乡镇如何加强效能建设 乡镇如何加强效能建设措施

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乡镇如何加强效能建设 乡镇如何加强效能建设措施

乡镇如何加强效能建设 乡镇如何加强效能建设措施

1、企业效能建设是企业以效能为中心,为了保证企业目标的实现,企业通过优化组织结构,合理配置人财物等资源,强化 职能分工等方式加强管理,同时注重运用控制职能维护和督促整个管理体系作用的发挥,以提高工作效率和经济效益,而发挥的效能. 一个企业的效能建设是一项系统性工程,包括制度建设,文化建设和信息化建设等,因此,衡量企业效能建设的标准就是看企业管理的效率高低,力强弱,效益大小,效果优劣和能力发挥等程度.一、提高机关干部的综合素质。

2、机关干部是乡镇机关效能建设的主体。

3、因此，要切实抓好“机关干部素质工程”，解决好“不能为”、“不会为”、“乱作为”、“不敢为”的问题，打造一支性强、办事能力强和为民服务本领高的机关干部队伍。

4、一是强化学习培训，全面推行干部教育培训学时学分管理制度，积极开展“学习型”机关创建活动，以短期培训为主，定期在干部中开展适应时代需要的、业务和实用技术等学习活动，鼓励干部通过多种途径自学，多渠道分层次对机关机关干部进行全员培训，着重提高其发展经济、依法行政、做群众工作的能力。

5、二是深化干部人事制度改革。

6、建立健全竞争上岗、双向选择、辞职辞退等制度，加大机关干部的交流轮岗力度，要完善和坚持待岗下岗制度。

7、三是合理调整机关干部队伍结构。

8、拓宽机关干部队伍来源，既要选拔大中专毕业生到基层行政机关工作，又要从的基层干部中定向选拔行政机关，着力提升行政机关干部素质。

9、二、切实转变乡镇干部作风。

10、转变乡镇干部作风，制度建设是治本之策。

11、要结合乡镇工作实际，建立和完善一套科学的管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

12、对于制度的制定，一是要符合乡镇实际。

13、要发扬，集思广益，开门纳谏，深入调研，以保证制度的性、科学性、权威性和可作性，要防止制度虚化、弱化、形式化和口号化。

14、二是要执行到位。

15、对于执行不到位的，要强制执行，保障制度的强制力。

16、要坚持制度面前人人平等，增强执行制度的自觉性和坚定性。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。