员工管理规章制度 民宿员工管理规章制度

您好,今天小篇来为大家解答以上的问题。员工管理规章制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

员工管理规章制度 民宿员工管理规章制度

员工管理规章制度 民宿员工管理规章制度

1、作为管理者没有威信，是很难行使管理的权力的。

2、除了职位权力赋予的威信之外，还有的个人魅力形成的威信。

3、该奖励的时候，不要忘记给予下属之处进行表扬与奖励，做的不妥之处要严格指出来，这样下属才能平衡。

4、小公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；10、外出办公事时要向或同事打招呼，说明去向；11、特殊私事要向请，待批准方可离开单位，否则根据情节处理；12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；14、积极学习业务知识。

5、15、同事间要相互协作，相互支持。

6、一、行政管理，包括 考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇。

7、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

8、、保障、工资、岗位职责、绩效考核等方面；二、财务管理，包括 管理、费用开支、旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；三、生产管理，包括 岗位职责、作规程、产品标准、工艺流程、控制参数2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；四、业务管理，包括 采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、等内容。

9、五、其他的如 产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。

10、工资高，工人工作积极性不高，那你就把工资细化一下，来提高工作积极性，你可以了解一下绩效工资，会对你有帮助的。

11、也可以把工资调整一下，拿出来搞个激励，奖励那些做的好的，积极性会提高的！工资高？待遇好？为什么工作质量不高，积极性不高？说到底是执行力问题，管理者的问题，小公司不需要复杂的管理流程，主要在于有几个得力的助手或者中层干部其作用和监管作用，然后就是加强和员工的 沟通。

12、你的思路是对的，随着分工越来越细，象制作管理制度这样的事情应该交由专业人士制作，现在有这样的成品能帮你解决问题，让你拿来就能直接用，用了就赢在起跑线上，后面的事情也就一劳永逸了。

13、你可以在GOOGLE上搜：“298劳动合同书与配套规章制度 ”去找到这个成品。

14、90%的风险和工作疏漏都帮你规避掉了。

15、要看相应的教科书：小企业管理。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。