝你轻松取证。

移动端题库：

PC端题库：

怎么考人力资源资格证

1、报名

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获得报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、传照片。正确上传自己的电子照片。

5、提交报考条件相关资料助理人力资源管理师（职业资格）进行资格核查。

6、资格审查合格以后，立即缴费。

人力资源管理合格证书有四个等级，自低到高分别是四级、、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不相同，重要是对于报名的专业、学历学位、累加从业此职业或有关职业的工作年限有对应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级的要求。

考hr证书要什么学历？

企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

HR证书一般指的是人力资源管理师资格证书。它根据级别不同，报考时对学历的要求也不同。

具体如下：

一、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

凡考核合格者，由人力资源和保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业书（含尚未取得书的在校应届毕业生）；

或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书（含尚未取得书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

二、具备以下条件之一者，可申报/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、学院书（含尚未取得书的在校应届毕业生）；

（3）具有大学专科本专业或相关专业书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得书的在校应届毕业生）。

三、具备以下条件之一者，可申报二级/：

（1）取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；

或取得本职业或相关职业预备证书的学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

四、具备以下条件者，可申报一级/高级：

取得本职业或相关职业二级/职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

扩展资料：

程序

、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交费，然后领取准考证

第四、参加全国统一，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、结束后，三个月至四个月内通知结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

参考资料：

人力资源初级证书报考条件

初级人力资源初级证书报考条件如下：

一、报考条件

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本助理人力资源管理师(职业资格)职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位的经营团体所需人员具备的能力（资源）。5年以上。

1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

2、初级人力资源师科目题型均为客观题，各科目时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。

3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目合并组织、分科目连续作答，总计时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。