组织生活方面 组织生活方面存在问题剖析

小怡今天给分享组织生活方面的知识，其中也会对组织生活方面存在问题剖析进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

组织生活方面 组织生活方面存在问题剖析

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组织生活方面 组织生活方面存在问题剖析

1、三要健全制度，加强督导。

2、各支部要制定好年度支部“三会一课”，全面推行和建立“三会一课”台账，如实对员参加“三会一课”情况进行写实登记。

3、对无故不参加组织生活的员，要进行批评教育；情况的，要依据章和内有关规定进行严肃处理，坚决维护内组织生活制度的严肃性。

4、镇委采取定期检查、不定期抽查等多种方法，加强对支部“三会一课”制度落实情况的检查督导，并作为衡量组织抓建成效的重要标准，纳入组织抓建联述联评联考的重要内容，列入员“双评议”、表彰惩处的重要依据。

5、六个方面的整改措施：理想信念方面、纪律和规矩方面、作风方面存在本位主义现象、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治方面有“严于律己，宽于待人”的现象。

6、（一）理想信念方面（二）纪律和规矩方面参加工作以来，自己严格遵守的纪律和规矩。

7、坚决地做到了在思想上、上、行动上与保持高度一致，对忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。

8、但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。

9、平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。

10、由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。

11、（三）作风方面存在本位主义现象表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。

12、存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。

13、具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。

14、主动参加的组织生活，按规定自觉交纳费，按规定报告个人有关事项。

15、但还有充实的空间，比如：交纳费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。

16、（六）落实全面从严治方面有“严于律己，宽于待人”的现象具体表现为在平时的工作中只“三会一课”应当突出学习和教育，突出性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。

17、注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。