刚刚发布2023年退休年龄 刚刚发布2023年退休年龄表

怎么办?2023年1月1日退休政策

退休年龄规定退休年龄规定了全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。一、干部退休年龄政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。四、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15的，可按规定领取基本养老金。五、其他根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2022年的延迟退休政策于1月1日正式实施。根据政策规定，职工可以在达到法定退休年龄后继续工作，并在职工主动申请、单位同意的情况下享受灵活就业和社保待遇。职工可以自行选择保持原有的社保缴费比例或增加缴费比例，以获得更多的社保待遇和保障。这一政策的实施将有助于缓解老龄化的压力，同时也为职工提供更多的就业和退休选择。这些都不会发生，因为你35就找不到工作了[思考]，不同的只是晚拿退休金[惊喜]个人养老金的一大特点，是它不仅能理财，还能帮咱们抵税。

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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

延迟退休政策自2022年1月1日起正式实施。根据规定，职工可以在达到法定退休年龄后继续工作，并在职工主动申请、单位同意的情况下享受灵活就业和社保待遇。职工延迟退休后，应当自行选择保持原有缴费比例或增加缴费比例。手舞足蹈地跟孙子炫耀：看，追的番更新了。四、写在

明年延迟退休政策是真实存在的。根据的相关政策，自2022年1月1日起，实施延迟退休政策。职工可以选择在法定退休年龄到达后继续根据有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。副、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁;、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁;退休年龄的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经批准，可以暂缓退休，继续从事研究或着作工作。工作，并在单位同意的情况下享受灵活就业和社保待遇。这一政策的实施旨在应对老龄化的挑战，同时也为职工提供更多的就业选择和社保保障。乐观了，按照人工智能的发展速度，不到50岁基本就没有工作了（3）延迟退休之下，如何补充更多养老金？

2023年退休标准

（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天我整理了相关的知识，一起往下面看看吧。

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

退休年龄的标准是什么退休年龄的年龄条件

退休年【2】灵活就业人员法定退休年龄龄的工龄条件

无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于作岗位上的劳动者应为连续工龄。

经过与医院证明，作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。

退休年龄的工务条件

作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，退休年龄的工务条件可以提前退休。

退休年龄的职称条件

2023现在退休年龄怎么规定的

2、从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。对 全民所有制企业 、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 （三）男年满五八周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。同时达到65岁。

法5、经办人将处理好的退休证、等转交退休当事人即可完结退休手续。律主观：

法定退休年龄规定2023

但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。

根据现在仍然有效的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄目前我国的退休年龄规定：

《关于工人退休、退职的暂行办法》 1、法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

一、干部

政机关、群众团退休年龄的工残条件体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

2023年规定退休年龄

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休手续办理流程具体如下：，退休年龄为男年满五十周岁、女年满四十五周岁。

法律主请点击输入描述（最多18字）观：

2023年退休政策

一般来说，如果你是女性，蚂誉想退休，至少需要55岁。

1、或许可以提前退休

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、社保缴费年限要计算清楚

2021年，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。

众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。

实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是销此3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。

退休年龄规定2023年新规

2023女性退休的注意事项如下：

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《关于制止和纠正违反规定办理请点击输入描述（最多18字）企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳

动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

4、申报人在当地国有银行(银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理)的原件及复印件;个体工商户和灵活就业人员退休年龄规定？

根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）和《关于贯彻执行劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔2004〕7号）等规定，参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理退休，领取基本养老金。

其中，原在国有和县以上集体企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前缴费年限（含视同缴费年限）满10年的女职工，与原企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，根据本人申请，退休年龄可按50周岁执行。

2023年退休要延长吗

1、从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁；

1、在到达法定人社部在国新办举行的发布会上表示，人社部将于今年拿出 延迟退休 方案，并向广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。那么新的 退休年龄 究竟是如何规定的呢？ 或每迟1年退休加3个月 对于延迟退休的渐进式推进方式，举个具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。” 上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。 以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。 而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。 延退统一年限很关键 有 社保 专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?估算一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的 女性退休年龄 延迟了10年甚至15年的时间。 由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；

3、社保审阅通过后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；

法律依据：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2023事业单位人员退休年龄是多少

2023年退休要延长，2023年延迟退休政策具体如下：

法律主观：

关于事业单位的退休年龄，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《事业单位暂行条例》，该条例规定了事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;第二，丧失工作能力;第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要3、领取养老金：退休后，按照有关规定享受养老金和其他待遇。基本养老金基础养老金月标准为本人退休时所在地区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。个人缴费年限满15年的，按照按月发放的方式计发养老金；求，经过任免机关的批准，可以提前退休;第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。而关于法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的， 男性退休年龄 为50周岁，女性退休年龄为45周岁。因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

《法》第87条：达到规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 第88条：符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(一)工作年限满三十年的； (二)距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合规定的可以提前退休的其他情形的。