办理劳动手册（办理劳动手册需要哪些材料）

本文目录一览：

• 1、办劳动手册需要什么证件
• 2、劳动手册怎样办理？
• 3、劳动手册怎么办理啊？
• 4、劳动手册应该去哪办？

办劳动手册需要什么证件

《劳动手册》由人力资源和保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》的办理：

办理劳动手册（办理劳动手册需要哪些材料）

1、具有各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生，可凭户籍证明、、毕(肄)业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的劳动行政部门所属区县专业人员职业介绍所办理《劳动手册》。

2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。

企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单(原单位应注明原固定制职工)到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。

3、协保人员等特殊身份人员按有关规定申办《劳动手册》。

4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

扩展资料：

手册作用

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

1． 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。

3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

参考资料：

根据有关规定，历届外地大学毕业生，户口、档案都在高校毕业生指导中心的，可以委托高校毕业生指导中心，也可以由单位办理《劳动手册》，但必须提供档案。

办劳动手册需要的证件，具体如下：

1、本人；

2、户口簿；

3、本人一寸证件照两张；

4、未继续升学的应历届生需凭书；

5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；

6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。

劳动手册的办理流程，具体如下：

1、各类学校应届毕业生未落实工作转到地区的，应携带二寸证件照两张、户口簿、或社保卡、书等相关证明材料到户籍所在街道公共就业服务机构申领；

2、各类应届毕业生已经落实工作的，由单位到单位所在区、县劳动和保障部门所属职业介绍所办理劳动手册，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和两寸证件照两张。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事的。

法律依据：《中华就业促进法》第三十五条

县级以上建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：

（一）就业政策法规咨询；

（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；

（三）职业指导和职业介绍；

（四）对就业困难人员实施就业援助；

（五）办理就业登记、失业登记等事务；

（六）其他公共就业服务。

公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。公共就业服务经费纳入同级财政预算。

劳动手册怎样办理？

《劳动手册》由人力资源和保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》的办理：

1、具有各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生，可凭户籍证明、、毕(肄)业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的劳动行政部门所属区县专业人员职业介绍所办理《劳动手册》。

2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。

企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单(原单位应注明原固定制职工)到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。

3、协保人员等特殊身份人员按有关规定申办《劳动手册》。

4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

扩展资料：

手册作用

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

1． 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。

3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

参考资料：

劳动手册怎么办理啊？

《劳动手册》由人力资源和保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》的办理：

1、具有各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生，可凭户籍证明、、毕(肄)业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的劳动行政部门所属区县专业人员职业介绍所办理《劳动手册》。

2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。

企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单(原单位应注明原固定制职工)到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。

3、协保人员等特殊身份人员按有关规定申办《劳动手册》。

4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

扩展资料：

手册作用

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

1． 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。

3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

参考资料：

根据有关规定，历届外地大学毕业生，户口、档案都在高校毕业生指导中心的，可以委托高校毕业生指导中心，也可以由单位办理《劳动手册》，但必须提供档案。

劳动手册应该去哪办？

《劳动手册》由人力资源和保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》的办理：

1、具有各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生，可凭户籍证明、、毕(肄)业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的劳动行政部门所属区县专业人员职业介绍所办理《劳动手册》。

2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。

企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单(原单位应注明原固定制职工)到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。

3、协保人员等特殊身份人员按有关规定申办《劳动手册》。

4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

扩展资料：

手册作用

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

1． 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。

3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

参考资料：

根据有关规定，历届外地大学毕业生，户口、档案都在高校毕业生指导中心的，可以委托高校毕业生指导中心，也可以由单位办理《劳动手册》，但必须提供档案。

办劳动手册需要的证件，具体如下：

1、本人；

2、户口簿；

3、本人一寸证件照两张；

4、未继续升学的应历届生需凭书；

5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；

6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。

劳动手册的办理流程，具体如下：

1、各类学校应届毕业生未落实工作转到地区的，应携带二寸证件照两张、户口簿、或社保卡、书等相关证明材料到户籍所在街道公共就业服务机构申领；

2、各类应届毕业生已经落实工作的，由单位到单位所在区、县劳动和保障部门所属职业介绍所办理劳动手册，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和两寸证件照两张。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事的。

法律依据：《中华就业促进法》第三十五条

县级以上建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：

（一）就业政策法规咨询；

（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；

（三）职业指导和职业介绍；

（四）对就业困难人员实施就业援助；

（五）办理就业登记、失业登记等事务；

（六）其他公共就业服务。

公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。公共就业服务经费纳入同级财政预算。

在街道劳动保障事务所(失业登记窗口)办理, 带好、、学历证书或退工单、1寸照片2张， 在那里填2张表格就可以了， 立等可取，免费服务。

《劳动手册》由市劳动和保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。

凡属本市城镇居民户口的劳动者同意实行《劳动手册》制度，《劳动手册》用于记录劳动者就业流动失业、培训以及领取失业救济金等情况，是失业人员申领失业救济金、求职登记和办理录用手续的必备证件。

各类人员应按照以下规定办理《劳动手册》：

1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。

2、各类应届毕业生通过，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。

3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。

职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。

4、与企业办理协议保留保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。

5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。

另外：

上海毕业生可就近办理劳动手册

正值应届毕业生离校就业阶段，上海市劳动和保障部门提醒广大应届毕（肄）业生，可到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所及时办理《劳动手册》。

具有本市城镇户籍的各类应届毕（肄）业生可凭户口簿、、书原件及复印件、2寸证件照1张，到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或者区县职业介绍所办理《劳动手册》。办理《劳动手册》免费，一般当天即可办妥。

已落实就业单位的毕业生，由单位到单位所在区（县）的职业介绍所办理《劳动手册》，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和2寸证件照1张。

未落实就业单位的毕业生，可凭户口簿、、毕（肄）业证书原件及复印件、1寸证件照1张，到户籍所在地的职业介绍所办理《劳动手册》。