麦肯锡商学院_麦肯锡大学

德国商学院留学 在德国有哪些知名商学院

在留学专业的选择上，很多学生都是想要申请商科专业的，在德国的留学也是如此。那么就和去看看，在德国读商学院该怎样在选一个好的来就读。

麦肯锡商学院_麦肯锡大学

麦肯锡商学院_麦肯锡大学

麦肯锡商学院_麦肯锡大学

一、如何选择商学院？

1、看商科“三重认证”

“三重认证”（AMBA， AASCB，EQUIS）是上对于商学院的荣誉。三大权威认证分别是商学院协会AACSB、欧洲管理发展基金会EFMD和硕士协会AMBA。通过认证就意味着学校项目适时更新，符合商界需求，并且具备的师资力量和教学质量。

三项认证中，AACSB平均认证时间需要5-7年，含金量，代表着商学院的成就；EQUIS认证需要1-2年，AMBA认证则相对容易。

2、看专业排名

商科方面大家可以重点参考QS、、金融时报发布的专业排名。特别要提醒大家的是，有一些热门大学的商科专业学生比较多，在给人安全感的同时也牺牲了一些多元化的色彩，大家在选校的时候也要考虑到这一点。

3、地理位置

Location！Location！Location！有人说，选择商学院，学校的Location有时甚至比排名还要更重要！

这种说法并非没有道理。绝大多数商科专业是偏向应用性质的，一般来说大城市的企业数量比较多、类型比较丰富，商业氛围也更加浓厚。在大城市读商科，学生有更多的机会到企业实地进行访问、实习，这对留学生来说是非常珍贵的。

二、德国有名的商学院

多特蒙德管理学院

ISM多特蒙德管理学院是德国规模、校友网络庞大的精英商学院，拥有六大校区，均位于德国一、二线城市，经济发达、交通与购物便利，配备丰富的教学设施和现代化的先进设备。

ISM在办学过程中专注于不断提升师资水平，为学生积极拓宽 不同的海外合作大学、提供多元化的专业方向，坚持小班教学和贴近实际的教学理念，致力于培养适合市场发展需求的新型人才。是德国界公认的明星院校，以培养跨文化管理实用型人才获得了学界、商界的充分肯定。

1.首批获得N团审的德国商学院之一，高中直升本科无需入读预科；硕士接受非商科学生转专业入读，提供半年或一年的预科课程。

2.课程除了包含至少20周的实习外，还让学生选择到ISM全球各地合作大学进行至少一个学期的海外学习，提供双学位项目，包括波士顿大学、墨尔本大学、曼彻斯特大学、清华大学、昆士兰大学、法国高商等知名学府。

学生毕业后 6个月内的就业率为82%，校友大部分从事管理战略咨询企业、汽车产业、媒体、广告等，学校每年还会举办The ALEX （ALumni EXchange） Day，邀请历届校友与在校生进行交流和分享行业经验，提供职位空缺信息。

4.合作企业包括富士通、欧莱雅、摩根士丹利全球金融公司、欧莱雅、宝马、EY安永/DTT德勤两大会计师事务所等提供丰富的就业机会。

EBS商学院

德国EBS商学院拥有四十多年的教学历史，在2010年增设法学院后组成全新的EBS商业与法律大学（中文译名仍为：德国EBS商学院）。德国EBS商学院注重理论与实践结合，以培养学生成为具备专业知识、多语言能力、感、力、全球化视野的出色企业家为宗旨，让他们在毕业前就累积了丰富的就业经验，被众多知名权威机构认可其在德国、欧洲乃至全球在商业类、管理类及经济类教育领域的地位。

1.合作伙伴来自超过200家知名世界与企业，是德国商学院之，包括KPMG毕马威/EY安永/DTT德勤三大会计师事务所、德国汉莎航空、德意志银行、花旗环球市场以及埃森哲、波士顿咨询、罗兰贝格战略咨询、欧莱雅等，为合作伙伴输送人才的同时，协助EBS学生和校友寻找全球就业机会。

2.课程包含海外学习和至少10周的实习，学生可以选择到全球270所合作高校修读一到两个学期，提供双学位项目，累积丰富经验。

3.拥有超过10，000名毕业校友，其中3，400名校友在30多个成立了EBS校友会，3个月内就业率为86%，平均薪酬为85，066美元。

4.举办闻名的会和EBS Symium， 邀请世界商界的、企业家和政界名流、媒体参与，让学生获得前沿的行业资讯，并直接获得就业机会。

德国商业与信息技术大学

德国BiTS商学院是一所德国及共同认可的高校.起源于德国北莱茵维斯特州的伊瑟隆（Iserlohn），同时也在德国首都柏林（Berlin）和港口城市汉堡（Hamburg）设有校区.因其创新的教育理念、独特的地缘因素和化的生活环境，学校多年来不断迅速地发展，一跃成为德国一所卓尔不群的私立商学院、欧洲有创新力的大学之一。

1.三大校区位处于德国重要城市，交通购物便利，伊瑟隆地处自然保护区，柏林城市校区（位于波茨坦广场附近），汉堡校区位于阿尔托纳区 （Altona）火车站旁.拥有的学生公寓。

2.首批获得N团审资格的德国商学院之一，北威州（NRW）法律特批， 打破德国大学在国内传统的招生模式， 以应届高考毕业生成绩达到二本录取线作为基本要求， 通过校考代替APS面谈， 在时间上省去学生赴德攻读预科后通过FSP考试方能正式进入本科学习的一到两年时间. 达到高考直升本科三年完成的目标。

3.团审资格既面向寻求全英语授课的学生， 同时也开放全德语授课的招生. 即学生语言达标， 便可直接赴德开启本科三年的学习. 英语作为全球通用商业语言， 打破地域限制， 开辟更广阔的深造和就业空间；德语也是多国通用的语言， 通晓德语也有助于学生更深入的了解德国人文历史和企业文化。

4.扩建广阔的校友网络，举办Alumni Entrepreneur‘s Day， 邀请自主创业的校友分享创业故事和校内的毕业生.其毕业校友就职于保时捷，德国商业银行，波士顿咨询公司，IBM，麦肯锡，大众，沃达丰，埃森哲等知名企业。

5.本科硕士阶段均学生参加校内外的实习机会，对德国篮球，冰球队进行考察.拜访当地知名的杂志媒体等公司，汽车制造业等，与合作举办各项商业竞赛，如SAP等，不仅增加学生工作经验，同时提升学生的全面综合竞争力。

麦肯锡7S模型是怎么解释的？

麦肯锡7S模型 二十世纪七、八十年代，美国人饱受了经济不景气、失业的苦恼，同时听够了有关日本企业成功经营的艺术等各种说法，也在努力寻找着适合于本国企业发展振兴的法宝。Thomas J．Peters和 Robert H．Waterman，这两位斯坦福大学的管理硕士、长期服务于美国的麦肯锡管理顾问公司的学者，访问了美国历史悠久、秀的62家大公司，又以获利能力和成长的速度为准则，挑出了43家杰出的模范公司，其中包括IBM、德州仪器、惠普、麦当劳、柯达、杜邦等各行业中的翘楚。他们对这些企业进行了深入调查、并与商学院的进行讨论，以麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素（简称7S模型）为研究的框架，总结了这些成功企业的一些共同特点，写出了《追求卓越——美国企业成功的秘诀》一书，使众多的美国企业重新找回了失落的信心。 7S模型指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况，包括结构（S tructure）、制度（System）、风格（Style）、员工（Staff）、技能（Skill）、战略（Strategy）、共同的价值观（Shared Vision）。也就是说，企业仅具有明确的战略和深思熟虑的行动是远远不够的，因为企业还可能会在战略执行过程中失误。因此，战略只是其中的一个要素。 在模型中，战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”，风格、人员、技能和共同的价值观被认为是企业成功经营的“软件”。麦肯锡的7S模型提醒世界各国的们，软件和硬件同样重要，两位学者指出，各公司长期以来忽略的人性，如非理性、固执、直觉、喜欢非正式的组织等，其实都可以加以管理，这与各公司的成败息息相关，绝不能忽略。

进麦肯锡都是什么学历

进麦肯锡都是MBA学历。

硕士，全称为专业型硕士研究生（英文名：Master of Business Administration，简称MBA）。是对应学术型硕士的专业学位硕士，该学位的设立，旨在培养未来能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

麦肯锡公司是领先的全球管理咨询公司，由美国芝加哥大学商学院詹姆斯·麦肯锡（James O’McKinsey）于1926年在美国创建。

自1926年成立以来，公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的组织机构。

麦肯锡拥有4500多名咨询人员，分别来自78个，均具有世界学府的高等学位。

据1997年初统计，企业管理硕士(MBA)占49%，具有博士学位的占16%。在咨询人员时，麦肯锡着眼于杰出的品格和解决问题的能力、卓越的智慧、有效地同各层次人士交往的能力。麦肯锡多数咨询人员在加入麦肯锡之前，已具有相当的业务经验。

在麦肯锡，职位级别和成就直接挂钩。在咨询人员的职业生涯中，麦肯锡对咨询人员的业绩进行评审，评估其解决问题的质量和对客户的影响。