意识形态分析 意识形态分析会议记录

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意识形态分析 意识形态分析会议记录

意识形态分析 意识形态分析会议记录

1、（一）舆论阵地一、意识形态工作机制（一）意识形态工作主体定期报告机制成立由成立了由村工委为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。

2、综合分析本村舆情和思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

3、（三意识形态就是对事物的认识）建立意识形态舆情风险评估机制与群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。

4、（四）意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面舆情或意识形态时，时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。

5、同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

6、（五）意识形态情况通报机制（七）意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入组中心学习组学习的重要内容，纳入员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。

7、（八）意识形态工作督查考核机制（九）意识形态工作问责机制员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究。

8、情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。

9、责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。

10、以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

11、进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对，有效防范在意识形态领域的渗透。

12、1、突发应急处置制度。

13、突发发生后，应在时间介入，做好信息、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情。

14、局办公室具体负责信息报送等工作。

15、（二）网络阵地2、新媒体管理制度。

16、新媒体管理部门为村办公室，主要管理经组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。

17、凡属政务、、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。

18、严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循性、真实性、性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管审核后方能发布。

19、严禁在QQ群、微信发布转载、、和涉及敏感话题的言论、和视频。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。