富士康不满1年年终绩效 富士康绩效为丁

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富士康不满1年年终绩效 富士康绩效为丁

富士康不满1年年终绩效 富士康绩效为丁

1、富士康师级没满一年中秋节奖金按下列方式：富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞退绩效。

2、除年终奖之外，还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。

3、奖金一般是10-12月评定，1-2月发年终奖实际只是总奖金的一半，另外还有一份和年终奖等额的奖金，分为两个部分:80％会按10个月的除数，均摊到来年的月薪里面发，20％在中秋节发。

4、当然这个比例不是，还会以季度为基准按具体工作情况，做微调，大概就是几百块上下的增减，别不大。

5、每年优和甲的员工有很大机会涨薪，乙涨薪机会几乎没有。

6、大约3年一次普调薪水，幅度5%-30%左右，目的是和当时的应届生收入水平靠齐，防止薪水倒挂。

7、2、补贴：没有车补，饭补，通话补助，住宿补助等任何补贴。

8、高温补贴申请才有，一天8块钱，但如果不申请则没有，另外超过申请时间了也没有补助。

9、因公出，可以派公车，富士康有自己的车队，只要提前一天向车调中心预约就行。

10、跨省出，师1及以下坐高铁，师二及以上坐飞机，和高铁票可以报，要，如公司内出，去外地不同园区，会安排住宿。

11、公司外住旅三星级旅馆，报销。

12、3.考证补贴、工会礼物（被子/锅/书包/）、公租房(定向给制造业，比较好申请，离职取消)、员（因为是私企，务工作基本都是，公司有专款支持建，几乎是逢会必发礼物，被子/锅/电饭煲/电磁炉/U盘/音箱/洗衣液/洗发水/毛巾/牙膏/零食/水果等几百到几块都有。

13、已经入的，组织关系尽量转来富士康，每月费的话，本科毕业交15，研究生毕业交20，随着岗位级别提升会逐渐增加，提一级加10块钱左右。

14、头几年，活动礼品价值会比交的费高。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。