2020深圳什么时候涨底薪？2021深圳工资标准是多少？

2020深圳什么时候涨底薪？

“深圳2017年2200元的工资标准已经两年都没有调整过了，对于一些基层职工来讲确实太低了。”深圳市政协委员王鸿利来自市总工会，今年参加政协会议，他的提案更加关注一线职工的劳动报酬问题。王鸿利在提案中建议，深圳应将工资标准由2200元提高至2800元，再用三年左右的时间逐步实现工资标准达到平均工资的40%。

2020深圳什么时候涨底薪？2021深圳工资标准是多少？

2020深圳什么时候涨底薪？2021深圳工资标准是多少？

2020深圳什么时候涨底薪？2021深圳工资标准是多少？

深圳富士康工资高吗？

工资很高，初中学历进去就可以做工程师，工资加上加班费一个月有五六千 ，例如我之前所在部门一个工程师，初中毕业在里面工作五年了，员级，底薪2800，加班80小时，月综合收入5100左右。而我重点大学本科毕业工作三年，底薪3800，师级加班受严格管控20小时/每月，一个月下来就只有4500左右。我今年二月底已经跳槽到华为，月薪9000多，现在富士康薪资怎么调整，加班是否和原来不一样了，不是很清楚。

为什么我才拿920的1090

这要看自身条件了，看处在什么职位。高层的肯定不用说的了。

那也要看你的条件啊？！工资高低都有啊。

2021年深圳工资标准是多少

2021深圳底薪标准是多少？

深圳月工资标准：2200元。

深圳小时工资标准：20.3元。

深圳工资标准什么时候调整？

2022年1月1日起深圳工资标准调整，全日制就业劳动者月工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时工资标准调整为22.2元/小时。

以下各项不作为工资的组成部分哦！

按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者待遇等不作为工资的组成部分，由用人单位另行支付。

企业违反规定怎么办？

为确保工资政策落到实处，深圳市人力资源和保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对工资标准执行情况的和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工投诉渠道，对违法行为严肃查处。

深圳工资2022标准

根据深圳市人力资源和保障局规定，自2022年1月1日起，本市工资标准由2200元上调至2360元，根据规定公司结合实际情况，对员工底薪作出相应调整，具体如下：

一、底薪由原来的2200元／月调整为2360元／月。

二、平时加班费由18.96元／ H 调整为20.34元／ H 。

三、周未加班费由25.25元／ H 调整为27.12元／ H 。

四、社保基数个人扣费由194.22元／月调整为207.5元／月（每

月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准）。

五、生效日期：2022年1月1日。

根据深圳市人力资源和保障局规定，自2022年1月1日起，本市工资标准由2200元上调至2360元，根据规定公司结合实际情况，对员工底薪作出相应调整，具体如下：

一、底薪由原来的2200元／月调整为2360元／月。

二、平时加班费由18.96元／ H 调整为20.34元／ H 。

三、周未加班费由25.25元／ H 调整为27.12元／ H 。

四、社保基数个人扣费由194.22元／月调整为207.5元／月（每

月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准）。

五、生效日期：2022年1月1日。