找工作怎么开头聊天_找工作怎么开头聊天还要人

和HR微信聊天技巧有哪些？

目前在公司每负责的都是是重复性的工作，感觉没有成长，所以想换个环境看看。主要为了个人发展，虽然目前待得还不错，但是我希望接触更有挑战性的工作，接触更多新项目，去挑战更多的可能性。过去的工作并没有很好的发挥我的优势，我希望新的工作可以更好的发挥我的优势。个人创业失败，不想再创业了；只能继续求职工作了。

1、不管是HR先加的你，还是你先加的HR，要学会先打招呼，先做个自我介绍，某某公司HR，你好！我叫某某，我正在找什么什么工作，先打招呼不只是礼貌，还可以快速让HR确定有没有加错人，还有你是否真的在找工作。

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找工作怎么开头聊天_找工作怎么开头聊天还要人

2、如果HR没有及时回复你，稍安毋躁，耐心等待，HR可能在面试，HR面试的时候不断的回复微信不礼貌吧，所以你要理解HR的工作性质，要5、终于要说到正题了，跟HR聊天要有礼貌，因为不管你在微信上跟HR说了什么话，都将作为HR判断你的依据，而不只是在面试中判断的哦，不要习惯性的延续你平时在网上跟网友说话的风格，由于匿名性，你可以放开了说，不管后果，跟HR可不能这么说，HR将决定你的未来职业的人，决定你饭碗的人，所以一定不能给HR留下坏印象，要想办法留下好印象。能够静下心来等待，我曾经就碰到过候聊聊现在什么工作最热门，什么工作前景，什么工作适合女生，女生在工作时要注意什么，怎样和同事相处，怎样跟老板相处。选人，因为我没有及时回复，就立刻把我删除了，对于这么急性子且没礼貌的人，我肯定也会快速把他pass了。

3、尽量不要在下班时间给HR发消息，因为HR也要下班的，大部分HR都是女性，回家还得做饭带孩子做家务，忙得很呢，所以不是非常紧急的事情，不要在下班时间打扰HR。

4、如果HR在下班时间回复你的微信了，不要问人家是不是还在加班，现在微信都是24小时开的，为啥非得在公司才能用呢？HR可以在上下班路上跟候选人聊天，也可以晚上在家聊天，所以不要暴露智商。

6、HR给你发消息，你尽量及时回复，当然你在面试的时候，走路的时候，没时间回复，HR也能理解，但其他时间过十分钟就看一下微信，保持及时沟通。

7、回答问题不仅要及时，还得准确理解HR的意思，直中问题核心回答问题，而不要答非所问，本来微信沟通效率就不如语言沟通，所以更要注意，不要一个问题让HR问四五个问题才能获得。

8、不要问一下答一下，要尽可能全面尽快的解决问题，比如HR问你明天上午有时间来面试吗？你说没有，这就不是好的回答，你应该说：不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者后面我都有时间，您看什么时候方便安排面试呢？

9、要学会跟HR联络感情，有时候你的面试时间还要几天或者更长时间，或者面试完，或者收到offer到入职还有一段时间，你跟HR保持联系。

10、联络感情的方法，没事去给HR朋友圈点个赞，没事找共同点聊聊，比如有共同的家乡、学校、专业、兴趣等，没事嘘寒问暖，多了解公司的产品等，不经意的表达一下赞扬，给HR留下好印象，别让人家把你忘了。

上述10条还只是皮毛，最重要的是，体现你的专业与职业，跟对方职位是最匹配的。

如何和hr聊天？

7、让主试人先开口发问，切勿唐突。

1.谈自己要自信，谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说3、谈谈爱好，不论他有什么样的爱好，我们都可以聊聊，不仅仅对他有所了解，还可以乘机夸夸他，制造好感，给下次见面创造可能。的好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于你来说，这就是给你一个证明自己出色的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白，记住，你就是那个候表述清楚信息的内容，并和候选人的上一份工作进行一个简单的对比。选人中最出色的。

2.谈优点要精练，如果你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧！

4.给承诺要“实惠”，不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办？因此，承诺不要给的太满，但是要“实惠”，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。

怎样聊天开场白

2、“您好，我是谁谁，我在Boss直聘上看到贵公司的信息，对其中的某个职位非常感兴趣。我想知道更多关于这个岗位的细节和流程。”

怎样聊天开场白

考察你的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。

怎样聊天开场白，人与人之间印象是很重要的，其实很多时候我们都可以通过简单的一句话让对方对你好感倍，因此可以在招呼聊天的时候，就要让对方对你心动，以下分享怎样聊天开场白。

初次聊天开场白技巧一

1、你喜欢旅游吗?这是一个不错的开场白，不仅仅是一个大家都喜欢的话题，也可以从他的描述之中发现他喜欢什么，是不是一个有趣的人。

2、你小时候玩过什么游戏，通过小时候玩的游戏，打开对方的话匣子，找到共同话题，或者分享游戏中的乐趣，使双方找到兴趣点，很实用。

4、谈谈天气，英国人见面就是谈论天气，避免直接问人家隐私的尴尬，所以我们也可以聊聊这里的天气的，人文啊，避免尴尬。

初次聊天开场白技巧二

1、请朋友介绍，你可以向你们之间共同的朋友打听这个异性的兴趣爱好，然后从ta的兴趣爱好着手开始聊天，你如果不懂，就请教ta，你如果精通，就指点ta，你如果半桶水，就跟ta互相切磋。

2、装认错人，你也可以问ta一件根本没有的事，等ta一脸蒙圈的时候，你也装作迷惑不解的样子说：“你不是某某某吗?不好意思啊我认错人了，不过你们真的好像哦，要不我介绍你俩认识?”

3、请对方帮个小忙，如果是女生，可以先把手机中的某个次要程序删除掉，然后做出一副搞不定的迷茫表情请男生帮忙，反之，男生可以把头发弄乱，然后找女生借定型发胶，女生一般都会有。

4、动个小手脚，准备一张搞笑涂鸦的便利贴，趁ta不注意的时候，悄悄贴一张在ta背上，再装不小心看到了，以充满真诚的表情帮ta把便利贴扯下来，再借机聊天，记得千万不要笑穿帮了。

1、注意聊天的话题：聊天时，要让对方对你有好感，在聊天的过程当中，肯定聊的话题，聊的内容要让对方喜欢，比如他感兴趣的，又比如聊各自的情况的时候，多说自己的优点。

2、幽默的开场白：很多人不知道聊天的时候，应该怎么开始，经常问一些你在吗，你在干吗之类的很枯燥的开场白，其实你可以直接一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是： 考察你的表述是否与上显示的内容相一致。说你想要讨论的话题，他有空的'话就肯定会回复你。

3、合适的聊天频率：聊天也是要注意频率的，如果两个人都是上班族的话，那么上班的时候肯定不能一直聊天，建议选择午休或者下班的时间来进行聊天，会好一些。

4、把握聊天的时间：在聊天的时候，可以围绕某个话题聊一会，然后结束，等到下一个时间段再去聊天，比如中午的时候聊一下昨天看的有趣的综艺节目，等到晚上再聊今天一天下来的事情。

怎样聊天开场白2

1、赞美式开场白。

观察对方的头像或者在朋友圈里面观察对方的，挑出对方身上最显著的特征，这个特征可以是对方的衣品、外貌等等，然后对这些特征进行夸赞。比如可以说：“你的眼睛好好看啊，像星星一样。”“你这件衣服好好看啊，特别适合你。”赞美可以让女孩子迅速对你产生好感。

就在开场白中说一些有趣而又不尴尬的话，这类开场白会让你显得与众不同，从而获得对方的青睐。比如你可以说：“我长得这么好看我觉得我一定要给你打个招呼”等等。风趣幽默的话语能让对方产生更积极的兴趣。

扩展资料：

1、使用以前的话题，其实，对于现在的男女来说，很多人可能不止谈过一次恋爱，所以，我们可以试着想想自己之前是怎么通过话题来让自己跟女友进行深入沟通的，然后，我们可以在这个时期调用之前的话题去一步步说，相信也能获得不少的关注度。

2、从对方感兴趣的话题开始，自己可以在之前多了解一下这方面的话题，然后在和别人聊天时便可以为自己赢得更多的好感。这样会使得双方的感情迅速升温。

3、聊一些当下发生的时事。现在的年轻人都有手机，大家通过手机都能找到不少的热点，所以，我们也可以通过各种热点，然后跟对方去沟通。

个，我梦到你了。

第二个，我想见你。

这样说话非常直白，但却无比适合那些比较熟悉，就无法捅破窗户纸的异性，异性之间相处久了，是需要一个人来主动捅破这层窗户纸的，那么作为男人，这是你的担当，既然你想念对方，那你就大大方方的告诉对方，我想见你。而她若是对你也有想法，那么她就会迫不及待，而你们的见面也就变成了一件值得期待的事情。

第三个，如果我在你身边一定会抱紧你。

不能见面的两个人往往都会对彼此有一些期待，会经常幻想见面发生之后的事情。尤其是当女生或者孤单的时候，你都可以告诉对方，你有多么想拥抱他，多想给她安慰，这样的话，女生就会浮现出这样的画画，就会很期待跟你的下一次见面。

第四个，我觉得你比以前更好看了。

想找安排工作,怎么发短信？

聊完了一些基本情况之后，你就可以跟她说有没有时间待会去哪里逛一下，或者看看电影吃吃饭都是可以的。

如果是求就要说得诚恳一点，是当面跟他说，如果发短信有可能不搭理。找5、如何根据候选人的信息进行沟通？办事安排工作的很多，如果没有什么表示，未必愿意安排。如果想发短信给就说自己希望上进一点，希望考验一下自己，把自己安排到一个更合适的岗位，自己会更能发光发热。

寻找安排工作，是当面，而不是发短信。当面和谈。这样才能够随机应变，为自己争取到一个好的工作。不然不回你短信，也很尴尬。

其实我觉得这种情况你可以发短信问一下，最近公司会不会有招人的打算？如果有的话是什么岗位？对员工有什么样的要求？

是当面礼貌地说，并希望我的回答对你有所帮助，祝你生活愉快。

当面说这种话。我希望我的回答能帮助你。祝你生活幸福。

的工好说完。一般就是家庭条件，房子车子，收入情况等，然后满意就可以开始聊小时候的事，约出来看电影等方法是当面淡，更显尊重。

求职找工作怎样聊天面试高?

8、跟进：面试后，及时向面试官发送感谢信或电子邮件，表达对面试的感激之情。这展示了你的专业素养和对该职位的热情。

1:口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕跘跘，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应该注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

打好“腹稿”。电话中应该说些什么，该打多长时间，打之前都应有“腹稿”，事先拟出要点和顺序，备齐资料。电话拨通后，先问一声“您好”，接着问“您是某某单位吗?”得到明确答复后，再说明自己的身份和意图。要用简短的话语描述自己的特长和技能，简要地介绍自己的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。

2:语言平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小咱根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

3:语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展开自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的形象。

4：注意听着的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的谈话。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

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聊天开场怎么聊

怎样聊天开场白1

如下：

一、小表情类聊天开头

表情包开场简洁明了，画面感强，自带氛围，能很好地表达自己的情绪，降低需求感。而且只要在手机里存了固定的开场白表情，和想好的对话，到时直接使用就可以了，十分便捷。

二、俏皮话聊天除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，而且他们 总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的人，也就是最有可能成为你老板的人。因此， 如果你想成为财务，那么你需要知道负责财务部门的管理人是谁。开头

用俏皮话开场，可以调动女生的情绪，吸引女生的注意力，利于接下来的聊天。

三、迷糊聊天开头

可以是故意说错话，也可以是模糊地猜测女生，就好像你抓一把石头丢进大海里，总有一两粒可以激起水花。

男生：看了你的朋友圈，我发现我们有个共同点。

女生：什结束语记得致以谢意!么共同点。

男生：我发现我们都养狗。

有人来应聘我该怎么聊

可以聊自己感兴趣的事情，分享喜欢的音乐，游戏，有意思的，可以约出去看电影。你分享自己的兴趣，从中也可以找到更多话题。

1、请先谈谈你自己的情况。

2、你为什么会来本公司应聘?

3、你对本公司有多少了解?

4、你认为这个业界的现况怎么样?

5、你的工作观是什么?

6、你为什么要找这样一个职位?

7、你能否接受加班?

8、你希望的待遇是什么?

9、除了薪水，你希望还能得到什么?

10、你有哪些优点?

11你认为你自己有什么四、好奇心聊天开头缺点?

12、什么时候能到岗？

如果你是hr，适当的根据情况求职者：求职者说明一下自身情况做一个简要的说明，同时可以了解一下信息中您认为不太明确的地方(如工作时间、薪资待遇、试用期等等)。修改，更多的时候是让求职者自己说，其实简单点就是和普通的聊天一样。

电话求职应该说些什么

求职者的求职渠道多种多样，电话是其中一种求职方式。那么打求职电话时我们应该注意什么呢?下面由我为你提供的电话求职应该说些什么，希望大家喜欢。

电话求职应该说些什么(一)

例：电话通了，“你好，请问是XXX公司吗?麻烦找人事好吗?”对方问“什么事”你就答“应聘的”如果对方答“我们没有”那你就说：“打扰了，谢谢!”如果对方帮你找来的人事或负责人，你就直接说：“，你好，请问贵司需要请设计人员吗?”........

电话求职应该说些什么(二)

电话求职我目前遇到了明显的天花板，短期发展空间不乐观，想出来打拼一下，看看机会。发展空间优先，我想有个更大的平台发展。个人在公司已经好多年了，虽然稳定，但是我想走出舒适区，给自己更多的机会，也希望拥抱变化和成长。应该说些什么(三)

求职者：您好，请问是某某公司吗?

官：是的

官：仍在进行中

官：如果您觉的自身条件比较合适的话，2018-08-17可以投递至公司邮箱或者时间直接过来面谈。

求职者：好的，我会将时间投递过去或者我会尽快过去面谈，去之前我会和您事先确认一下时间。

以上是一个最简短的案本，实际情况会有出入，求职者在打电话前尽可能心要有腹稿，同时将疑问在纸上写出来。以免在打电话过程中因为紧张而遗漏,。

另外一点就是求职者要克服打电话过程中的紧张心态，可以想像成这就是一个简短的聊天，这样可以让您在打电话求职过程中有更好的发挥。

打电话求职时间问题上要注意：尽量白天打，不要晚上打，上午打好于下午打，中午12：00-14：00 不要打，此时有可能是公司吃饭午休时间。

电话求职应该说些什么(四)

首先，你要确定决策者。

另外，通话内容简明扼要，谈吐文明。

电话上能讲的最多只有一两个内容，因此，打电话时，发话人应有准备。接通后，可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否要人，要用什么样的人才，或直截了当询问广告中不明了的有关事宜。如果单位有意见面，可约好见面时间、地点，且记准记清。

接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找的人的姓名，如果对方就是受话人，应先问候，然后谈话;如果对方不是要找的受话人，应有礼貌地请求对方去传呼受话人，受话人如果不在，发话人应先主动请接电话者，把自己的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话，应告知电话号码;如有需要他人转告受话人的事情，要礼貌地请求对方记下。 通话结束时，应该礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号，也是表示尊重。听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。

其次问题四：给求职者打电话要来公司面试时该怎么说较好？ 你好，你申请我们公司的职位，邀请你周几几点来公司面试。。，坚持跟进。

，你还需要注意打电话求职的时间。

这也是重要的应聘技巧。打电话是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的，如果他们正在工作，那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里，不会离开。

面试聊天话术

了知己知彼，百战百胜，好的自我介绍能够给面试官一个良好的印象。深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。

面试聊天话术

比如我们可以问：

面试聊天话术，职场的道路从来不是一帆风顺的，想要进入职场，首先就得去面试，决定面试成功的因素有很多，而聊天的话术也是其一，。接下来就由我带大家了解面试聊天话术的相关内容。

面试聊天话术1

“请你做一下自我介绍”

考验你的现场把控能力。 考验你的理解能力。 考察你对时间的掌控能力。

“你为什么从上家公司离职”

面试中，当你与面试官详细聊你的工作经历，尤其是最近一份工作的时候，他总会问一嘴“你为什么从上家公司离职”。一般来说，离职要么钱没给够，要么受委屈了，或者觉得学不到东西，上升空间有限，这些原因都是大同小异，面试官问这个问题，是想看看候选人能否对之前的工作进行客观的检讨，在下一份工作中如何规避或者应对之前的挑战。

除此以外，面试官问及这个问题，还想考察一下你这个人的状态。没有面试官会让一个负能量爆棚的人进入自己的公司和团队，也会对团队的其他人造成影响，所以在说到离职原因的时候，不要一味的抱怨。

误区：

忌大倒苦水。离职原因切记不要说、同事、公司的坏话，可以从晋升空间、薪资、个人发展规划、公司发展等角度阐述。忌格局太窄。有些同学知道不能抱怨前东家，干脆说些“无关痛痒”的理由如食堂饭菜难吃、费用不给报销、电脑配置低等，这反而会让面试官决定你的格局很小。忌拍新东家彩虹屁。很多人想拍马屁，但也没拍到点子上，这样会给人感觉非常的油腻，自然也减少很多印象分。如果真的想拍，请你做足功课。

那么我们可以用什么话术来应对这个问题呢？可以从几个角度来回答：

2、公司角度角度：

公司转型目前的职位定位和我的发展初衷不一样。公司组织架构调整，我被调到了新的岗位，这个岗位和我的职业规划并不一致，所以我需要跳槽。

3、晋升空间角度：

“你还有什么想问的”

一场面试的，面试官通常也会以“你还有什么问题想问”来结束。千万不要小瞧这个提问，觉得前面已经就工作经历和面试官聊得不多了，这里就可以随意敷衍。要么说“没有什么想问的”、要么问一些无关痛痒的问题，而是要学会聪明地提问。

因为在前面的交谈过程中，基本都是面试官向你提问，到了这里，你就可以反过来面他了。如果你希望拿下这个offer，你就不能错过这个好机会。BeamPines（纽约一家大型人才管理公司）的创始人兼首席执行官霍华德、派恩（Howard Pines）说：“面试中，候选人所能做的的事情就是聪明地提问。”

这样做可以展现出你善于思考，同时也能让对方看到你对该公司的兴趣。通常情况下，面试快结束时，你都会有机会提问，所以，参加面试前就要准备问题，这样才显得专业。

1、可以给我介绍一下我应聘岗位所属部门的人事架构吗？提这个问题，一方面有助于帮助你了解自己目标岗位所属部门的人事分工、工作协同情况，为自己是否要接受这份工作提供更多的参考信息。

另一方面，也让面试官看到了你对这份工作的重视程度，因为：你希望了解目标岗位的人事架构，肯定也是为了考察自己是否适应团队，帮助自己更好地了解、融入团队。

2、公司（或团队）本季度/未来一个季度的工作重点和目标是什么？你关注公司或团队某个阶段的目标，以及工作重心，恰好给面试官传递了一个信息：候选者是期待加入公司的，如果你在前面的表现都很不错、面试官觉得你匹配度很高的话，此时再这么问就稳了！

这个提问和回答既显示了你的专业性，也投其所好让面试官知道你擅长的刚好也是他们团队需要的，同时你还有探索劲头，能够探索更多的工作方法。

请问这样的候选人，面试官又有什么理由拒绝呢？当然了，如果你专业水平不过关，这一招慎用，以免闹出班门弄斧的笑话，弄巧成拙。

面试聊天话术2

面试话术

1、如何打招呼？

首先要跟候选人打招呼，然后再询问现在接听电话是否合适或者方便。

“您好，请问是xxx先生/吗？我是xxx公司的人事，请问您现在方便接听电话吗？”

确定对方方便沟通后，还要强调是在那个平台看到对方的（候选人主动或被动投递也要说清楚）。

“我们是通过xxx平台收到您投递的，不知道您还记得吗？”

“您好，我们通过xxx公司的人事了解到您正在寻找xxx岗位的工作，请问您现在还在找这方面的工作吗？”

“您好，我们是通过xxx平台所的优质中了解到您的，看到您的和我们公司所的岗位是相匹配的，请问您现在还在找工作吗？”

3、如何介绍自己的公司？

介绍公司的时候，包括行业、优势（公司地位、公司实力）、业务等，都需要做一个简单的描述，要做充分的宣传，形成公司的吸引力。

“我们公司创始于xxx年，是一家……的互联网公司，主营业务是……”

4、如何表述清楚岗位的内容？

“从中看到，您上一份工作主要是负责四个公众号的运营和更新，我们这边主要运营一个职场号，要求内容原创、有新意。这就更加考验的写作能力和对职场思维的把握了。”

可以和候选人讨论一下学历、工作经验等话题，还可以适当地称赞一下候选人。还能旁敲侧击一下候选人的稳定性如何。

“我看到您上写的上一份工作时工作了三年，然后到今年五月份辞职的，能跟我说一下原因吗？”

“现在已经八月份了，是有什么特殊原因让你在五月到八月这段时间没有工作吗？”

“您的工作经验恰好是我们所需要的的，相信这样的工作经验会为以后的工作带去新思路呢。”

面试聊天话术3

面试过程中的技巧

一、自我介绍的技巧

（1）清晰的报出自己的名字。

（2）介绍时要讲话流利，表述要清晰，突出重点，思路清晰，不要在面试官面前磕磕巴巴，眼神不要游离，要看着面试官，表情要自然一些，尽量少用手势。

（3）介绍时不要完全背上的东西，要把自己的优点，专业技能，突出成就等尽量陈述给面试官，一定要突出你所学到知识和应聘岗位的密切关系，必须突出自己能为公司做出贡献。

二、回答题的可以帮着找找 默默的技巧

（1）要把结论放在首位，先把中心思想表达清楚，在做陈述，

（2）回答面试者的问题时不要单单的会答是或者不是，有需要解释说明的就一定要解释清楚。

（3）要时刻保持冷静的头脑，不管面试者提出什么样的问题，都要沉着应对，有时候，面试官往往在面试中考察应变能力和适应能力。

（4）面试时，有时也会遇到一些你根本不了解或者专业性过强自己也感觉到好像见过，又模模糊糊的记不起来的问题，这个时候，面对这种问题，不要去回避，也不要牵强附会。诚恳、坦率的承认自己的不足之处，也许是最真确的。有的面试提出这类问题本意可能就是为了考察你是否诚实、可信。

三、提问的技巧

面试的时候，当面试者问到没什么要了解问题时，可以适当的问一些问题。但是，问题应该是应聘岗位所涉及到的和挑战，在这一职位上应该取得什么样的成果等，所应聘职位的工作任务是什么等，提问也是推销自己的一个过程，不要什么都问，什么都问，还不如不问。不要问一些风马牛不相及的问题，或者让者不好回答的问题。

四、谈话时技巧

谈话时要留意对方的反应，注意语速、音量、语速适当，说话时要自然，不要太过固执，不要误解话题，不要拍马屁说奉承的话，在面试官说话时不要插话。要表现的自信，有风度。

五、面试时穿着的技巧

穿着要显干练，沉着，大气，不要显得太邋遢，虽不用西装革履，但要考虑时间、地点和场合，在面试装的选择上应当考虑所要面试的职业类型,不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上也有所不同..建议女生把头发盘起来或扎成马尾,这样显得更为专业.