工会是联系职工群众的桥梁纽带 工会是联系职工群众的桥梁和纽带

工会组织如何维护好干群关系

机关服务中心

一、充分认识工会组织在构建和谐中的重要性和必要性

工会是联系职工群众的桥梁纽带 工会是联系职工群众的桥梁和纽带

工会是联系职工群众的桥梁纽带 工会是联系职工群众的桥梁和纽带

工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

目前，我国正处在改革发展的关键时期，实现“十一五”规划，促进经济全面协调可持续发展，推动构建和谐，工会组织承担的任务更加繁重。我们要抓住机遇，迎接挑战，不断提高工作水平和能力，更好地服从服务于和工作大局就必须高度重视工会组织在构建和谐的重要作用，进一步加强基层工会工作。

二、构建劳动关系和谐企业，当好员工合法权益的维护者。在市场经济体制下，我国的劳动关系打破了经济时期的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的冲突增多，劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的矛盾之一，影响到的稳定。当前，民营企业的劳动关系总体上处于和谐稳定，但也存在一些矛盾和问题。

加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建和谐的重要着力点。企业是的细胞，在国民经济和发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力，企业和谐是和谐的基础。工会围绕中心、服务大局的一个重要途径，就是要团结动员职工支持、参与改革，推动建立现代企业制度，促进完善法人制理结构，构建稳定和谐的新型劳动关系，实现企业与职工的共同发展，基层工会直接面对职工群众，除在促进企业发展、协调劳动关系的线，在动员职工、组织职工、依靠职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。实践证明，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐。

加强基层工会工作是工会应对新情况、解决新问题、构建和谐的迫切需要。近年来，我区各基层工会在组织动员职工促进企业发展，帮助职工提高素质、维护职工合法权益、推动构建和谐稳定的劳动关系等方面做的大量工作，发挥了重要作用。同时也要看到，随着改革开放的深化和市场经济的发展，我国的经济关系和劳动关系日益复杂，企业所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍内部结构、就业方式、思想观念也发生了深刻的变化。基层工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等，出现了许多新情况、新问题，维护职工权益的任务更加繁重。据了解，现在有一些工会机关没有把非公企业工会工作放在应有位置，对非公企业工会遇到的新情况新问题调查研究不深，对非公企业的指导服务不够，工会的组织体制、运行机制和活动方式还不适应新形势下非公企业工会工作发展的需要，目前非公企业工会工作还存在不少薄弱环节，工会组建率不高，机制不健全、工作落实不到位已成为制约工会工作深入开展的重要因素。这些情况充分说明，只有切实加强基层工会工作，才能把职工最广泛地组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，保护职工队伍和工会组织的团结统一，进一步巩固的阶级基础和执政地位。

是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，是政权的重要支柱，是职工利益的代表者和维护者，可见，构建和谐，离不开工人阶级的主导作用，离不开工会的积极参与和大力推动，离不开工会作用的充分发挥。

工会作为下的我国的团体和群众组织，在构建和谐中具有得天独厚的优势，必须承担更大的，体现新的更大作为。实践证明：构建和谐依靠工人阶级是根本，抓好干部是关键，抓好基层是基础，抓好人的素质是核心，抓好劳动关系的调整是要害。各级工会组织都要明确在构建和谐中的重要作用，要结合实际，明确思路，集中力量，突出重点，以开拓创新的精神，采取有力的措施，扎扎实实地加以推进，将工会真正建设成为把坚持的，促进发展，维护职工权益，团结职工群众有机统一起来的工会组织。

1、抓基础。加强工会工作，首先必须抓好基层工会组织建设。要创新工会组织形式和组建方式，健全和完善企业工会组织网络，夯实工会工作的组织基础，在摸清底数的情况下，整体规划分类指导。采取“工共建”的办法，一是适应企业改组改制的形式，及时抓好工会组织的整顿和重建，确保组织不断线，会员不流失。二是适应非公有制企业和小企业大量增加的情况进一步加强基层工会联合或联合基层工会的建设，使工会组织覆盖更多的企业。三是适应企业用工方式的变化，进一步创新组建途径和方法，增强职工的工会意识，采取工会建会、市场建会、楼宇建会、社区建会等多种形式，把大量分散就业、灵活就业的职工组织起来，把不同类型企业、不同就业方式的职工广泛组织到工会中来，不断扩大工会覆盖面，增强工会组织的凝聚力、向心力。真正担当起“组织起来，切实”，构筑和谐的使命。

2、抓活力。建立稳定协调的劳动关系既是工会组织的一项长期任务，也是工会推动构建和谐的一个重要切入点，作为职工利益的维护者和代言人，要切实把和谐建设摆在重要位置。发挥基层工会作用、增强企业工会活力是提高工会工作整体水平的关键，只有坚持围绕推动企业发展、实现职工合法权益来确定工作目标和重点，基层工会才能找准位置、有所作为，始终保持旺盛生机与活力。一要团结职工立足本岗、爱岗敬业，学赶先进、争创，促进企业持续健康发展，为实现职工利益奠定物质基础，达到企业和职工互利共赢的目的。二要抓好协调劳动关系机制建设、建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度，以职工为基本形式的管理制度，劳动争议调处制度等，坚持主动、依、科学、维护职工的劳动经济权益、权利和精神文化权利，推动建立和谐稳定的新型劳动关系。三要不断创新基层工会活动的载体，发挥密切联系职工群众的优势，体现群众组织的特点，依靠会员和职工群众，深入开展建设“职工之家”、“双爱双评”，创建劳动关系和谐企业等活动，丰富活动内容，改进活动方式，不断推进群众化、化建设，把基层工会工作建立在深厚的群众基层之上，真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

4、抓服务。提高基层工会工作水平，发挥基层工会作用，不仅要靠基层工会自身的努力，更需要工会机关提供及时有力的指导和服务。一是加强源头参与，加大立法和政策参与力度，积极反映职工群众和基层工会的意见建议，在源头上和宏观上维护好广大职工、工会干部和基层工会的权益，督促和推动《劳动法》、《工会法》及有关法律法规的落实，为基层工会工作提供法律和政策保障。二是注重对基层工会工作的分类指导，针对不同地区、不同行业、不同所有制的实际，提出具体要求，制定相应措施，做到因地制宜，不搞“一刀切”。三是认真总结加强工会工作的成功经验，注意培育和推广各类先进典型，搞好典型，鼓励和尊重基层工会的积极探索，大胆创新，对企业工会在创新中碰到的各种热点、难点问题，及时给予指导和帮助。四是积极探索上级工会代表下级工会、工会机关服务基层工会的具体办法，加大参与劳动争议仲裁、法律援助力度，把基层工会一时难以履行的职责上提一级，注重发挥工业园区、街道、社区或行业工会的作用。五是改进方式和工作方法，增强服务意识，竭诚为基层工会服务，主动帮助他们解决困难和问题，克服机关化、行政化倾向，减少不必要的考核评比、会议和活动，减轻基层工会的负担，使基层工会能够更好地集中精力开展工作。

实践证明，构建和谐，既是工会组织围绕的中心工作、充分发挥优势作用，全面履行职能、创造性开展工作的广阔舞台，也是工会组织提升地位、体现价值、树立形象的重大战略性和历史性机遇。总之，工会组织要从贯彻落实、构建和谐、加强的执政能力建设、保持同群众血肉联系的高度，立足自身的特点和优势，创造性地开展工作，把广大职工更加紧密地团结在的周围，为推动经济、、文化、建设的全面发展，充分发挥工会组织在构建和谐稳定关系中不可替代的作用。

作者 杨佩英 孟华珍 胡亚南

工会组织在增强企业凝聚力上如何发挥作用？

组织部

一、引入心理和健康管理，当好员工快乐工作的者。近些年来，随着我国工业化、信息化、城镇化的不断推进，大批农民工子女和大中专院校毕业生进入民营企业就业，加上各种信息传播渠道多，企业员工队伍思想意识日趋多元化，利益诉求日趋多样化，人们的思想空前活跃。企业组织要紧紧围绕员工队伍的思想动态和诉求期盼，认真做好深入细致的思想工作。

三、培育积极向上的企业精神，当好建设先进企业文化的组织者。当今时代，迫切需要企业高度重视建设先进企业文化，以文化力激活生产力，增强凝聚力，提升竞争力。民营企业组织要从企业家队伍建设抓起，用高素质企业家队伍影响员工群体。民营企业家队伍中不少人都是伴随着改革开放的春风成长起来的精英，他们是特色的见证者和参与者。

总的来说，只有团结一致、相互协作，企业才有凝聚力，有了凝聚力才有竞争力。要注重企业学习型平台的构建，对不同对象分别提出读书学习的要求，在企业内部营造浓厚的学习氛围，促进企业向发展成长型的目标迈进。

对工会组织在增强企业凝聚力上如何发挥作用的几点认识工会是联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。工会工作是的工作的外延，在加强的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在机关事业单位这种相对比较严肃的工作环境中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际情况谈谈个人的看法。

一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务

工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。曾指出，工会要把工作重联络部点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。那么如何加强基层工会组织建设，我个人认为：

首先，要建立健全组织。如前所述，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。

其次，重点培养工会工作骨干力量。指出：“路线确定之后，干部就是决定的因素”。因此积极与支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。

二、维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的有效手段

“组织起来，切实”，这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是工会组织维护职工合法权益的具体体现。随着市场经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为市场经济体制下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。把职工更加紧密地团结在组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是推进和谐发展的一项重点工作，是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保证。

三、强调职工参与意识，形成良好风气

人的参与意识形成，是建立在对人的的充分尊重的基础上的，如一个人的地位和存在不被重视，那么他的参与就不是积极的，而是消极懈怠的，甚至具有破坏性。

工会在办事情、做决策时，要注重大多数人的利益，强调大众的参与，实现决策化、科学化、规范化，这就会大大提高人的参与意识、合作意识、促进既定目标的实现，对工会组织风气的形成将起着积极的作用。风气的形成，是有益于人际关系的和谐及健康良好的群体氛围的表现，是激发人的工作积极性的催化剂，也只有这样才能发挥职工的创造精神，才能激发每个人的工作热情。充分调动职工积极性、激发职工创造活力，推动的贯彻落实。

四、建立以人为本、和谐发展

1、始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形式上有新的突破。在未来的日子里我们基层工会将更多的组织一些有利于丰富职工生活、文化的活动，陶冶职工情，占领职工思想文化阵地，为职工营造一个轻松愉快、健康向上的健身活动天地。把职工群众凝聚起来，使工会工作具有旺盛的生命力。

五、加强自身建设，提高工会干部工作能力是搞好工作的重要保证

结合工作实际，我认为当前基层工会干部要作到五要：一要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，不断增强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力；二要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。不断增强提升自身素质、勇于实践创新的能力。三要熟悉和运用法律武器。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。工会干部要树立强烈的法律意识，作到言行都有法律、法规为依据。善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。四要深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工意见和要求。更好地发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用。五要有较强的文字表达和写作能力。这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力。因此，工会干部必须熟练掌握。让工会干部成为市场经济条件下的学习型、创造型、活动型工会工作专家。

1、人的生存需求是最基本的需求，人的其他需求则是在此基础上得以满足和发展。为提高职工的全局意识、整体意识，发扬团结、协助、竞争的精神，增强凝聚力，营造和谐的人文环境，形成团结向上的合力。构建和谐人文环境，牢固树立群众利益无小事的意识，坚持关心和帮扶困难职工是工会义不容辞的。

2、一切为了职工群众就是工会的活力。工会工作做得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应。工会的一切工作的出发点和落脚点，都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生命力所在。每一名工会干部尤其是各级干部，都要把职工群众的呼声当作信号，把职工群众的需要当作选择，把职工群众的利益当作考虑，把职工群众的满意当作标准。要真正把工会建成职工感到温暖亲和，值得信赖的“职工之家”。这样，我们才能限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，激发工会活力、增强工会组织吸引力和凝聚力，使广大职工成为推动改革、促进发展的主体，把的意图变成广大职工的自觉行动。

总之，增强工会组织的凝聚力和加强基层工会工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力、构建和谐的必然要求。坚持以非公企业为基础，是我区工会组织体制的一个显著特点和优势。的全心全意依靠工人阶级的指导方针，有关保障职工权益的法律法规和政策，“组织起来、切实”的工作方针，都需要基层工会卓有成效的工作，才能真正得到贯彻落实。基层工会建立情况怎么样、工作开展得如何、作用发展得好不好、对职工群众的吸引力强不强，是检查工会落实扩大覆盖面、增强凝聚力的要求的重要依据，因此，我们要在重视基层、面向基层、服务基层的基础上，把非公企业工会工作放在更加突出的位置，做到工作重心下移，努力把工会工作做到企业职工中去，巩固工会组织基础，增强工会组织活力，为提高工会整体水平、开创新形势下工会工作新局面奠定更加坚实的基础。吸引力是需要工会和职工群众的共同努力才能完成的。在构建和谐的过程中，工会扮演着一个非常重要的角色，起着相当关键性的作用。

浅谈如何发挥工会的职能作用

当前，构建和谐，是全体成员最为企盼和关注的热点，构建和谐，是我们适应我国改革发展进入关键时期的客观要求和广大群众的共同愿望，构建和谐，既是全的重大任务，也是工会的重大。联系工会工作实际，充分发挥工会在构建和谐中的积极作用，是我们工会组织的历史和重要任务。

前郭县重新中学 对此，我们必须保持清醒头脑，采取有效的方法去应对和解决。徐志波

构建和谐是贯彻落实“”重要思想的内在要求，也是牢固树立的重要内容。学校工会是学校教育教学的重要组成部分之一，充分发挥工会活动的渗透优势，在构建和谐校园中充分发挥工会的职工教育职能、监督职能、维护职工权益职能、协调利益关系职能等重要作用，抓好工会的必要工作，可以说是搞好学校各项工作的前提和保障。但目前，在教育工会中还存在有一定的问题需要解决：

一、没有正确对待教育工会的职能作用

学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是联系群众的桥梁和纽带，在学校教育、职工生活、各种关系中起着极其重要监督与协调作用，工会是职工教学与职工生活的黏合剂，具备一定的亲和力。工会工作的正常开展对学校全局的稳定与有序工作起着的作用；然而，在许多学校的行政管理与教学管理中，工会的工作无足轻重形同虚设。工会被教职工喻为“托老中心”，工会、工会就是没有事待一会，把工会根本不当回事，工会工作对于教育教学根本就是无关痛痒，有事的时候碍于面子招呼一声，没事的时候漠然置之。而且有的工会由于种种原因，自己也根本不重视自己及工会工作，广大教职工传颂一句话“想没事，上工会”，因此，在教职工的心目中几乎就把工会淡忘了，广大教职工对于工会工作的意义很茫然，根本不知道工会到底是做什么的，普遍认为工会就是组织教职工随便玩玩，如扑克、篮球等或是三八节发块香皂、教师节发盒牙膏、八月节发二斤月饼等简单的活动，其它一无事处，长而久之“工会”就等同于“空会”了，更不用说工会职能的发挥了。

其实工会工作，一方面要教师从大局出发，置身于集体的高度来看问题，另一方面，对损害教师合法权益的决策和措施起着的作用。工会是教职工利益的代表者与维护者，而且工会在维护教职工经济权益的同时，还维护教职工的精神文化权益。同时工会通过开展丰富多彩的文体活动，如：青年教师才艺大赛、育人经验交流会、听先进报告；举行乒乓球赛、篮球赛排球友谊赛；教师基本功大赛等文体娱乐活动来调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工身心健康愉悦地工作。可以说工会工作与行政工作不是从属关系，而是相辅相成互为补充的平行关系，工会工作与学校的行政教学工作就如同火车的轨道缺一不可。如果我们把工会工作真正放到一定高度的位置，提高到一定的重视程度，相信工会工作就会更加有效地促进学校全面工作的有序发展。

二、素质教育中发挥工会的教育职能，抓好教职工队伍建设

人是构建和谐的主体，是构建和谐最直接和起决定性作用的因素，高素质的教职工队伍是建设和谐校园的根本保证，教师的高素质可以说直接来源与工会的职能作用，加强师德建设，提高教师的思想素质，开展校本研修活动，提高教师业务素质，充分发挥教师的主任翁精神开展系列活动。通过开展讲师德、正师风、树师表、铸师魂等教育活动。如：通过学习、座谈会、名师工程、参观学习等教育活动不断提高教师的道德素质和业务水平。抓规范管理，树行业形象，办优质教育，建立一种互敬、互学、互助、感帮的和谐人际关系。通过“老带新”、“结对子”“骨干教师的辐射”等教职工自愿参与的活动。促进彼此的发展共同提高。我校工会协调学校出资积极支持线教师参加松原市、前郭县组织的“教学新秀”、“教学标兵”、“十佳教师”、“师德标兵”等评选活动，对年轻教师工会能从各个方面给予关心、重视、支持和教导，从而促进他们在工作岗位、个人关系、家庭生活等方面协调发展。通过学校整体优越发展激活教师的“主任翁”意识与精神，促进教师由“他律”为积极的“自律”，增强教师的事业心和感，增强奖励机制的力度，奖励先进，激励后进，抓中间带两边，普遍发展，共同体高。利用“”的荣辱观教育与学习，树典型扬正气弘扬师德。结合素质教育和新课程改革的要求，以人为本、爱满天下、教书育人、为人师表，形成知识崇高、人才宝贵、先进光彩的良好风尚与环境氛围。俗话说：要让学生有素质，我们教师就要先有素质，所以我们的教师在工会的与鞭策下要先行一步，为构建和谐校园提供不竭的动力，从而促进学校正常工作的和谐发展。

我们往往只把工会看做是为教师申冤的舞台，而很少把工会看做是教师发展的舞台，这是部分的错误，同时也是工会自身过滤工作的缺失。在工会工作中，我们要充分发挥工会的监督职能发展和完善教代会制度，积极完善校园制度建设，推进校务公开工作，积极推行教代会评议制度，落实对干部的有效监督机制，促进学校工作及人事等工作的透明度。学校在改革发展中，工会要充分利用教代会这一机制，发挥管理、参与、监督的功能，通过工会组织教职工讨论和酝酿海纳百川择优运用施行，工会既要旗帜鲜明地支持学校的改革，确保学校可持续发展，又要旗帜鲜明地维护教职工的合法权益。切记把工会工作当做“和事老”衙门，摆的是门面，走的是过场，而不是实实在在的深入解决实际问题。实践证明管理和监督是工会履行维护职能的重要手段，对于学校的重大事情等及时向教师通报，增加学校财务、政务工作的透明度，通过评议落实教职工对干部的考核、使用的知情权和监督权，通过工会工作的改革与发展，把教育的发展、教师业务水平的提高、权利的运用结合起来，努力营造严谨、勤奋、求实、创新的工作氛围，通过正确的舆论氛围和和谐的人际氛围，促进学校整体工作的有序发展。

四、认真贯彻《工会法》，维护教职工的合法权益

工会通过《工会法》维护教职工的物质方面的权益，同时通过举办各种丰富多彩的文体活动为教职工提供愉悦身心的机会，使教职工在丰富了物质文明的同时也满足了精神文明的需求。工会依法督促学校处理好女职工的计育、生育、哺乳等工资，教职工的婚丧嫁娶、保障、待遇等。通过“天时”的机遇，“地利”的优势，“人和”的环境有力地激发教职工的工作积极性与创造性，为学校建设与发展起到及强的激励与促进作用，共享改革开放和学校发展所带来的丰硕成果。

五、发3、基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于上级工会组织帮助协调解决。展工会的协调职能，促进学校工作整体发展

通过工会的协调职能调节教职工个人之间、个人与整体之间、整体与整体之间的各种厉害关系，做到各种关系和谐发展。学校工会是来自群众，又要服务于群众，也就是说：要取之于民，用之于民。工会要充分发挥好协调利益关系、化解矛盾冲突、排忧解难的功效作用。加大工会参与的力度，让教职工的权益从源头上得到最基本的保障，通过工会的协调职能将《教育法》、《教师法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规有机结合地运用于教职工的工作与生活之中，切实维护教职工的一切合法权益。通过“暖心工程”、“爱心工程”、“手拉手工程”、“送温暖献爱心工程”等救助工程对有困难的教职工在精神上鼓舞他们，在经济上帮助他们，在生活上关心他们。他们走出困境，让他们通过工会的实际行动真实地感受工会之家的温暖，让他们懂得“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”的真谛。如：我校工会逢年过节都要到老教师、离退教师、教师家里进行慰问，教师家里有个大事小情，工会都能够积极运做，有人出人，有力出力，献出组织的一份爱心与呵护，我校一教师家的柴火垛着火了，事后我校工会积极倡议全校师生利用业余时间义务到山上为此教师家拾柴火，真正解决了教师的实际生活问题，以此切实帮助教师解决后顾之忧，保证教师全身心地投入到教学工作中。工会还要加强思想沟通和心理辅导的“暖心工程”，让教职工精神饱满、心情舒畅地来学习、工作、生活。对于教职工个人的思想问题、教职工与教职工之间的矛盾问题，个人与集体的利益问题等工会决不能为了保全自己而将问题置之不理，而将矛盾进一步的激化，工会要从个人与集体的实际出发，认真开展调查研究，通过思想交流和心理，让教职工懂得宽容，学会理解，因为教职工是一群有着高智商的个体，所以对于他们的工作，我们只要“晓之以理，动之以情”相信他们没有解不开的疙瘩，这样就将矛盾化解开去，避免了矛盾的激化与升华。保证了人与人、人与集体关系的和谐发展。工会要依法充分发挥工会的各项职能，贴进生活、贴近实际、贴近师生，通过监督与协调职能创建一个“人人想干事，人人能干事，人人能干成事，人人能干好事”的和谐校园环境。

总之，学校是一个教育人、培养人、发展人的地方，学校是传播科学和文明的重要阵地，是培养建设人才的教育基地。工会要在学校和教职工之间架起沟通的桥梁和团结的纽带，充分发挥各个方面的职能作用，积极主动地沟通情况，多方疏导，努力消除隔阂，保持和强化学校内部团结和配合的工作状态。虽然在工会工作中还有一定的问题有待解决，只要我们能实际出发去发现问题，正确对待问题，真正地去解决问题，相信在教育工会的组织下学校的整体工作会不断结出喜人的硕果。

郑州市总工会的工会概况

三、工会是教职工之家，也是我们广大教职工发展的舞台

在市委和上级工会的下，全市各级工会组织努力践行“”重要思想和，深入贯彻“组织起来，切实”的工作方针，坚持围绕中心，服务大局，求真务实，创新发展，切实发挥工会组织、、服务职工和维护职工认真贯彻“组织起来、切实”的工会工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依法科学”的工会观，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，全面维护职工经济、、文化、权益，有力化解劳动关系矛盾，维护了职工队伍与和谐稳定。合法权益的作用，为实现郑州跨越式发展、构建和谐郑州作出了积极贡献。

素质决定能力，能力决定成效。要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。

工会工作有哪些内容？急！

教科文卫体工会工会组织在增强企业凝聚力上，要发挥作用在对员工的开导与互动，而发挥作用时所做到的作如下：全国委员会

工会的基本职能是维护职工的合法权益。围绕这个主题开展工作。具体内容很多，包括：

维护教职工合法权利是教育工会的基本职责，根据教育系统的特点，学校工会必须从、经济、文化和四个方面来维护教职工的合法权益。《工会法》和《教代会条例》明确赋予教职工参与学校管理、决策、监督的权利，工会要坚决维护教职工对学校改革发展的知情权、参与权、决策权和监督权，积极推进校务公开制度，消除部分怕惹麻烦而将校务“不愿公开”、“不必公开”、“不敢公开”的想法和顾虑，从而增强教职工参与学校管理的“主人翁”感和信任度，增强学校工作的公开化、透明度，消除教职工的思想猜疑而影响工作的积极性，避免矛盾的隐性发展和激化。工会还应该维护教职工的劳动权益及工资、奖金、生活和社保等方面的权益，尤其是劳动安全卫生、女职工哺乳期、保险、等权益。这些工作是最切合教职工的生活实际，这也是工会工作的重中之重。这将直接关系到学校教职工的安定团结，学校整体工作的有序发展。

源头参与管理（召开职代会、签订集体合同、工资集体协商、参与涉及职工利益各项政策制度的制定等）；开展劳动竞赛（组织职工做好本职工作、提合理化建议、岗位竞赛等）；

提高职工素质（进行岗位培训、技能竞赛）；

关心职工生活（监督本单位安全生产、协助行政改善工作环境、关心职工疾苦、丰富职工业余文化生活、开展各项文体活动、帮助困难职工等）

就是协商工人的情况的呀

工会要永远保持什么这一优良传统

和谐，是指构建的各个部分，各种状态处于一种相互协调的状态。而和谐，应当是各方面利益关系得到有效的协调、管理体制不断创新和健全、稳定、有序的。具体来说，就是一种法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的。构建和谐，是的十六届四中全会提出的一项重大战略任务。这充分体现了我们对基本国情的准确把握，对执政规律的深刻认识3、抓关键。努力打造的干部队伍。干群关系紧张是影响和谐的重要因素。因此，促进和谐必须从各级干部抓起。做好工会工作，需要建设一支高素质工会干部队伍，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心职工的模范。一是加强对非公企业特别是工会的培训，帮助他们进一步熟悉工会业务，不断提高法律素养和政策水平。二要建立健全工会干部考核、评价和激励机制，表彰奖励敢于、善于的基层工会干部、增强基层工会干部的感，激发基层工会干部的积极性。三是改进工作作风，牢固树立群众观念和服务意识，发扬“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”精神，倾听职工群众的呼声，反应职工群众的意愿，带着深厚的感情和满腔的热情，诚心诚意地为职工群众服务，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，当好困难职工的知情人、报告人、帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。和对执政方略的进一步完善，具有重大的理论和实践意义。促进的和谐历来是我们治国理政的重要目标，在建设特色进程中，我们必须更加注重经济和的协调发展，更加注重的公平与正义，更加注重人的全面发展。

工会要永远保持自觉接受的这一优良传统。动员广大职工群众围绕的纲领和不同历史时期确立的中心任务，前赴后继、奋勇拼搏，艰苦奋斗、建功立业，谱写了恢宏壮丽的篇章。

六、关心职工生活状况，营造和谐工作环境

工会的特点

我国工人运动是在的直接下发展壮大起来的，100年来，在革命、建设和改革的长期历史实践中，始终全心全意依靠工人阶级，始终重视对工人运动的，始终注重发挥工会组织的作用。

100年来，无论是在风雨如磐的革命年代、如火如荼的建设时期，还是在激越奋进的改革开放征程上，特别是进入新时代，工会作为联系职工群众的桥梁纽带、政权的重要支柱、职工利益的代表者维护者，始终自觉接受的。

单位工会工作职责

法律工作部

什么是工会，工会性质是什么？

2、工会组织要想适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。

《中华工会法》第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。及其各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”

《工会章程》总则部分段明确阐明了工会的性质、身份和任务，即：“工会是的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，是政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。”《企业工会工作条例（试行）》第二条规定：“企业工会是的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。”

建立工会组织的法律职工对外交流中心依据是什么？

《中华工会法》第三条规定：“在境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

《工会章程》第二十五条规定：“企业、事业单位、机关和其他组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。”

《山东省实施<中华工会法>办法》第六条规定：“企业、事业单位、机关、团体和其他组织依法组建工会。上级工会有权派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。对新建的企业、事业单位、机关、团体和其他组织，上级工会应当帮助和指导职工在六个月内组建工会，所在单位应当予match以支持，并提供必要的条件。

工会的基本职责是什么？

《中华工会法》第六条款规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”《中工会章程》总则部分第四段规定：“工会的基本职责是维护职工合法权益。”主要履行以下职责：

我国工会的工作方针是

二、要充分发挥工会组织在构建和谐中的重要作用

我国工会的工作方针是组织起来、切实。

根据《工会章程》总则规定，我国工会主要有以下四个方加强工会自身建设（健全工会组织、按时收缴经费、提高工作能力）面的作用：

1、工会是联系职工群众的桥梁和纽带。

工会要经常了解工会会员的意见和要求，及时向反应，是所制定的政策更好地体现本本阶级群众的意志和利益；的方针、政策提出后，工会要根据职工群众的觉悟程度和实际状况，通过自己的工作，帮助职工提高认识，使的主张变成群众的自觉行动。

工会通过组织和代表职工群众参与和事务的管理，发挥参政议政的财贸轻纺烟草工会全国委员会渠道作用，使建立在更加坚实的群众基础之上。

4、工会是会员和职工利益的代表者和维护者。

如何加强工会组织建设的措施和做法

充分发挥工会在协调劳动关系，调节矛盾中的作用。这就要求各级工会组织要认真研究新形势下劳动关系及各方面利益的3、工会是教育和提高职工素质的“大学校”。变化，把协调矛盾作为自己的一项重要工作内容，以促进经济发展和的长期稳定。

1、工会作为维护职工合法权益和行使职工管理权力的工作机构，面对不断涌现出的新情况新问题，要以推动建设和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这才符合工会工作的基本要求。

只有重视工会工作，大力加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的作用，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象，才能为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证。

因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会应该加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持；要及时总结宣传基层工会工作的经验，注意培养和推广典型；要注重对基层工会工作实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件。

扩展资料：

在工会组建和会员发展工作取得重大进展的同时，应加强基层工会组织建设，在促进发展与和谐、维护职工合法权益中发挥更大的作用。充分发挥基层工会的作用，涉及面广、工作头绪多，是一项综合性很强的工作。

就基层工会组织建设而言，关键是要集中精力抓好“三要素”，即基层工会联合会、基层工会和基层工会群众化、化。

1、基层工会联合会———基层工会活力的有效组织形式

据对河北省40880家私营企业调查，200人以上的企业仅占5.7％，其余94.3％的企业中25人以下的又占53％。量大、面广的小企业，由于受种种因素的制约，组建工会难，工会发挥作用更难。如何走出一条基层工会特别是小企业工会有效发挥作用的路子，许多地方的实践已经作出了积极的回答。

2、工会———基层工会活力的关键所在

可以说，历史的浪潮已将基层工会推到了巩固的执政基础的重要位置和工作的风口浪尖，成为各方关注的焦点。

但与之不相适应的是，基层工会“画圈提名、会员举手通过”的任命式选举，非公有制企业“雇主提名”式选举，往往导致工会错误的角色定位和感的淡化及不敢，这对基层工会的权、主导权产生了不小的冲击。

3、群众化、化———基层工会活力的不竭源泉

没有群众化、化，基层工会就没有活力，也就没有真正意义上的基层工会。

基层工会的群众化、化，是由工会的性质和特点决定的。工会是职工自愿结合的群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。

所谓群众化、化，就是从工会的性质和特点出发，基层工会在自己的全部活动中，始终坚持从工作的指导思想、组织制度、活动方式、工作方法、工作作风等各个方面，都联络部保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作，按照会员的意愿开展工会活动，把基层工会建设成职工之家。

行政化、机关化是与群众化、化尖锐对立的，工会历来反对和警惕行政化、机关化倾向。

参考资料来源：

工会的基本职责

2、工会是政权的重要支柱。

工会的基本职责：

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；工会依照法律规定，通过职工或者其他形式，组织职工参与本单位的决策、管理和监督；工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（一）根据的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕和工作大局，贯彻执行工会全国和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

工人阶级和广大劳动群众是推动我国经济发展的主力军，维护好他们的合法权益是尊重和保障人权的题中应有之义。2001年工会法修改，将工会的基本职责明确为“维护职工合法权益”。这一历史时期，各级工会既全面履行各项职能，又突出履行基本职责。

（二）依照法律和《工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向和反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡的调查处理。

（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和制度，监督检查《工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工为基本制度的选举、决策、管理和监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

（五）协助省、自治区、直辖市委管理省级总工会干部，协助机关有关部委（局）管理全国产业工会的干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位员干部风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会干部的培训工作。

（六）协助做好全国劳模的、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动事业的指导、协调工作。

（八）负责工会联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与、特别行政区和地区工会的交流工作。

（九）承担、交办的其他事项。

拓展资料工会是的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，是政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的机关。全国总工会由处。

工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。

工会机构

办公厅

宣传

研究室

权益保障部

劳动和经济工作部（职工技术协会办公室）

基层工作部

部

女职工部（全国总工会女职工委员会办公室）

财务部

全国总工会经费审查委员会办公室

海员建设工会全国委员会

能源化学地质工会全国委员会

机械冶金建材工会全国委员会

国防邮电工会全国委员会

农林水利气象工会全国委员会

机关委

机关离退休干部局

资产监督管理部

工运研究所

信息中心

参考自：

农业银行职工退休后有没有管理部门？内生活谁来组织？「可是费总有人要」 生活有没有「费」是按工资总额提取的。「八项规定」没说职工费没有退休人员的吧。