离休干部丧葬费(退休干部的丧葬费)

离休干部丧葬费标准

一、离休人员殡葬费标准

离休干部丧葬费(退休干部的丧葬费)

离休干部丧葬费(退休干部的丧葬费)

按照最新规定，离退休人员病故亡，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

二、殡葬

殡葬是人类自然的淘汰，是对者遗体进行处理的文明形式，是发展的产物，也是文化传统的组成部分。作为殡葬的形式、我们通过民俗学和考古学等资料得知。古人从来是将丧事当作一类活动乃至娱乐活动来进行的。他们无一例外地要在丧事中热热闹闹地大办一番，诸如吊唁、巫术、跳尸(娱尸)、唱祭、祈祷、送摈等，尽情地渲泄。后世发展出饭含、小殆、大殆、丧服、摔盆以及守制等。历朝对此都有许多相应的扎制规范。

三、殡葬管理条例

条为了加强殡葬管理，推进殡葬改革，促进精神文明建设，制定本条例。

第二条殡葬管理的方针是：积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。

第三条门负责全国的殡葬管理工作。县级以上地方门负责本行政区域内的殡葬管理工作。

第四条人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬;暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市划定，并由本级门报门备案。

综上所述，按照最新规定，离退休人员病故亡，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

离休干部丧葬费2022年最新标准

一、丧葬费发放标准

计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

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二、丧葬费计算标准

企业在职职工和退休人员因病或非因工亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

三、退休人员丧葬费领取流程

1、带上，者，两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到者单位调档。

2、如者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

3、如子女办理调档，得先让者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的会让你将者的户、火化收据复印交予档案室。调出者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着一张收据(火化收据)到者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、到保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

4、会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到保险公司进行结算。

5、会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。

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离休干部丧葬费(退休干部的丧葬费)

四、退休人员亡补助的发放标准

(一)参照法管理事业单位的和离退休人员亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照、人事部、《关于机关及离退休人员亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

离休干部丧葬费(退休干部的丧葬费)

(二)按照劳动和保障部、人事部、、《关于事业单位民间非营利组织工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位属于因公亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位和离退休人员亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按有关规定执行。发放事业单位和离退休人员亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

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4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

关于离休干部丧葬费的规定

离休干部 丧葬费标准 ： 根据、人事部、关于 机关 及 离退休人员 亡一次性抚恤发放办法的通知 一、调整一次性 抚恤金标准 自2004年10月1日起，机关及离退休人员亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 自2006年7月1日起，机关及离退休人员亡一次性抚恤金的计发办法为： (一)机关在职亡，一次性抚恤金按本人生前一个月基本工资为基数计发。其中： 1，为本人职务工资和级别工资之和; 2机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和; 3机关普通工人，为本人岗位工资。 (二)机关离退休人员亡，一次性抚恤金按本人生前一个月享受的规定的基本离退休费为基数计发。其中： 1离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按规定增加的基本离退休费之和; 2按照《关于颁发〈关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按规定增加的基本退职生活费之和。 (三)驻外使领馆、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关亡，一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。 本《通知》下发后，《、人事部、关于工资制度改革后机关亡一次性抚恤金计发问题的通知》(民优函〔1994〕212号)即行废止。