淄博怎么才算新引进人才 淄博人才引进怎么样

淄博人才引进政策

淄博人才引进政策涉及方面非常多，优厚。

淄博怎么才算新引进人才 淄博人才引进怎么样

淄博怎么才算新引进人才 淄博人才引进怎么样

淄博怎么才算新引进人才 淄博人才引进怎么样

1.鼓励亲情引才。回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元。

2.国内大学（学科）、全球TOP300海外大学的全日制学士本科、硕士研究生，经现场面试考察合格的，用人单位可直接签约录用。

3.博士研究生，每月发放4000元生活补贴，硕士研究生，每月发放2000元生活补贴。

4.安家费，博士研究生一次性购房补助30万元，硕士研究生一次性购房补助8万元。

5.解决博士配偶工作问题。

淄博2023人才引进条件及要求

淄博作为山东省的一个重要城市，正在积极推进人才引进工作。2023年，淄博将继续实行人才引进政策，为人才提供更好的发展环境和更优厚的待遇。淄博2023人才引进条件和要求包括：高层次人才应具有博士学位或副高级以上职称；人才应具有硕士学位或正高级职称；引进人才应具有一定的科研成果或技术创新能力，具有较高的发展潜力。淄博还将为引进人才提供各种优惠政策和服务，包括购房补贴、子女教育补贴、医疗保障等。同时，淄博还将为人才提供的科研平台、产业环境和创新创业支持，帮助人才在淄博实现自身价值。

淄博37条人才政策

为鼓励和吸引人才来淄就业创业,根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(淄组发〔2019〕31号)第5条、第6条有关规定,制定本细则。

条 发放范围

自2019年11月21日(含,下同)《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(淄组发〔2019〕31号)下发后,符合条件的毕业生(含经认证的海外学历)就职于我市行政区域内企业(含、省属驻淄企业以及企业化运营的民办非企业,劳务派遣企业另行规定,下同)、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体,工作并签订1年及以上劳动合同或无固定期限劳动合同、事业单位聘用合同,办理就业登记,按规定缴纳保险。

第二条 发放标准

(一)我市企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生,每月发放4000元生活补贴,连续发放5年。

(二)我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的毕业五年内硕士研究生,每月发放2000元生活补贴,连续发放5年。

(三)我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进毕业五年内的全日制学士本科毕业生,每月发放1000元生活补贴,连续发放5年。

(四)毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体工作或创业的全日制大专生,工作或经营满1年以上,一次性发放生活补贴1万元。

(五)在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生,毕业五年内新到我市企业工作的,每月发放1000元生活补贴,连续发放5年。

第三条 办理流程

(一)申报和认定方式

无形认证。市、区县公共就业和人才服务机构通过有关信息系统和大数据平台,每月筛选符合条件的高校毕业生名单,初次发放前,通过发送消息提醒本人进行信息维护和确认,公示无异议后,月底前人社部门将补贴发放至毕业生社保卡。

个人申请。符合条件的毕业生,可通过以下两种方式之一自主申请:(1)网上申请。通过淄博市人力资源保障网、“温暖淄博人社”APP、“淄博人社”微信公众号向用人单位所在地公共就业和人才服务机构提出申请。(2)现场申报。就职于市属事业单位、市属国有企业(名单附后,见附件2)的向市行政服务中心人社窗口现场申报;其它单位就业的到单位所在地区县公共就业和人才服务机构窗口申报。

其它所需信息,由市、区县公共就业和人才服务机构通过“淄博市智慧人社综合服务平台”“山东省公共就业与人才服务系统”等信息系统,查询签订合同、就业登记、缴纳保险、工商登记、学历学位等情况(系统内无法获取的信息,须由本人提供。在央属、省属企业就业的,申请人还须提供金融机构代发工资证明)。博士研究生、硕士研究生、学士本科生、大专生、高职和中职毕业生与初次就业的单位终止或解除劳动合同后,不在市内再次就业的,停发生活补贴;一年内转岗就业的,继续执行补贴政策。生活补贴发放长不超过60个月。

(二)补贴计发时间

就职于事业单位的,补贴待遇自事业单位聘用合同执行日期当月开始计算;其它单位就职的,补贴待遇自办理就业登记、缴纳社保当月开始计算。

(三)补贴发放

公示5个工作日无异议的,月底前将补助资金拨付到毕业生保障卡。

淄博2023人才引进政策

淄博2023人才引进政策：提供人才住房、子女教育优惠政策、提供就业创业扶持：

1、提供人才住房：对于具有博士学位或海外留学经历的中青年人才，会提供一套住房。签订合同5年，到期后住房归自己所有。

2、子女教育优惠政策：对于引进的高层次人才和中青年人才，子女入学可以免除一切学费及提供学习住宿。

3、提供就业创业扶持：对于引进的高端创新创业人才，提供就业创业扶持，包括项目资金支持、创业场地提供、技术咨询和培训等。

2023淄博人才引进政策如下:1。安家补贴:①科学院院士、工程院院士50万元。②有突出贡献的中青年专家，重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人30万元。③博士研究生、省级有突出贡献的中青年专家10万元。④享受特殊津贴的专家、市级有突出贡献的中青年专家、特级教师、具有正高级专业技术职务的人员5万元。2。生活补贴:引进的高层次人才，3年内享受以下生活补贴:①科学院院士、工程院院士每月10000元。②有突出贡献的中青年专家，重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人每月5000元。③博士研究生、省级有突出贡献的中青年专家每月2000元。3。科研经费:高层次人才带研发项目来淄博市工作，根据项目情况提供不低于10万元的科研启动经费。另外，为了吸引人才，淄博市还提供了丰厚的人才奖励，包括生活补贴、科研经费、住房保障、子女教育等方面的优惠政策。

人才引进的好处

1、提高企业的竞争力

人才是企业宝贵的财富。引进高素质的人才可以带来企业的技术创新和管理创新，提高企业的竞争力。这些人才具有丰富的经验和专业知识，可以为企业带来新的思路和创新的理念，推动企业在市场上的地位不断提升。

2、促进企业的发展

人才是企业发展的重要支撑。引进高素质的人才可以为企业注入新的能量，推动企业的发展。这些人才可以带来新的技术和管理理念，提高企业的生产效率和管理水平，促进企业的发展壮大。

3、增强企业的创新能力

人才是企业创新的源泉。引进高素质的人才可以为企业带来新的思路和创新的理念，增强企业的创新能力。这些人才具有丰富的经验和专业知识，可以为企业提供新的技术和产品，推动企业不断创新，不断提升自身的核心竞争力。

人才引进需要以下条件：

1、人才学历达到当地人才引进政策规定的学历；

2、人才取得相关职业的职业职称；

3、获得省部级奖励人员；

4、当地急需的专门人才；

5、人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进；

6、人才接收企业的营业执照、公司、引进理由和人才的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《关于进一步加强高技能人才工作的意见》第四条

以企业行业为主体，开辟高技能人才培养的多种途径。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状，做好需求预测和培养规划，提出本行业高技能人才合理配置标准，指导本行业开展高技能人才培养工作。

淄博2023人才引进政策

淄博2023人才引进政策：提供人才住房、子女教育优惠政策、提供就业创业扶持。

1、提供人才住房：对于具有博士学位或海外留学经历的中青年人才，会提供一套住房。签订合同5年，到期后住房归自己所有。

2、子女教育优惠政策：对于引进的高层次人才和中青年人才，子女入学可以免除一切学费及提供学习住宿。

3、提供就业创业扶持：对于引进的高端创新创业人才，提供就业创业扶持，包括项目资金支持、创业场地提供、技术咨询和培训等。

人才引进的好处

1、提高企业的竞争力

人才是企业宝贵的财富。引进高素质的人才可以带来企业的技术创新和管理创新，提高企业的竞争力。这些人才具有丰富的经验和专业知识，可以为企业带来新的思路和创新的理念，推动企业在市场上的地位不断提升。

2、促进企业的发展

人才是企业发展的重要支撑。引进高素质的人才可以为企业注入新的能量，推动企业的发展。这些人才可以带来新的技术和管理理念，提高企业的生产效率和管理水平，促进企业的发展壮大。

3、增强企业的创新能力

人才是企业创新的源泉。引进高素质的人才可以为企业带来新的思路和创新的理念，增强企业的创新能力。这些人才具有丰富的经验和专业知识，可以为企业提供新的技术和产品，推动企业不断创新，不断提升自身的核心竞争力。