劳动争议仲裁申请书(劳动争议仲裁申请书表格打印)

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1、除非申请人变更仲裁申请，此会在庭审笔录中明确记载！根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

2、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

3、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

4、被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

5、法律主观：劳动仲裁需要提交的证据有哪些证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。

6、上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。

7、申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。

8、劳动仲裁申请材料(一)《仲裁申请书》。

9、申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托人提交仲裁委，一份由申请人留存(二)明。

10、申请人是劳动者的，提交本人明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人明、委托人明、授权委托书等(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、保险缴费证明等材料及复印件；(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

11、如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

12、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

13、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

14、法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

15、仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

16、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

17、写答辩书、提交相应证据、法定代表人据、营业执照复印件、授权委托书等材料，提交给仲裁委！(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;你收到的是你所在地劳动争议仲裁委员会给你送达的仲裁申请书副本吗？写答辩书,准备有关资料，找律师应诉。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。