劳动监察电话_劳动监察电话投诉热线12333
2025-03-05 01:50 - 立有生活网
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(三)劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其等。法律分析:泉州市劳动保障监察支队:22371418
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鲤城区劳动监察大队:22197622
洛江区劳动监察大队:22633822
惠安县劳动监察大队:87395672
晋江市劳动保障行政执法大队:85665750
石狮市劳动监察大队:88732《劳动保障监察条例》297
南安市劳动监察大队:86353092
安溪县劳动监察大队:23287823
永春县劳动监察大队:23877389
德化县劳动监察大队:23516012
泉州经济技术开发区劳动监察大队:22353028
泉州台商投资区管理局:27395526
法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉;
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。
12333主要用于劳动人力资源和劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉、社保账户查询等一系列服务。12333参考资料来源:可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。
劳动监察大队的职责
1、贯彻执行的路线、方针和政策,坚12333人力资源和保障电话咨询服务热线是重要的民生服务平台,推进人力资源和保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源保障部门与公众的沟通渠道,提高对公众的服务能力。持四项基本原则。
2、开展普法教育工作,宣传劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
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泉港区劳动监察大队:87989377重庆市劳动保障监察投诉热线:12333
石景山”劳动监察大队电话号码劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话提交投诉信息。
重庆市劳动保障监察投诉联动处理平台以“统一接收、联动处理、公开便捷”为工作原则,以我市劳动保障监察管理信息系统为支撑,将各级劳动保障监察机构服务窗口、12333咨询服务电话和投诉电话、网上投诉平台、“掌上12333”APP等渠道接收到的投诉信息迅速传递和流转至有管辖权的劳动保障监察机构处理,实现“一点投诉、全市联动处理”。
扩展资料投诉要求:
根据《重庆市劳动保障监察条例》第二十三条投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、件号码或者其他合法件信息、文书指定送达地址和联系电话。
(二)被投诉单位的名称、住所和联系电话;
人力资源保障主管部门认为需要补正相关证据材料的,应当一次性书面告知投诉人补正。投诉人应当自收到补正通知书之日起十五个工作日内提交。投诉人应当提供反映劳动关系(包括事实劳动关系)存在、劳动保障合法权益受到侵害等与投诉事项相关的证据材料。
重庆市劳动保障监察大队
地址:重庆市渝中区人和街28号
电话:63893154
重庆市劳动保障监察大队办公地址设在人和街28号,队长徐键,主要经营依法履行劳动保障监察执法大队,维护全市用人单位和劳动者的合法权益,地址: 人和街28号,座机电话:023 - 63871626
南岸区清欠办的人员办事不力,农民工工资迟迟得不到解决,马上过年了几十号人要回家,要是继续这样下去,那么多人闹出点事来咋办哟。
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可以拨打12333投诉有关劳动的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十一、劳动监察大队是隶属于人力资源和保障局的事业单位,具体职责如下:四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。《劳动调解与仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向提讼。
劳动监察大队电话号码是多少
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。劳动监察大队的电话是12333,12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。
扩展资料:劳动监察大队是隶属于人力资源和保障局的事业单位,承担人力资源和保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
主要职责:督促用人单位和劳动者依法用工问题,负责劳动合同的推行和管理工作,认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉,协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。
2003年,原申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。明确12333用于向公众提供人力3、单位职工的行为;资源和保障公共服务,12370用于管理的业务政策咨询及招考等服务。
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可以打电话去劳动监察大队投诉,但同时要做好申请劳动仲裁的准备。可以拨打12021投诉有关劳动的事项,12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围:根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第九条
任何6、准备资料,积极配合调查。劳动监察作为执法部门,也必须依法办事。作为投诉人,不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据,在投诉受理后,要积极提供线索,帮助劳动门正确处理。组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为人保密;
对属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的人,给予奖励。
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丰泽区劳动监察大队:25371劳动监察局投诉电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向提讼。
参考资料:《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向提讼。
高新区劳动监察大队电话是多少
2003年,原申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。高新区劳动监察大队电话是12333。
法律分析:可以拨打12333,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。扩展资料:
陕西省2016年30日启动12333电话咨询服务系统,有关人力资源和保障的问题拨打12333就可得到详细解答。
12333是全国统一的人力资源和保障电话咨询公益服务短号,目前可提供保障卡、就业、保险、劳动检察与仲裁等人社基本业务政策咨询,受理保障卡查询及挂失服务,同时接受群众投诉及意见建议。服务方式包括电话咨询、语音应答、自动留言、自助服务、短消息等。
陕西省人力资源和保障厅组成员王鹏民介绍,陕西已建成“省级建集中式平台,市级设分布式坐席”的系统,“一地呼入,全省咨询”功能也已经基本实现。去年试运行期间,全省累计来电总量102万次,人工接听量63万次。
我要找湖南长沙市劳动监察大队电话?
(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;长沙市劳动监察大队办公地址:设在芙蓉中路181号市劳动和保障局内,队长周兴文,主要经营劳动监察,注册资本未知,在职员工12名座机电话:0731 - 84428020
那个是网上找到的电话,想确定一下的话就打114所在城市的区号+12333呗
全国统一12333劳动热线、12348法律热线、12345热线、114电话百事通,这4个总有一个能告诉你的。或者找度娘…… 电话号码:84428020;仅供参考
市劳动监察大队电话是多少?
劳动仲裁局咨询电话是12021。
当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
可以拨打12333投诉有关劳动的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
6.调解不成,裁决。
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人力资源保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向公众提供人力资源和保障公共服务,12370用于公法律主观:务员管理的业务政策咨询及招考等服务。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉;
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