回头看工作方案 师德师风回头看工作方案

劳动安全整治措施

劳动安全整治措施

为确保车间干部职工在生产劳动过程中的人身安全,特制定车间劳动安全专项整治活动细化方案：

回头看工作方案 师德师风回头看工作方案

回头看工作方案 师德师风回头看工作方案

1、消灭职工轻伤以上，实现人身安全年。

2、消灭食品安全中毒和暑期中暑现象的发生。

3、严格劳动安全基础管理，提高劳动安全管理水平

二、专项整治内容

1、在日常工作中，班前检查职工精神状态。不得私自换班、乱顶乱替，点名会对人身安全进行重点研判，布置安全注意事项，解放思想二十个聚焦问题是：振兴发展”研讨“回头看”工作方案》中提出的“四个围绕”作业中对关键环节、关键岗位和人员要重点盯控，班后对一班安全情况进行总结。

2、对“三新”人员及结合季节性特点，进行人身安全教育、考试及安全培训工作。

3、强化车间安全基础管理，加大现场写实力度。纠正、解决现场发现的各类问题隐患，坚决遏制和防范惯性“两违”问题的发生，确保劳动安全有序可控。

4、车间要及时领取和发放劳动保护用品，检查劳动保护用品的使用情况，切实消除劳动隐患。

20XX年劳动安全专项整治工作，分为四个阶段进行

阶段：（1月1日-3月31日）围绕冬、春运工作扎实开展劳动安全专项整治活动，严格落实防寒过冬措施，全方面查找和解决劳动安全方面存在的'问题，春运结束后对全站劳动安全教育和管理等工作进行检查督导整治安全隐患。

第二阶段:（4月1日-6月30日）以驼峰解体作业安全防范为重点，查隐患、盯关键，开展施工、现场作业、安全防护专项整治，对施工现场及作业安全防护措施落实情况进行专项安全检查，搞好劳动安全专项整治，切实消除劳动安全隐患。

第四阶段：(10月1日-12月31日)以冬季作业安全为重点，对防寒过冬措施的制定、组织落实情况，从业人员防寒过冬知识教育和考试情况、防寒用品的发放及使用等方面开展安全专项检查。12月份再开展一次劳动安全“回头看”活动，梳理劳动安全管理制度和办法、补强薄弱环节，进一步落实劳动安全管理基础。

四、具体要求

1、高度重视，措施到位。重视劳动安全工作，把职工劳动安全作为车间安全工作的重点，潜心研究劳动安全工作，制定切实可行的管理制度和落实措施，确保职工人身安全。

2、统筹兼顾，搞好结合。车间要把劳动、人身安全专项整治活动与车站安全工作重点结合起来，与日常工作有机结合起来。做到统筹兼顾，各项工作有序平稳进行。

组织干部到局锻炼对谁有利

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位、理论知识水平不够高、求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实机关各项学习制度，强化理论学习和业务知识学习。坚持落实每周五的集中学习和平时的分散科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，主要带领大家撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一了的思想，大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列问题，大家提高了对的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。二是针对工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏、上级精神落实不力、机关工作与基层工作知道失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一意识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止、脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展工作。加强员干部的服务意识教育，牢牢树立扎根基层、服务群众的理念，增强干事创业的感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。通过以上措施，在机关营造了干事创业的良好氛围。，全体机关干部精神面貌大为改观，初步解决了“对工作缺乏、上级精神落实不力、机关工作与基层工作知道失衡、调查研究深度不够”的问题。

好。

1、得到提高。从实职正科晋升到副处，都会有较大幅度的增长。

2、大多数管理权限提升。从实职正科晋升到四级调强化干部职工职业道德教育和作风纪律建设，强化干部考评管理，加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，增强干部心和组织纪律观念，提高工作能力、工作效率和服务水平。要求每周召开一次职能部室、专业公司工作例会，要求各单位在汇报本周及下周工作的同时，明确未完成工作的具体完成时间，汇总后待下次会议跟踪督查。研员，管理权限没有提升，还是单位管理。

3、有更多转任、调任的机会。只要晋升到了副处层次，即使是闲职，转任或者调任重要的副处岗位，也比从正科晋升到副处重要岗位要容易得多。

什么是解放思想二十个聚焦问题

如何巩固教育实践活动“回头看”成果，是当下正在面临的问题。的群众路线教育实践活动有始有终，但是坚持落实的群众路线必须长期坚持，巩固教育实践活动成果，后续工作要持续跟进。

解放思想二十个聚焦问题是:振兴发展”研讨“回头看”工作方案》中提出的“四个围绕”“二十个聚焦”分析前期解放思想研讨工作情况,查摆剖析思想观念方面在教育实践活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“员干部受教育、群众得实惠、科学发展平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出来的问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我镇经济各项事业再上新台阶。存在的距短板,

2018年国企问题整治情况回头看自查报告

2018年国企问题整治情况回头看自查报告

【国企问题整治情况回头看自查报告】

根据《关于在全区邮政开展“”问题整治情况“回头看”工作的通知》(镇邮分委[2016]10号)要求，我公司委充分认识开展“回头看”工作的重要性和必要性，从贯彻落实八项规定、整治“”问题入手，广泛动员，精心部署，认真组织，扎实开展“回头看”自查工作。现将工作开展情况总结汇报如下：

一、“回头看”工作组织开展情况

自3月16日活动开展以来，公司委紧紧围绕集中解决、、享乐主义和奢靡之风“”问题，按照“回头看”五个方面重要内容进行对标自查，坚持把“回头看”工作与“学章规、学系列讲话，做合格员”学习教育结合起来，统筹安排，协调推进，确保工作取得实效。

一是建立机构，加强。成立了由委、任组长，纪委任副组长的“回头看”工作小组，加强对全公司“回头看”工作的和指导。

二是制定方案，安排工作。公司委及时制定下发了《扬中市分公司开展“”问题整治情况“回头看”工作方案》，对自查工作进行了安排部署，明确了工作任务、分工、工作要求等，进一步统一思想、提高认识，增强开展“回头看”工作的紧迫感和感，确保“回头看”工作取得实效。

二、“回头看”自查情况

自“回头看”工作开展以来，公司委结合工作实际，重点围绕“”问题的规章制度是否符合实际、健全完善;规章制度执行是否严格坚决，有无变通走样的情况;巡视组、纪委、上级组移交的“”问题是否整改到位;现的“”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处;整治“”问题的'长效机制是否已经建立等内容进行了自查。通过认真自查和查摆，公司班子原有的8个“”问题已整改完成。

(一)本公司班子及成员“”问题整改情况

1、关于在理论学习上存在走形式现象问题整改情况

每年年初制定委中心组学习，明确学习主题、内容和形式，落实学习，推行“三原学习法”(读原著、学原文、悟真理),指导全年中心组学习工作。持续坚持集中导学、案例剖析、务虚研讨、读书引学、专题课、结果运用、个人自学的“七位一体”学习模式，按月推进落实，通过季度专业内审、半年检查考评、年底总结通报，实现理论学习的“虚功实做”。

2、关于部分工作浮在表面、落实不到位问题整改情况

坚持集体和个人分工负责制度，对公司委重大决策及委会确定的重要事项，分管班子成员强化担当，一抓到底并建立报告制度，确保集体决策真正落实见效。理清机关部门职责界面，进一步理顺职能部室和专业局的职能定位和管理界面，改变一些业务部门之间职能交叉、职责不清、多头对下的局面，注重履行好协调、服务和监督职能。在业务发展和各项管理工作上，强化目标管理、过程控制、结果导向，明确人、完成时限;通过会议督查、文件督查、实地督查等多种形式，跟踪了解工作开展和落实情况，确保重点工作、重大事项一抓到底、抓出实效。

3、关于服务基层不到(一)思想认识稳步提升，工作作风进一步转变。通过教育实践活动，广大机关干部接受了一次思想洗礼，树立了正确的人生观、价值观、政绩观，强化了整治意识、意识、服务意识、务实意识、廉洁意识，提升了自觉践行的群众路线的思想意识。位、联系基层不紧密的问题整改情况

制定了《员干部联系点制度》、《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定》和《工作制度》，改进调研方式，增加下基层频次，简化调研形式，坚持轻车简从，倾听员工群众的呼声，注重交流经验与解决实际问题，帮助基层解决生产生活中存在的实际困难，虚心诚恳地听取他们的意见建议。及时了解上级工作部署，超前掌握上级工作要求和动向，对于上级的工作任务给基层足够的完成时间，强指导、教办法，提供了必要的帮助和指导。

4、关于有的决策不够科学合理的问题整改情况

坚持议大事、谋全局、明方向，健全议事规则和决策程序，制定了公司“三重一大”决策制度、公司委工作制度，完善了调查研究、征求意见和集体讨论等决策程序，提高决策的科学性，增强落实和执行“三重一大”决策制度的自觉性和感。通过专项检查、(三)创新实用工作方法，提升科学管理水平。通过聚焦作风建设，集中解决了“”方面的突出问题，提高了员干部，特别是干部科学决策、统筹发展、化解矛盾、难题的水平。进一步弘扬了求真务实、勤勉清廉之风，把教育实践、作风建设与工作实际紧密结合，有力地提升了我镇的科学管理水平。催办查办、企务(务)公开、情况通报等方式，保证了决策制度有效落实。完善职代会、企务公开等制度，充分保障了广大员工群众的选举权、知情权、参与权和监督权。

5、关于工作纪律不严、制度执行不力的问题整改情况

6、关于推进企业发展的紧迫感不够强的问题整改情况

不断解放思想、更新观念，放开眼界、拓宽思路，强化问题意识、底线思维和担当精神，紧紧围绕事关企业改革发展的全局性、战略性和前瞻性问题，以“一体两翼”经营发展战略为指引，加强调查研究和深入思考，制定了“十三五”构建幸福扬中邮政的战略规划。在严峻的形势下，加强了形势任务宣讲，充分调动班子成员和全体干部职工的工作热情和积极性，做到了大事难事面前敢于担当，面对困难敢于迎难而上，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

7、关于经营发展工作创新意识不强的问题整改情况

班子自2015年以来一直致力业务创新，探索专业联动发展新路，培育新的效益增长点，主要在以下几个方面寻求创新：一是营销体系建设，通过树立“以市场为导向，以客户为中心”的营销新理念，建立和完善营销薪酬分配激励机制，实施员工积分系统营销，促进并带动企业经营和业务的发展。二是产品创新，充分利用网络、智能终端、电子传媒等新技术、新手段，积极融入新的业态，培育新的消费群体，为提供多渠道、多选择的解决方案，为客户创造更多价值。三是审时度势，创新走访形式，要求网点利用采集整理好的信息资料实施精准营销，有效支撑余额规模化、快速化发展需求。四是创新车险营销模式，加强对邮政金融车险综合一站式服务的宣传造势，不断增强与车险客户之间的黏度，使其成为邮政的优质客户。

市高新技术产业开发区怎样抓好的群众路线教育实践活动整改落实回头看

第三阶段：(7月1日-9月30日)围绕暑期作业安全，对暑期劳动作业安全管理制度，防暑降温措施落实情况、暑期安全教育、防暑降温费用管理及防暑降温用品发放等方面情况开展专项安全检查，确保暑期作业人身安全。9月份车间组织开展一次劳动安全“回头看”活动，抓好跟踪检查、巩固整治成果，进一步规范安全管理。

各位、同志们：

自的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在公司委正确和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司委围绕查摆“”要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开班子专题生活会、员组织生活会，开展“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”、“回头看”和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下：

一、 能源公司“回头看”工作

一看学习教育是否扎实。公司委严格按照公司活动小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习《的精神》、《的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料典型案例、重要论述，向广大员工宣传教育实践活动的重要意义，认真学习了和公 三、专项整治的活动安排司的讲话精神。把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。活动中，班子成员和员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“”问题表面，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。通过教育活动，班子成员和员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。

各基层支部按照能源公司委教育实践活动工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。和翔公司针对企业5％的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”，帮助哈萨克族员工开展学习活动；合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带领全矿36名员干部，把教育实践活动与安全生产有机结合，收效明显，6－11月产量、利润大幅度提高，同期分别占比59.23％和62.11％。裕丰公司自教育实践活动开展以来，政团结带领班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。工程施工，迎难而上；安装工程，摸索前进；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名员干部带领160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在公司委正确下，的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。

二看查摆问题是否聚焦。公司班子坚持聚焦“”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评”，通过召开班子专题生活会、员生活会，对照“”查摆问题，自我剖析，围绕“”整改，从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和不足，分析原因，制订整改措施。

三看自我剖析是否深刻。公司班子能够严格按照委的要求，在专题生活会上，大家深入剖析自己从遵守的纪律，特别是遵守“八项规定”情况，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，深刻剖析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。委、安胜杰同志亲自抓班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。

公司委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革发展瓶颈，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了员干部员工的主人翁感，进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。

四看谈心交心是否充分。公司委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意见，定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。定会统一思想，形成共识，增进团结和谐。

五看开展批评是否认真。公司班子专题生活会充分体现了整风精神。在自我批评中，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“”问题进行了深刻的自我批评，体现了揭短亮丑的勇气。在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话，敢于动真碰硬。

六看边查边改是否见效。公司班子坚持边学边查、立查立改。公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理，分为11类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、群工作2条、行政管理4条、其他类1条。目前，已制订了整改举措，并明确和牵头部门。

通过“回头看”活动，目前公司员、干部和职工的思想观念有了转变，工作作风有了改进，公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化。

二、 公司整改落实情况

针对整理的51条11类意见和建议，公司制定了整改方案。（详见“整改方案表”）

通过“回头看”和整改落实工作，能源公司政班子进一步统一了思想，提高了认识。今后，我们要在前期工作的基础上，以更加饱满的热情、更加良好的精神状态、更加求真务实的作风，扎实搞好集中整改，集中时间、集中精力把存在的突出问题解决好，促进员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，确保教育实践活动取得实效。

三、 下一步工作安排

1、各基层组织要按照能源公司教育实践活动工作安排，认真做好前两个环节的总结工作，加快落实整改措施，进一步完善规章制度，建立长效机制，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场。

2、各企业要继续加强思想、组织建设，认真学习三中全会会议精神，鉴借先进经验；进一步完善建工作考评体系，增强宗旨意识，抓好后续活动，解决实际问题。

3、各企业要继续加强干部风廉政建设，进一步转变工作作风，严格按照“八项规定”及相关要求扎实开展工作，确保“元旦、春节”两节期间的各项工作。

乡镇问题整治情况回头看自查报告

(四)巩固“回头看”成果，建立长期常态机制。的群众路线教育实践工作是一项长期任务，既需要从制度机制上确保长期常态，又需要强有力的工作保障使制度规范落实。强化思想支撑，坚持把群众路线教育纳入日常学习。加强基层组织服务骨干队伍建设，建立基层组织工作长效机制，做到基层群众工作有人干，有阵地展开。完善群众工作考核评价机制，把群众工作能力作为评价干部工作的重要内容，确保群众工作持之以恒地抓下去。

近日，的群众路线教育实践活动小组印发了《关于在第二批教育实践活动中深化“”突出问题专项整治的通知》，对深化“”突出问题专项整治工作提出了明确要求。下面是给大家整理的乡镇问题整治情况回头看自查报告，欢迎参考。

【乡镇问题整治情况回头看自查报告】

为进一步巩固和扩大我镇的群众路线教育实践活动成果，确保教育实践活动取得实效，根据活动办《关于对“”整改落实情况进行“回头看”的通知》精神，在市委的群众路线教育实践活动小组的精心指导下,镇委以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，扎扎实实开展了学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我镇学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。

一、基本情况

二、主要做法

(一)强化组织，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们继续把加强组织作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织。一是建立“一把手”制度。建立了由委亲自抓，分管具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织制。同时我们进一步加强机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立干部抓落实制度。按照整改方案的要求，每个班子成员负责抓一条整改落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立员干部发挥“带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求员干部发挥“带头人作用”带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约我镇科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

(二)强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看：活动开展中，我们坚持看树立理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约我镇科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强性修养和作风养成的情况”五看“，对查找出来的距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

三、主要成效

在开展“回头看”活动中，我镇继续按照“员干部受教育、群众得实惠、科学发展平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

(二)强化群众工作，加深鱼水之情。教育实践活动的开展使广大的机关干部增加了联系群众，深入群众的机会，强化了全心全意为群众服务的宗旨意识。措施整改阶段，我镇设立的接访日，问题顶层接待，赢得了群众的一致好评，加深了与群众的鱼水之情，真正做到了从群众中来到群众中去。 一、劳动安全活动目标

(四)抓住教育实践活动契机，发展田园古镇镇域经济。借助群众路线教育实践活动的东风，对我镇的经济发展提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。我们借助建设门和205国道拓宽的有利条件，将旧城镇境内的205沿线村庄建设成生态、宜居、整洁、和谐的美丽村庄，将旧城镇驻地建设成历史与现代融合，文化与经济共进的田园城镇;借助北汽现代落户黄骅，积极对接，工业园区筑巢引凤，在原有基础上做大做强，带动旧城经济发展壮大。

四、巩固扩大活动成果，深入持久地推动作风转变

(一)巩固“回头看”成果，继续深化理论基础。要把深入系列重要讲话与学习的群众路线的有关理论、文件和重要讲话精神结合起来，坚持不懈地将的宗旨意识和群众观念进一步武装到全体员干部的头脑当中，进一步深化广大干部对的群众路线重大意义、精神实质和根本要求的理解和认识，增强群众观点，用群众路线和群众观点丰富发展理念，开阔工作思路，不断增强和凝聚推进事业发展的共识。

(二)巩固“回头看”成果，提高干部执政能力。经过教育实践活动的历练，我镇干部在思想方面、学习方面、执政能力方面都有了较大的提升。干部切实做到提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，以优良的作风担当改革重任。加强对干部的考核，在全面考核德能勤绩廉的基础上，坚持把干部工作实绩作为反映干部工作能力的重要表现。

(三)巩固“回头看”成果，确保整改落实到位。在教育实践活动期间，我们针对“”方面存在的问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有、完成有时限的“四有”要求，以对照检查材料为依据，针对查摆出来的问题，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，切实把解决问题的途径和办法目标化、具体化。活动后，我们就要继续坚持整改落实，按方案落实好整改任务。坚持“四个结合”抓整改，即边学习与边整改相结合，短期整改与中长期整改相结合，思想整改与工作整改相结合，统筹推进整改工作，采取实际行动解决了一些短期可以解决的具体问题。