薪级工资怎么算出来的(薪级工资怎么计算)

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1、一、什么是薪级工资薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间6调整工资是一件严肃的事情，薪级工资由于是每年升一级，一般不需要下发调资文件。

2、但是，岗位工资是随着岗位、职称、聘任等因素而变化的，一般调整某些人的岗位工资都要下发的，财会人员只需要核实调整就行。

3、薪级工资跟你的学历和工龄密切相关，进入企事业单位后，见习期或者实习期后，进行转正定级，先确定初始薪级。

4、初定薪级后，接下来每个年度的年度考核合格的话，来年1月开始，薪级级别加一级，也就是你的工龄工资。

5、应届毕业生不同学历转正定级时候的初始薪级级别如下：中专：薪级2级专科：薪级5级本科：薪级7级本科双学士：薪级9级硕士研究生：薪级11级博士研究生：薪级14级这里我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。

6、比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436+43.6（四舍五入为44元），那么就是480元，比其他岗位高10%。

7、非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限。

8、如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是，那么就是5+5=10级。

9、教师和护士属于特殊岗位，薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的薪级工资，在正常标准的基础上再增加百分之十的工资。

10、特别强调一下，我们历经多次工资套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上从2014年起，每两年一次工资套改，每次套改后，同样的薪级级别对应的薪级工资额就会变化。

11、给大家看一下2006年工资套改后至2014年工资套改前的薪级工资表。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。