我国的分配制度_我国的基本经济制度

我国现阶段实行的分配制度是什么

法律分析：

我国的分配制度_我国的基本经济制度

我国的分配制度_我国的基本经济制度

我国的分配制度_我国的基本经济制度

我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。 分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。分配制度即劳动产品在主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。

法律依据：

《中华宪法》第六条 中华的经济制度的基础是生产资料的公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。

在初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

衍生问题：

分配制度是由什么决定的？

初级阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由我国的经济条件决定的。

（1）生产方式决定分配方式，生产资料所有制结构决定分配结构。以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展的所有制结构，决定了以按劳分配为主体、多种分配方式同时并存的分配结构。

（2）公有制实现形式的多样化也决定了分配形式的多样化。由于实行股份制、股份合作制、合作制、承包经营等实现形式，必然产生按劳分配以外的各种分配收入。

（3）市场经济体制的内在要求。发展市场经济，就必须遵循市场经济的规律，各种生产要素（劳动力、土地、资本、管理）都要有相应的市场评价，这些生产要素的所有者都应得到相应的收入。此外，市场经济中还需要有风险收入、以及通过保障获得的收入等等。

我国的分配制度是

初级阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由我国的经济条件决定的。

生产方式决定分配方式，生产资料所有制结构决定分配结构。以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展的所有制结构，决定了以按劳分配为主体、多种分配方式同时并存的分配结构。

公有制实现形式的多样化也决定了分配形式的多样化。由于实行股份制、股份合作制、合作制、承包经营等实现形式，必然产生按劳分配以外的各种分配收入。

分配制度方面的显著优势主要表现在

坚持多劳多得，着力保护劳动所得，有利于提高劳动效率，鼓励勤劳致富；在分配结构中增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重，为逐步实现共同富裕提供制度保障。

健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，让一切要素活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。

我国初级阶段的生产资料所有制结构；初级阶段生产力的发展水平；人们劳动别的存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展市场经济的客观要求。

我国的分配制度是

我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。

分配制度即劳动产品在主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。

当时设想的按劳分配，是在统一占有生产资料和不存在商品货关系的条件下实行的。但在初级阶段，公有制还不可能在全范围内实现，公有制还有多种经济形式和多种实现形式，经济是公有制基础上的商品经济，实行市场经济体制。所以，我们实行的按劳分配原则，同的设想有很多不同。

这主要表现在：按劳分配是初级阶段的分配主体，但不是的分配原则。等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全的公有制经济范围内按统一标准实现。按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。按劳分配必须借助于商品货形式来实现。

我国分配制度的制度背景：

1、生产方式决定分配方式，生产资料所有制结构决定分配结构。以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展的所有制结构，决定了以按劳分配为主体、多种分配方式同时并存的分配结构。

2、公有制实现形式的多样化也决定了分配形式的多样化。由于实行股份制、股份合作制、合作制、承包经营等实现形式，必然产生按劳分配以外的各种分配收入。

3、市场经济体制的内在要求。发展市场经济，就必须遵循市场经济的规律，各种生产要素（劳动力、土地、资本、管理）都要有相应的市场评价，这些生产要素的所有者都应得到相应的收入。此外，市场经济中还需要有风险收入、以及通过保障获得的收入等。

我国的分配制度

按劳分配

分配制度即劳动产品在主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。

实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。改革开放以来，结合实际情况，经过艰辛探索，初步构建了分配制度。自十以来，一再重申坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

2019年的十九届四中全会将“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度与“市场经济体制”“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”并列，上升为基本经济制度。为我国经济的持续增长提供了一个基础性平台。同时在分配领域，不平衡的问题日益突出、不充分的问题依然存在。

我国现有的分配制度是什么

法律分析：现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

法律依据：《中华劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对工资总量实行宏观调控。

我国分配制度的发展历程

一是从1949年建国到1978年十一届三中全会的29年。建国初期，我国实行的是经济，也就是人们常说的吃大锅饭。二是从1978年十一届三中全会到召开的29年。实行的是以按劳分配为主体，多种分配制度并存的方式。

届三中全会到召开的29年。实行的是以按劳分配为主体，多种分配制度并存的方式。

促进公正，四强化公共服务职能，努力提供公品和服务。

我国现阶段的分配制度

我国现阶段的分配制度如下：

以按劳分配为主体、多种分配方式并存。

我国初级阶段的生产资料所有制结构；初级阶段生产力的发展水平；人们劳动别的存在决定了我国现阶段的分配结构。

同时也是发展市场经济的客观要求，按劳分配的主体地位表现在：全范围的收入分配中，按劳分配占比重，起主要作用。

扩展资料：

坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度的重大意义

1、按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度是实现共同富裕目标的基础制度依托。

要坚持以为中心的发展思想，这是主义经济学的根本立场。要坚持把增进福祉、促进人的全面发展、朝着共同富裕方向稳步前进作为经济发展的出发点和落脚点。实现共同富裕目标需要一系列的制度安排，其中按劳分配制度是基础制度。

2、按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度是初级阶段所有制结构的必然结果。

我国现阶段仍处于初级阶段，生产力发展水平不高，按生产力决定生产关系的基本规律，以公有制为主体，多种所有制并存，是适应我国当前生产力的所有制结构，因此决定了我国必须要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存。