员工证明书怎么写 公司员工证明书怎么写

员工证明

特此证明

员工证明范文1 特此证明。兹证明________是我公司员工，在________ 部门任________职务。

员工证明书怎么写 公司员工证明书怎么写

员工证明书怎么写 公司员工证明书怎么写

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

公司名称：xx公司

盖 章：

日 期：______年___月___日

员工证明范文2

兹证明 (性别：____________ ，号：__________ )，

系我单位 __________(单位名称)正式员工。该员工所属__________ 部门，__________ 岗位，__________ 级别。

现为该员工办理 __________事宜，特此证明。

(单位名称) (公章)

年 月 日

兹证明 __________(号码：__________ )为本公司员工。 在本公司工作岗位工作 __________年__________ 月，任职 __________部门 __________职位， 本证明仅限用于员工申请，不作为本公司对该员工任何形式的担保文件。

亳州青龙传媒有限公司

年 月 日

员工证明范文4

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

开具日期：

员工证明范文5

离职证明的格式样式基本如下：

兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。劳动合同期限年，自年月日至年月日止。现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。

备注：

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

有限公司(盖章)

年月日

说明：

1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

员工主动离职的法律风险

员工主动离职的法律风险是指员工单方提出解除劳动合同，以及员工主动提出并与企业协商一致，解除劳动合同。相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。下面对此做几点提示和建议：

1、企业应当将员工单方解除合同与双方协商解除加以区别，并保留好相关证据，否则会产生相关风险，并导致争议的发生。

(1)处理员工离职事宜时特别应当具有证据意识，将可能对法律性质造成实质性影响的意思表示和相关事实用书面的方式予以确认并保存，预防和规范相关法律风险。

(2)在辞职性离职中，由员工主动提出结束劳动关系的，企业一般法律风险较小，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。此时企业应当注意保留员工辞职的证据，对员工提出解除的应当要求其提交书面辞职报告，书面报告上面应当明确辞职原因为员工基于单方意愿。

(3)对员工提出的解除劳动关系应当审查辞职理由。员工的辞职理由多为个人原因，因此在辞职报告的理由中不应有企业违法、企业其辞职的内容，如果辞职报告中有此类内容，企业应当要求员工予以修正，否则辞职性离职将转化为解雇性离职，企业需要支付经济补偿金。

(4)应当在协商解除协议书中明确系辞职性离职，即写明解除劳动合同的性质为协商解除，解除的动议由员工提出。

2、员工离职的程序风险。在离职过程中，如果企业或者员工没有履行法律规定的程序，那么这种解除行为，很可能会面临法律效力的疑问，同时可能会面临劳动门的行政处罚。

对此笔者建议：

(1)企业要细化工作交接管理，比如可以在劳动合同中对工作交接进行约定和细化，还可以将经济补偿金的支付与办理工作交接相联系，通过对离职具体程序的细化来规范工作交接。

(2)及时出具离职证明，《劳动合同法》要求企业在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的相关证明，企业需要在日常管理中制作范本格式留用，并在员工离职时及时出具解除或终止劳动合同书和离职证明书，履行法律规定的.附随义务和应然。

(3)及时办理档案和保险关系转移手续。《劳动合同法》明确规定，用人单位有办理档案转移手续的义务，劳动合同解除或者终止之日起15日内，用人单位应当为劳动者办理档案转移手续。

(4)妥善进行文本保管。《劳动合同法》规定了企业的劳动合同文本保管义务，即使用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，但对该劳动者的劳动合同文本，用人单位仍然应当保存二年以上备查。另外，从争议证据保留和举证承担等方面来讲，企业应当特别注意重要文书材料的日常性保存和备案，并藉此完善必要书面材料的流程化管理。

员工证明范文6

甲方：（单位名称）

乙方： 号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

甲方（签章）：xx 乙方签字：xx 甲方代表签字：xx

x年x月x日 x年x月x日

员工证明范文7

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方： 号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)：

甲方代表签字：

乙方签字：

年 月 日

员工证明范文8

甲方：(单位名称)

乙方： 号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签公司名称：章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

员工证明范文9

xxx：

兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。

××××单位名称(单位公章或者人事部章)

日期

员工证明范文10

广东格兰仕有限公司人力资源部

x年x月x日

员工个人在职证明书10篇

员工证明范文3

员工个人在职证明书10篇（模板）

证明书种类很多，有工作经历证明、工作经验证明、病情证明、留学生经济担保书、学业成绩证明书等等，以下是我整理的员工个人在职证明书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

员工个人在职证明书(篇一)

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹公司盖章证明我公司(x公司)员工在我司工作__年，任职__部门(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。 x公司 ...

盖 章：

日 期：______年___月___xxxx年xxxxx月xxxxx日日

员工个人在职证明书(篇二)

兹证明，出生日期x年__月__日，姓别在x公司x部门任职务

自x年x月x日至今，迄今已满__年。

月薪x元。

单位地址：

本人电话：(能联系到本人之正确电话)

公司：手写签名

电话：

公司电话：

公司印章：

员工个人在职证明书(篇三)

兹证明女士号码：。自x年x月起在我公司工作至今。现担任本公司一职。特此证明!

公司盖章︰____有限公司

公司负责人签名： 日期：年月日

员工个人在职证明书(篇四)

特此证明!

公司盖章︰

公司负责人签名： 日 期

员工个人在职证明书(篇五)

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任_经营有限公司__________职务。

(公司章)

年 月 日

员工个人在职证明书(篇六)

兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元。我们同意其于20__年__月__月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

__________有限公司

员工个人在职证明书(篇七)

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明.

公司名称(公章):

法定代表人或负责人签字:

_____年____月____日

单位详细地址:

单位电话:

员工个人在职证明书(篇八)

兹证明，男(女)，出生日期：_年__月__日，号码： 自×年__月__日起至今在我公司任一职。

公司地址：__市

电话：-(能的正确电话) 手机： 特此证明!

公司负责人：(签字)

×年__月__日

X X X X X X 有 限 公 司

员工个人在职证明书(篇九)

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(X公司)员工在我司工作__年，任职__部门(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。

盖 章：

日 期：______年___月___日

员工个人在职证明书(篇十)

兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为 ，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为，该员工是否有违规行为(有 ;无 )。

其号码为：

其平均月收入为(大写) 元

填表人签字： 证明单位(盖公章)

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何。

填表日期： 年 月

公司员工证明

兹证明 女士/先生，于 年 月 日出生，号码： ，自 年 月起在我公司工作至今，现担任本公司 一职，月收入约为 元。

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的公司员工证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

兹证明xx自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

公司员工证明1

兹证明XXXX是我公司员工，在XXXX部门任XX职务。至今为止，一年以来总收入约为XXX元。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

XX有限公司

公司负责人(并盖公章)：

20xx年X月X日

公司员工证明2

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

此致

敬礼！

日期： 20xx年xx月xx日

公司员工证明3

兹有_______，性别_____，号码：___________，自_____年_____月______日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为__________（大写）元。

本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。

单位公章

_____年_____月______日

公司员工证明4

兹证明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，号码：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一职。

公司地址：XXX市XXXX

电话：XXX-(能的正确电话)

手机：XXXX

特此证明！

XX有限公司

公司负责人：

20xx年X月X日

公司员工证明5

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

日期：________年________月________日

【篇六：离职证明】

甲方：（单位名称）

乙方：________________号：________________

乙方原为甲方________（部门）的'_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________

公司员工证明6

兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为：____________________________他/她持有有效号码为:______________________________________

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马()汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称：______________________(盖章)

日期：____年____月____日

客户签字：__________________________

1)自车辆管理部门发放之日起至少12个月内不转移车辆的所有权。

2)在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

员工签字：______________________

日期：____年____月____日

公司员工证明7

兹有 同志，性别 ，号码(、护照)号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 ，收入证明《公司员工收入证明》。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为(大写) 元，月住房公积金的单位缴存部分为(大写) 元，月住房补贴为(大写) 元。

特持证明。

单位公章(或人事劳资章)

年 月 日

公司员工证明8

姓名：____，男，号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

____部(签名)__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

公司员工证明9

员工姓名：xxx，号：xxxxxx，联系电话：xxxxx，现为我公司员工，居住在公司员工宿舍。现其申请办理居住证，特此证明。

单位地址：xxxxxxxx

单位（盖章）：xxx

xx年xx日xx月

公司员工证明10

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

xx年xx月xx日

说明：

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司员工证明11

兹证明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，现任诚智思源物业管理经营有限公司XX职务。

特此证明！

签名：

单位名称(并盖公我单位（xxxxxx店）员工（xxxxxx）担任（xxxxxx）岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》（证号：xxxxxxxxxx），并已依法解除劳动关系。章)：

20xx年X月X日

公司员工证明12

兹有我单位XXXX，护照号码：XXXX申请前往贵国旅行。XXXX为我单位XXXX，20xx年X月X日进入我单位，为单位服务XX年，年收入XXXX元。我单位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间休，在贵国期间一切费用将由其本人承担。XXX在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

签名：

单位名称(并盖公章)：

20xx年X月X日

公司员工证明13

xxxxxx监督管理局：

企业负责人签字：xxxxx（单位盖章）

公司员工证明14

兹证明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性别，号码，于XXXX职务。

XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。

公司名称（公章）：XXX

XXX法定代表人签字：XXX

XXXX年X月X日

公司员工证明15

某某先生/女士/自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

年 月 日

范本二：

兹证明XXX先生/女士/原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

年 月 日

范本三：

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

年 月 日

范本四：

甲方：（单位名称）

乙方： 号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：

员工在职证明范文5篇_员工在职证明

企业员工在职 教育 从多方面影响着企业效益,创新企业员工在职教育对提高企业效益意义重大。本文是我为大家整理的员工在职证明 范文 ，仅供参考。

更多员工在职证明相关 文章 内容(↓↓↓)

员工在职证明书模板格式

单位员工在职证明书范文

员工在职证明范文3篇

员工在职证明书范本素材汇总

单位在职证明书范本

员工在职证明范文篇一：

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

(公司章)

年 月 日

员工在职证明范文篇二：

姓名：___ 性别：_ 出生年月日：____ 工作单位：____ 职务：____ 何年何月任现职：____ 单位电话：____

该同志将参加由____ 赴进行商务考察和洽谈活动。

(公司章)

____负责人或主管人员电话： 年__ 月__ 日

员工在职证明范文篇三：

____ 有限公司(单位名称)

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往旅游，我司担保其在期间遵守法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

负责人或主管人员签名：

公司章

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

员工在职证明范文篇四：

总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗 保险 及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

员工在职证明范文篇五：

在 职 证 明

兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上) 单位主管：

月 薪：

单位地址：

员工在职证明范文相关文章：

★ 员工在职证明范文5篇

★ 员工在职证明书模板格式

★ 单位员工在职证明书范文

★单位联系我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下：人: 在职证明格式范文3篇

★ 员工在职证明范文3篇

★ 员工在职证明书模板格式

★ 公司员工在职证明书最全参考范文素材

★ 关于在职证明范本

★ 员工在职证明书范本素材汇总

★ 在职证明格式范文3篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = ""; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

公司员工在职证明书怎么写【三篇】

公司名称（加盖公章）

【 #书信函# 导语】在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。下面是 整理分享的公司员工在职证明书怎么写，欢迎阅读与借鉴。

【 公司员工某某先生/女士/自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。在职证明书怎么写一 】

我单位×××，自××××年××月××日起至今在我单位工作，现任职务为×××。我单位同意本人持因私护照赴日本访问。

特此证明!

××××××××(单位名称)

×年×月×日

【 公司员工在职证明书怎么写二 】

兹证明XXX，男，于XX年X月X日出生，自XXXX年起至今在我公司任职，在我公司XX部门工作，年薪为XXXX元。

XXXX有限公司

XXXX年X月X日

【 公司员工在职证明书怎么写三 】

兹证明号码为我司员工，现任职__________部门____________职务(本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

成都有限公司xx，性别：x，出生于x年x月，系省市（县）人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法行为，因离职，职务为 。

人力资源部

20xx年x月x日