安全生产法律法规知识培训_安全生产法律法规知识培训记录

安全工程师各科老师 哪个讲师教得好

第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

安全工程师《建筑施工安全》的培训老师林轩、胡庆洋；《安全生产管理知识》的培训老师王克；《安全生产技术基础》的培训老师宋晓亭；《安全生产法律法规》的培训老师徐美丽。

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安全工程师的培训老师 《建筑施工安全》

1、林轩老师介绍：

在知识结构上，擅长使用思维导图将知识点的逻辑关系深入梳理，帮生掌握课程的主干与分支脉络;在原理讲授上，擅长将大家熟悉的生活与实例融入枯燥的学科知识中，使课程变得通俗易懂，对于高难度的计算，擅长繁杂的公式进行追根溯源，帮助掌握公式的推导原理。在考点记忆上，擅长“口诀记忆法”，十分有效地帮生准确应对中的默写题。授课主次分明，穿插总结，图文并茂。

2、胡庆洋老师介绍：

大立教育教学老师。毕业于山东理工大学电气学院自动化专业，有12年的基建、安全环保、设备安装、消防工作经历，积累了大量的现场实际经验，并且通过了一级消防工程师、注册安全工程师(化工、建筑、其他三专业)一级建造师(市政、机电双专业)、二级建造师(建筑、市政工程)、监理工程师;在学习过程中总结了丰富高效的学习方式方法、答题技巧;对历年真题的使用有着独特的心得和见解;能准确透析学员各个学习阶段心理的动态，擅长学习方式方法、答题技巧的指导，让学员快速的掌握应试技巧和提高应试能力试。

《（六）典型和应急救援案例分析；安全生产管理知识》

王克老师介绍：

一级建造师(机电)、二级建造师(机电)、注册安全工程师、招标师。多年EPC总承包工程项目经验，对工程项目理解深刻。授课特点：教学从应试角度出发，理论结合实际，尤其机电实务科目，在国内引入BIM技术结合教材知识点教学，使学员学的轻松。

《安全生产技术基础》

宋晓婷老师介绍：

注册安全工程师，注册一级建造师，应急管理部安全培训讲师，某高校安全工程学院客座讲师。授课幽默风趣，考点精准，通俗易懂，被学员封为“注安女神”。

《安全生产法律法规》

徐美丽老师介绍：

安全生产法律法规内容有哪些

安全法规的作用：

安全生产主要法律法规是安全生产法、建筑法、建设工程安全生产管理条例、生产安全报告和调查处理条例、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法、建设工程消防监督管理规定、建设项目职业卫生审查规定、安全生产违法行为行政处罚办法、关于特大安全行政追究的规定，建筑施工安全检查标准、施工企业安全生产评价标准等等。

(1)安全法规是贯彻安全生产方针、政策的有效保障。

(2)安全法规是保护劳动者安全和健康的重要手段。1、首先是新员工“”安全教育：公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育，了解安全生产、安全技术、安全生产制和员工安全生产主要职责。

(3)安全法规是实现安全生产的技术保证。

完善各项安全制度主要包括以下内容：

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化作制度；危险作业管理和职业卫生制度；

法律依据

《中华安全生产法》

第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

安全生产法律法规怎么学

1、必须强化公司领《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：导安全生产法制化教育和安全意识。

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻 “安全”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，是“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全的考核，轻视对不安全因素、异常的。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“链”的系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生的可能性消灭在萌芽状态。

安全生产培训教育的重点是什么

从业人员接受安全生产教育和培训的目的是：

（一）安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

扩展资料

开展安全教育培训是生产经营单位安全管理的需要，也是法律法（七）其他需要培训的内容。规的要求。

另一方面，开展安全教育培训是发展、弘扬企业安全文化的需要，是安全生产向广度和深度发展的需要。同时，也是搞好安全管理的基础工作，是企业职工掌握各种安全知识，避免各类发生的有效途径。

企业的岗位和生产设施设备具有不同的安全技术特性和要求。随着高新技术装备的大量使用，企业对从业人员的安全素质要求越来越高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到企业生产活动的安全可靠性。

从业人员需要具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和隐患、突发的预防、处理能力和经验。要适应企业生产活动的需要，从业人员必须接受专门的安全生产教育和业务培训，不断提高自身的安全生产技术知识和能力。

参考资料来源：百度百科-生产经营单位安全培训规定

安全生产教育培训的主要内容有哪些？

2、企业必须要有一套行之有效的全员安全教育培训机制。企业要针对安全教育培训工作广泛性和长期性的特点，针对自身的不同情况制定一套长期的、系统的培训，培训既要有总体目标又要有阶段性目标，而在具体作中，各阶段的培训工作要做到有机地结合。做到有、有重点、易实施、能考核。

班组安全培训教育的主要内容有：

徐美丽，注册安全工程师，企业人力资源管理师，某企业安全总监，法律法规培训讲师，长期从事安全生产管理一线与安全培训工作，授课思路清晰，幽默风趣，通俗易懂，善于归纳总结，将枯燥的知识点转化成口诀表格等帮助学员加深记忆，得到学员的一致好评。

1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生的危险因素，交待本班组容易出的部位和典型案例的剖析。

2） 讲解本工种的安全作规程和岗位，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了或发现了隐患，应及时报告，采取措施。

3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套作，高速切削要戴保护，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

4） 实行安全作。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全作，边、边讲解，重点讲安全作要领，说明怎样作是危险的，怎样作是安全的，不遵守作规程将会造成的后果。

扩展资料:

安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

厂部教育内容

（2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。

（3） 介绍颁发的《全国职工守则》和《中华劳动法》《中华劳动合同法》以及企业内设置的各种标志和信号装置等。

（4） 介绍企业典型案例和教训，抢险、、救人常识以及工伤报告程序等。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。讲解应和看、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。

在进行安全教育培训时，我们可以采取以下方法：

1）观看视频。这种视频是来自我们车间现场的视频，包括人的不安全行为，物的不安全状态，以及正确作方法的模拟演练等视频。

2）建立培训道场。培训道场就是建立一个新员工培训实验室，将车间现场的设备按比例缩小后，再安排新员工进行现场的模拟作，提高员工的实际作能力。

3）安全案例的培训。多搜集相关的安全案例。

4）安全小品。这类比较符合实际，主要是组织员工进行相关的模拟演练，将排演成小品的模式，通过小品表演，让员工都能明白的前因后果。

参考资料：

（班子）人员的安全意识教育极其重要，确保对企业职工安全教育培训政策、法律法规、要求的贯彻落实，首先必须强化人员的安全意识，使得安全教育培训投入，教育培训内容、方法、时间以及培训效果得以有效实施。

3、必须更加科学地加强班组的安全培训教育。班组是企业最基层的生产组织和管理组织，班组安全教育培训的好坏，直接关系到企业的整个安全指标，只有班组的安全水平有了提高，企业的整体安全水平才能提升。

总之，安全教育培训是当前安全管理工作的重要措施之一，只要认真开展安全教育培训，就能实现从“要我安全、我要安全、到怎样才能安全”的思维转变，全面提高职工的整体安全素质，形成安全文化，就能实现安全生产，推进企业安全和谐发展。

安全生产教育的内容有哪些？#星知#

法律对生产经营单位安全教育培训有哪些要求

6、特殊岗位的要求：特殊作业岗位的安全生产知识和作要求等。

法律依据：《企业经营范围登记管理规定》 第八条 企业变更经营范围应当自企业作出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记。其中，合伙企业、个人独资企业变更经营范围应当自作出变更决定之日起15日内向企业登记机关申请变更登记。

企业变更经营范围涉及前置许可经营项目，或者其批准文件、证件发生变更的，应当自审批机关批准之日起30日内凭批准文件、证件向企业登法律依据：《企业经营范围登记管理规定》记机关申请变更登记。

企业变更经营范围涉及后置许可经营项目，其批准文件、证件记载的经营项目用语与原登记表述不一致或者发生变更的，可以凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。

员工安全知识培训内容是什么?

安全培训的内容（1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全”和“安全生产人人有责”的思想 。需要包括：基础知识篇、法律法规篇、安全管理篇、安全防护篇以及应急救援篇，多媒体安全培训工具箱内置课程基本囊括以下所有内容：

2、学习关于安全生产的法律法规，劳动保护的具体内容、员工的安全生产八大权利和四项义务及工伤认定基本知识和职业病防治。

3、关于岗位安全管理的内容，如：安全管理十须知、安全生产十不准、安全生产六大纪律、三违和5、生产安全隐患排查治理制度；重大危险源检测、、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度。四不伤害，了解安全颜色和安全标志、灭火设施的正确使用等

4、学习如何做好安全防护，如：安全用电主要应对措施、车辆伤害主要应对措施、物体打击主要应对措施、高处作业坠落安全措施、乘坐电梯安全防护措施等

5、掌握应急救援及急救知识，如：外伤害急救方法、触电急救方法、中暑急救方法、砸伤急救方法、高空坠落急救方法、火场急救方法、电梯故障应急方法等

生产经营单位主要负责人的安全培训内容有哪些

根据《生产经营单位安全培训规定》有以下内容：

第七条

生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（一）安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大防范、应急管理和救援组织以及调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换7、安全设备的维护和保管：安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新作方法的安全卫生教育，受教育者，经合格后，方可上岗作。先进的安全生产管理经验；

安全生产法律法规知识有哪些

安全生产法》应用、安全生产行政法规应用、我认为应从以下几个法律分析：必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。其他单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照有关规定进行安全生产培训。方面着手：安全生产部门规章应用、《矿产资源法》和《煤炭法》应用、《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》应用、《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用、《生产安全报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》应用、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用。