研发人员的绩效考核 研发人员的绩效考核指标

小栢给大家谈谈研发人员的绩效考核，以及研发人员的绩效考核指标应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

研发人员的绩效考核 研发人员的绩效考核指标

研发人员的绩效考核 研发人员的绩效考核指标

1、技术部研发人员（进入中心不满3个月者不参加月度、年终考核）。

2、考核原则以客观事实为依据，以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳，考核力求公平、公开、公正的原则来进行。

3、3.1绩效考核计算公式＝ KPI 绩效（70%)＋个人行为鉴定30%3.2绩效换算比例： KPI 绩效总计100分占70%%；个人 为鉴定总计要100分占30%绩效考核：以客观的事实为依据，对员工品性、业绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。