干部自传和干部履历表_干部自传和干部履历表急着交吗

干部中的“学习经历”怎么填写？

应填写本人专业以外的长处和爱好。

干部自传和干部履历表_干部自传和干部履历表急着交吗

干部自传和干部履历表_干部自传和干部履历表急着交吗

在正式（三）审核程序填表前，都必须先填写草表或草稿。对表内所列项目，要实事求是地认真填写，填好后须经组织认真审查核对。如不符合填表要求的，可退还本人修改补充，然后再按干部管理范围需要份数发正式表填写。

在正式填表前，都必须先填写草表或草稿。对表内所列项目，要实事求是地认真填写，填好后须经组织认真审查核对。如不符合填表要求的，可退还本人修改补充，然后再按干部管理范围需要份数发正式表填写。

扩展资料：

1、凡具备文字能力，都应由干部本人自己填写。如本人确实不能填写，可有别人代笔，但需经本人签名盖章。书写时一律用钢笔或毛笔，不得使用圆珠笔。凡上送和归入本人档案的《干部履历表》一律不准复印。

2、凡经组织审阅同意后的《干部履历表》（包括本单位的主要同志）都由所在单位的组织或组织、人事部门加盖公章，然后按干部管理范围，份数要求送交干部人事档案管理部门，归入正本和副本的第1类。

3、“学历”是反映⑤博士研究生：专家书(2份)、报考攻读博士学位研究生登记表、博士研究生登记表、博士研究生学习成绩表、博士毕业研究生登记表、授予博士学位决定。同等学力申请博士学位者(没有学历)，须有学位课程进修成绩表和授予博士学位的材料。干部所受到的教育程度，而不是干部现有的文化水平和工作能力。在“学历”栏中，应填写所受教育的学历。如填写高中、中专及其以上学历时，须填清楚是毕业还是结业、肄业。

三龄两历一身份怎么审核

5、材质相同：都是有机物纸印刷制成。应用功能没有区别，都用来记录信息。

重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。具体审核方法如下：

出生日期

（一）认定依据

出生日期的认定一般以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。最早形成材料记载的出生日期有涂改、虚填（填大或填小）等涉嫌造导致年龄无法判定的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料等)，按照防止重复得利原则综合认定。

（二）审核要点

重点审核《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致、是否有得利情形。

2.若《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，该档案中《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。

是否有得利情形的界定：是否存在入团、入、入学、入伍、招工时因年龄不够填大出生日期的情况，特别是对年龄来回变换的要认真审核分析，苦有得利，则须进行整改。

1.比对信息

首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期，并判断最早形成材料记载的出生日期、《干部任免审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。

(1)最早形成材料记载出生日期; 注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。

(2)《干部任免审批表》中记载的出生日期;

(3)《登记表》、《干部履历表》和《号登记表》填写的号中记载的出生日期，招工、聘干、录干、转干时使用的出生日期。

出生日期涉嫌涂改造，一是涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情况;二是涉嫌伪造记载出生日期的最早形成材料等情况。可通过逻辑推算进行初步判断：

(2)根据家庭成员年龄推算其年龄是否合理，即对档案材料记载的相关信息进行互相比对印证，如根据《干部履历表》、自传、政审材料、《入团志愿书》、任免表等材料中填写的家庭成员年龄，推算其出生日期是否合理。

(3)材干部自传？自传一般是写自己个人经历，通常在功成名就或者年老体迈的时候写，如果是为一个干部写，主要就是先从他的从政经历开始写，当然也可以写小时候的事情，但是写的时候每件事要与后文描写性格见知的地方呼应，这样会让人有阅读的兴趣，也能和题目呼应。料笔迹和纸张颜色是否明显新于同时期其他材料。

档案中如有关于出生日期的相关认定材料，需对下列情况进行判断：

(1)认定是否符合文件规定

(2)认定材料是否齐全完整

①档案第5类中须有以下材料：个人申请;所在单位委(组)或组织人事部门的调查报告;原始户籍内册、登记卡片、出生证复印件等证明材料;按干部管理权限上级委(组)或组织人事部门的批复。

(3)认定结果是否使用

出生日期认定后，形成的《干部任免审批表》及涉及出生日期的相关材料是否使用了认定结果。

（四）问题处理建议

《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的出生日期不一致又没有其他认定材料的，以最早形成材料记载的出生时间为依据对出生日期进行认定，存在得利情形的按得利后的较大年龄认定，并应对相关信息进行整改(如出据相关的认定材料)，必要时应重新制作《干部任免审批表》。以后形成的《干部任免审批表》及涉及出生日期的相关材料必须使用最早形成材料记载的出生日期。若有符合规定的认定，则用认定的出生日期。

（五）对出生日期审核应特别强调以下三点：

1.组织认定时间若与干部档案中最早记载的时间不一致，必须要有更早于档案中最早记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，没有依据的组织认定无效。

2.组织上认定干部的出生日期是以本人档案或户籍档案的最早记载为依据，而不是以为依据。

3.转业干部在部队期间认定出生日期的，如符合有关政策规定，且依据充分的，该认定有效;否则，应重新予以认定。

参加工作时间

（一）认定依据

参加工作时间以参加工作时形成材料记载的时间为依据。

（二）审核要点

重点审核《干部任免审批表》的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间是否一致。

参加工作时间前后是否一致的界定：

1.若《干部任免审批表》的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间一致且档案中其他主要材料的工作时间也一致，该档案中的工作时间不存在问题;

2.若《干部任免审批表》的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间不一致，且无相应证明材料的，该档案中的参加工作时间前后不一致，须进行整改。

1.确认材料齐全、制作规范

参加工作的有关材料是否齐全完整。如职工登记表、招生(入伍、招工)政审材料、知青上山下乡证明、录(聘)用审批(备案)表、应征入伍登记表、招工审批表、毕业生转正定级审批表、派遣证（报到证）、工资（干部分配）介绍信等。

2.比对信息

判断参加工作时形成材料和《干部任免审批表》记载的参加工作时间是否一致。

须详细审核以下材料中记载的信息：

(1)参加工作时形成材料记载的参加工作时间;

(2)《干部任免审批表》记载的参加工作时间。

3.涉嫌造

主要指是否涂改档案材料中的参加工作时间，是否有虚记载参加工作时间的材料，涉嫌造的无法判定的，须结合同时期工资、考核等其他材料研判认定。

4.有认定情况的审核

档案中如有关于参加工作时间的相关认定材料时审核：

(1)认定是否符合文件规定 要注意有无组织批复。凡更改参加工作时间而没有组织批复的，不予承认。

(2)认定材料是否齐全完整 有的干部因为有“上山下乡”、“”延迟分配等经历，申请更改参加工作时间须经组织批准。认定材料一般包括个人申请、组织调查、有关证明、组织批复等。

（四）问题处理建议

《干部任免审批表》的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间不一致，且无相应的认定材料的，应以档案中参加工作时形成材料记载的时间为依据。并对相关信息进行整改，必要时应重新制作《干部任免审批表》。以后形成的《干部任免审批表》、工资审批表等材料必须使用认定后的工作时间。

入时间

（一）认定依据

入时间以入时形成材料记载的时间为依据，《入志愿书》是证明员身份和员入时间的重要材料。

（二）审核要点

主要审核《入志愿书》中入时间记载是否与《干部任免审批表》中信息一致。

1.若《干部任免审批表》与《入志愿书》的入时间记载一致，且与档案中其他主要材料记载一致，该档案中的入时间不存在问题;

2.若《干部任免审批表》与《入志愿书》的入时间记载不一致，须进行整改。

1.确认材料齐全、制作规范

查看六类中《入志愿书》、、1985年《员登记表》、1990年《员登记表》等材料是否齐全。注：1985年以前入的须有1985年《员登记表》，预备员不填写。参加过1990年员登记的还须有1990年《员登记表》，若单位未组织1990年员登记的，须有相关证明。

主要指入材料造。要注意查看《入志愿书》、等入材料是否真实，与档案中其他材料记载是否一致，注意分析各时间信息的逻辑关系。

（四）问题处理建议

《干部任免审批表》和《入志愿书》的入时间记载不一致的，须以《入志愿书》记载的时间为准，对入时间前后记载不一致的须对相关信息进行整改。以后形成的《干部任免审批表》等材料必须使用《入志愿书》中记载的入时间，若缺少《入志愿书》的，须按规定重新填写归档，填写的个人情况截止至重新填写之日，同时须有组织的相关证明材料。

（五）其他情况

加入派的，需有加入派的材料。加入派时间以材料为准。派的员身份及入时间的确定要按照该派相应的章程来确定。其中，民革入时间为支部大会通过之日;民进、民建、民盟、农工、致公、九三学社入(会、盟、社)时间为地市级以上组织批准之日;台盟入盟时间为省级以上组织批准之日。档案中须有相关审批材料或真实有效的证明材料。

（一）认定依据

学历学位以反映学历、学位的材料为依据，均归在干部档案第四类。

（二）审核要点

重点审核学历学位材料是否齐全，该学历学位是否认可，《干部任免审批表》中的学历学位信息是否一致。学历学位信息的确认：

1.该档案中学历学位是认可的。

(1)材料齐全且与《干部任免审批表》一致，该档案中学历学位记载无问题。

(2)材料不齐全时存在问题，须补齐学历学位材料。

2.该档案中学历学位不认可，则以档案中可认定的下一级学历为学历。

3.虚填前置学历的，按照规定对后续学历不予承认。

1.确认材料齐全、制作规范

(1)常见学历学位材料须齐全

①中专：中专学生登记表、学习成绩表和毕业生登记表。

②专科：高校学生登记表、学习成绩表和毕业生登记表。

③本科：高校学生登记表、学习成绩表、毕业生登记表和授予学士学位决定。

④硕士研究生：报考攻读硕士学位研究生登记表、硕士研究生登记表、硕士研究生学习成绩表、硕士毕业研究生登记表和授予硕士学位决定。参加硕士研究生单独考试的，还应有专家表。专业硕士应有学位课程进修成绩表和硕士学位审批材料。同等学力申请硕士学位者(没有学历)，须有学位课程进修成绩表和授予硕士学位的材料，还须有统考科目成绩合格证书(通知单)复印件。具体来说，除必须通过学位授予单位硕士研究生培养方案规定的课程考试外，1996年开始一般须通过组织的外语水平考试，1998年开始一般须通过组织的外语水平考试和学科综合水平考试。

(2)特殊情况

①大学普通班:高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表。

②国(境)外学历学位：国(境)外学校出具的学历书件、学习成绩单，驻外使领馆出具的学习证明，留学服务中心出具的认证材料。

2.其它情况

根据档案中学历学位材料记载，按全日制和在职分别审核，尤其要注意以下几种情况：

(1)校学习取得学历学位。分为两类，一类为国民教育学历学位，是指经教育主管部门批准，纳入招生并经全国统一考试录取在校学习的学生所取得的学历学位，填入“全日制教育”栏;另一类是校学历，指除国民教育学历外由校按照有关规定，经考试录取后在校学习的学生所取得的学历，采取写实的办法，如在职研究生、大学或大专学历前加“校函授本科”、“校在职研究生”或“XX省(区、市)委校函授本科”、“XX省(区、市)委校在职研究生”等，填入“在职教育”栏。

(2)各类高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过高等教育自学考试形式取得的学历，在填写学历时应具体写明，如“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。

(3)干部专修科学历。干部专修科学制二至三年，属于专科层次的全日制教育学历。此类学历可以认定为大专学历，填入“全日制教育”栏。

(4)大学普通班学历。指1970年至1976年经选拔进入普通高校学习的学生，学制一般二至三年，学历一般填“大学普通班”。

（四）问题处理建议

审核《干部任免审批表》和学历学位材料中记载的认可的学历学位信息是否一致，不一致时审核认定相关信息后进行整改，必要时应重新制作《干部任免审批表》。以后形成的《干部任免审批表》等材料必须使用经认定的学历学位信息。

工作经历

（一）认定依据

（二）审核要点

以《干部任免审批表》的作为现使用的信息逐一进行倒查，反查各类材料一一印证干部的每段经历。重点审核每一次职务变动是否均有《干部任免审批表》，提任的是否有考察材料，任免职时间是否正确，经历时间是否衔接。特别注意：

1.1997年以来任副科以上职务的《干部任免审批表》必须要有，审批机关意见处要有任免文号;

2.提任职务的要有考察材料。

1.根据《干部任免审批表》审核干部任职经历，查看《干部任免审批表》和考察材料是否齐全。判断其职务晋升是否符合相关规定，是否属于破格提拔。

（四）问题处理建议

1.1997年以后任副科以上职务的必须要有《干部任免审批表》，如因年代久远无法找到的可用任免通知或组会议纪要代替。

2.的时间前后要衔接，如1999.01-2001.02，2001.02-2004.05，不得空段。

干部身份

（一）认定依据

干部身份以进入干部队伍的相应材料为依据，包含企事业单位和乡镇聘用制干部的材料。

（二）审核要点

重点审核转干、录干、聘用制干部的审批材料是否真实有效。

进入干部队伍一般应具有相应的材料。

1.直接就业：报到(派遣)证、转正定级审批表。

2.工人转干：转干审批表、以工代干审批表。

3.干部：战士提干审批表、军校学员转正定级审批表、转业审批表。

5.外部调任：须有相应的调动审批材料，2008年3月以后从其他单位调任机关或者参照法管理机关的须有调任审批(备案)表。

（四）问题处理建议

若无转干、录干、聘用制干部的材料，需由单位作出说明并加盖组织印章;若材料存在疑问，应查找批准单位的批复文件或其他依据材料核对。

家庭情况

（一）认定依据

干部档案中记载干部家庭情况的材料比较多，主要包括类中的履历材料，第二类的自传，第五类中的政审材料，第六类中的《入团志愿书》、《入志愿书》和《员登记表》，第九类中的《干部任免审批表》、《初次出国审批表》，第十类中的相关材料等。

（二）审核要点

重点审核《干部任免审批表》、《干部履历表》等材料。审核家庭信息是否符合实际情况。家庭情况记载是否存在问题的界定：

1.若档案材料记载的家庭信息符合实际情况，该档案的家庭情况记载不存在问题;

2.若档案材料记载的家庭信息不符合实际情况，或干部的家庭信息在档案中没有反映，则该档案的家庭情况记载存在问题，须进行整改。

（三）问题处理建议

重点核实《干部任免审批表》中反映的家庭情况是否符合当时实际。当干部重新组建家庭时，的家庭情况应在档案中反映。

干部履历表

1.没有相应的1988年版、1999年版《干部履历表》要尽量查找收集;

2.1988年版《干部履历表》确实找不到的，可以不再补充填写;

3.缺1999年版《干部履历表》的，必须及时填写。补填1999年版的《干部履历表》以干部填写时的情况逐项填写。《干部履历表》所填信息应真实、准确、规范、完整，必须有照片、本人签名、填表时间和组织印章。

年度考核登记表

档案中要有1994年以来的《年度考核登记表》，若没有必须补齐，如因年代久远无法查找的，由组织作出考核情况说明并加盖公章，《年度考核登记表》必须要有本人签字、组织印章。

法律依据

《章程》

第二条员是工人阶级的有觉悟的先锋战士。

员必须全心全意为服务，不惜牺牲个人的一切，为实现奋斗终身。

员永远是劳动的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有员都不得谋求任何私利和特权。

干部履历表有什么作用？

出生日期记载前后是否一致的界定：

作用在于：

1、身份鉴定。作为干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有干部的其他权利。

2、留作人事档案。之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新。

3、便于今后的提拔和任用。

4、根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及保险的安排。

扩展资料《干3.也算是你的档案记载，用于以后的提拔。部履历表》填表说明

1、表内所列项目，由本人实事求是地填写，没有内容填写的一律写“无”。书写时一律使用碳素或蓝黑墨水或签字笔，字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时，可加附页（附页请用16K或B5纸）。

2、表内的年、月、日一律用公历和数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月、日一律用2位数字表示，如：“2004年06月08日”或“2004.06.08”。

3、“照片”一律用近期2寸正面半身免冠彩色照片。

4、“姓名”（包括少数民族译名）栏，应填写户籍登记所用的名字，用字要固定，不能用同音字代替。“曾用名”（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的。

5、“民族”，要填写全称。如：“尔族”、“汉族”。

6、“出生日期”，按公历填写到日。

7、“籍贯”，填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“出生地”，填写本人出生的地方。“籍贯”和“出生地”按现行政区域填写，要求填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“贵州遵义”。直辖市直接填写市名，如“上海市”、“重庆市”等。

8、“学历”，应填写接受承认学历的国民教育的学历和接受校教育的学历。各类高等院校毕业生，应以教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受校教育的，以各级校出具的学历证明为依据。不能随意填写“相当××学历”。

参考资料:

干部履历表有什么用？

9、签订《劳动合同》。

2.还是鉴定你的身份，用此身分可以有资格考公地务员。

没有时间限定，一般在履历（工作单位、职务）发生变化时要重新填写。《干部履历表》是记载干部个人经历、思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的重要文件材料。

干部档案里的自传怎么写?

（三）审核程序

个人自传范文：

在干部履历表中，主要包括干部的个人基本情况、工作经历、学习、奖惩情况、活动轨迹、家庭主要成员情况等。其中，其中最主要的内容是干部的个人学习与工作经历，时间要具体到月份。

我叫___，系__大学___学院__专业__级学生，男，__族，____年_月_日出生于__省__市的一个普通干部家庭。

档案是已经办理完毕的文件；其次是价值评判，档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分；是系统性批判。

档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元。因此，文件是档案的前身，档案是文件的归宿；文件是档案的基础，档案是文件的精华；文件是档案的素材，档案是文件的组合。

档案来源于文件。档案是由文件有条件地转化而来的，这里的“文件”是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态，两者具有同源性和阶段性的共性，也具有实效、功用、离合等个性异。

从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程。从信息的内容和形式来说，两者完全相同的，但从时效、价值和系统性上来说，档案是对文件的不断扬弃。首先是时效性批判。

干部履历表什么时候填

4.：《登记表》、《参照法管理机关(单位)登记表》。

问题一：干部履历表几年填一次 没有时间限定，一般在履历(工作单位、职务)发生变化时要重新填写

4、确认该员工调入人事档案的时间。

问题二：干部履历表是上班之日填的还是什么时候 这个没有硬性规定，前几天或后几天，都可以的。按单位的要求填报。

问题三：干部履历表什么时候填写 一般是在大三吧，我们学校是在大三上学期组织填写的。。。

问题四：如何填写干部履历表 详细?? 如何填写干部履历表 ： 一、填写范围 干部填写《干部履历表》。《干部履历表》由委组织部根据各单位人员人数统一下发，请及时领取。 填写范围为全处管理、专业技术干部，已退出科处级岗位和退休人员、3 年内已填过履历表且岗位、职务没有再发生变化的，本次可不再填写。 二、组织填写要求 1、填写时，要按填写说明逐项规范填写（见附件），确保填写信息准确、规范。 2、各单位总支要本着对组织负责、对员工个人负责的原则，指定专人负责此表的填写指导工作，要对填表人强调严格按填写要求和填表说明填写，要指导填表人填写好各个栏目。 3、现将干部履历表电子版发送到各单位政工员邮箱中，请组织人员核对管理、专业技术干部人员的档案和ERP 中的信息后，填写干部履历表电子版。同时上报处委组织部电子和纸质材料，经处委组织部审核合格后，由单位领取《干部履历表》，按照审核后的信息由本人填写。 三、完成时间 由于时间紧、任务重，各单位需在2012 年6 月5 日前将填写完毕的电子版履历表送交处委组织部，2012 年6 月6 日领取《干部履历表》，2012 年6 月9 日前填写完毕，上交到处委组织部。 附件：履历表填写说明 2012 年5 月31 日 附件： 履历表填写说明 本次填写履历表分《干部履历表》和《履历表》，请根据所填的表，按照下列说明填写。 1. 封面“单位”填写二、单位，如：采油厂任南采油作业区。 2．“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。 3．“民族”要写全称。如：“ 尔族”、“哈尼族”。 4．“出生日期”按公历填写到日。 5．“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住 地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。 6．“学历”分毕业、结业、肄业三种，按教育行政部门的规定填写阶段的学历。研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。 凡在各类高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。 在各级校函授毕(结、肄)业的，应填写“××校本(专)科函授毕(结、肄)业”。各级校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。 不得填写“相当××学历”。 7．“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。多学位的应同时填写。学位而无学历的，只填写学位。 8．“单位职务”要填写本人现担任的职务，包括技术职务。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“、”、“副、总工程师”等。 9．“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有疾病或伤残的要具体写明。 10．“工资情况”，政群机关填写职务档次及工资额、级别及工资额，如：“副1 档、270 元，五级、298 元”；实行职务等级工资制的事业单位只填写职务等级及工资额，如：“二级职员一档、349 元”、“研究员一档、404 元”；实行其它工资制度的事业单位也只填写工资构成中的固定部分；国有企业的管理人员、技术人员由负责布置填表的组织、人事部门指导填写，一般应填写职务级别和工资额。 11.“户口所在地”填写户口所在省市，如：河北任丘。 12.“户口性质”填写“农业”或“非农业”。 13.“起止时间”填写劳动合同签订的开始结束时间，如：某年某月某日至某年某月某日。 14.......>>

问题五：干部履历表到底什么时候填？ 干部履历表是进入事业单位满一年考核合格后，由组织部同意通知填写

问题六：干部履历表 学历 从什么时候开始填 是今后认定干部履历、学历、出生年月、家庭关系的重要依据，非常严肃的东东，是要进入干部档案，成为历史的记载的

问题八：干部履历表工资情况怎么填？ 如实填写

问题九：干部履历表填了有什么作用? 是今后认定干部履历、学历、出生年月、家庭关系龚重要依据，非常严肃的东东，是要进入干部档案，成为历史的记载的

事业编有干部履历表么

3.工作经历信息有出入的须进行整改，必要时应重新制作《干部任免审批表》。以后形成的《干部任免审批表》等材料须使用认定后的工作经历。

事业编有干部履历表。事业单位新员工入职时，是要填写工作经历以反映工作经历的材料为依据，主要包括《干部任免审批表》、《干部履历表》等。干部履历表的。

根据人力资源部门，关于事业单位人事档案管理的相关要求，事业单位新入职的员工，按照规定需要填写人事部门统一干部履历表的。事业单位干部履历表是由当地人力资源部门统一印制和要求填写的。

干部履历表中有哪些内容？

干部履历表的作用是什么？

关于转正定级表和干部履历表

1999年以前参加工作的，须有组织部制发的1988年版和1999年版《干部履历表》，1999年以后参加工作的，须有1999年版《干部履历表》。对缺少此类材料的要按以下方法处理：

1、干部履历表应该不是办理调动的必要条件之一！我拆看了这么多份人事档案，有干部履历表的人不算多。

是你工作时填写的就学及就业的基本情况。包括你的出生受教育、家庭基本情况等等。这份表填好后，是保荐在你的档案里，如有调动或其他事宜时将做为你的一个明。

但是，转正定级表是一定要的，否则无法做干部调动。

2、你办理转正定级，单位意见一栏的公章必须与报到证单位名一致。

但是，根据你所描述，当年你是被就业，这样可以灵活作下，单位意的章就盖上级主管部门的章即可。

（通常是档案所在地人事局或人才市场，人才交流中心）

3、代办可以，为避免麻烦，你亲笔写份委托函交你朋友代办。

4、其实干部这个概念逐年弱化，所谓干部履历表，是你进入一家机关、事业单位、国企后，由单位人事部门发给你填写的，每两年更新一次，如果你要调走，干部履历表就放入你档案里。

但是现在就业形式多样，很多人毕业后档案放人才，既保留干部身份，又在私企工作，做干部调动时候，就不太可能会有这个干部履历表了。

今天政审的人去人社局查档案，竟然还查以前大学有没有

(1)根据记载推算上学、参加工作、入年龄等是否合理，并进行判断，如按照《章》规定入时要年满18周岁。填写注意事项

人事局查档案，档案不齐全者就需要补齐档案。

需要高中时候的报名表和体检表。

大学时候的 成绩单 毕业生登记表 证 学籍卡 入学体检表 这些都是要放入个人档案的。而且是必须的。有这些材料才能证明你的全日制高校毕业生。

到了套工资这一步，是不看你的和的，以档案材料为准。

工作时期的档案材料我们用来认定参加工作时间，和计算工龄。主要是劳动合同，缴纳养老保险证明。 如果是干部，那么还应该有 年度考核表 工资审批表 干部履历表 干部自传和转正定级审批表。

干部履历表家庭主要成员丈夫的前子女要填吗

干部履历表最主要的作用是记录工作经历，将每一位干部的工作经历以档案的形式存放，同时也是职务晋升、职称评定、计算工龄的信息来源。在档案中，如果缺乏干部履历表，则表明档案资料不齐全，需要及时地补全。干部履历表是证明干部身份的重要依据，对于调动人员来讲，也是具有十分重要的意义。

干部任免审批表中，离异但有小孩的，配偶一栏要填“没有”，家庭成员写上孩子。如果有父母且在一起生活的，也写上；不在一起生活的，可以不写。

家庭成员之间固有的特定关系。表现为不同家庭成员之间的不同和互助方式，是联结家庭成员之间的纽带。

它的特点是以婚姻和血缘为主体，并由有婚姻和血缘关系的人生活在一起构成，表现为组成家庭的各成员之间特殊的相互行为。以代际关系为层次，以家庭同代人的多少为幅度，构成家庭中几代人或同代人之间的传递和交往。

我们确实需要经常填写干部履历表。这时候还非常的详细，比如说家庭成员，主要亲属等等。主要家庭成员应该填配偶和孩子。

你的家庭可能有些特殊。你和丈夫是再婚家庭。要不要填写你丈夫的前子女，这要看②2006年10月以后，档案第5类中须有组织认定和相关证明材料。他们有没有跟你们生活在一起。

如果现在他们都跟你生活在一起，你就应该把他们填上。因为你们在一起生活，就形成了事实上的抚养关系。但是如果没有跟你们生活在一起，你就没有必要填写他们了。

如果是和你在一起生活的继子女，就需要在干部履历表家庭主要成员里填写了。