直播带货合同 直播带货合同需要盖章吗

签了直播合作协议想走怎么办

签了直播合作协议想走可以解除合同。

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主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

带货主播直播合作协议解约不了方法如下：

1、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约；

2、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同；

3、如果你签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失；

4、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇，使用对方违约，可以要求支付支付工资，否则，可以解除合同。对方不敢，也是打官司对方也会败诉。

综上所述，签了直播合作协议想走可以与对方沟通和协商解决，按照合同解约。

【法律规定】：

《中华劳动合同法》第三十六条

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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签了合同要解除可以协商或者诉讼。

根据《合同法》百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。

成都大旗创想带货主播需要签订合同吗

需要。作为主播进行网络直播时，网红直播带货需要签合同，成都大旗创想带货主播需要签订合同，应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。

直播合同

一、直播合同属于劳动合同吗

1、直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的，所以属于劳动合同。

2、法律依据：《中华劳动合同法》第二条

【适用范围】中华境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

机关、事业单位、团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

二、直播没签合同不发工资违法吗

直播没签合同不发工资违法。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。

直播合同属于什么合同

主播艺人合同属于什么合同主播合同是劳动合同。主播艺人合同属于什么合同

主播艺人合同属于什么合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属于劳动合同。主播与公司签订合同可能构成劳动关系,也可能构成委托关系。要根据是否接受上级的管理、工资的计算方式、是否按月发放等因素判断是否构成劳动关系。《中华劳动合同法》主播艺人合同属于什么合同

第二条 中华境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。机关、事业单位、团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

网络表演经纪机构与表演者签订各种形式的合同,他们之间的法律关系可能被界定为以下四种:

1.委托合同。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。基于诸如“经纪公司接受主播的委托,在合同期内全权主播从事涉及网络直播平台有关的商业或非商业活动”等表述,案涉经纪合同具有委托合同的部分特征,不过经纪合同中虽有“全权”“委托”等内容,但也包含了经纪公司对主播负有的包装、培训、宣传等义务及主播服从经纪公司安排从事演艺活动之义务等内容。

2.劳动合同。劳动关系是双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也包括具体的管理行为。网络直播经纪合同中主播与平台公司就酬劳、代缴个人所得税等事项的约定以及竞业禁止等订立了相关条款,具备劳动合同的基本条款。

3.居间合同。居间合同是指居间人向委托人报告订立合同机会或者提供订立合同的媒介服务,居间人不是委托人与第三人之间的合同当事人。经纪合同内容中通常含有经纪公司介绍主播商业合作机会等条款,但是通常是由平台方或者经纪公司与第三方签订商业合作合同,而不是由主播和第三方直接签订商业合作合同。

4.行纪合同。行纪合同主要指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动。有的经纪公司谈判商业合作,再交由主播合作,这类业务可能会涉及行纪属性。.

带货主播签的合同属于什么合同

一、主播签约合同是劳动合同吗

1、一般不属于。《主播经纪协议》系双方就开展演艺活动、提供经纪服务等民事活动的权利义务约定,并非劳动权利义务的约定,不符合劳动关系的特征。

2、法律依据:

根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、主播签署的电子合同有效吗

1、主播具有民事行为能力,自愿签订电子合同,并且电子合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,电子合同具有法律效力。

2、法律规定:《中华民法典》

百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

三、主播合同需要注意什么

1、应当签订书面合同

书面的劳动合同还是要签订的,这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是劳动关系成立的凭证。

2、防止签订无效合同

用人单位是否具有法人资格,是否在年检有效期内;从事的工作是否合法,如从事盗版工作就不合法;生效条件是否能够达到,正常的生效条款是本合同经双方签字盖章合生效。有时候是本合同经公证后生效,但永远不拿去公证,这样这份合同就永远是无效。

3、试用期的规定要合法,不能过长。

试用期过长对劳动者不利,因为他会随便找个借口找你走,而不在试用期里,他让你走是要有代价的,是要支付补偿金的。

4、收取押金或和证件是违法

有的单位想抓住人,不让你随便跳槽,让你交押金或把学历证件、件上交公司,这是违法的。

主播签约的合同一般不属于劳动合同,而是劳务合同,劳动合同与劳务合同之间是存在异的,合同的异也决定权利义务的不同。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。