涉密人员的确定原则是 涉密人员的确定原则是指

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1、确定原则涉密人员是指那些接触秘密或者其他保密信息并被给予保密义务的人员。

2、保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为什么人员实行分类管理：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

3、1、涉密人员的分类和等级各机关、单位要定期对保密要害部门部位进行在岗保密教育。

4、各机关、单位应将保密要害部门部位遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况作为考核的一项重要内容。

5、根据保密机构的规定，涉密人员分为一般涉密人员、重要涉密人员和核心涉密人员三种类型，并根据其所涉及的秘密等级进行不同的划分。

6、涉密人员必须具备相应的安全审查等资格。

7、2、涉密人员的保密义务涉密人员对任何知晓的秘密都应负有保密，未经授权不得泄露、转移、或以其他方式泄露秘密信息。

8、涉密人员也应对有关保密规定和工作程序进行培训，并严格控制其工作职责内的保密信息。

9、3、涉密人员的保密管理为了确保涉密人员不泄露秘密，需要建立科学、有效的保密管理制度，并适时加强监督管理。

10、此外，干部应加强对涉密人员的和管理，落实各项保密措施，并建立健全危机应对机制。

11、4、涉密人员的追究5、总结总之，作为涉密人员，应始终牢记保守秘密的重要性，加强保密意识培训，严格执行保密规定，不断提高保密管理水平，确保秘密的安全性和可靠性，保护利益和安全。

12、涉密人员确定遵循先岗后人、人随岗定原则。

13、涉密岗位应按照秘密事项、涉密数量、涉密程度、岗位性质等来确定，各部门、各单位对所有岗位进行全面梳理后，逐一确定本机关本单位的涉密岗位。

14、只要工作岗位是涉密岗位，无论身份、级别或涉密程度高低，都属于涉密人员。

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