职业接触限值 职业接触限值中的超限倍数是指

化学性有害因素职业接触限值分为

之内，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳，任一频率听阈65dB)。

化学性有害因素职业接触限值分析

职业接触限值 职业接触限值中的超限倍数是指

职业接触限值 职业接触限值中的超限倍数是指

职业接触限值 职业接触限值中的超限倍数是指

1. 什么是化学性有害因素职业接触限值？

2. 化学性有害因素职工作场所接触噪声限值标准业接触限值的重要性

3. 化学性有害因素职业接触限值的常见指标

常见的化学性有害因素职业接触限值包括MAC和TLV。MAC即允许浓度，是德国的一项通用指标。TLV即容许浓度，是美国和加拿大的一项通用指标。除此之外，不同和地区还有各自的标准。例如，将影响人体健康的化学物质按照毒性分为5级，并设置了相应的职业接触限值。

4. 化学性有害因素职业接触限值的确定方法

化学性有害因素职业接触限值的确定方法有许多。常见的是基于暴露浓度和作业时间来确定。例如，TLV的计算公式是：TLV=C×T。其中，C为物质的浓度，T为接触时间。不同浓度和时间下的TLV有所不同，但其共同作用是确保作业场所中接触化学物质的安全限度。

为确保职业接触限值的有效实行，必须采取相应的监测和控制措施。监测可以通过空气采样、生物监测等方式进行。而控制则需要从三个方面入手：源头控制、过程控制和个人防护。源头控制包括物质替代、工艺改进、设备改造等措施。而过程控制则包括通风、密闭等措施。，为保护劳动者健康，个人防护也是不可少的一环。

6. 化学性有害因素职业接触限值的争议

虽然化学性有害因素职业接触限值对保障劳动者健康具有重要作用，但其本身也存在争议。有人认为，职业接触限值过于保守，造成企业生产成本增加；而反对者则认为，过低的职业接触限值会危害劳动者的健康，甚至导致职业病的发生。对于化学性有害因素职业接触限值的争议，需要在各利益方的共同参与下，通过理性讨论和权衡得出解决方案。

7. 结论

化学性有害因素职业接触限值是确保劳动者在作业场所中不受化学物质危害的重要指4 88标。针对不同物质和场所，设置合适的职业接触限值是必要的。在工作中，需要通过监测和控制等措施保障职业接触限值的有效实行。在同等保障劳动者健康的前提下，需要协调各方利益，寻找科学合理的解决方案。

工业场所噪声职业接触限值

有毒，能强烈侵蚀皮肤，对眼睛、肝有损害作用。

营业性文化娱化学性有害因素职业接触限值是指在工作场所中接触某种化学物质的安全限度，超过这个限度容易引发劳动者健康问题。根据职业病防治法和相关监管规定，不同和地区也对接触化学物质的限值有不同规定。乐场所和商业经营活动中使用的设备、设施产生的噪声，在2类生活功能区的生活噪声排放源边界噪声不得超过：昼间60dB(A)、夜间50dB(A)的排但不能超过115 dB（A）。放限值。

，盐酸，酒精职业接触限值是多少？

相对蒸气密度(空气=1)： 1.48

，盐酸，酒精职业接触限值是多少

其中对和酒精没有限值Ⅲ级、Ⅳ级叫超过行动水平。要求，可以考虑检测和的浓度

盐酸的标准为职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB（A）MAC 7.5mg/m3

丙烯烃有什么性质,如何运输及贮存??

日接触时间（h） 接触限值[dB(A)]

部分：化学品名称

根据《GBZ224-2010 职业卫生名词术语》的定义：

化学品中文名称： 丙烯

中文名称2：

技术说明书编码： 31

CAS No.： 115-07-1

分子式： C3H6

丙烯燃烧化学方程式:2C3H6+9O2=6CO2+6H2O

第三部分：危作业场所噪声强度标准限值是：85分贝.险性概述

危险性类别：

侵入途径：

健康危害： 本品为单纯窒息剂及轻度。急性中毒：人吸入丙烯可引起意识丧失，当浓度为15％时，需30分钟；24％时，需3分钟；35％～40％时，需20秒钟；40％以上时，仅需6秒钟，并引起呕吐。慢性影响：长期接触可引起头昏、乏力、全身不适、思维不集中。个别人胃肠道功能发生紊乱。

环境危害： 对环境有危害，对水体、土壤和大气可造成污染。

燃爆危险： 本品易燃。

第七部分：作处置与储存

储存注意事项： 储存于阴凉、通风的库房。远离火种、热源。库温不宜超过30℃。应与氧化剂、酸类分开存放，切忌混储。采用防爆型照明、通风设施。禁止使用易产生火花的机械设备和工具。储区应备有泄漏应急处理设备。

第八部分：接触控制/个体防护

MAC(mg/m3)： 未制定标准

TLVTN： ACGIH 窒息性气体

TLVWN： 未制定标准

监测方法：

工程控制： 生产过程密闭，全面通风。

呼吸系统防护： 一般不需要特殊防护，但建议特殊情况下，佩戴自吸过滤式防毒面具（半面罩）。

眼睛防护： 一般不需要特殊防护，高浓度接触时可戴化学安全防护。

身体防护： 穿防静电工作服。

手防护： 戴一般作业防护手套。

其他防护： 工作现场严禁吸烟。避免长期反复接触。进入罐、限制性空间或其它高浓度区作业，须有人监护。

第九部分：理化特性

主要成分： 纯品

pH：

熔点(℃)： -1.2

相对密度(水=1)： 0.5

饱和蒸气压(kPa)： 602.88(0℃)

燃烧热(kJ/mol)： 2049

辛醇/水分配系数的对数值： 无资料

闪点(℃)： -108

爆炸下限%(V/V)： 2.0

主要用途： 用于制、、丙酮等。

其它理化性质： 丙烯除了在烯键上起反应外，还可在甲基上起反应 。丙烯在酸性催化剂 (硫酸、无水等)存在下聚合，生成二聚体、三聚体和四聚体，可用作高辛烷值燃料。在齐格勒催化剂存在下丙烯聚合生成聚丙烯。丙烯与乙烯共聚生成乙丙橡胶。丙烯与硫酸起加成反应，生成硫酸，后者水解生成：丙烯与氯和水起加成反应，生成1-氯-2-丙醇，后者与碱反应生成，加水生成：丙烯在酸性催化剂存在下与苯反应，生成 C6H5CH（CH3 )2，它是合成和丙酮的原料。丙烯在酸性催化剂（硫酸、等）存在下，可与发生烃基化反应，生成的支链烷烃可用作高辛烷值燃料。丙烯在催化剂存在下与氨和空气中的氧起氨氧化反应，生成，它是合成塑料、橡胶、纤维等高聚物的原料。丙烯在高温下氯化，生成CH2=CHCH2Cl，它是合成甘油的原料。

第十部分：稳定性和反应活性

稳定性：

禁配物： 强氧化剂、强酸。

避免接触的条件：

第十一部分：毒理学资料

急性毒性： LD50：无资料

亚急性和慢性毒性：

性：

致敏性：

致突变性：

致畸性：

致癌性：

危险货物编号： 21018

UN编号： 1077

包装标志：

包装类别： O52

运输注意事项： 本品运输时限使用耐压液化气企业自备罐车装运，装运前需报有关部门批准。采用刚瓶运输时必须戴好钢瓶上的安全帽。钢瓶一般平放，并应将瓶口朝同一方向，不可交叉；高度不得超过车辆的防护栏板，并用三角木垫卡牢，防止滚动。运输时运输车辆应配备相应品种和数量的消防器材。装运该物品的车辆排气管必须配备阻火装置，禁止使用易产生火花的机械设备和工具装卸。严禁与氧化剂、酸类等混装混运。夏季应早晚运输，防止日光曝晒。中途停留时应远离火种、热源。公路运输时要按规定路线行驶，勿在居民区和人口稠密区停留。运输时要禁止溜放。

第十五部分：法规信息

法规信息 化学危险物品安全管理条例 (1987年2月17日发布)，化学危险物品安全管理条例实施细则 (化劳发[1992] 677号)，工作场所安全使用化学品规定 ([1996]劳部发423号)等法规，针对化学危险品的安全使用、生产、储存、运输、装卸等方面均作了相应规定；常用危险化学品的分类及标志 (GB 13690-92)将该物质划为第2.1 类易燃气体。

求文档: 工作场所职业病危害因素职业接触限值

分子量分解产物：： 42.081

工作场所职业病危害因素职业接触限值由标准《GBZ 2.1-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》、《GBZ 2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》所规定LC50：无资料，《GBZ 2.1-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》规定了工作场所化学有害因素的职业接触限值；适用于工业企业卫生设计及存在或产生化学有害因素的各类工作场所；适用于工作场所卫生状况、劳动条件、劳动者接触化学因素的程度、生产装置泄露、防护措施效果的监测验、评价、管理及职业卫戍区生监督检查等；不适用于非职业性接触。《GBZ 2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》规定了工作场所物理因素职业接触限值；适用于存在或产生物理因素的各类工作场所；适用于工作场所卫生状况、劳动条件、劳动者接触物理因素的程度、生产装置泄露、防护措施效果的监测、评价、管理、工业企业卫生设计及职业卫生监督检查等；不适用于非职业性接触。

肼的职业接触限值

2

规定工作场所空气中肼的职业接触限值为0.06 mg/m 3。

5.5.1 对收集到的物理因素的有关物理特性、职业卫生学和（或）职业流行病学资料、实验研究资料、健康监护资料等进行综合分析，参考国外的限值及其制定依据，在充分考虑我国经济和技术可行的基础上，提出职业接触限值建议值和制定依据，包括基本数据或事实，以及预期达到的保护水平。

肼（N2H4），又称联氨，为无色油状液体，有类似于氨0.5 97的刺鼻气味，是一种强极性化合物。

职业健康噪声标准

法律分析：

职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85dB（A）职业接4小时，工作地点噪声允许标准为88dB（A）

8 85

职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为dB（A）

临界压力(MPa)： 4.550

职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB（A）

职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB（A）

职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为100dB（A）

【法律依据】：

《职业卫生标准》

7.1.2 在岗期间职业健康检查 7.1.2.1 目标疾病：

a) 职业病：职业性噪声聋 (见GBZ 49)。

1) 除噪声外各种原因引起的性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频

率的纯音气导听阈>25dB)；

2) 任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失41dB；

3) 噪声敏感者(上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均25dB，但噪声作业1年

作业场所噪声强度标准限值是多少分贝？

根据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分》

每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

工作场所噪声职业接触限值：

接触时间 接触限值[dB(A引燃温度(℃)： 455)] 备注

5d/w，=8h/d 沸点(℃)： -47.72 85 非稳态噪声计算8h等效声级

≠5d/w 85 包装方法： 钢质气瓶。 计算40h等效声级

根据GBZ189.8-2007《工作场所物理因素测量 噪声》

实际工作中，对于每天接触噪声不足8h 时的工作场所，也可根据实际接触噪声的时间和测量(或计算)的等效声级，按照接触时间减半噪声接触限值增加3dB（A）的原则。

1 94

职业接触生物限值的制定依据什么标准

第十四部分：运输信息

职业接第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:触限值的建议

溶解性： 溶于水、乙醇。

5.5.2 通过现场调查与人群观察，如果可以获得理想的接触剂量一反应（效应）关系，便可提出职业接触限值的建议值。以人群资料作为制定职业接触限值建议值的主要依据时，应综合考虑观察人群的大小、工龄组成、机体改变的性质、受损程度等因素，安全系数可考虑为1倍～3倍。

5.5.3 当无可靠的职业卫生学/流行病学调查资料，仅根据动物实验资料提出职业接触限值建议值时，用可见有害作用水平（LOAEL）或无可见有害作用水平（NOAEL）为起点，根据物理因素的特性、危害程度、可能接触的强度等因素，参考或国外职业接触限值及其制定依据，综合考虑增大或缩小安全系数，范围一般为2倍～20倍。

空气铅的职业接触限值是如何规定的

职业病防治法规定，雇主有确保劳动者在工作中不受有害因素的危害，包括化学性有害因素。而化学性有害因素的职业接触限值是判断作业场所中是否存在化学性有害因素的重要指标。正确设置职业接触限值，可以保障劳动者在工作中不受化学物质危害。

容许浓度， 时爆炸上限%(V/V)： 11.7间加权平均容许浓度，短时间接触容许浓度。

容许浓度，是指任何有代表性的采样测定均不得超过的浓度。时间加权平均容许浓度，是按8小时工作日的时间加权平均浓度规定的容许浓度。短时间接触容许浓度，是指每 次接触时间不得超过15分钟的时间加权平均容许浓度，每天接触不超过4 次，且前后两次接触至少要间隔60分钟；同时当日的时聚合危害：间加权平均容许浓度亦不得超过，短时间接触容许浓度（PEC-STEL）迄今 我国尚未制订。

根据《工作场所有害因素职业接触限值》(GB22.1-2007)，有毒物质常用限值指标有()

化学品英文名称： propylene

【】：D5d/w，≠8h/d 85 计算8h等效声级

b) 职业证：

根据《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2.1-2007)，在实施职业卫生监督检查，评价工作场所职业卫生状况或个人接触状况时，应正确运用时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度或容许浓度的职业接触限值，并按照有关标准的规定，进行空气采样、监测，以期正确地评价工作场所有害因素的污染状况和劳动者接触水平。