江西人力资源管理师四级报名 江西人力资源管理师报名时间

人力资源管理师考试怎么网上报名

人力资源报名可在江西人力资源管理师网站报名

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四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上

(2)以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。

企业人力资源管理师(其备以下条件之一一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(3)大学专科应届毕业生。

(4)大学本科三年级以上学生。

(5)硕士研究生二年级以上学生。

二级企业人力资源管理师《具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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新注册的报考人员须详细阅读报名协议条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息，并上传电子照片；已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。

注册时上传的电子照片务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。

江西《人力资源》的报考条件是什么？

江西《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

江西人力资源相关的考试有哪些？报名、考试时间？

江西2017年人力资源管理师

网上报名时间 2月20日-3月26日 7月1日-9月24日

考试时间为：5月21日、11月19日

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2020年南昌市人力资源管理师和劳动关系协调员的考试时间，通过机构报考费用大致是多少呢，有资讯吗?

1.2020年南昌人资考试时间如下:

2.2020年劳动关系协调员上半年的考试时间为：

2020年4月18日和2020年5月23日

3.交去年相比各大培训机构的人资和劳协的报名培训费用都有所上调，

以下价格可作为参考：

一级6000元左右

二级4500元左右

0元左右

四级1800元左右

江西人力资源相关的考试有哪些？报名、考试时间

江西2017年人力资源管理师

网上报名时间 2月20日-3月26日 7月1日-9月24日

考试时间为：5月21日、11月19日

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。