2020年7月社保新规定(社保七月份新规)

社保7月份减免新政策

社保7月份减免新政策

2020年7月社保新规定(社保七月份新规)

2020年7月社保新规定(社保七月份新规)

2020年7月社保新规定(社保七月份新规)

2020年7月社保新规定(社保七月份新规)

1、关于社保7月份减免新政策规定，中小微企业（包括以单位参保的个体工商户）基本养老保险、失业保险和工伤保险（以下称三项保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

2、大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

3、受影响生产经营出现困难的参保单位，可继续缓缴三项保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

4、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在补缴时点本市个人缴费基数上下限范围内自主选择。

以上就是关于社保政策的相关内容，希望能对大家有帮助！

7月社保新规

大变化：养老保险调整方案出台

目前多地已经出台养老保险调整方案，目前至少已有重庆、天津、内蒙古、广东等4省份出台城乡居民基本养老保险调整方案，并于2020年1月1日正式实施。

第二大变化：养老金有望实现十六连涨。

据《经济参考报》1月8日，2020年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来16连涨，养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台。

第三大变化：养老金可用社保卡领取

2019年10月下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化保障卡管理服务的通知》提出，2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。

2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用；

第四大变化：养老保险转移接续可网上办理

按照办公厅今年8月份印发的《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》，2019年底前实现养老保险关系转移接续业务网上办理。

第变化：电子社保卡应用

人社部印发的《关于全面开展电子保障卡应用工作的通知》要求，2019年，要在所有地市实现签发应用全国统一标准的电子社保卡，不低于10%的持卡人领取电子社保卡，所有地市均开通移动支付服务；

2020年，不低于25%的持卡人领取电子社保卡，完成地方模式向全国社保卡服务平台统一支付结算模式的切换；2021年，形成实体社保卡与电子社保卡广泛协同并用的线上线下“一卡通”模式。

第六大变化：单位缴费比例下降

从2019年开始单位缴费比例从24%降为16%，下降幅度为8个百分点，于历史之最；

第七大变化：和生育险合并。

医疗保险和生育险合并之后，将由现在的五险变为四险，但是在享受医疗保险待遇的同时仍然可以享受到生育险的待遇，并不是简单取消生育险，灵活就业人员也可以享受到生育险的待遇了。

2022年7月1日开始社保新规定

社保法2022的新规定有以下几点：

1、保险费用改为由的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。

2、我国当前已经取消了领取保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。

3、人还调整了灵活就业人员参保的保险缴费基数。

4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。

2022年社保一次性补缴新规定如下：

一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍；

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

法律依据：

《中华保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

7月1日起6070后社保补缴政策

2020年7月1日社保新政策，为了规范参保缴费的政策，近期市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。人事档案详细的记录着我们的经历、学历、资历等方方面面，记载着我们的人生轨迹，一般会存放在所读的学校，具有人事档案管理权的工作单位，而灵活的就业人员通常会把档案以个人的名义转交到就业或人才交流中心，这类人被称为个人存档人员。而自2020年7月1日起施行，个人名义存档人员补缴取消。

《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

第三条保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。

第四条中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。