公司倒闭了仲裁也没钱 公司倒闭了仲裁也没钱怎么办

劳动仲裁后公司账上没钱

(一)因确认劳动关系发生的争议。

一、劳动仲裁强制执行公司账户没钱怎么办

公司倒闭了仲裁也没钱 公司倒闭了仲裁也没钱怎么办

公司倒闭了仲裁也没钱 公司倒闭了仲裁也没钱怎么办

公司账户没钱需要等待公司有执行能力再履行判决。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决,可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事。

《中华民事诉讼法》

百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事:

(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍审理案件的;

(二)以、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;

(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。转移已被冻结的财产的;

(四)对司法、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;

(五)以、威胁或(1)向当地劳动保障监察机构投诉;者其他方法阻碍司法执行职务的;

(六)拒不履行已经发生法律效力的判决、裁定的。

对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事。

二、拖欠工资是法人代表还是公司

拖欠工资问题应该公司,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:

二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;

以上就是关于劳动仲裁强制执行公司账户没钱怎么办的相关解答,如果公司有钱但是拒绝支付,那么可能会触犯拒绝执行罪,劳动者可以到,维护自己的合法权益。如果需要法律方面的帮助,可以继续咨询,会有专业的律师为你解答。

公司倒闭了拖欠工资怎么办

（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者劳动报酬的；

拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和保障局的电话。

也可以到劳动局监察大队投诉。

当事人可以向当地劳动监察行政部门进行，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁结果拒不执行的，可以申请强制执行。

拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和保障局的电话。公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向提讼。

《中华企业破产法》百一十三条一、与事业单位有劳动应如何

发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；

2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉；

3、如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁不服的，可以向当地提讼。

二、没劳动合同被扣工资怎么

公司扣发工资的，可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向提讼。

三、讨要拖欠工资去哪里有用

讨要工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼，共四种。建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

【法律依据】：

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司经营困难,公司经营到期,员工仲裁,就没有经济补偿吗?

申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的，要依据申请仲裁的事项而定，如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。

《中华劳动争议调解仲裁法》第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

公司法(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的《中华民事诉讼法》第二百三十六条 执行开始方式 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向申请执行。争议。

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁胜诉后，只要15天内双方都没有去的：

那么仲裁裁决就生效了。不管公司是真的没钱，还是有钱，也不愿意赔偿，员工都可以拿着裁决书去申请强制执行，要求公司支付工资或者赔偿金。

首先，就会通知公司，在规定的时间内必须给钱。否则的话就会对公司采取查封、扣押、冻结资产等措施。如果公司的账户上的确没有钱，会清查，出资人是否有抽逃出资、虚出资的行为，或者有，未足额缴纳注册资本、转让股权但是没有实际出资的情况等等。然后可以将股东追加为被执行人，当然必须是承担有限的股东。

如果你刚好发现，有其他公司欠你公司的钱，而且是已到期的债务，那么你就可以向申请冻结这笔债务，要求禁止这家公司向你的原公司清偿，或者申请直接执行这笔到期的债务。即使公司宣布破产清算，那么拖欠员工工资的钱，也是会优先发放的。

如果第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人地位和股东有限损害公司债权人的利益。公司还是坚决不执行，那么就会将公司的法定代表人、主要负责人、实际控制人等列入失信被执行人名单。限制其高消费，比如无法购买高铁票、等。以此来督促公司履行支付的义务。

公司倒闭员工没钱赔偿是否违法?

公司倒闭账户没钱，由破产财产赔偿。劳动者可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书去申请强制执行。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及补偿金。

【（二）第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担。破产人欠缴的除前项规定以外的保险费用和破产人所欠税款；法律依据】

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（三）普通破4、依据《中华民事诉讼法》第三十七条,对公司的法人代表、主要负责人等直接人员限制出境,另向上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体,同时申请将其列入失信被执行人名单。产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产了，欠了几个月工资两万多块钱，仲裁也没用，强制执行，说要我们提供老板的财产证明。。。。

破产也可以进行破产清算，工人的工资是清偿对象。

有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担。

三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

公司股东滥用公司法人地位和股东有限，逃避债务，损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担2、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务),可以向申请冻结该笔债务,禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。连带。

公司倒闭公司不赔偿怎么办?

劳动报酬低于当地第五条工资标准的，应当支付其额部分；

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。

第九条规定，用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

一、去劳动局解决工资要钱吗

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼

二、老板拖欠工资有欠条我怎么

拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》

第九条

仲裁后没钱执行怎么办

在司法实践中,对于赢了劳动仲裁的情况下,公司严格遵守劳动仲裁的结果,并向劳动者支付相关的赔偿金,但如果公司无法承担相关赔偿的,司法机关要以进行强制执行,但相关程序必须要在法律允许的范围内进行处理,避免法律适用错误。

赢了劳动仲裁公司没钱给的情况下,可以向司法机关申请强制执行,司法机关可以对公司的财产进行冻结,并要求支付相关赔偿,如果确实不履行就会强制进行执行。如果对相关情况的认定不清楚的,可以向司法机关咨询了解。

在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向申请执行。受理申请的应当依法执行。

二、司法解释

1、如公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿。果公司账户上没钱,可以查证公司的出资人是否有虚第六十三条 一人有限公司的股东不能证明公司财产于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带。出资、抽逃出资的行为。

3、根据《企业破产法》以债权人身份向提出对债务人进行重整或者破产清算的申请,即向提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产,员工工资也是优先发的。

公司破产了,拖欠的工资怎么办

3.向。劳动者有欠条的，可以直接携带、欠条、状及副本向提起民事诉讼，判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向申请强制执行。

老板用人(四)因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议。单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解公司倒闭不给员工赔偿，可以劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向提讼；其他。

劳动仲裁公司倒闭怎么办

有老板的财产证明都不一定行的，公司欠债找公司，和老板的个人财产一般没关系，除非已经判决老板有连带

建议劳动者在仲裁裁决生效后，尽快申请强制执行。在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向申请执行。受理申请的应当依法执行。 《中华劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

一是针对劳动案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,一、赢了劳动仲裁公司没钱怎么办?可以向提讼;