杭州市仲裁委员会_杭州仲裁委员会

杭州起劳动仲裁在哪里

地址：西湖区竞舟路228号501室

在当地的劳动局内的劳动争议仲裁委，这个当地即县级劳动局。

杭州市仲裁委员会_杭州仲裁委员会

杭州市仲裁委员会_杭州仲裁委员会

劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。

扩展资料：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

参考资料：

1、浙江省劳动人事争议仲裁委员会

地址：西湖区金祝北路21号西湖物资大楼9楼（天目山路金祝北路口）

电话：85119566

管辖：省部属、部队属机关、事业单位、团体及其直属单位与劳动者之间发生的劳动争议；参加省社保中心养老保险统筹的省属企业(行业)单位与劳动者之间发生的劳动争议。

2、杭州市劳动争议仲裁委员会

电话：87258530

管辖：在杭州市区(不含萧山区、余杭区)，下列用人单位和劳动者之间发生的劳动争议由市仲裁委管辖：

① 浙江省工商行政管理局登记注册的企业与劳动者之间发生的争议；

② 杭州西湖风景名胜区管辖的用人单位和劳动者之间发生的争议；

③ 市级机关、事业单位、团体、民办非企业单位及直属单位和劳动者之间发生的争议；

④ 市属企业(指市级主管部门直接管理的企业)和劳动者之间发生的争议；

3、上城区劳动争议仲裁委员会

地址：上城区缸儿巷15号

管辖：上城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

4、下城区劳动争议仲裁委员会

地址：下城区凤起路247号二楼

电话：85230378

管辖：下城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

5、西湖区劳动争议仲裁委员会

管辖：西湖区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

6、拱墅区劳动争议仲裁委员会

地址：拱墅区沈半路268号一楼

电话：88297290

管辖：拱墅区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

地址：江干区景昙路98-2号二楼

电话：86036560

管辖：江干区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

8、高新技术产业开发区(滨江)劳动争议仲裁委员会

电话：58105071联系电话:0571-87818803

管辖：高新技术产业开发区(滨江)行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议；高新技术产业开发区管委会认定的高新企业和劳动者之间发生的争议。

9、杭州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会

电话：86873630

管辖：杭州经济技术开发区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

10、萧山区劳动争议仲裁委员会

地址：萧山区金城路1558号一楼

电话：82625909、82621482

管辖：萧山区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

11、余杭区劳动争议仲裁委员会

地址：余杭区南苑街道街265号市民之家七楼

电话： 86223134

管辖：余杭区行政区域内的用人单劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。位与劳动者发生的争议

12、富阳市劳动争议仲裁委员会

管辖：富阳市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

13、临安市劳动争议仲裁委员会

电话：23613017

管辖：临安市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

14、建德市劳动争议仲裁委员会

电话：64721626

管辖：建德市行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

15、桐庐县劳动争议仲裁委员会

地址：桐庐县城南街道迎春南路258号国资大厦11楼

电话：64600275

管辖：桐庐县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

16、淳安县劳动争议仲裁委员会

地址：淳安县镇新安大街77号

电话：64813784

管辖：淳安县行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

地址：西湖区金祝北路21号西湖物资大楼9楼（天目山路金祝北路口）。杭州的地理坐标为坐标为东经118°21′-120°30′，北纬29°11′-30°33′。市中心地理坐标为东经120°12′，北纬30°16′。城市原点（零千米标志）设在上城区紫薇园坐标原点。紫薇园坐标原点从13年开始就作为杭州市的中心。城市内的建筑、道路、水系及名胜古迹，都可根据该原点标出方位和与原点的距离。

按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向提讼的必经程序。

劳动仲裁委一般和当地人力资源和保障局一起办公。

最简单的办法，拨打保障咨询电话12333查询。

杭州各个区都有劳动人事争议仲裁委员会。当然市一级也有。看你企业注册在哪个区了。

申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人复印件、相关证据等。

提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。

萧山区劳动和保障局，希望对你有用

杭州有几个仲裁委员会

5仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向提讼。

法律分析：九个。杭州仲裁委员会 杭州仲裁院 杭州互联网仲裁院 杭州金融仲裁院 杭州房地产仲裁院 杭州贸易仲裁院 杭州知识产权仲裁院 杭仲仲裁委员会萧山分会 仲裁调解中心

地址：富阳市富春街道鹳山路18号

法律依据：《中华劳动争议调解仲裁法》 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

（二）受理劳杭州市滨江区律师咨询网:动争议案件；

（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

（四）对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

杭州起劳动仲裁在哪里

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

地址：西湖区金祝北路21号西湖物资大楼9楼（天目山路金祝北路口）。杭州的地理坐标为坐标为东经118⑤ 原由省仲裁委管辖的省部属、部队属用人单位(参加省社保中心基本养老保险统筹的省属(行业)单位除外)和劳动者之间发生的争议°21′-120°30′，北纬29°11′-30°33′。市中心地理坐标为东经120°12′，北纬30°16′。城市原点（零千米标志）设在上城区紫薇园坐标原点。紫薇园坐标原点从13年开始就作为杭州市的中心。城市内的建筑、道路、水系及名胜古迹，都可根据该原点标出方位和与原点的距离。

7、江干区劳动争议仲裁委员会

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向提讼的必经程序。

富阳劳动仲裁地址

地址：临安市临天路75号5楼

杭州市(地区)劳动人事争议仲裁委员会联系电话和地址

据统计杭州市滨江区只有一个商事仲裁委员会。

杭州市(地区)劳动人事争议仲裁委员会联系电话和地址

地址:杭州市中河中路242号6楼

联系电话:0571-87258523

杭州市上城区劳动人事争议仲裁院

地址:杭州市上城区缸儿巷15号

下城区劳动人事争议仲裁院

地址:下城区白石巷256号

联系电话:0571-86552921

杭州市江干区劳动人事争议仲裁院

地址:江干区景昙路98-2号

联系电话:0571-56135527

拱墅区劳动人事争议仲裁院

地址:拱墅区北城街55号三楼

联系电话:0571-88297271

西湖区劳动人事争议仲裁院

地址:杭州市西湖区学院路159号西房六楼

联系电话:0571-88974536

地址:杭州市滨江区江道87号

联系电话:0571-81187971

萧山区劳动人事争议仲裁院

地址:浙江省杭州市萧山区金城路1558号

联系电话:0571-826611

杭州市余杭区劳动人事争议仲裁院

地址:浙江省杭州市余杭区临平街265号市民之家774室

联系电话:0571-86223134

桐庐县劳动人事争议仲裁院

地址:桐庐县迎春南路303号丰源大厦

联系电话:0571-64601158

淳安县劳动人事争议仲裁院

地址:淳安县镇环湖北路375号商务大楼9楼

联系电话:0电话：88974536571-64812889

建德市劳动人事争议仲裁院

地址:建德市新安江街道电大路18号

联系电话:0571-64734465

杭州市富阳区劳动人事争议仲裁院

地址:富阳区恩波大道1128号永和大厦 817室

联系电话:0571-61761298

杭州市临安区劳动人事争议仲裁院

地址:临安区临天路1863号

联系电话:0571-63721945

地址:浙江省杭州钱塘新区下沙街道松合路369号

联系电话:0571-86834518

杭州市滨江区法律咨询电话:137 7780 5857(骆律师)

杭州市钱塘区劳动仲裁委员会谁任主任

地址：上城区中河中路24地对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以到。终局裁决的裁决书，用人单位无权。址：滨江区长河路806号人力资源市场一楼2号劳动大楼16层

2020年6月8日，杭州仲裁委员会举办主任聘任仪式，我院章靖忠校友（1980级）当选新一届主任。章靖忠主任在任职发言中表示要接好杭州仲裁事业发展的接力棒，加强仲裁专业化建设，牢牢抓住杭州市数字经济大发展契机，着力打造以互联网仲裁为特色，以化发展为路线的杭州仲裁形象。

杭州余杭劳动仲裁

杭州高新技术产业开发区(滨江)劳动人事争议仲裁院

法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。

地址：杭州经济技术开发区智格社区商业街（下沙智格石材市场对面）。

法律依据：《中华人4、仲裁准备民劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

滨江区有几个商事仲裁委员会

电话：633426地址：建德市新安江街道电大路18号1楼46

杭州杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁院市滨江区劳动争议仲裁委员会地址：滨江区古塘路6号。电话：58105071。

管辖：高新技术产业开发区(滨江)行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议；高新技术产业开发区管委会认定的高新企业和劳动者之间发生的争议。

杭州市余杭区劳动仲裁委员会在哪里?

电话：87818803

杭州市余杭区劳动仲裁院,位于:浙江省杭州市余杭区东湖中路239。劳动仲裁的程序 1、仲裁程序 根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定,劳动争议仲裁应按以下程序进行。2、申请。3、审查受理。4、仲裁准备。5、仲裁审理。

一、余杭区劳动仲裁在哪解决

1、杭州市余杭区劳动仲裁院,位于:浙江省杭州市余杭区东湖中路239,交通方便,欢迎上级莅临指导,各界共同监督,本乡镇财务已按规定进行公开,如欲了解详情,请和我们联系,为了更好的服务公众,杭州市余杭区劳动仲裁院已开通微博。媒体采访请事先与上级宣位联系。随着改革开放以来,经济发展迅速,我单位积极响应,坚持以民为主,大力促进经济发展,振兴市场。

会员类型: 普通会员(未实名认证)

主营项目: 劳动争议仲裁

营业额: 资料待更新

注册资金:待更新

法人代表:

注册地址:浙江省杭州市余杭区东湖中路239

单位注册时间:1986年7月

2、杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会

常设地址:杭州市余杭区南苑街道街265号市民之家七楼787室

邮政编码:311199

联系电话: 86223134

管辖范围:杭州市余杭区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

二、劳动仲裁的程序

1（一）聘任、解聘专职或者仲裁员；、仲裁程序

根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定,劳动争议仲裁应按以下程序进行。

2、申请

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。

根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。

当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托人的资格及权限;申斥日期等。

3员工人数:未填、审查受理

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充。

对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。

1组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。

2对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。

3调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。

4拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动的处理方案。

5、仲裁审理

1通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被祈人作缺席裁决。

2先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。

3开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由员查明双方当事人、人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式

,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的意见;根据当事人的意见,当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件,及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。

4制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的,应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的,当庭发给裁决书。

以上内容为大家提供了2个在杭州市余杭区可以进行劳动仲裁的部门,此外还向大家详细介绍了劳动仲裁的程序,希望在这些方面能够对大家有所帮助,特别是在杭州市余杭区的朋友。处理劳动案件有法定的步骤和方式,相关部门也必当按照这些程序进行。更多相关知识您可以咨询律师。