大学生期望的月薪（大学生对部门的期望）

本文目录一览：

• 1、大学生期待薪资8000+，真相很残酷！
• 2、应届生期望薪资怎么写
• 3、本科应届毕业生希望薪资填面议可以吗？如果不可以大概什么区间比较合适呢？

大学生期待薪资8000+，真相很残酷！

应届生期望薪资怎么写？针对你的这个问题，你可以这样写，本人期望薪资4000—5000元。给范围比较好点，面试上有选择的权利。

大学生期望的月薪（大学生对部门的期望）

有一个很有意思的问题，就是有哪些你以为很贵但实际上却很便宜的东西？这个问题本来是一个购物问题，用来向人们便宜但是看起来很有格调的东西，开始人们的回答也都是如此。可是后来有一位网友写出了一个——刚从大学毕业的我！这个获得了无数网友的赞同和回复。

很多大学生认为，刚毕业时自以为自己身价很高，但是实际上却是廉价的劳动力。这一个回答，反应了现在就业市场上残酷的现状，扩招了几十年的大学，现在的大学生已经不再是过去的金子了。

大学的数量翻了四倍，大学生数量翻了近20倍

1978年恢复高考的时候，我们大概有598所大学，那一年我们只有几十万毕业生。恢复高考之前的十年里，无数的人才都是求学无门，在那一年积累了十年的人才获得了大爆发，在整个八十年代里，大学生都是我们最宝贵的人才。就业从来不是大学生需要担心的问题，只要毕业就一定有很好的岗位在等待，对人才的需求是的。

可是每年几十万大学生，远远不能满足的需要，大学无奈开始了扩招。从九十年代到2017年，我们大学的数量翻了4.4倍，而大学生的数量更是翻了18.9倍，并且扩招并没有停下来的趋势。

大学生期待薪资8000+，真相很残酷

今年秋季的校招还没有结束，不过也已经接近了尾声，大学的秋季校招不多已经结束了，而很多的学生也都签了三方的协议。而每次会结束，留在会场的都是一大堆一堆的，而被扔进桶的原因，仅仅是他不是985/211大学的学生。

当你辛苦考上了清北的研究生，觉得自己的人生改变了的时候，你期望自己毕业之后，可惜找工作的时候，你才发现的工作要求你本科也是清北的。当你大学努力了四年，还拿到了一等奖学金，去各种大企业实习过，拿过各种创新、创业，你也觉得自己可以月薪8000+，可惜你缺少了211三个数字。当你成为学生会，成为了学生员，积极参加各种各样的志愿活动，得到了所有老师的认可，你信心满满的走入就业市场，几个月后你被打击的体无完肤，无奈之下选择了国考，去和几百万人竞争。

某知名就业网站对2019级做过调查，几乎所有的大学生都觉得自己很值钱，大学生对自己的估价是8000+每月。可惜只有走入到就业市场追求高薪职业才会明白，现实真的很残酷，你的身价和你预计的身价距实在是很大，你以为的，终究只是你以为的。

那有没有你以为很贵实际上也很贵的东西？

当然是肯定的，八十年代的大学生就是很贵的东西，现在的985/211大学的学生就像八十年代的大学生，这些大学的大学生们可以做到：“我以为自己很贵，我实际上就是很贵”。

当然的人在哪里都是的，真正昂贵的是你身上的特质，但是一个人再也需要发挥的平台。很多人不知道我高三的时候为什么要拼命？这就是，为了让自己将来不至于在就业市场上处处碰壁，哪怕我在大学的时候真的很。高三你做出的努力，将来能拿到十倍的回报，而很多时候你大学的努力并不能如此。

应届生期望薪资怎么写

应届生期望薪资怎么写？针对你的这个问题，你可以这样写，本人期望薪资4000—5000元。给范围比较好点，面试上有选择的权利。

本科应届毕业生希望薪资填面议可以吗？如果不可以大概什么区间比较合适呢？

应届生期望薪资怎么写？针对你的这个问题，你可以这样写，本人期望薪资4000—5000元。给范围比较好点，面试上有选择的权利。

有一个很有意思的问题，就是有哪些你以为很贵但实际上却很便宜的东西？这个问题本来是一个购物问题，用来向人们便宜但是看起来很有格调的东西，开始人们的回答也都是如此。可是后来有一位网友写出了一个——刚从大学毕业的我！这个获得了无数网友的赞同和回复。

很多大学生认为，刚毕业时自以为自己身价很高，但是实际上却是廉价的劳动力。这一个回答，反应了现在就业市场上残酷的现状，扩招了几十年的大学，现在的大学生已经不再是过去的金子了。

大学的数量翻了四倍，大学生数量翻了近20倍

1978年恢复高考的时候，我们大概有598所大学，那一年我们只有几十万毕业生。恢复高考之前的十年里，无数的人才都是求学无门，在那一年积累了十年的人才获得了大爆发，在整个八十年代里，大学生都是我们最宝贵的人才。就业从来不是大学生需要担心的问题，只要毕业就一定有很好的岗位在等待，对人才的需求是的。

可是每年几十万大学生，远远不能满足的需要，大学无奈开始了扩招。从九十年代到2017年，我们大学的数量翻了4.4倍，而大学生的数量更是翻了18.9倍，并且扩招并没有停下来的趋势。

大学生期待薪资8000+，真相很残酷

今年秋季的校招还没有结束，不过也已经接近了尾声，大学的秋季校招不多已经结束了，而很多的学生也都签了三方的协议。而每次会结束，留在会场的都是一大堆一堆的，而被扔进桶的原因，仅仅是他不是985/211大学的学生。

当你辛苦考上了清北的研究生，觉得自己的人生改变了的时候，你期望自己毕业之后，可惜找工作的时候，你才发现的工作要求你本科也是清北的。当你大学努力了四年，还拿到了一等奖学金，去各种大企业实习过，拿过各种创新、创业，你也觉得自己可以月薪8000+，可惜你缺少了211三个数字。当你成为学生会，成为了学生员，积极参加各种各样的志愿活动，得到了所有老师的认可，你信心满满的走入就业市场，几个月后你被打击的体无完肤，无奈之下选择了国考，去和几百万人竞争。

某知名就业网站对2019级做过调查，几乎所有的大学生都觉得自己很值钱，大学生对自己的估价是8000+每月。可惜只有走入到就业市场追求高薪职业才会明白，现实真的很残酷，你的身价和你预计的身价距实在是很大，你以为的，终究只是你以为的。

那有没有你以为很贵实际上也很贵的东西？

当然是肯定的，八十年代的大学生就是很贵的东西，现在的985/211大学的学生就像八十年代的大学生，这些大学的大学生们可以做到：“我以为自己很贵，我实际上就是很贵”。

当然的人在哪里都是的，真正昂贵的是你身上的特质，但是一个人再也需要发挥的平台。很多人不知道我高三的时候为什么要拼命？这就是，为了让自己将来不至于在就业市场上处处碰壁，哪怕我在大学的时候真的很。高三你做出的努力，将来能拿到十倍的回报，而很多时候你大学的努力并不能如此。

大家细致分析下我们求职过程中的作用，你看下你的每一步，是在跟谁打对手戏？显然主要是HR，见的部分。

所以，求职过程本身的敌人，主要就是HR，打败HR求职才能成功。

回到作用当中来，除了HR之外，面对的人还包括部门的大小俩。他们仨最关注的，都是你的个人基本信息。

基本信息，知道是什么意思不？除了你姓甚、名谁、性别男女，更重要的则是四大要素：学历，年限，职位，工资。

那么，上要不要写工资呢？

HR为一个职位初选人才之时，花在你上的时间也就几秒钟，招募专员就是捕捉你上的这四个信息。

你别以为是啥资深的HR，错了，这一步在大公司就实习生来做，实习生大多就是在校大学生。职场小白来挑选你的，他或她都是没有职场和经验的，TA的师父才是个正式的招募专员，师父会告诉TA先看这四要素，将1000份筛出50份出来。这就是初选阶段，这一步中，每一份实际上都是高达95%的淘汰率，大公司还不止。

这是一个信息不对称的，所以大家记住，你的基本信息四要素（学历、年限、职位、工资），一个不能少，当然包括工资。

这四要素，决定了你能否进入精选的流程，你的学历、年限、职位和工资只要有一个没写，或者5秒钟内不能被捕捉到，对不起，你实际上你就已经被淘汰了。

有大概一半人，太聪明，期望薪资写个“可议”“面议”，反而是误了自己。这样的投出去试试看，面试机会少得可怜。上一定要写工资，五天八小时出来卖的，你不出价如何卖？你不写就是对自己不负责，天下谁还能帮你负责呢？一名职场人士、一个求职者，对自己的目标薪资都不了解，不负责，你找啥工作呢？！回家去。

当然，你的期望薪资写得过高、过低或者不写，都容易被淘汰。市场经济发展了41年了，当下的人才市场，早就是个买方市场了，职位少，人太多。你求职的每一步，包括制作和投递，都要面面俱到，不怕一万只怕万一。