绩效评估的五个步骤 绩效的评估方式有哪些

大家好，今日小篇来为大家解答以上的问题。绩效评估的五个步骤，绩效的评估方式有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

绩效评估的五个步骤 绩效的评估方式有哪些

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绩效评估的五个步骤 绩效的评估方式有哪些

1、一般而言,绩效评估工作大致要经历制定评估、确定评估标准和方法、收集数据、分析评估、结果运用五个阶段。

2、1、制定绩效评估。

3、为了保证绩效评估顺利进行，必须事先制定，在明确评估目的的前提下，有目的的要求选择评估的对象、内容、时间。

4、2、确定评估的标准和方法。

5、选择评估方法。

6、在确定评估目标、对象、标准后，就要选择相应的评估方法。

7、3收集数据。

8、绩效评估是一项长期、复杂的工作，对于作为评估基础的数据收集工作要求很高。

9、在这方面，国外的经验是注重长期的跟踪、随时收集相关数据，使数据收集工作形成一种4，制度分析评估。

10、这一阶段的任务是根据评估的目的、标准和方法，对所收集的数据进行分析、处理、综合。

11、其具体过程如下:划分等级。

12、把每一个评估项目，如出勤、心、工作业绩等划分。

13、对单一评估项目的量化。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。