人事助理的工作内容(人事的岗位职责和工作内容)

关于人事助理的工作内容，人事的岗位职责和工作内容这个很多人还不知道，今天怡怡来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

人事助理的工作内容(人事的岗位职责和工作内容)

人事助理的工作内容(人事的岗位职责和工作内容)

人事助理的工作内容(人事的岗位职责和工作内容)

1、人事助理岗位职责在发展不断提速的中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

2、那么岗位职责怎么制定才能发挥它的作用呢？以下是我为大家收集的人事助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

3、人事助理岗位职责1 几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。

4、1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷;3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作;4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;6、负责安排咨询顾问及的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;8、完成交办的其他工作，协助解决各项事宜。

5、人事助理岗位职责2 1、在下开展日常工作，直接对经负责。

6、贯彻执行有关政策法规，严格按上级下达的劳动力进行招募工作；2、根据有关文件精神和酒店的意图制定有关人事管理规定；统计员工的流失率、分析原因，及时了解员工的思想动态；3、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；4、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作，重大事项及时向上级汇报并共同研究、讨论决定；5、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续；办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜；6、组织筹办、策划酒店员工的休、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；7、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。

7、负责劳动纪律的检查实施和员工的调查处理；8、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

8、9、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。

9、10、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的`暂住证办理。

10、完成酒店交派的其它工作。

11、3飞鹿大酒店人事部岗位职责 1、负责酒店的人力资源整体规划；2、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；3、负责部门文件及单据的审核；4、负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；5、负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；6、负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率；7、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；8、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；9、负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；10、负责对外宣传酒店人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境；11、负责办理酒店员工保险事宜，保障员工合法权益；12、负责处理日常劳资，协调公司和员工的利益平衡；13、负责酒店员工的每月薪资计算核对工作；14、建立人事部各类文档管理工作，负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。

12、15、负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；16、负责人力资源的成本评估；17、负责公司员工发展，职业生涯规划；18、负责定期对直接上司汇报工作情况；19、负责处理上级临时交办的事务；20、负责中餐部剩余酒水的保存。

13、21、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、。

14、22、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。

15、23、负责图书的管理、存取及借阅。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。