思想不够解放 思想不够解放的原因分析

2022六对照六看六查发言材料精选

时间：20xx年1月3日

六对照六看六查是自我剖析的一种指标，进行自我剖析和反省对我们的工作很重要。下面是由我为大家整理的“2022六对照六看六查发言材料精选”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

思想不够解放 思想不够解放的原因分析

思想不够解放 思想不够解放的原因分析

思想不够解放 思想不够解放的原因分析

二、按照要求，通过不同形式广泛征求意见，认真查找个人在思想理念、行为作风及具体工作中距和问题，并对这些意见进行归纳梳理。

2022六对照六看六查发言材料精选(一)

对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

1、 政策理论水平不够高

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有距。导致自己虽然是一名干部工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、不多。

2、 全局意识不够强

有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主要负责自习室协调，各楼层的学生秩序工作，我就作为工作的要务，只看着自己这一块，忽视了对整体的这一全局要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

3、 创新意识不足，有自我满足情绪

有时想着自己参加工作xx多年，拼也拼过，干也干过，曾经获得几次先进工作者，现在是调研员，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象。工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争的标准上去把握。

4、 在无私奉献上做得还不够好

有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

下一步整改措施：

开展这次六查六看教育活动对干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强感、压力感，增加荣誉感、自豪感。

1、 加强学习，提高素质

全面系统学理论，把有关路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、 振奋精神，再立新功

3、 从自身做起切实落实工作效果

注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准距。工作上牢固树立争的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让上级放心。

4、 在工作方面要以大局为重

在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把的利益摆到位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为谋利益，全心全意为服务。

2022六对照六看六查发言材料精选(二)

一、“六查六看”查摆问题的指导思想

高举特色伟大旗帜，以学习贯彻落实为主线，以学习宣传贯彻自治区、地、市的有关精神为主题，认真总结疾控事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我市卫生事业又好又快发展。

二、存在的主要问题

1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。

2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，五、 注重患者的评价，患者的满意是我们的最终目标，门诊部拟采用多种方式发动大家智慧，乘着门诊改造的锲机，找出门诊存在的流程问题并加以改进，积极邀请“神秘人”对我们的服务进行暗访，征求病人对我们服务的意见和建议，用病人的评价来说话，把病人的满意度和门诊科室个人奖金、、外出学习挂钩。但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为分担。

3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性。

4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为服务，没有正真成为群众的公仆。

5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析。

6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用的理论去正确研究处理。

7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高。

三、改进

针对工作中存在的不足，我从以下几点进行改进：

1、加强自身建设，提高素质。

一是在理论素养上下工夫，贯彻落实各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。

2、强化，提高效率。

我在思想上严于律己，对自己的工作多用心。

3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。

面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习。一切从的利益出发，为的身体健康安全着想。

4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。

针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、求真、务实、高效”的工作氛围。

5、进一步开拓创新，加大创新力度。

6、进一步提高服务质量，确保群众健康安全。

一、存在的主要问题：

1、 思想认识不足

存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

2、 开拓创新意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为分担，总认为整体规划、出谋划策那都是的事，与已无关，自己只要无条件服从的安排就可以了。

3、 服务学生，没能做到一个不少

本班有xx名学生，做为班主任的我，要想更好地了解学生，更好地服务于学生，应该了解每位学生家庭的各种信息，以便于工作。但在工作中总是以时间不够充分未能做到对学生的全面了解与家庭联系较少，所以无法更全面的了解学生，走进学生的心灵。

4、 课余时间，自学不够，学习的层次不高

当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、改进针对工作中存在的不足，我从以下几点进行改进：

1、 加强自身建设，提高素质

一是在理论素养上下工夫，贯彻落实各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名的教师，不辱使命，努力为、为培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、 强化，提高效率

我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，交办的事及我自己份内的事做好，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为上好每一节课，课前认真钻研教材，吃透教材，并结合本班学生的实际特点，采用生动活泼的教学形式，激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念，创设轻松的教学氛围，鼓励学生踊跃发言。以学生为主体，构建探究式课堂模式，挖掘教材与学生的尝试因素，主动探究，自主获取知识。提高学生的能力。

3、 开拓创新，提高教育教学水平

在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，用更多的爱心，更多的耐心，更多的细心，更多的热心，更多的，更多的汗水。全心全意做好教育教学各项工作。

关心爱护每一位学生，把全部的爱心奉献给学生。努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。教育，实现“亲其师，信其道”的教学境界学生的成长，各种行为偏是难免的。作为老师，我应该深入了解孩子的内心，找到原因，然后进行，使学生认识到自己的行为的确出现了偏，并明确危害，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。

5、 在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识

规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生,家长，满意的教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。

干部作风建设自查自纠报告

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。一个干部是他管理的所有人的代表，只有干部做好了，下面也就会自然好，以下是 整理的干部作风建设自查自纠报告，仅供参考！

2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。

篇一

学校根据的总体部署，开展“干部作风建设年”活动，根据辛的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是大局意识不强。★ 机关作风建设心得体会五篇二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

到教导处工作以来，在学校和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏现象。

三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争的标准上去把握，离要求的“一点不，一点不行”的要求还有一定距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不;对待工作不够主动、积极，往往是安排什么就干什么，只满足于完成交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

总之，我将以这次“干部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到独当一面的要求。

篇二

鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：

一、存在问题

(一)大局意识淡薄

平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(二)工作求稳怕乱

对待工作有时只满足于认真完成学校交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。

(三)工作积极性、主动性不够

有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存在“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级的要求有时相很大。干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

(四)服务意识不强

自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，不能及时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想工作做得不够。缺乏艺术和的科学性。

(五)纪律要求不高

工作上自己以为做到了基本不请，并且早到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方面存在自由主义，自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。

二、整改的方向

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、进一步坚定“没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。

2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。

3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老的托付。

总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名的教育工作者。

在专业学习中如何时间解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实

二是建工作机制不完善。

解放思想和实事求是的含义。解放思想、实事求是，是理论的精髓，它贯穿于理论形成和发展的全过程。 解放思想、实事求是，这一我们的思想路线，在建立有特色的实践过程种不断发展和丰富，“”重要思想的提出，也是贯彻这一思想路线的结果。 解放思想，实事求是，与时俱进，是我们能够坚持先进性和增强创造力的决定性因素.解放思想实事求是思想路线的基本要求 解放思想是实事求是的内在要求和前提，实事求是是解放思想的目的和归宿。只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正的解放思想。 解放思想、实事求是，要求一切从实际出发，把实践作为检验真理的标准，而群众才是实践的主体，实践的目的，是为了更好地满足和实现群众的根本利益。因此，尊重实践，尊重群众，是实事求是思想路线的根本体现和基本要求。提出的“三个有利于”，体现了解放思想、实事求是的思想路线，是判断改革和各项工作是非得失的根本标准。 主义具有与时俱进的理论品质时指，主义本身要随着实践的发展而不断丰富和创新。主义的发展史证明它具有与时俱进的理论品质。由此出发，我们对待主义应采取的态度是：

首先树立强烈的自觉意识和意识，牢记全心全意为服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名处级干部工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。

①坚持基本原理； ②反对教条主义；

③用发展着的主义去不断指导我们的新的实践。

解放思想、实事求是、与时俱进，是我们坚持先进性、增强创造力的决定性因素。与时俱进就是要使的全部理论和工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

二者关系:

⑴ 解放思想是实事求是的内在要求和前提。解放思想和实事求是是辩证统一的关系，在本质上是一致的。，解放思想是实事求是的前提；第二，解放思想是为了破除思想僵化；第三，解放思想是为了研究新情况、解决新问题，达到新的实事求是。

⑵ 实事求是是解放思想的目的和归宿。解放思想与实事求是的关系，并不单纯表现为解放思想是实事求是的前提条件，同时也表现为实事求是是解放思想的目的。

总之，解放思想和实事求是是统一的。实事求是必须解放思想，解放思想是为了实事求是；只有解放思想才能达到实事求是；只有实事求是才是真正的解放思想。

近期，机关组织学习的十六届中全会和市代会精神，从而掀起了一股解放思想大讨论的热潮。

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学理论，提高自己的思想素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名年轻的员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按指示做就行了，拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习、思想、理论、“”重要思想及的路线方针政策，时时关注新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客商需求，适应新时期经济工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象也就是客商时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何说动客商在我街道投资兴业。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今市场竞争激烈，各项政策也在不断变化，客商或企业的需求也呈现多样化发展，作为街道招商引资的线人员，我在工作中努力做到以下几个方面：一是在接待中做好“诚信”服务，尽心负责地向客商宣传街道的优惠政策，做到有诺必践，绝不信口雌黄，从而让客商有信赖感。二是积极主动为客商排忧解难，在客商遇到税务、工商、卫生、环保等方面的困难时，积极为其协调，努力减少企业不 必要的负担。三是注重长效管理，招商引资的目的不是光招进商，引进资，还要注重留住商，留住资，增加资，只有为辖区企业和客商做好服务，让他们有家的感觉，才能使我们街道经济得到和谐、地发展。我们为各个企业都建立了档案，作为与企业沟通的重要桥梁，不定期地与客商联系，了解他们的生产经营状况，从而更好地做好服务。今年，我们有多家新办企业都是通过客商之间相互介绍引进来的，由此可见做好服务对促进我们的经济发展有着积极地连锁效应。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些企业在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉住各种。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层企业中去，与企业和客商拉近距离，热情周到地为他们做好服务。刚成立的南京盛鑫公司是由南钢盛达等公司投资的，考虑到这些公司业务忙，我们主动多次，送材料、拿材料，并详细解释我们的业务流程，尽可能地服务周到，得到该公司的赞许。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们街道的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的一定会更稳定、更和以“正”祛“邪”。作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程，市委提出的“六破六立”给正邪勾勒了画像，我们必须要深刻领会、好好把握。要坚定人理想信念，对错误思想和言论理直气壮批评教育;要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责;要坚持清正严明，形成弘扬正气的大气候。以正祛邪要讲正气、务正道、走正路，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固拓展观念能力作风建设的成果。谐。

解放思想大讨论及思想作风建设集中学习动员活动的心得体会

“六查六看”活动开展以来，我对照“六查六看”的内容认真自查，受益匪浅。学高为师，德高为范。师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。教师首先自己要有高尚的道德情，才能以德治教、以德育人。以高尚的情学生全面发展，结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。

解放思想，加强学习，努力做好门诊工作

(三)“律己不严”问题的具体表现

—门诊部关于开展解放思想大讨论的思路

连日来，解放思想大讨论在我院各科室如火如荼的开展起来，门诊部也不例外，要解放思想，首先就要有思想。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，不仅要学理论，提高自己的思想素质；更为关键的是还要学习和省市卫生体制改革的文件，切实领会卫生体制改革的精神实质，更要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。我通过认真学习，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

一、 为一名中层干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，思想紧跟上时代的步伐，顺应当前的大好形势，乘着卫生体制改革的春风，认真学自查 报告 是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是我为大家分享的个人存在问题及整改 措施 自查报告，希望能帮助到大家!习医院《关于开展解放思想大讨论活动的实施意见》等有关文件和的动员讲话，把上级的精神领会透，应用到具体的工作中去，创新实干、开拓创新，解放思想、大胆工作。

二、 通过解放思想大讨论查找门诊存在的主要问题；

1、个别人员学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想工作方面。工作方面一是对待患者不能始终保持热情的态度，全心全意为服务的态度还有欠缺，二是有些工作不够仔细，与和病人的要求有距，工作心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。解放思想、更新观念方面，是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强

2、 门诊科室人员“老弱病残”多，甚至有人放言：“不好好上班就让你去门诊。”很多临床科室不重视门诊工作，病房一忙，动不动门诊就关门，没有按照要求，医生固定三月轮调一次，护士刚刚培养的不多就调走，人员不固定、流动性大，给门诊科室调换人员不经过门诊部，造成管理难度很大。

3、 门诊窗口虽然经过礼仪培训，人员素质有相应的提高，但是在服务习惯养成方面还存有一定的距，特别是服务的标准化、文明用语方面，不注重细节服务、主动性。

4、 由于门诊人员素质良莠不一，没有实行统一的信息化管理，医疗质量有待加强，门诊病历、门诊处方、各项检查申请单的书写和各种日志登记的填写等还有一定的距。

5、 由于环境的限制，信息化的落后，流程不合理，造成病人等待就诊时间过长，病人满意度低。

三、 整改和措施

这次解放思想大讨论活动，对我个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己和科室存在的问题，我决心新的一年，进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，提高管理水平，积极用先进的管理知识来充实自己，创造性的开展工作，提高自己的沟通能力和协调能力，大胆管理，主动为门诊科室服务。下一步我将认真做到：

一、认真学习规定的重点学习书目，认真讨论规定的讨论题目，营造学习和解放思想的氛围，做到学以致用；

三、提高服务质量，注重门诊形象建设，在去年礼仪培训的基础上，要求各个科室发现科室存在的服务问题并解决服务问题，如：接待病人的“句话、第二句话”，发型、衣着举止、文明用语等等，注重细节，从点滴做起。按照《山东省窗口服务规范》和门诊部制定的门诊服务礼仪规范的要求，把服务礼仪和绩效挂钩，考核到每一个人，形成礼仪服务文化并保持下去。

四、 规范门诊医疗质量管理，打造质量标准年，门诊部今年将严格按照《三家甲等妇幼保健医院》的门诊要求标准，实行精细化规范管理。从科室制度建设的完善上着手，做好核心制度的执行和落实，门诊部成立门诊医疗质量控制管理委员会，负责整个门诊的医疗质量控制，各科室成立质控小组，层层落实到人。特别是门诊病历、门诊处方、门诊各项申请单的书写、门诊各项诊断证明和门急诊日志的登记等，门诊部重新按照创三甲要求制定相应的管理规范和标准，按照标准，严格进行绩效考核和反馈。

六、 门诊部将按照医疗质量和服务质量标准进行督导，加大检查力度，每天早会强化，同时，采用激励机制，相信榜样的力量是无穷的，发挥 “每月明星”“优质服务窗口”和“窗口服务明星”的模范带头作用，把门诊各项工作扎扎实施的落实下去

你认为村支委抓班子,带队伍,强作风,守纪律方向存在哪些问题？

农村基层工作中，一些人工作态度不够认真，没有严格遵守相关纪律，在工作生活中并没有起到表率作用，存在严格要求他三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工(二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有进取争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲的高度认识问题，处理问题。人，对于自己则是太过宽松的现象。

造成这样的状况，个人觉得人的素质不够是一方面，另外一个就是过于偏重人情关系，甚至是为了私人感情可以不顾组织纪律和规章制度。

对班子建设不重视，没有做到以上率下，亲自推一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观动部署，对自己要求也不够严格。

怎样做五年级学生松，懒的思想工作

1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有距。

(一)克服“懒”。所谓懒，就是思想上有一种“惰性”，懒于学习、懒于钻研、懒于思考、懒于动笔；就是工作上有一种松劲倾向，慢慢腾腾、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉；就是精神上萎靡不振，当一天和尚撞一天钟，出工不出力。产生这种不良现象的原因是多方面的，从客观上来讲，与干部考核激励约束机制不完善有关，从主观上讲，是没有树立正确的世界观、人生观和价值观，贪图安逸、舒适、享受，归根到底是缺乏艰苦奋斗精神。

克服“懒”，就要做到“勤”。一是勤学。人类已经进入21世纪，科学技术的发展日新月异，人们的思想观念、生活方式发生着巨大变化，面临着许多新情况、新问题、新任务。我们要增强学习的危机感和紧迫感，认真学习科学理论，打牢自己的4、 走进学生的心里，尊重学生理论功底；认真学习宣传业务，提高自己的业务能力；认真学习科技、经济、历史、外语、网络等方面知识，扩大知识范围，提高自己的思想水平。要有“挤”和“钻”的钉子精神，挤时间，钻进去，把业余时间的主要精力用在学习上。二是勤思。“学而不思则罔，思而不学则殆”。要在学习中思考，在思考中学习，要勤于思考，善于思考，深入思考，系统思考，化零为整，研究事物之间的内在联系，透过现象看本质，权衡利弊，知道什么该做，什么不该做，三思而后行。要有敏锐的眼光，跟上时代的步伐，积极探索做好新形势下的新方法、新途径。三是勤做。思考的目的是为了做好工作，思而不行等于白思。要做到眼勤，就是眼里有活儿，眼里有事儿；要做到腿勤，就是经常深入基层，了解情况；要做到手勤，就是勤写。通过“三勤”，努力提高自身素质。

(二)克服“散”。所谓散，就是人心散，不团结，各怀心腹事，各打各的算盘；就是集体主义观念、集体荣誉感淡漠，缺乏向心力、亲和力、凝聚力；就是纪律散漫，自律不严。主要原因是私心在作怪，心思没用在工作上，反映的是思想境界和眼界问题，归根到底是性不够强的问题。

克服“躁”，一要扎实。就是要求我们宣传工作要防止，求真务实，潜下心来，集中精力，聚精会神，全神贯注，干完一件，再干一件。就是要以小见大，从小事、基础的事抓起，不要看不起小事、简单的事，把简单的事干得不简单，把平凡的事干得不平凡就是成绩。二要认真。要增强意识，本着对工作高度负责的精神去干每一件事情，一是一，二是二，不能不多、凑合，应付事。三要有恒。要有“三恒”：有恒心，有恒劲，有恒志。有恒心，就是干工作要坚持不懈，持之以恒，不能半途而废。就是要保持工作思路和措施的连续性，对新形势下的基本思路和主要任务，对近些年来我们工作中的一些行之有效的好经验、好做法，要扭住不放，一抓到底，不换题目，不变镜头，切忌一项工作还没有很好落实，又出不切实际的“新花样”。有恒劲，就是狠抓落实，要长期抓，抓长期，反复抓，抓反复。要有一股“看准了不放手，干不成不松手，干不好不丢手”的劲头。抓工作不能光停留在表面上，用会议落实会议，用文件落实文件，用电话落实电话，要往深里抓，越往深里抓，越往实里抓，作用就越大，成效就越大。有恒志，就是要有崇高的理想信念，有为了的事业矢志不渝、终身奋斗的远大志向。有了远大的目标，才能有强大的工作动力，摆脱被动状态。

(四)克服“乱”。所谓乱，就是工作忙乱，忙于开会、忙于迎来送往、忙于应酬，让许多事务性的琐事占用了自己大量的时间和精力；就是思路混乱，一天跑来跑去，挺忙活儿，但没有忙到点儿上，忙而无功，忙而不出活儿。主要原因是工作条理性不强，不会弹钢琴，归根到底是工作方法和工作艺术问题。

克服“乱”，一要善于抓住工作重点。作为宣传干部，要善于统揽全局，牢牢把握工作的主动权，要把时间和精力放在想大事、议大事、干大事上，把好钢用在刀刃上。宣传工作每个时期都有一个突出的重点，而每项工作的每个阶段也都各有侧重，抓住了这些重点，就抓住了事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，就会抓出影响，抓出成效。二要善于解决工作难点。宣传工作中有许多难题，比如理论工作中如何理论联系实际，文艺工作中如何发展文化产业，工作中如何提高舆论水平，宣传工作中如何加强基层的思想工作等等，对这些问题要通过调查研究，集思广益，找到解决的办法和途径，做到情况明，决心大，办法对，效果好。难点解决了，其他问题就迎刃而解了。三要善于捕捉工作机遇。我们应当善于认识机遇，珍惜机遇，用好机遇，乘势而上，推动工作。“后非典”时期，就是当前我们必须抓住的机遇，要以此推动精神文明建设和宣传思想领域的各项工作。四要善于调动各方面积极性。点多面广线长，仅靠宣传部门一家是很难完成的，因此，要充分调动各部门、各单位的积极性，把一些工作和活动完全交给他们去干，我们搞好谋划、协调、服务、总结。然后，腾出时间和精力，来解决影响全局的深层次问题。这样才能“忙”而不乱，“忙”得其所，“忙”出效率。五要善于利用典型引路。充分发挥典型的激励作用，是做好宣传工作的一个好方法，要注意总结推广不同层次、不同类型的典型，以点带面，推动全局。

(五)克服“平”。所谓平，就是工作四平八稳、平铺直叙、平平淡淡、平庸无为，只求过得去，不求过得硬，工作一般化；就是思想保守、小进即满、小富即安、平稳有余，闯劲不足；就是多年一贯制，老套路，老方法，老手段。主要原因是思想不够解放，工作标准不2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面”，促使工作质量进一步提高。高，思路不够开阔，创新精神和创新能力不强的问题。

社区组织生活的会议内容

2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为服务。

基层是员与群众直接交垒之地，所有决策都应用之于民，而决定与民。所以社区应该对组织生活会议更加的重视，那么在会议上应该如何书写会议记录呢?下面就和bwXu小编一起来看看吧。

座谈会上，郭艳首先汇报了妇女委员会20xx年开展的各项活动，古杨利主任对工作和成绩进行了总结。妇委会今年共组织四次活动，包括年初召开工作总结会议；三八妇女节组织民建女会员们参观航天博物馆和大觉寺踏青活动；在母亲节期间组织“关爱母亲，送健康送文化”活动，前往荣泽养老中心和什刹海敬老院探望慰问老人，送去了礼物和节目演出，开展了“文化养老”调研活动，并举办了眼科讲座和义诊；8月，与青联和女企业家委员会联合举办“缘来是你”联谊活动等。上述活动均取得了成功，得到各级和参与者的一致好评。值得一提的是，妇委会也在今年获得了市“三八红旗集体”荣誉称号这一殊荣。

地点：会议室

主持人：111

参加人：全体员

会议记录：111

会议主要内容:1、组织动员开展员主题生活的相关活动要求.2、分析检查自身存在不足.3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步.

一、由支部传达相关会议精神。

1.强调认真开展“员主题生活”的重要性

3.采取措施：一是加强学习;二是加强支部的核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。

4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展员主题生活活动，形成全体员同志积极投入到“开展员主题生活”的活动中来。

二、各位员发言

1.111同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。

2.1111同志发言：在实际工作中，通过组织帮助、自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不

能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。学习没跟上，思想上就导致敏感性。对于一些不良现象，由愤慨到冷漠，都是觉悟低的表现，都是性不强的表现。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。

4.111同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有2022六对照六看六查发言材料精选(三)时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。

……

三、111总结

今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。

四、宣布会议结束

《解放思想 实事求是 团结一致向前看》的主要内容是什么？ 贡献在于？

★ 个社区组织生要克服“平”，就要做到“三个善于”、达到“三个目标”。三个善于就是：一要善于调查研究。没有调查就没有发言权，调查研究是谋事之基，成事之道。我们要经常深入到基层，深入到老之中，征求他们对的反映、意见和建议，倾听他们的呼声，了解他们的所思、所想、所求、所盼，这样才能有的放矢，有针对性地做好。二要善于总结经验。善于总结是我们的优良传统。人要想进步，就要十分注意总结经验教训。其实，总结经验教训的过程，就是从感性认识上升到理性认识的过程，就是理论联系实际的过程，就是对客观规律认识深化的过程，就是完善自我、充实提高的过程。三要善于学习借鉴。他山之石可以攻玉。由于受所处的环境、物质条件、思维方式、思考习惯等因素的影响，我们的视野还不够宽，思路还不够广，措施还不够得力，这就需要我们借鉴别的地方的一些好经验，好做法，好措施，好点子，充实到我们的工作之中，使丰富多彩，异彩纷呈。通过“三个善于”达到“三出”：一是出新，就是工作有创新。要适应新的形势的需要，用新的形式、新的方法、新的载体、新的手段，创新。二是出色，就是工作要有特色，有特色才有价值，有地位。每个地区和部门都有自己的优势和特色，我们要结合自己的实际，开展一些具有浓郁地方特色的活动，做到你无我有，你有我新，干一样就要让它闪光，让它产生深远影响和轰动效应。三是出众，就是争创。我们做为省会城市，各项工作都要高标准、严要求。不干是不干，要干就要全省，全国争先，要以这样的劲头去想工作、干工作，只有这样，才能“才貌出众”。要做到以上这“三出”，关键在于“谋”，要努力创造一个人人谋事、人人想事、人人干事的良好氛围。活会会议记录3篇【一】人自查自纠总结报告10篇

实不实，是治严不严的基本标准

克服“散”，一要提高修养。修养是一种胸怀，一种觉悟，是一个人素质的体现。郑培民说得好，“做官先做人，万事民为先”。要不断增强性修养，有一日三省吾身的精神，要“见人之善而寻己之善，见人之恶而寻己之恶”，加强自我管理、自我约束、自我完善。二要宽以待人。善待自己，必先善待别人。每个人都有自己的长处和短处，我们要取长补短，见贤思齐，不能嫉贤妒能，小肚鸡肠。要有容人之量，做到容言、容过、容事。要乐于助人，大家在工作中是战友，在生活中是朋友，要讲团结，讲友谊，讲感情，讲理解，互相关心，互相爱护，互相帮助。三要严于律己。要做到“三慎”：一是慎微。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，要防微杜渐，防患于未然。二是慎独。要做到自觉地遵守纪律，在一样，不在也一样，有明确要求一样，没有明确要求也要自觉遵守纪律，越是在无人知晓的情况下，越要严格要求自己。三是慎终。说“要活到老，学到老，改造到老”，这是做人的准则。我们的同志不论在什么年龄段，都不能放松对自己的要求，不能产生类似39岁现象、59岁现象等令人扼腕叹息的悲剧。

(一)“修身不严”问题的具体表现

3.1111同志发言：对照员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“”重要思想。要身体力行“”，做“”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。

1、在理论方面学习不够深入。学习深度不够，学习标准不高。在业务方面学习、培训安排多，在理论方面学习、培训安排少，不注重理论学习和知识更新，经典著作读的少;理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，理论联系实际、指导实践不够。

★ 2022个人自查自纠总结报告(10篇)

2、坚定理想信念不足，纪律和规矩约束不够严格。在涉及的和特色道路等原则性问题上立场不够鲜明;对一些歪曲事实的不良言行和网络谣言习以为常，不能旗帜鲜明的和反击。

3、利用传统文化来修身做得不多。中华传统文化经典阅读较少，对中华传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向了解不多，缺少对中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色的深层理解，不能将中华传统文化来要求自身。开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。工作方法简单，工作作风还不够扎实。

4、思想不够解放，创新意识不强。思想没有根据形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，没有结合本辖区实际采取相应的措施和办法，在发展体育产业力度上还有欠缺。

(二)“用权不严”问题的具体表现

1、立为公、执政为民的观念不强，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化。对干部自律要求不够严格，对的原则坚持不够。对待群众态度冷漠，工作方法简单粗暴，法制观念和服务意识不强，办事拖拉，效率低下;有热衷于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，深入基层不到位，未真正做到“从群众那中来，到群众中去”，为服务的宗旨意识不强。

2、在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滞后，还不能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上，需加大环节干部岗位交流、异地交流，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率。

3、工作统筹还需进一步提高。对具体问题分析不足，采取行政命令方式的惯性还没完全根除，自上而下确定目标、分解任务、层层加码的现象还有存在。对于基层反映上来的困难和问题重视不足，解决不及时。

4、干部管理还存在缺位、错位、越位现象，该管的不管、不该管的也管，管的方式和手段不够科学，监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进一步加强。

1、对自身要求不严，要求别人做的，自己不做，表率作用;存在抓而不实，抓而不紧，虚功多，实功少，效果;有的干部放松对自身的要求。

2、“官本位”的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。

3、在遵守的纪律方面，班子只满足于在大是大非问题和、自治区委保持高度一致，但对于上的不当言论和消极现象不够，员意识、意识有待于进一步增强。

(四)“谋事不实”问题的具体表现

1、不从实际和客观规律出发，急功近利，只顾眼前，不顾长远，好高骛远，以会议贯彻会议多，落实检查指导少。

2、深入基层一线少，调查研究不够。调研存在重形式、轻实效现象，例行公事式调研多，走马观花，“解剖麻雀”式调研少，调查研究成果未得到充分运用和转化。

3、联系实际不够紧密、意识有所淡薄，习惯于就事论事，对工作中的新情况新问题研究不深，研究的不透、解决不力，没有长远统筹和规划。

(五)“创业不实”问题的具体表现

1、工作按部就班求稳有余，改革创新的锐气不足，难题的动力不强。

2、心有所弱化，工作有松劲的现象;工作主动性不强，工作效率、工作质量需要进一步提高。

3、关心干部职工不够，思想工作做的不细。听取员干部职工的意见不及时不全面，对员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

4、开拓创新意识不强，在思维方式上，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路、新办法，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和。

(六)“做人不实”问题的具体表现

1、不愿意触及深层矛盾，不良风气不够坚决。有“明哲保身“思想，动真碰硬的正气和勇气不够。

2、不能很好的恪守职业道德，工作浮在上面，没有投入真感情，服务意识不强，奉献精神不足。

3、工作不积极，不主动，找借口，推事由，不愿学习、不求进步，不能踏实工作。

二、班子成员“不严不实”问题的具体表现

(一)“修身不严”问题的具体表现

1、敏锐性不强。对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富距拉大、行业、少数人价值观扭曲、一切向钱看等不能正确理解，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。惯于议论网上热门话题，传播小道消息，在和群众中造成了不良影响。

2、思想上不够坚定。一是于己无关论。将自己混同于普遍，消极遁世，认为遵守的纪律没有必要。二是自由论。有时片面要求决策要、言论要自由，不能摆正与集中、自由与纪律的辩证关系。三是自以为是论。有时不是全面、正确地理解精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成精神，使之在执行中变形走样。

3、工作上存在本位思想。缺乏大局意识，重局部利益，轻整体利益,片面强调本单位本部门利益。有时以强调本部门工作为由，重眼前利益，轻长远利益，受自身利益的驱动，缺乏从经济发展长远角度出发。

4、行为上存在自由行为。自我要求不严，碍于人情世故，说人情话，办人情事，会上问题、建议提的少，会后、背后送人情。

(二)“用权不严”问题的具体表现

1、缺少担当。处置复杂问题和矛盾时，有畏难情绪，怕得罪人，缺少担当精神。

2、用权不当。以人情代替原则，用权不公正、处事不公平。

3、为官不为。坐其位不尽其职，心思不在事业上，不求有功，但求无过，安安稳稳保位子等。

1、律己不严、虚荣浮华。以为犯点小错误、收点小礼品没什么大不了的，孰不知这些正是思想腐化堕落的开端。

2、治家不严、交友不慎。每个人都绝非生活在真空里，都有自己的妻儿、亲戚朋友，有时出于自己的亲情友情,为这些亲戚朋友大开方便之门。

(四)“谋事不实”问题的具体表现

1、好高骛远、脱离实际。有时只顾眼前、不顾长远、不注实效的短期行为。

2、热衷政绩、流于形式。喜好造“典型”、搞“盆景”、出“经验”，有时损害了群众利益等。

(五)“创业不实”问题的具体表现

1、缺少创业。在谋求发展上不能避虚求实，不能把思想集中到科学发展、加快发展上来，精力不能集中到干事创业上来，宗旨意识淡化，不能把为民造福放在位。

2、创业信心不足。面对“创业艰难百战多”的改革现实，惯于做旁观者、议论者，不愿做创业者、实干者。缺乏工作在一线开展，情况在一线了解，问题在一线解决，思路在一线调整，经验在一线积累，政策在一线完善，业绩在一线创造的精神。

(六)“做人不实”问题的具体表现

1、作风漂浮，担当意识不强。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

2、委曲求全，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

3、思想陈旧，有时做人还不够实在。有时片面地抓工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。在廉政风范发挥带头作用不够，联系服务群众能力、服务质量不高。

个人存在问题及整改措施自查报告

三是建工作内容不丰富。

个人存在问题及整改措施自查报告1

观念能力作风建设活动心得3

在开展的安全隐患排查活动中，我按照部队的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好自身安全。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。

(三)克服“躁”。所谓躁，就是心浮气躁，心烦意乱，心静不下来；就是工作飘浮，好高鹜远，大事做不来，小事不愿做；就是工作急躁，急于求成，见功则显，一遇困难就心灰意冷，无所适从，破罐破摔，看破红尘；就是工作马马虎虎，敷衍了事，不认真、不深入、心不恒、志不坚。“躁”反映了一个人的心理素质不坚韧，工作态度不端正，思想作风不过硬，工作作风不扎实。

一、存在的问题和不足

1、思想高度上的隐患在于理论学习还不够

平时除参加统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习理论方面的知识。运用理论去指导工作上有距，缺乏运用 ， 观点、 方法 去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的敏锐性和洞察力，不善于从的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。

在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻研。特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。

3、工作积极性上的隐患在于心虽然较高，但工作缺乏创新，主动性不足

大多是承办交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想之未想，超前思考、、及时准备;谋之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

4、人情世故的隐患在于与、同志之间的交流、沟通不够

在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。主动向汇报工作、汇报思想少，对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受甚至产生误解。

二、分析存在问题的原因

1、自己在钻研业务上存在惰性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺乏把钻研业务当作一种、一种境界的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性、政策性很强的工作，涉及到法律法规和的路线方针政策等许多知识，特别是在维护的形象和群众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有什么关系，影响不了大局的思想。

2、工作不够深入，满足于完成交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作，完成好交办的任务就够了，缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的。因而，在实际工作中，产生了几分安逸感。

3、自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时忽视了与之间的感情交流和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏，也不善于领悟意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。

4、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心不足，怕别人说闲话，有多一事不如少一事的思想，怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮助指导别人，但潜意识缺乏主动性和以此为己任的感，传帮带作用发挥不明显，缺乏主动服务的意识。

三、整改措施和今后努力的方向

在今后的工作、生活中，在和同志们的帮助支持下，我将以此次安全隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以一名老员的标准严格要求自己，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务能力和水平。

个人存在问题及整改措施自查报告2

按照、市委、县委的作风整顿安排和要求，先对照一下自己存在哪些问题，以便及时反省，及时纠正和加以改进。

一、学习作风方面。

应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有、 散文 ，包括邹的散文集，省作协王的几本赠书，谢的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的， 国庆节 到成都还专门到四川的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到 其它 周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些 文章 ，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。

二、工作作风方面。

工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。()下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传 标语 ，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多， 春节 前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。

三、作风方面。

对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈，掌握了不少的情况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情况。

作为局班子成员之一，自觉服从，顾全大局，讲求，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不同意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。

四、生活作风方面。

廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到成都出也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注重分寸，对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的 爱好 。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照顾，应该引起足够的重视和改进。

个人存在问题及整改措施自查报告3

根据委要求，本人在深化学习、提高认识的基础上，积极听取及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻 反思 ，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：

一、查摆问题与不足

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。

二、剖析问题根源

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

三、整改措施与思路

随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的 学习 ，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、坚定理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个员，应该时刻把坚定理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为服务的思想。

3、秉持高度的感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和 爱岗敬业 的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成和交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为为多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。

个人存在问题及整改措施自查报告4

一、存在的主要问题:

1、思想意识不够强。表现在：对的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想觉悟。敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列、来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有&ld;事不关己，高高挂起;的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在&ld;多做多错，少做少错，不做不错;的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人、形式思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因：

一是思想上对学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与的政策、方针脱节。

二是为服务的意识不足。对&ld;一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去;的群众路线的领会不够，为服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三、整改措施：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强理论学习，不断用、、、_关于公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强道德修养;其次，站在讲、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉各种腐朽落后思想的冲击。，要把为服务意识落实到各项工作中去，以高度的感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为服务。

三是以高度的感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成和交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做&ld;老好人;。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的感和踏实的工作作风，坚持全心全意为服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

个人存在问题及整改措施自查报告5

开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我 教育 、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况 总结 如下：

一、存在的主要问题和不足

到办公室工作以来，在和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一 面相 比，还有较大的距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老 经验 处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习&ld;走过场;，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于&ld;蜻蜒点水;，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析^p情况、处理问题;在理论学习上搞实用，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论 功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏现象。

三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争的标准上去把握，离办公室要求的&ld;一点不，一点不行;的要求还有一定距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不;对待工作不够主动、积极，往往是安排什么就干什么，只满足于完成交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析^p了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论 功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作 读书笔记 和 心得体会 ，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项 规章制度 ，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。

总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

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