2014年企业退休人员养老金调整方案 2014年退休工资标准

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2014年企业退休人员养老金调整方案 2014年退休工资标准

2014年企业退休人员养老金调整方案 2014年退休工资标准

1、一、养老金定额调整标准：法律分析：一、调整范围企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。

2、其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

3、(一)定额调整。

4、每人每月增加55元养老金。

5、(二)挂钩调整。

6、按以下两部分计算增加养老金：1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

7、2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

8、缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。

9、其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

10、(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。

11、根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

12、各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

13、(三)适当倾斜。

14、12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

15、同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准额。

16、其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

17、法律依据：《中华保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

18、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

19、第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

20、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。