湖北大学生村官待遇 湖北大学生村官待遇怎么样

大家比较比较村官和三支一扶呗

以恩施州为例：

相同的是：到期后都不管你了。还有就是等考试都有加分，也有一些别的优惠措施。

湖北大学生村官待遇 湖北大学生村官待遇怎么样

湖北大学生村官待遇 湖北大学生村官待遇怎么样

4、身体健康，符合规定的体检要求。

不同的是：村官在职期间比较辛苦但薪水比较高

三支一扶期间比较轻松但薪水比较低

我觉得，一楼回答的非常的精辟

各地大学生村官的待遇都是多少，有些什么保险

学费标准为每生5000元/年，3年共计15000元。学员免交学费，所需学费由省、州、县财政分级负担。

你好！一年4800确实有点少了，下面是全国各地村官（村干部）薪资情况（没有特别说明的，就是月薪），仅供参考：

如何强化村干部队伍建设，建议从待遇、拓宽选人渠道、加强教育培训等方面多做探索，激发村干部干事创业热情。

1、河南安阳大学生村官的工资表：工资是612元含112元的保险，实际基本工资是500元。本科基本比大专多50元，是550元加保险112元。实习期1年，1年后在原因基本工资上涨50元。第2年交保险，现在还不知道是多少。

2、焦作市大学生村官的工资表：大专500元，本科600元，没有保险。

3、大学生村官的工资表：年工资2000拿到手的有1777.65

部补助，大概7．800那样甚远

8、江苏大学生村官的工资表：一个月1500+补助未知

9、鹤壁大学生村官的工资表：一个月300

10、河北省石家庄藁城市大学生村官的工资表：每月扣除各种费用543元

他的没有!

12、安阳大学生村官的工资表：实习期:大专550+112(养老保险)，本科600+112(养老保险)

正试加50

13、江苏昆山某乡镇（各乡镇不同）大学生村官的工资表：1200×12+5000保险已扣（试用期

15、四川大学生村官的工资表：专科900，扣了其他的一些保险费用实际到手840，我们这里是属于高远地区，支教的每月1200一分不少

16、浙江某市大学生村官的工资表：：年薪19298，年终3000，补助未知；月预支1000，剩余年底结

算。交5金。包吃住。

17、江苏省盐城的9899届大学生村官工资：是450元～550元＋80元养老金

18、河北邢台临西大学生村官的工资表：全县首批大学生村官（30名）2004年10月招考，次

年4月上岗。至今月工资300元。

19、江苏沭阳大学生村官的工资表：1055元

20、内蒙古鄂尔多斯准格尔旗大学生村官工资表：工资每月：1000元，绩效

工资：500元，年终奖金：5000元

21、江苏镇江大学生村官的工资表：月工资实拿1320元(每年涨200)+年终奖12000元

22、山西阳泉大学生村官的工资表：月薪1200元

23、山西大同大学生村官的工资表：每月1297,加13月工资,加冬季取暖补助700,年终奖金300,一

年共17863

24、浙江天台大学生村官的工资表：1500+三金+年终奖金

25、浙江义乌大学生村官的工资表：873月

有。。

28、广东省徐闻大学生村官的工资表：去年涨一些工资后是996元，但这要负担，县，乡，村，按5：3：2负担，取消农业税后现在全县90%的村都没有那20%了，最多年底村里发几百元，但乡镇多数都是拖欠到年底集中补发30%，但也有个别乡镇只发几个月，一年又一年是集中拖欠下去，数目可观，结果是越来越难发。

29、四川大学生村官的工资表：专科900,本科1100,研究生1500,基本上没其他钱钱了

30、山西阳泉郊区大学生村官的工资表：专科1198，本科多30，两险（医疗保险，失业保险）一金

（住房公积金）

31、大学生村官的工资表：4150,为正式待遇

32、浙江湖州大学生村官的工资表:月1012.3元12+2300年终考核奖(拿到手的,全算进去了)

34、河南周口大学生村官的工资表：本科850有三金

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

仙桃市大学生村干部待遇

4、河北宁晋大学生村官的33、河南郑州巩义市大学生村官的工资表：的年每月1000，第二年1200，第三年1500，有三金工资表：年月工资350，第2年550，第3年550＋村干

仙桃市大学生干部待遇具体如下：

1、大学生村干部和红色物业大学生待遇按照前期标准执行。

4、大学生村干部和红色物业大学生必须在安排的岗位工作，未经市委组织部同意，上级政机关和其他单位不得借用。

大学生村官的待遇

大学生村官报考条件

您好，中公教育为您服务。

大学生村官工作是以来作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批新农村建设骨干人才、政干部队伍后备人才、各行各业人才。2014年5月30日，组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。大学生村官工作是开展的选派项目。大学生村官5、需担任学生干部1年以上。岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照有关规定进行，由县（市、区）委组织部牵头负责、乡镇委直接管理、村组织协助实施；人事档案由县（市、区）委组织部管理或县（市、区）人力资源和保障部门所属人才服务机构免费，团关系转至所在村。

社区工作者目前跟大学生村官相不多，各省市、各区县的并不相同，比如市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟等其他地区的社区工作者收入就略低一点。社区工作者是指在社区组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过工作者职业水平考试，获得工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。 由此计算，工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区组织、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区组织、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他，享受一般待遇。交叉任职人员“不兼薪，就高不就低。”

更多考试信息请关注：

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

仙桃市大学生村干部待遇

27、浙江安吉大学生村官的工资表：本科26、大学生村官的工资表：年(大专)拿到手1607.5元1200专科1000，扣去5金本1000，专800其他什么都没

仙桃市大学生干部待遇具体如下：

1、大学生村干部和红色物业大学生待遇按照前期标准执行。

4、大学生村干部和红色物业大学生必须在安排的岗位工作，未经市委组织部同意，上级政机关和其他单位不得借用。

2021湖北一村多名大学生待遇

大学生村官的待遇和前景都不错。

2021年“一村多名大学生”开始招生啦！日前，恩施州正式启动2021年“一村多名大学生”招录动员工作，农村青年可公费到恩施职业技术学院上大学，毕业时颁发普通高等教育全日制证书。

2021湖北一村多名大学生可以公费上大学。

优惠政策

除享受普通高职在校生奖励资助同等待遇和各级财政补助外，纳入全国扶贫开发信息系统对象的，同时享受湖北省雨露职业教育扶贫助学项目补助。有条件和意愿的实习学员可纳入高素质农民培育工程实施对象。

特聘农业技术重点面向“一村多名大学生”招录。表现突出的学员可作为村“两委”后备干部进行培养。

报名条件

具有高中（含职高、中专、技校等同等学历）文化程度，年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生），素质好、身体健康的农村青年。重点村“两委”班子成员、村级后备干部和村级产业发展带头人等符合条件人选。

招生专业

招生专业：现代农业技术（养殖方向、种植方向）、旅游管理（乡村旅游方向）、电子商务（农村电子商务方向）。

以上内容参考

大学生村干部有什么待遇

村干部是农村基层工作的执行者和落实者，是在农村全部工作的基础，村干部能力的高低、作风的好坏直接影响到和谐新农村的建设大局，因此着力提升村干部的业务素质和3、大学生村干部和红色物业大学生由所在镇(街道)统一管理考核，对考核不合格的按相关程序予以解聘。工作积极性，更好地发挥他们为群众服务、为经济发展作贡献的作用意义重大。

基层工作难,村干部又处在矛盾的焦点上,他们是最小的“官”，却干着很多能做的事。生育、安全生产、综治维稳、国土管理、农业生产、调解等等，都离不开村干部到处抓落实，村干部工作环境艰苦，他们直面群众，身处矛盾的线，承担着巨大的压力，上管大事，下管鸡毛蒜皮。

当前，村干部队伍建设面临的问题主要集中在：一是村干部待遇比较低，影响工作积极性，难以留住人才；二是村干部任务重，村里搞建设负债多，向上级争取项目资金困难；三是村干部后备力量匮乏，很难留住人才充实到到村干部队伍中；四是村干部奖励机制和保障机制还有待完善，村干部队伍的活力不够；五是如何切实发挥大学生村官的作用，真正带动村民致富。

（一）优化用人环境，把好选人育人关

1.把好选人关。可以采取能人兴村的办法，面向经济建设主战场，广辟用人渠道。一是从专业大户，致富能手中选拔村干部。二是从外出打工又回家创业的有知识、有文化的青年中选拔干部。这些人思想解放，有经济头脑，点子多，懂技术，能够带领村民致富。

2.把好育人关。一是加强干部教育，提高干部素质。结合村级“学教”活动，帮助他们更新观念，强化服务意识，树立奉献精神，增强事业心。在培训方式上，采取讲课，实地参观，经验交流，等灵活多样的形式，促进村干部方式、工作方法的转变。二是加强干部管理和监督。如原先建立的村务公开、经济审计、廉政建设等制度，实践证明是干部监督的有效方式。委还应建立定期督查制度，追究制度，对违法的村干部，视其情节轻重，分别给予批评教育、责令改正、开除留用甚至移交门依法处理等办法，对其惩处，以维护村干部队伍的纯洁性。

（二）优化工作环境,创造良好的工作基础

为村干部撑腰壮胆，给干部解怕。目前，很多村个干部认为，有的人我“惹不起”，坚持原则得罪人后永无宁日。久而久之，在群众中失去威信，工作做不走，问题成堆，矛盾成坨。因此，必须为村干部创造一个安全的根本环境。干部在执行公务的时候，要求在工作中坚持原则，工作方法得当，公平公正的前提下，对那些只要权利，不要义务，打击报复村干部的人要严厉，决不姑息，利直气壮地运用行政、法律的手段，为其撑腰壮胆，做到惩一儆百，维护村干部的合法权利。

2、一经录用，聘期三年，试用期6个月(包括在劳动合同期限内)。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。（三）优化环境，吸引人才

1.提高经济待遇。一是保证工资足额按时发放。通过村用钱，镇管钱，统一报帐制度等措施，保证干部工资统一按时足额发放。二是适当提高和改革干部工资。绩效工资主要根据年终工作综合考核和中心工作单项考核情况发放，是工作成绩大小的体现，也是激励干部工作积极性的部分。三是建立村干部养老保险金制度。有必须切实解决村干部老有所养的基本生活保障，其来源从村干部工资中扣除一部分，财政适当补贴一部分。

2.提高待遇。一是在录用的时候，要给村干部确定适当比例，适当放宽村干部的年龄限制，并对已录用的干部，应该认可其村干期间的工龄。二是每年表彰一批德才兼备、成绩显著的村干部，并安排代表在有关会议上进行经验交流，从物质和精神上给予鼓励。三是村干部在受到天灾等不幸处于困难的时候，要给予关怀慰问，并想法为其排忧解难。

大学生村官的待遇和前景

11、山东新泰大学生村官的工资表：原来许诺给交5项保险全部食言!工资1000其

这些年大学毕业生越来越多，大学生就业也来越难，而大学生村官就是就业缓冲岗位，它是选聘高校毕业生到村任职，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由和地方财政共同承担。

面对如今的就业形势，工作不好找，更没有那么多的时间让你去挑选，而大学生村官在就业方面就不一样，它未来的就业空间更大。

大学生村干部虽然没有正式的编制，但是待遇依旧是财政扶持，稳定可靠。而且他们作为高学历知识分子，可以弥补基层知识匮乏的缺漏，基层大部分干部老龄化，近几年基层工作量更多更细，更需要有知识的年轻人担任。

1、思想素质好。

）14、山东兖州大学生村官的工资表：1000元扣除60多元保险，每月实发900多点2、有一定的组织协调能力。

3、学习态度端正。

6、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格以上，本人自愿且具备选聘条件的，经组织可作为选聘对象。