锅炉工岗位职责 沥青站锅炉工岗位职责

车间岗位职责

的因素，进行审查。

车间岗位职责（通用15篇）

锅炉工岗位职责 沥青站锅炉工岗位职责

锅炉工岗位职责 沥青站锅炉工岗位职责

6、检查车间每日原料消耗情况，根据生产开领料单，抽查机器生产产品质量，检查统计数据，避免出现混乱产品，减低误与不合格品损失。

在当今生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的车间岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

车间岗位职责 篇1 1、协助主任执行公司及车间的各项管理制度。

2、及时准确下达车间各岗位生产指令、生产记录，并确保各岗位生产记录准确及时的填写。

3、及时录入汇总车间批记录数据并在生产结束后审核上交批生产记录。

4、协助主任负责车间生产工艺管理工作，每个工作日内必须到车间生产现场巡查两次，检查工艺执行情况，发现问题及时协助岗位解决。

5、监督各岗位及时整改各项检查缺陷并上报书面材料。每周至少进行一次车间自查，严格按照GMP相关文件规定对现场、物料、文件进行认真检查，发现异常及时纠正。

6、监督鼓励各岗位及时上报偏并对车间偏进行跟踪调查，直至偏关闭。

7、指导和协助下属员工开展工作，为下属员工提供技术支持，对车间各岗位新员工及转岗员工进行培训，不定期对培训效果抽查评估，确保各培训的有效性。

8、及时了解库存情况，对车间物料使用情况进行，确保有序生产，并采取措施降低物耗，控制成本。

9、每日对车间能耗进行统计，车间能源消耗，发现问题及时查找原因或者上报。

10、组织起草修订车间相关GMP文件并培训。

11、起草车间设备清洁验证、工艺验证等有关确认与验证类的文件，并组织贯彻执行。

12、收集车间所有与生产相关的数据，为年度质量回顾分析提供依据。

13、监督各岗位备品备件的上报，确保准确及时。

14、监督检查并协助岗位及维修组做好设备维护保养工作，确保无设备发生。

15、负责督查本车间安全防护和环保工作，确保安全规程的制定、落实、检查。每个工作日必须进行一次现场安全巡检并记录巡检结果。

车间岗位职责 篇2 1、提前上班开早会，检查夜班生产情况，机台运行、产品质量、数据转移、员工纪律等工作。

2、合理安排生产与执行。听取班长工作汇报，并检查汇报情况，核实质量、进度情况并指导作规则制度。

3、根据产量、质量、消耗、机器运转、员工技能等情况进行生产安排。

4、严格检查工艺执行情况，帮助员工落实固定且有效的作规范。

5、根据生产部执行生产，根据目前生产情况进行平衡调整车间生产。

7、对接品控部门对质量进行改善，并且对新产品投产、更改工艺、原料更换等生产异常，立即召开生产会议，检查落实工作。

8、检查各机运行情况，检查产品质量情况，机台制成率，检查组长、机修工作情况，检查车间安全情况，检查车间现场6S管理情况。

9、根据生产工艺质量要求，合理组织员工技能培训工作。执行上级规定的生产会议落实工作。

10、组织机修工机器保养工作，检查机器机器维修记录情况，机器配件消耗情况，执行对机修工的工作考核落实工作。

11、检查生产安全问题，并且及时处理，防范危险于未然，树立危险意识。

12、认真学习企业文化，掌握工作技能，提升工作标准、提高管理水平。

13、坚守工作岗位、服从上级安排、维护车间形象、协调部门工作、遵守公司制度，维护公司利益、员工的合法权益。

车间岗位职责 篇3 1、组织实施生产部下达的生产，保质保量地完成生产任务，督促各组长合理安排落实生产，明确产品的质量要求和执行标准，根据车间的生产，主动提前了解各项准备工作（配件、辅料,工艺,设备,人员等）的情况，确保车间生产时流水的畅通。

2、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部。

3、贯彻执行公司的成本控制目标，加强对车间原辅材料使用的控制,确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。

4、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。

5、审核车间流水工序工价的合理性，提出合理方案作公司参考。协助行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。

6、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

7、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励,惩罚。

8、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产，车间做好5S管理，创造良好的工作环境,以身作则，提高员工的素养。

9、处理车间的突发，一旦发生突发，车间主任必须挺身而出，担当，动用各种资源，和组织员工战胜困难，并随时向公司汇报处理进展情况，对于无法处理的要及时请示。

10、要认识到前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。

车间岗位职责 篇4 1、坚决服从的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管负责；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

4、确保生产部以流程卡形式下达的日生产任务的完成。

5、根据流程卡开出领料单领取原、并发放。

6、合理编排班组，安排人员工作。

7、负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核；

8、负责设计工厂的半成品布局和工序间的协调；

9、密切配合营销部门，确保产品合同的履行；

10、负责拟定车间生产的目标、工作。组织实施检查监督及控制；

11、及时编制上报年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

12、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供专题分析报告或综合分析资料；

13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、检测器具使用，确保设备维护保修所须的正常时间；

14、抓好各工序组长、主管的专业培训工作。负责组织各工序组长、仓库的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

15、组织、安排员工思想教育、技术培训工作。

16、掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作，并定期向生产部报告员工动态及员工意见要求。17按时完成公司交办的其他工作任务。

车间岗位职责 篇5 一、职责

1、认真贯彻和落实公司的各项规章制度，合理安排车间生产。积极主动地开展好生产进度和现场5S管理工作。

2、勇于创新、大胆管理，积极深入地抓好车间的安全生产管理工作，严肃劳动纪律，加强车间员工的岗位技能培训和教育等工作。

3、负责对本车间员工进行质量意识教育，认真贯彻公司质量方针，努力实现质量目标，对成品制造质量负责。

4、负责贯彻质量奖惩办法，考核到人。

5、负责本车间工艺纪律和质量控制的自查与考核，并保存查、考记录。

6、负责本车间纠正和预防措施（包括整改和质量改进措施）的制订与贯彻实施。

7、负责抓好在生产过程中检验和试验标记、工号标记的实施和保护。

8、负责对不合格品的隔离及配合处理，杜绝不合格品流入下道工序。

9、指定专人做好技术文件和质量管理文件的收发、调换和保管；对文件管理失控负责。

8、车间主任应积极协助好分厂厂长抓好本车间的各项管理工作。

二、权限

1、有权对本车间生产管理等各项工作做出统筹安排、督促、检查和考核。

2、有权对本车间人员进行调配、调整和分派，确保生产任务的顺利完成。

3、检查本车间生产管理、生产控制过程的执行情况，对影响产品质量的问题有制止、调整权。

4、检查生产过程实施情况，对违反工艺和质量控制等现象有制止、处罚权。

5、推行现场管理制度，对现场5S管理、均衡生产有指挥权，对质量奖罚有审核、建议权。

6、有权对本车间人员在生产、质量、工艺、安全等方面的执行情况实施奖罚。

车间岗位职责 篇6 1、根据生产部下达的生产，组织分配协调车间职工努力完成日常生产和试制任务；

2、负责协调本车间的生产工作，及时向生产部提出在生产过程中所遇到无法解决的生产技术或人力资源问题；

3、每天做好《生产日报表》上交生产部；认真做好生产进度的日程安排，控制好生产进度；

4、负责对新进员工进行装配作业方法现场培训，保证装配工按照工艺要求进行装配作业；

5、组织好本车间的零部件、装配的自检、互检工作，努力增强装配工的质量意识，严把质量关，杜绝出现批量质量，并对所生产的产品质量负责；

6、做好车间的工艺、环境卫生和设备、仪器的维护和保养工作，抓好安全、文明生产，对违反作规程及工艺纪律应及时制止并报告生产部；

7、负责控制生产中和低值易耗品的消耗，降低生产成本；

8、及时参与本车间不合格品的处理工作，每月要对不合格产品进行处理，制订纠正和预防措施，坚持持续改进工作；

9、负责车间整理、整顿、清扫、清洁工作，零部件、半成品、成品摆放整齐，做到三清：桌面清、地面清、产品清；

10、发扬协作风格，搞好车间与仓库之间的横向协调关系；车间管理人员与员工有连带；

11、负责车间的岗位设置、岗位定员、人员考勤、人员分配及班组长的任用

12、给车间的产品制作工序合理订价。

13、有权对违反作规程及工艺纪律，不服从安排调动的员工进行处罚或提出处置意见；

14、有权对出现批量质量的装配工进行处罚的权利；

15、根据生产和结合车间生产情况有批准装配工休息的权利或加班的权利。

车间岗位职责 篇7 1、负责对新进员工的岗前培训，由车间主管培训合格后，安排适当的工位单独作业，并对员工的工作技术进行指导，如样品的指导、特殊订单（非按板）的技术指导；

2、负责对《生产单》中的常规订货，特殊订货的原材料、技术要求、交货期等方面的评审；

3、及时请购订单所需的.原材料并跟催到位情况，保证车间订单所需的半成品材料的正常供应，以确保出货顺畅；

4、负责员工日常工作质量及产品质量的检查和监督；对本部门出现的质量问题进行分析汇总，做好记录上报主管部门；客户投诉质量问题的补件后续纠正预防措施的处理：

5、负责本车间各岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行；

6、负责对每日车间的生产产品型号、规格、数量的记录和汇总，并按款型配套生产；（6S车间的整理、整顿、清洁、清扫、素养、

7、负责车间6S作的开展和维持；安全）；

8、负责对产品的标识与核对工作；

9、有、有义务对其它部门的各项工作咨询提供帮助，并明确回复咨询内容。如有投诉，调查清之后，视情况予以处理；

10、负责车间的机器设备的安全生产防范与排除，以及日常保养；

11、负责对本车间人员的工作绩效考核及现场纪律监督，并按每月考核结果，填写员工考评意见并报告；

12、主持召开每日早会，安排当日工作重点，及个人工作；

13、召开每周车间生产作业例会，安排布置车间生产；传达公司各项工作指令；传达公司的客户投诉品质事项以及纠正预防行动等并予以监督实行；

14、参加每日生产碰头会，检讨有关生产进度及应变措施；参加每周的品质会议，对会议提出的问题与改善措施进行监督与实施。

车间岗位职责 篇8 1、按照质量体系要求指导生产，保证车间员工严格按工艺文件和相关标准作进行生产，对违反工艺要求和质量体系要求的行为进行及时纠正；

2、配合技术研发部门，对现场进行工艺指导、工艺、工艺问题解决，为生产车间做好工艺服务；

3、生产所用辅助工装夹具的设计，对现有工装夹具进行改善；

4、对生产急需性的非标准性零件，给采购部以尺寸、规格、寻找货源等指导性建议；

5、落实产品在生产阶段中的跟进，发现图纸中存在的问题，及时更改并办理相应更改手续，更新图纸版本；

6、车间技术信息的搜集、记录，反馈和项目加工技术总结分析，提出有利于提高生产效率和成品率的技术方案；

7、参加公司新产品的评审，从生产制造的角度对新产品提出合理化建议和修改意见；

车间岗位职责 篇9 车间主任直属生产部，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使用设备，生产出合格的成品。具体职责如下：

1、每日主持召开班前会，按照生产部下达的生产，合理安排、配置生产人员，严密组织，保证生产的有效实施，满足销售需要。

2、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。

3、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告，并协助解除部下的后顾之忧，及时将部下的合理化建议报告生产部。

4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量，做到不合格产品不出车间。

5、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备。

6、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。

7、每天核定车间各项消耗情况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部，在当月工资计算中兑现。

8、配合生产部，定期对生产员工进行理论和作技能考核，（）根据考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部，在当月工资计算中兑现。

9、审核本车间每天出库的原料种类及数量并签字，审核生产记录并签字。

10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现场、锅炉房、机修车间、配电室进行安全检查；对安全隐患及时组织整改，并做好相关记录。

11、有权调整本车间员工工作岗位；有权制定车间管理制度并报生产部批准后实施；有权向生产部建议调整、任免生产班组长；有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的处罚（罚款一律交财务部），事后要报告生产部并在生产部备案。

12、向公司和生产部提出工作改进建议。

13、完成上级交给的其它任务。

车间岗位职责 篇10 在生产部下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下：

1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终汇总报生产部审批；核算每日生产耗用的原料、品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报生产部审批。

2、协助生产部处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，发现问题随时向生产部汇报，以便得到及时处理。

3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产、销售制定原料、编织袋等的采购。

4、协助生产部处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，地处理好外部环境关系。

5、随时同财务部保持联系，汇报生产中出现的与财务部有关的问题，以便得到财务部的指导和帮助，提高自己的工作水平。

6、努力学习与自己工作有关的知识理论，不断提高自己的思想素质和专业知识；学习管理技巧，当好生产部的助手，争做多面手。

7、向公司和生产部提出工作改进建议。

8、完成上级交给的其它任务

1、在生产副总下，负责主持生产部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位制和工作标准，加强与技术、营销、、财务、质量等部门的工作联系和协作配合；

3、定期组织召开公司月度生产排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率；

5、负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；

6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作；

7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。

任职要求：

1、专科及以上学历，机械制造相关专业；

2、3年以上工作经验，有同行业生产管理经验者优先；

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，具有一定的注塑机等机械理论基础；

5、具备的组织能力、沟通能力、规划能力。

车间岗位职责 篇11 1、负责维修车间的日常管理、6S管理工作。

2、对本企业的维修质量全面负责，是维修质量的直接人，积极配合维修办的各项工作。

3、合理组织维修车间的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况，及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，保证全面完成生产任务及汽车维修保养不合格的处置安排。

4、对车间进行周期性巡视检查，不断地到各个作业工位检查工作情况，发现异常及时处理和协调，检查督促车间设备的合理使用和维护。

5、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。

6、定期召开部门例会，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成;负责车间员工考核评定工作，倾听员工意见，了解员工思想动态并及时反馈。

7、加强与业务部、配件部等各部门的沟通协调，及时掌握车间维修进度并及时向业务部反馈。

8、负责车间执行相关安全法规、确保车间员工人身安全、消防安全、设备安全以及客户财产安全。

9、负责督促、检查、执行车间劳动纪律。负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递

10、负责确定维修员工的培训需求及制定，对本咳嗽备谖豢己瞬⒓笆鄙媳ê痛娴怠?/p>

11、完成安排的其它临时工作。

车间岗位职责 篇12 1、根据公司生产，组织制订本车间的生产作业；负责按组织、安排生产工作，确保生产进度；

2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；主持车间例会，全面协调车间工作；

3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；监督检查车间员工的工作，对违规员工提出并指正；参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

4、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

5、按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全的发生；

6、定期组织安全生产教育培训，工安全作业；统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可作性成本控制措施；

7、组织车间生产员工参加业务培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜；

8、负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开；

9、及时与上级和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发；

车间岗位职责 篇13 1、负责组织完成公司下达的生产，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系；

2、负责生产现场的管理，合理安排生产进度和成本控制，严格控制产品质量；

3、负责建立健全车间员工的考核、奖励、技能培训、激发员工的潜能；

4、负责产品钣金展开图、排版图、材料统计、外协加工等工作。

2.根据企业生产，组织制订本车间的生产作业；

3.负责按组织、安排生产工作，确保生产进度；

4.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

6.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

7.推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

8.按时考核车间员工的7S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；

9.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；杜绝安全隐患，防止安全的发生；

车间岗位职责 篇15 1、负责员工的、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；

3、负责公司办公、劳保用品的、采购、保管和发放；

4、公司员工档案的管理，花名册、通讯录及时更新，劳动合同的签订。

5、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

6、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；

7、负责计算车间员工工资；

8、负责饭堂、宿舍的管理；

9、组织策划公司各种文体活动（含团建活动、体育竞赛、员工生日会、员工旅游、节日活动活动，年度旅游、年会等）；

10、完成上级交办的其他任务。

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锅炉工需要一直守在那里吗？

（14） 组织对《监理规划》进行评审。

理论上不允许，万一有闪失出现后悔可就再也来不及了！在实际中，锅炉作人员必须做到1小时查看一次锅炉运行燃烧情况，其中包括其水位，蒸汽压力，送气压力，炉体温度，燃烧状况，加情况，水质等等！但在实际中很多人并不一一对照作巡查！但是像您提出的6T锅炉应该属中型的了，所以建议您还是做好自己的本职，不要再做其他工作！安全

司炉工岗位职责

1. 锅炉工是特殊工种，上岗必须携带作证。

2. 严格遵守有关车间岗位职责 篇14 1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；锅炉安全作的规定及各项规章制度，对重点条文要熟记。

3. 参加有关部门组织的锅炉安全技术培训及本院组织的锅炉房规章制度的学习，不断提高业务水平。

4. 熟悉所作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握作技能和检查方法。

5. 了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数，排污作必须严格按作规程要求进行，且应一人作，一人监视水位。

6. 按规程要求进行水位表、压力表的冲洗，安全阀定期的手动、自动排汽试验，报警器的定期试验，并作好记录。

7. 严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。

8. 根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行。

9. 认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。

10.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不得做与本工作无关的事，班前、班中严禁饮酒，不得脱岗、睡岗。

11.司炉工在上班前10分钟到岗，进行交接班和准备工作，有事应提前向班长请，经同意后方可休。

12.司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。

13.严格按照后勤基建处提出的有关规定和考核要求执行，接受后勤基建处及部门监督考评。

锅炉需要什么证件???

大部分人员都知道锅炉工需要司炉工上岗证。 锅炉工是特殊工种，上岗必须携带作证。

人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。

人的心，虽然只有拳头般大小，当它强大的时候，其力量是无穷无尽的，可以战胜一切，当它脆弱的时候，特别容易受伤，容易多愁善感。

心，是我们的根，是我们的本，我们要努力修炼自己的心，让它变得越来越强大，因为只有内心强大，方可治愈一切。

没有强大的敌人，只有不够强大的自己

人生，是一场自己和自己的较量，说到底，是自己与心的较量。如果你能够打开自己的内心，积极乐观的去生活，你会发现，生活并没有想象的那么糟糕。

面对不容易的生活，我们要不断强大自己的内心，没人扶的时候，一定要靠自己站稳了，只要你站稳了，生活就无法将你撂倒。

人活着要明白，这个世界，没有强大的敌人，只有不够强大的自己，如果你对现在的生活不满意，千万别抱怨，努力强大自己的内心，才是我们的出路。

只要你内心足够强大，人生就没有过不去的坎

人生路上，坎坎坷坷，磕磕绊绊，如果你内心不够强大，那这些坎坎坷坷，磕磕绊绊，都会成为你人生路上，一道道过不去的坎，你会走得异常艰难。

人生的坎，不好过，特别是心坎，最难过，过了这道坎，还有下道坎，过了这一关，还有下一关。面对这些关关坎坎，我们必须勇敢往前走，即使心里感到害怕，也要硬着头皮往前冲。

人生没有过不去的坎，只要你勇敢，只要内心足够强大，一切都会过去的，不信，你回过头来看看，你已经跨过了多少坎坷，闯过了多少关。

内心强大，是治愈一切的良方

面对生活的不如意，面对情感的波折，面对工作上的糟心，你是否心烦意乱？是否焦躁不安？如果是，请一定要强大自己的内心，因为内心强大，是治愈一切的良方。

当你的内心，变得足够强大，一切困难，皆可战胜，一切问题，皆可解决。心强则胜，心弱则败，很多时候，打败我们的，不是生活的不如意，也不是情感的波折，更不是工作上的糟心，而是我们内心的脆弱。

真的，我从来不怕现实太残酷，就怕自己不够勇敢，我从来不怕生活太苦太难，就怕自己不够坚强。我相信，只要我们的内心，变得足够强大，人生就没有那么多鸡毛蒜皮。

强大自己的内心，我们才能越活越好

生活的美好，在于追求美好的生活，而美好的生活，源于一颗强大的内心，因为只有内心强大的人，才能消化掉各种不顺心，各种不如意，将阴霾驱散，让美好留在心中。

心中有美好，生活才美好，心中有阳光，人生才芬芳。一颗阴暗的心，托不起一张灿烂的脸，一颗强大的心，可以美化生活，精彩人生，让我们越活越好。

生活有点欺软怕硬，如果你内心很脆弱，生活就会打压你，甚至折磨你，如果你内心足够强大，生活就会奖励你，眷顾你，全会对你和颜悦色。

申领电站锅炉使用证 一、办理部门 质量技术监督局锅炉压力容器安全监察处 二、办理职责 依据有关法规规定，对申报的技术资料进行审核，办理电站锅炉使用证。

三、办理依据 《锅炉压力容器安全监察暂行条例》 四、办理条件 1、锅炉产品合格证和质量证明书等与安全有关的出厂技术资料齐全； 2、有锅炉安装质量证明书、监检报告书； 3、提供锅炉水处理方法、水质指标； 4、有司炉、水质化验人员作证书复印件； 6、锅炉房安全管理的各项规章制度齐全； 7、在用锅炉还需锅炉定期检验报告。五、办理程序 1、申领单位将上述申报资料连同申领报告报省质监局； 2、省质监局对申报资料审核，合格的在10个工作日内办妥使用证。

岗位职责

1.锅炉工是特殊工种，上岗必须携带作证。

2.严格遵守有关锅炉安全作的规定及各二. 各部门质量管理职责项规章制度，对重点条文要熟记。

3.参加有关部门组织的锅炉安全技术培训及本院组织的锅炉房规章制度的学习，不断提高业务水平。

4.熟悉所作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握作技能和检查方法。

5.了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数，排污作必须严格按作规程要求进行，且应一人作，一人监视水位。

6.按规程要求进行水位表、压力表的冲洗，安全阀定期的手动、自动排汽试验，报警器的定期试验，并作好记录。

7.严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。

8.根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行。

9.认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。

10.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不得做与本工作无关的事，班前、班中严禁饮酒，不得脱岗、睡岗。

11.司炉工在上班前10分钟到岗，进行交接班和准备工作，有事应提前向班长请，经同意后方可休。

12.司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。

13.严格按照后勤基建处提出的有关规定和考核要求执行，接受后勤基建处及部门监督考评。

锅炉工(司炉工)是锅炉司炉作业人员的简称，是作锅炉这种特殊设备的特种技术作业的专门人员。从事特种设备作业的人员应当按照有关规定经特种设备安全门考核合格，取得统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

锅炉是具有高温、高压的热能设备，是5、 负责工程监理的管理。危险而又特殊的设备。一旦发生，涉及公共安全，将会给和生命财产造成巨大损失。为了公共安全、生命和财产安全，对锅炉生产、使用的管理十分重视，尤其是后期的安装、使用更为严格。

在安装使用锅炉，必须得到以下证件：

一，锅炉制造厂家的《锅炉压力容器制造许可证》

二，锅炉安装单位的《锅炉压力容器安装许可证》

三，锅炉使用单位的《锅炉使用登记证》，《锅炉检验合格证》，《特种作业人员作证》即司炉证和《锅炉水处理人员作证》

如果安装使用锅炉，没有得到以上的证件，将被质检部门查处，请需要安装和使用的个人或者企业，先申请以上证件，在安装锅炉，锅炉要安装在远离人群密集的地带，锅炉的烟尘及噪音要处理好，不要影响周边群众的生活工作。

申领电站锅炉使用证一、办理部门质量技术监督局锅炉压力容器安全监察处二、办理职责依据有关法规规定，对申报的技术资料进行审核，办理电站锅炉使用证。三、办理依据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》四、办理条件1、锅炉产品合格证和质量证明书等与安全有关的出厂技术资料齐全；2、有锅炉安装质量证明书、监检报告书；3、提供锅炉水处理方法、水质指标；4、有司炉、水质化验人员作证书复印件；6、锅炉房安全管理的各项规章制度齐全；7、在用锅炉还需锅炉定期检验报告。五、办理程序1、申领单位将上述申报资料连同申领报告报省质监局；2、省质监局对申报资料审核，合格的在10个工作日内办妥使用证。

一、蒸汽锅炉、导热油炉、承压热水锅炉需提供：1，厂家制造许可证复印件。2，产品合格证3，监检证4，能效测试报告5，图纸两套二、常压锅炉1，产品合格证2，能效测试报告环境评估报告是你们时或上新项目时由专业的环保科研部门做出的。锅炉内外部检查报告在正规的产品合格证书中应该有的。你们买的是常压锅炉---鉴定完毕

锅炉是具有高温、高压的热能设备，是危险而又特殊的设备。一旦发生，涉及公共安全，将会给和生命财产造成巨大损失。为了公共安全、生命和财产安全，对锅炉生产、使用的管理十分重视，尤其是后期的安装、使用更为严格。

在安装使用锅炉，必须得到以下证件：

一，锅炉制造厂家的《锅炉压力容器制造许可证》

二，锅炉安装单位的《锅炉压力容器安装许可证》

三，锅炉使用单位的《锅炉使用登记证》，《锅炉检验合格证》，《特种作业人员作证》即司炉证和《锅炉水处理人员作证》

如果安装使用锅炉，没有得到以上的证件，将被质检部门查处，请需要安装和使用的个人或者企业，先申请以上证件，在安装锅炉，锅炉要安装在远离人群密集的地带，锅炉的烟尘及噪音要处理好，不要影响周边群众的生活工作。

一，锅炉制造厂家的《锅炉压力容器制造许可证》

二，锅炉安装单位的《锅炉压力容器安装许可证》

三，锅炉使用单位的《锅炉使用登记证》，《锅炉检验合格证》，《特种作业人员作证》即司炉证和《锅炉水处理人员作证》

锅炉需要司炉工作证。由于锅炉是具有爆炸危险的设备，所以要求作人员必须经过安全技术培训考核，合格之后并取得市级以上安全监察机构或经授权的县级安全监察机构发放的司炉上岗证，才被允许作相应类别的锅炉。凡年满18周岁，身体健康，没有妨碍司炉作业的疾病和生理缺陷的人员，须经过3个月的司炉实习作，然后再参加具有资质的“司炉工培训考核站”的理论培训，经实践与理论考核合格，并取得司炉工的上岗作证，这是首要条件。

锅炉需要以下证件：

锅炉安全使用证书：由锅炉制造厂或安装单位出具，证明锅炉符合标准和安全要求，可以安全使用。

锅炉安全监察合格证书：由锅炉安全监察机构出具，证明锅炉已经通过安全监察，可以正常使用。

锅炉作证书：由锅炉作人员参加培训并通过考试后，由锅炉使用单位出具，证明作人员已经具备作锅炉的能力。

锅炉年检合格证书：由锅炉安全监察机构出具，证明锅炉已经通过年度安全检查，可以继续使用。

锅炉安全技术档案：由锅炉使用单位建立，记录锅炉的安装、维护、检修、改造等情况，是锅炉安全管理的重要依据。

安装锅炉需要的证件一共有6种，分别是：

1、锅炉制造厂家的《锅炉压力容器制造许可证》；

2、锅炉安装单位的《锅炉压力容器安装许可证》；

3、锅炉使用单位的《锅炉使用登记证》《锅炉检验合格证》《特种作业人员作证》和《锅炉水处理人员作证》。申领电站锅炉使用证 一、办理部门 质量技术监督局锅炉压力容器安全监察处 二、办理职责 依据有关法规规定，对申报的技术资料进行审核，办理电站锅炉使用证。 三、办理依据 《锅炉压力容器安全监察暂行条例》 四、办理条件 1、锅炉产品合格证和质量证明书等与安全有关的出厂技术资料齐全； 2、有锅炉安装质量证明书、监检报告书； 3、提供锅炉水处理方法、水质指标； 4、有司炉、水质化验人员作证书复印件； 6、锅炉房安全管理的各项规章制度齐全； 7、在用锅炉还需锅炉定期检验报告。 五、办理程序 1、申领单位将上述申报资料连同申领报告报省质监局； 2、省质监局对申报资料审核，合格的在10个工作日内办妥使用证。

请问谁有“锅炉安全生产十大制度”拜托了各位 谢谢

二 保安人员着装的暂行规定

锅炉安全管理制度 一 锅炉房管理人员职责 1、贯彻执行《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》以及“质量技术监督局颁发的锅炉房安全管理”与企业规定的有关规章制度。 2、参与制订锅炉房安全管理制度和岗位安全制度，并定期（每周）对锅炉房安全生产和各项规章制度的执行情况进行检查。 3、不定期组织司炉人员、水质化验人员、以及维护保养人员的安全教育培训。保证作业人员具备必要锅炉安全知识和提高技术素质。 4、参与锅炉技术改造等项目，督促检查锅炉以及辅助设备的维修保养和定期检修的实施，并对司炉人员，安装、维修单位及个人资格审查。 5、对违反《特种设备安全监察条例》、锅炉房安全运行的行为向特种设备监督部门和行政管理部门。 6、在锅炉使用之前，按“条例”规定时间内，向特种设备监督管理部门登记注册，办理使用许可证。对于锅炉使用状况进行经常性检查，发现情况应立即处理，情况紧急时有权决定停止使用并及时报告有关负责人。 7、建立锅炉安全技术档案（一台一份）并组织对锅炉安全附件、安全装置、测量、设备及有关附属仪器表进行定期校对、检修，并作出记录存入档案内。 8、按照锅炉安全技术规范的规定检测要求，在安全检测合格有效期，届满前一个月，向检测机构提出定期检测申请。按定期检测时间，提前督促司炉人员、保养人员做好定期检测前的准备工作。 9、制订锅炉的应急措施和救援预案。 10、对使用的锅炉做到： ①未进行定期检测或者检验不合格的不得继续使用. ②出现故障或者发生异常情况未进行全面检查、未消除隐患的不投入使用。 ③存在隐患、无改造、无维修价值、超过安全技术规范规定的，坚决给予报废，并及时向特种设备监督管理部门注销原登记使用证。 二 锅炉报告办法 1、锅炉设备发生的报告、调查、处理和结案必须按《锅炉压力容器压力管道设备处理规定》的要求执行。 2、锅炉设备发生，发生单位应向锅炉压力容器安全监察机构和主管部门报告。 3、锅炉设备发生或造员伤亡，除防止扩大或抢救人员而必须采取措施外,一定要保护好现场,以备调查分析。 4、调查结束后,调查组应该按《规定》的要求规定填写调查报告。由锅炉压力容器安全门对其调查报告书进行认定，并提出结论性的意见。 5、锅炉设备发生一般。由使用单位查清原因，提出整改的措施和对人的处理意见，上报特种设备安全门并备案。 6、对本单位发生如隐瞒不报，谎报或者拖延不报，破坏现场的，按《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》中有关规定对单位负责人和直接人给予行政，触犯刑律的，依照刑法关于重大罪或者其他罪的规定，依法追究刑事。 7、如在本单位发生重大锅炉时，单位负责人不立即组织抢救或者在调查期间擅离职守或逃匿的触犯刑律的，按《安全生产法》及《特种设备安全监察条例》有关规定，依照刑法关于重大罪或者其他罪的规定，依法追究刑事。 三 蒸汽锅炉规章制度 (一) 司炉工岗位制 1、持证上岗，严格执行锅炉作规程和有关的安全规章制度，精心作，确保锅炉安全运行、经济运行，满足单位供气需要。 2、热爱本职工作，坚守工作岗位，严格遵守各项规章制度，不擅自离开锅炉房，努力学习业务技术知识，不断提高安全作技能水平。 3、对锅炉房内运行设备做到每两小时一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、清晰不漏项。 4、认真做好锅炉及辅机设备、安全附件的经常性日常维护保养，并定期（一个月至少一次）自行作检查工作，并作出记录交管理人员存档。对日常维护保养时发现异常情况时应及时处理，并向管理人员反映。 5、作业过程中锅炉有异常现象，危及安全时应采取紧急停炉措施，并及时报告有关负责人，未经妥善处理，锅炉工不得离开现场。 6、对任何有违反锅炉安全运行的违章指示，应拒绝执行，并有权向特种设备安全监督管理部门及有关部门。 7、协助锅炉房申报在用锅炉的定期检验，并提前按“锅炉定期检验规则”有关要求做好检测前准备工作。 8、保持锅炉房内清洁卫生、设备干净；仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通，做到文明生产，安全运行。 (二) 锅炉巡回检查制度 1、当班人员每二小时（主管每月，管理人员每周）至少对锅炉设备（锅炉房内）进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行（锅炉安全运行）记录。 2、巡回检查内容： ①水位、压力，蒸汽温度在规定范围内。三大安全附件、保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏现象。 ②受压部件可见部位无鼓包、渗漏、变形、炉内燃烧工况良好、无漏水、汽。 ③炉墙、炉拱、炉门、看火门无破损，完整牢固。 ④管道、阀门无泄漏（包括内漏），阀门开关灵活。 ⑤炉排及转动机械无摩擦异常响声，油位正常，轴承冷却充足，并注入了润滑油。 ⑥锅炉进水系统、出渣系统、烟灰系统、水处理设备。 3、如有异常情况，重大后必须增加巡回检查次数，随时掌握运行情况。 4、巡回检查时应遵守安全规章制度，集中思想、看、听、摸、嗅设备各方面情况。对各主要设备（含水处理）应绕周巡视。 5、巡回检查中发现的问题，应及时记入运行记录中，并汇报有关部门人员通知检修人员及时处理，重大问题应报主管。 6、锅炉房照明良好，道路通畅。 7、巡回检查线路。 A 燃煤锅炉 电控柜→压力表,水位表→安全阀→自控联锁装置→上煤装置→炉排→燃烧状况→炉墙（门）→出渣机→省煤器→鼓引风→烟风道→除尘器→水泵→储水池→水处理设备（除氧设备）→排污阀→各类阀门→分汽缸→电控柜 B 燃油锅炉 电控柜→压力表、水位表→安全阀→自控联锁装置→燃烧器→油压力表→燃烧室→防爆装置→进水系统→排污阀→烟道→尾部排烟温度→日用油箱→过滤器→水处理→各类阀门→分气缸→电控柜 (三) 锅炉设备维修保养制度 1、锅炉专（兼）职管理人员对锅炉设备维修保养负，制定大、小修改及当月的维护保养，将修理改造有关技术资料，存入特种设备安全技术档案。 2、锅炉重大修理、改造时，必须经法定的检测机构按安全技术规范的要求进行检验。 3、设备日常维护保养由司炉工或维修工负责，定人定责、职责分明、及时消除隐患，不能消除时应向管理人员或主管报告。 4、设备一般每三个月小修一次，一年大修一次。 5、小修中，应对三大安全附件、阀门、仪表及自动控制装置进行检修，并检查辅机各部位情况，更换已损坏的零件或消除漏油、水、汽现象。 6、锅炉的大修，除小修项目外、应消除炉内积灰、水渣、检修锅炉受压部件、辅机、修复破损的拱砖、炉墙、炉排和保温层，还应清洗轴承箱并换油。 7、安全阀每周应手动放汽一次，每月自动排汽一次。压力表每周冲洗存水弯管一次，水位表每班冲洗一次，水位报警器接班时试叫一次，连锁保护装置每班应试验一次。 8、应将设备备件、设备检修记录和记录，存在档案内。 9、锅炉停用后应依照有关规定做好干法或湿法保养工作。 10、锅炉长期停炉应向特种设备安全管理部门申请停用报告。 (四) 交接班制度 1、交班人员要做好本班的运行记录，要清楚地记录当班时所出现的情况以及处理措施，并注明是否处理完毕。 2、交班前应做好本岗位的清洁卫生和设备检查、擦拭工作。 3、交班人员要填写好交接班记录后，向接班人员讲清要注意的事项。 4、接班人员必须提前一刻钟到达岗位，做好接班准备，提前10分钟接班。 5、接班人员要进行接班前检查水位表、压力表，核实锅炉设备状况、清点工具，如不相符，应在“内容摘要”栏中注明。 6、交班前或交班时发生的，由交班人负责处理，接班后的则由接班人处理。 7、接班人未到，交班人不得离开锅炉房，不准将锅炉交给接班前喝酒、发高烧或无证人员。 8、交接双方人员应在交接记录上签名后，接班人员立即上岗，交班者方可离去。 9、保管交接班记录，每月合订后放入档案内以备查阅。 (五) 锅炉水质管理制度 1、（蒸汽锅炉、热水锅炉）运行时水质要求，必须符合GB15760-2001《低压锅炉水质》标准的规定。 2、锅炉用水必须经过水处理设备进行处理，没有可靠的水处理系统、水质化验，锅炉不准投入运行。 3、结合本单位的实际情况建立水处理管理制度、化验员岗位制、水处理设备运行和维护保养制度。 4、根据锅炉参数和汽水性质要求，对锅炉原水、给水、锅水、回流水的水质及蒸汽品质定期进行分析。化验时间、项目、数据均应详细填写在水质化验记录表上。 5、对额定蒸发量大于或等于1T/H的蒸汽锅炉和额定热动率大于或等于0.7MW的热水锅炉应设取样装置。对于蒸汽品质有要求时，还应设蒸汽取样装置。 6、水质化验每两小时不少于一次，并认真做好记录，水质化验异常时应采取相应措施适当增加化验次数。 7、额定蒸发量小于等于2T/H，且蒸汽压力小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉可采用锅内加水处理，但必须做好加、排污和和清洗工作。 8、功率小于等于2.8MW的热水锅炉可采用锅炉内加处理，但必须对锅内的结垢、腐蚀和水质加强监督，认真做好加工作。 9、对额定蒸汽发量大于等于6T/H的锅炉应配置除氧设备。 10、专职或水处理作人员，必须经过培训，考核合格，并取得特种设备安全监察机构颁发的相应资格证书后，才能从事相应的水处理工作。 11、水质化验人员应热爱本职工作，认真贯彻GB1576—2001《低压锅炉水质标准》，保证锅炉经济运行与安全运行。 12、对备用或停用的锅炉及水处理设备，必须做好保养工作，防止锅炉和水处理设备腐蚀及树脂中毒。 13、蒸汽锅炉和汽水两用锅炉的给水一般应用锅外化学水处理、水质应符合下表规定。 项目 给水 锅水 额定蒸汽压力、Mpa ≤1.0 ＞1.0 ≤1.6 ＞1.6 ≤2.5 ≤1.0 ＞1.0 ≤1.6 ＞1.6 ≤2.5 悬浮物、mg/L ≤5 ≤5 ≤5 总硬度、mmol/L ≤0.03 ≤0.03 ≤0.03 总碱度mmol/L 无过热器 6-26 6-24 6-16 有过热器 ≤14 ≤12 pH(25℃) ≥7 ≥7 ≥7 10--12 10--12 10--12 容解氧、mg/L ≤1.0 ≤1.0 ≤0.05 溶解固形物mg/L 无过热器 ＜4000 ＜3500 ＜3000 有过热器 ＜3000 ＜0 SO32-、mg/L 10--30 10--30 PO43-mg/L 10--30 10--30 相对碱度 ＜0.2 ＜0.2 含油量、mg/L ≤2 ≤2 ≤2 含铁量、mg/L ≤0.3 ≤0.3 ≤0.3 14、额定蒸发量小于等于2t/h，且额定蒸汽压力小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉和汽水两用锅炉，采用锅内加处理。其水质应符合下表。 项目 给水 锅水 悬浮物，mg/L ≤20 -- 总硬度,mmol/L ≤4 -- 总碱度,mmo/L -- 8—26 pH（25℃） ≥7 10--12 溶解固形物，mg/L -- ＜5000 (六) 清洁卫生制度 1、锅炉清洁卫生工作是文明生产的重要内容，依靠司炉人员共同搞好。要求做到锅炉房清洁、工具、用具、煤场、煤渣堆放整齐，消除泡、冒、滴、漏。 2、当班人员应打扫作室卫生，保持控制柜表面干净清晰，液位计、电极压力表、压力表等清晰可见，对辅机设备、鼓引风机、循环泵、阀门、轴承座、电动机、等设备经常揩擦清洁。 3、保持炉前清洁卫生，并做好设备周围的环境卫生，保持地面整洁，无积灰、积水、积油。 4、每周由锅炉房负责人员组织清洁大扫除。 5、锅炉房卫生应达到下列要求： (1) 清洁、道路畅通、工具用具、消防器材等摆放整齐； (2) 锅炉外表、附属设备、作台等无积灰、无油垢； (3) 温度计等仪器清晰明亮； (4) 锅炉房内无杂物。 6、锅炉烟尘排放应符合环境保规的要求。 (七) 安全保卫制度 1、锅炉房是重要部门，非工作工员与外来人员未经许可不得擅自进入锅炉房内。 2、锅炉房电器、照明设施应符合电气安全规范要求，停炉后必须切断电源。 3、对入炉的燃料要注意检查，以防危险品(如、铁块等)混入，造成；在清除炉渣灰时，要注意熄灭余火。 4、有机热载体不得超温、超压运行，有机热载体的出口温度和出口压力必须控制在核定的允许范围内。 5、有机热体锅炉的检修，必须严格执行检修安全规程和有关规定；焊、割动火作业应按规定办理审批手续，并有具体的安全措施。 6、维护保养好锅炉房内的消防器材，不得擅自变动；司炉人员必须学会正确使用灭火器材，及时扑灭初起火灾。 7、有机热载体锅炉压力停炉期间必须有司炉人员监视管理，以防意外发生。 8、有机热载体（导热油）着火时，严禁以水作灭火剂扑救。 9、低位储存油罐与热载体炉之间必须有防火墙隔离。 10、锅炉房内的安全保护措施，非锅炉房当班人员不得动用。

七

怎样才能做一名合格的司炉工

要想做一名合格的司炉工，就必须严格按照程序作。

司炉工岗位具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称。职责

1. 锅炉工是特殊工种，上岗必须携带作证。

2. 严格遵守有关锅炉安全作的规定及各项规章制度，对重点条文要熟记。

3. 参加有关部门组织的锅炉安全技术培训及本院组织的锅炉房规章制度的学习，不断提高业务水平。

4. 熟悉所作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握作技能和检查方法。

5. 了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数，排污作必须严格按作规程要求进行，且应一人作，一人监视水位。

6. 按规程要求进行水位表、压力表的冲洗，安全阀定期的手动、自动排汽试验，报警器的定期试验，并作好记录。

7. 严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。

8. 根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行。

9. 认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。

10.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不得做与本工作无关的事，班前、班中严禁饮酒，不得脱岗、睡岗。

11.司炉工在上班前10分钟到岗，进行交接班和准备工作，有事应提前向班长请，经同意后方可休。

12.司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。

13.严格按照后勤基建处提出的有关规定和考核要求执行，接受后勤基建处及部门监督考评。

在实际中，锅炉作人员必须做到1小时查看一次锅炉运行燃烧情况，其中包括其水位，蒸汽压力，送气压力，炉体温度，燃烧状况，加情况，水质等等。

做好本职一 财务科岗位职责工作就是。

求装修公司工程部岗位职责？

（10） 监督检查工程和项目文件资料的管理。

（一）工程部部门职责：

1、 配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。

2、 工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。

3、 负责工程项目和监理单位招投标工作。

4、 协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。

5、 负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

6、 负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。

7、 负责工程竣工验收及移交工作。

8、 对工程管理过程中的文件、资料进行管理。

（二）工程部岗位职责：

1、 负责工程部的日常管理工作。

2、 配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。

3、 负责组织工程的招投标工作。

（1） 对承包商、监理单位进行考察、评价。

（2） 组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。

（3） 组织投标单位进行现场踏勘和答疑。

（4） 组织评标和开标工作，确定中标单位。

（5） 参与合同谈判与合同的签定。

4、 负责项目管理。

（1） 负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。

（3） 对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

（4） 对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。

（5） 负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

（6） 负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。

（7） 对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。

（8） 对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。

（9） 组织竣工验收及移交。

（11） 负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

（1） 对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。

（2） 根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。

（3） 对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。

（4） 负责监理费用控制与结算。

6、 负责与设计单位二 铺料的工艺技术要求协调

（1） 参与设计单位的选择。

（2） 参与设计方案的选择工作。

（3） 组织工程技术人员进行图纸预审。

（4） 委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。

（5） 协调设计单位与相关单位之间的关系。

（6） 对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。

（7） 对设计费用进行控制。

7、 负责整个施工过程中各相关单位的协调。

（三）项目岗位职责

1、 配合工程部做好工程前期运作及招投标工作。

2、 负责项目的整体运作和管理

（1） 项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理》，并报工程部批准。

（2） 负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。

（3） 开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

（4） 组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。

（5） 组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。

（6） 组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提

出审查意见。

（7） 对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的

因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。

（8） 对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。

（9） 对施工组织设计的调整及修改进行审核。

（10） 对开工准备情况进行核实检查。

（11） 组织临时设施的搭建。

（12） 组织监理、施工单位进行场地移交。

（13） 向工程部报送《开工申请表》。

（15） 对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。

（17） 组织开工庆典。

（18） 组织工程资料的报送。

（19） 组织召开工程协调会。

（20） 对工程中重大的不合格事项进行调查研究，提出处理意见。

（21） 对施工安全、文明施工进行监督检查。

（22） 对施工中的各种标识组织监督检查。

（23） 负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。

（24） 按照《项目规划》和工程施工对项目资源进行合理调配、管理。

（25） 组织制定质量监督。

（26） 依据质量监督和相关文件对工程项目进行质量管理。

（27） 对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。

（28） 对监理单位审核、汇总后的进度进行确认。

（29） 负责组织工程施工实施情况的监督、检查、调整。

（30） 负责对各方提出的设计变更进行审核。

（31） 负责工程停工、复工的管理。

（32） 负责控制工程项目施工过程投资，填制价款单。按合同进行拨付。

（33） 负责组织工程分部和单项工程的中间验收和竣工验收。

（34） 监督检察项目文件资料的管理。

（四）土建工程管理岗位职责

2、 协助项目做好工程开工的准备工作。

3、 参与土建工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。

4、 参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。

5、 负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。

6、 参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

7、 审查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。

8、 负责《土建施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。

9、 对《土建施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变

动的因素，进行审查。

10、 监督检查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。

11、 负责审查土建工程相关各单位提出的土建工程变更要求。

12、 根据工程质量监督和相关规范标准对土建施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成

情况进行检查考核并提出调整意见。

13、 根据《项目规划》和工程施工对土建工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。

14、 参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目土建施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出

解决办法。

15、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

16、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。

17、对土建工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。

18、负责项目标识要求的执行检查及记录。

19、负责土建工程的竣工验收。

（五）水暖管理岗位职责

1、 协助工程部、项目做好工程项目的前期运作。

2、 协助项目做好工程开工的准备工作。

3、 参与水暖工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。

4、 参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。

5、 负责对投标单位进行水暖方面的现场答疑。

6、 参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

7、 审查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。

8、 负责《水暖施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。

9、 对《水暖施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动

10、监督检查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。

11、负责审查水暖工程相关各单位提出的水暖工程变更要求。

12、根据工程质量监督和相关规范标准对水暖施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情

况进行检查考核并提出调整意见。

13、据《项目规划》和工程施工对水暖工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。

14、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目水暖施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解

决办法。

15、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

16、负责对水暖施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。

17、对水暖工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。

18、负责项目标识要求的执行检查及记录。

19、负责水暖工程的竣工验收。

（六）电气管理岗位职责

1、 协助工程部、项目做好工程项目的前期运作。

2、 协助项目做好工程开工的准备工作。

3、 参与电气工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。

4、 参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。

6、 参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

7、 审查《电气施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。

8、 负责《电气施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。

9、 对《电气施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动

10、 监督检查《电气施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。

11、 负责审查工程相关各单位提出的电气工程变更要求。

12、 根据工程质量监督和相关规范标准对电气施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成

情况进行检查考核并提出调整意见。

13、 根据《项目规划》和工程施工对电气工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。

14、 参加工程协调会与监理例会，提出和了解电气工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出

解决办法。

15、 负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

16、 负责对电气工程施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。

17、 对电气工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。

18、 负责项目标识要求的执行检查及记录。

19、 负责电气工程的竣工验收。

（七）现场管理岗位职责

1、 协助工程部、项目做好工程项目的前期运作。

2、 协助项目做好工程开工的准备工作。

3、 参与电气工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。

4、 参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。

6、 参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

7、负责《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查。

8、监督检查《施工组织设计/方案》和《施工监理规划》的实施情况。

9、负责审查各单位提出的相关变更要求。

10、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办

法。

11、负责与外协单位的信息与资料的传递和各单位的协调工作。

12、负责工程项目各分部分项工程之间和施工队伍之间的协调工作。

13、负责对施工材料、工程机械及施工队伍的现场管理及工程的各种标识管理。

14、现场安全生产、文明施工工作的组织、落实、检查、评比。

15、负责项目标识要求的执行检查及记录。

16、参与工程竣工验收和移交。

（八）成本管理岗位职责（含内勤资料）

1、 协助工程部、项目作好工程项目的前期运作。

2、 协助项目作好工程开工的准备工作。

3、 参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制。

4、 参与投标资料、文件的审查和评标工作。

5、 参与编制工程质量监督。

6、 根据成本目标编制项目成本成本控制。

7、 对变更引起的工程量增减进行检查确认。

8、 根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制进行调整。

9、 对的发放进行检查控制。

10、 参与竣工结算。

11、 负责工程资料、质量记录的收集整理。

12、 图纸、文件的发放、归档和移交。

13、 负责项目ISO9001质量体系的内审工作

1、认真做装修工程的施工，做好装修工作安排，施工调度，确保施工能够正常进行。

2、做好装修工程监管，参加合同报价评审，确保装修工程利润。

3、管理整个装修现场情况，对装修进度，问题及时进行反馈。

4、要负责整个装修施工设计，监督设计进度和施工进度，确定装修能够按时完成。

5、负责管理施工队伍，做好对外和对内的协调关系。

6、参与整个装修工程的需求分析、成本预算、交付、工程实施等。

7、对施工项目档案的建立、整理、汇总等工作，配合有关部门，做好施工合同款项的协调工作。

8、要对所属人员进行技能培训、知识分享、业务指导等工作，给所属人员进行绩效考评。

10、对整个施工现场进行监督管理，确保施工质量。

11、负责对工程人员的考核及提成的审核。

12、对项目、施工单位、施工图纸、等工作进行审查，并提出相关意见及整改方案。

13、对装修过程当中，出现的异议和投诉要及时的处理，不断提高服务满意度。

工程部

工程部是负责设备、设施、装修的维修、改造，并确保其正常运转和豪华装修的职能部门。

工程部-00

工程部

工程部-01

总工程师

工程部-02

助理工程师

工程部-03

机修主管

工程部-04

综合维修主管

工程部-05

水电运行主管

工程部-06

综合维修领班

工程部-07

弱电领班

工程部-08

锅炉领班

工程部-09

水电运行工

工程部-10

综合维修工

工程部-11

空调工

工程部-12

油漆工

工程部-13

木工

工程部-14

dj师

工程部-15

锅炉工

工程部-16

弱电工

工程部-17

秘书兼仓库

隶属关系

直接上司：

基本素质

基本条件：

有强烈的事业心与感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利；必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；能充分领会的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作的实施，确保工程部的正常运转。

自然条件：身体健康，精力充沛。

文化程度：

外语水平：

有一定外语水平，会酒店的英文日常用语。

工作经验：具有从事机电设备管理8年以上经历。

岗位工作概要

1、负责监管整个工程部运作。

2、负责制订全面/预防性保养及改善工程，令酒店及设备得到良好的保养延长设备使用寿命。

3、协助处理一切有关工程事宜。

隶属关系

直接上司：综合维修主管

基本素质

基本条件：

工作认真负责，沟通、协作能力强；对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。

自然条件：身体健康，精力充沛。

文化程度：具有中专以上学历或同等学历。

外语水平：

无工作经验：从事机修工作3年以上。

岗位工作概要

认真执行本班组主管或的工作指示，按照本班组工作的要求，具体在实际工作中带领本班组技术人员进行现场工作，要起很好模范的带头作用。

岗位职责

1、

严格执行半本班组主管或的工作安排。

2、

负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、pa等设备设施的维修保养工作。

3、

全面掌握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。

(你参考一下吧。这些都是工程的jd。也就是你说得岗位职责。如果要详细的一套工程部的，因为我不知道你的什么是公司，是建材的，还是？我在百度文库里上传了一个工程部jd的，是星级酒店工程部的，我想你可以看看。

岗位工作职责与岗位工作细则都有哪些区别？

者： 吴卫刚

出 版 社： 纺织出版社

出版日期： 2003-10-16

图书价格： 25 元

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该书目录

章企业管理基础

一. 管理是一门艺术

一 为实现经营目标而管理

二 美国企业管理的7M

三 日本企业管理的7S

四 现代管理的10大观念

五 里奇的9项指标管理

六 管理人员的培训

七 技术人员的管理

二. 中. 小企业管理谈

一 选准产品方向

二 形成核心竞争力

三 善于资本运作

四 “末日管理”法

五 “无为而治”管理法

六 冲突管理

七 危机管理

三. 的企业家

一 善于洞察自我

二 有远大的目标

三 具备企业家的精神

四 强烈的风险意识

五 的艺术

六 良好的员工激励

第二章服装企业的工艺流程管理

一. 坯布的预处理

一 坯布的准备工作

二 坯布的复核与验料

三 坯布的整理和预缩

二. 样板制作与修正

一 样板纸型的设计过程

二 平面纸样的设计方法

三 号型系列标准

三. 分床与排料

一 裁剪前的分床

二 排料的基本原则

四. 铺料. 划样与裁剪

一 铺料的方法

三 划样及准备工作

四 裁剪

五. 辅助工序

一 缝前辅助工序

二 缝后辅助工序

第三章服装企业的行政管理

一. 企业高层管理人员的职责

一 厂长岗位职责

二 生产副厂长岗位职责

三 经营副厂长岗位职责

四 行政副厂长岗位职责

二. 员工行为守则

一 爱厂敬业, 无私奉献

二 循规守法, 遵章守纪

三 , 严守秘密

四 内部协调, 互尊互爱

三. 例会制度

一 生产调度例会制度

二 质量分析例会制度

三 经济分析例会制度

四 生产备料例会制度

五 生产联席会议制度

四. 保密工作制度

一 保密工作的目的及范围

二 保密等级

三 保密工作管理规定

四 印章. 信件及图纸的保密规定

五 奖惩措施

五. 各类人员保密职责

一 各级保密守则

二 员工保密守则

三 机要人员保密守则

四 技术档案. 资料保密守则

五 打字员保密守则

六. 行政部门职责

一 厂长办公室职责

二 企业管理办公室职责

三 工会工作职责

四 保卫部门岗位职责

七. 部门人员岗位职责

一 办公室主任岗位职责

二 打字员岗位职责

四 电工岗位职责

五 锅炉工岗位职责

八. 行政管理制度

一 统计工作管理制度

二 办公用品发放管理制度

三 公章管理制度

四 文件收发管理制度

五 文件打印管理制度

六 电话使用管理规定

七 门卫管理制度

九. 后勤制度

一 食堂管理制度

二 员工浴池管理制度

三 绿化管理制度

四 卫生管理制度

五 管道维修管理制度

六 用电管理制度

七 水. 汽管理制度

十. 其他

一 员工宿舍文明守则

三 汽车运输管理办法

第四章服装企业人力资源管理

一. 人事部门岗位职责

一 人力资源部岗位职责

二 劳资科岗位职责

三 人事档案管理人员岗位职责

二. 企业用人程序的管理

一 聘用

二 报到

三 试用

四 职务任免

五 迁调

六 解职

七 员工守则及职业道德规范

三. 员工休管理规定

一 公休

二 事

三 病

四 婚及产

五 丧

六 公

七 工伤

八 期的核准权限

九 特别休办理手续

四. 员工培训与服务

一 员工培训的基本原则

二 员工培训细则

三 学员守则

四 培训准备工作

五 新员工培训

六 新员工培训方法

五. 人事管理制度

一 员工聘用制度

二 员工上班制度

三 考勤管理规定

四 病管理制度

五 工资管理制度

六 奖励的一般规定

七 员工加班管理规定

八 出管理办法

九 运输司机的出车补助与奖励

六. 考核制度

七. 奖惩制度

一 记大功

二 记功

三 嘉奖

四 解雇或免职

五 降级与记大过

六 记过

八. 其他人事规章制度

一 劳动纪律的“六不准”和“六不走”

二 企业人员出入厂区管理制度

三 非企业人员的出入厂区管理制度

附1：临时工聘用合同书

附2：正式员工聘用合同书

第五章服装企业质量管理制度

一. 各级人员质量管理职责

一 厂长质量管理职责

二 生产副厂长质量管理职责

三 质检科科长质量管理职责

四 车间主任质量管理职责

五 班组长质量管理职责

六 机修工质量管理职责

七 员工质量管理职责

一 质检部门岗位职责

二 供销科质量管理职责

三 生产科质量管理职责

四 技术科质量管理职责

五 财务科质量管理职责

六 行政科质量管理职责

七 设备科质量管理职责

八 生产车间质检职责

三. 各工序质检员管理职责

一 裁剪车间质检员

二 机工车间质检员

三 平整车间前道质检员

四 平整车间中道质检员

五 平整车间后道质检员

四. 质量管理制度

一 产品质量管理制度

二 样板复核制度

三 裁剪工序质量管理制度

四 缝纫工序质量管理制度

五 锁眼. 钉扣工序质量管理制度

六 后整理质量管理制度

七 产品整洁保护制度

八 检验把关制度

九 废次品管理制度

十 不合格品管理制度

十一 质量“五检”制度

十二 质量分析制度

十三 产品质量监督奖罚制度

十四 质量管理成果奖励制度

十五 质量处罚细则

十六 质量分析制度

第六章服装企业技术管理制度

一. 生产技术管理人员岗位职责

一 技术科科长岗位职责

二 生产科科长岗位职责

三 车间主任岗位职责

四 新产品办公室主任岗位职责

五 首席服装设计师岗位职责

六 设计人员岗位职责

七 制板人员岗位职责

八 工艺编制人员岗位职责

九 工艺作人员岗位职责

十 质检人员岗位职责

十一 机工岗位职责

二. 各车间岗位职责

一 裁剪车间岗位职责

二 整烫车间岗位职责

三 零活车间岗位职责

三. 生产管理部门岗位职责

一 生产科岗位职责

二 技术科岗位职责

三 市场营销科岗位职责

四 设计科岗位职1、 协助工程部、项目做好工程项目的前期运作。责

五 质检科岗位职责

六 设备科岗位职责

四. 生产岗位制

一 样品制作岗位制

二 设计人员岗位制

三 大样板人员岗位制

四 小样板人员岗位制

五 裁剪人员岗位制

六 缝纫人员岗位制 包括烫板. 锁钉

七 整烫包装人员岗位制

八 发包人员岗位制

九 收发人员岗位制

五. 服装生产组织管理

一 生产组织管理制度

二 在制品管理制度

三 质量管理的一般内容

四 服装加工质量检验的内容

五 服装裁剪工序的质量管理

六 服装缝纫工序的质量管理

六. 生产现场管理

一 生产现场管理条例

二 生产安排的原则与方法

三 生产管理制度

四 生产经营的实施和检查考核

七. 生产技术管理制度

一 设计人员管理制度

二 技术科技术管理制度

三 技术科样品室技术管理制度

四 技术科样板室技术管理制度

五 技术资料管理制度

六 新产品设计岗位职责

七 新产品开发制度

八 样板试样制度

九 缝纫技术管理制度

十 检验抽样方法管理制度

八. 工艺技术管理制度

一 工艺纪律

二 工艺文件的编制与执行程序

三 工艺文件及样板管理制度

四 首件产品技术鉴定制度

五 工艺检查制度

六 工艺管理的执行细则

七 工艺管理制度

八 工艺检查制度

九 作技术管理制度

九. 技术档案的管理

一 技术档案室的岗位职责

二 技术文件材料归档的范围

三 技术档案的管理制度

四 技术档案的借阅制度

五 技术档案的保密制度

十. 技术考核标准

一 技术科工作考核标准

二 质检科工作考核标准

三 营销科工作考核标准

四 设备科工作考核标准

五 车间工作考核标准

六 仓库工作考核标准

十一. 主要工序的奖惩条例

一 裁剪工序奖惩条例

二 缝纫工序奖惩条例

三 整烫包装工序奖惩条例

第七章供销及传递制度

一. 供应职责及管理制度

一 仓库保管岗位职责

二 产品销售管理办法

三 供销科物资供应定额管理制度

四 用户服务. 访问制度

五 采购员岗位职责

六 售后服务制度

七 商标管理制度

八 经济合同管理制度

二. 物资管理制度

一 原辅材料检验制度

二 原辅材料管理制度

三 物资管理制度

四 物资进厂入库验收制度

五 产成品入库制度

六 库存物资发放与出库制度

七 原料色及原辅料验收的管理规定

八 成品库管理制度

九 库存物资保管制度

十 仓库管理制度

十一 仓库验收制度

十二 仓库发放制度

三. 普通制衣厂的全程传递

一 供销科的传递

二 技术科的传递

三 生产科传递

四 质检科传递

五 裁剪车间传递

六 机工车间传递

七 锁眼钉扣人员传递

八 收发人员传递

九 平整车间传递

十 包装车间传递

十一 设备科传递

四. 外贸生产企业作程序

一 企业外协业务工作程序

二 业务过程与传递

三 跟单信用证作程序

四 质量检验工作程序

五 文件管理程序

五. 合资企业生产经营全程传递

第八章财务管理制度

一. 岗位职责

二 财务科长岗位职责

三 财务科守则

二. 日常核算岗位职责

一 工资核算岗位职责

二 审核岗位职责

三 复核岗位职责

四 出纳岗位职责

五 银行结算岗位职责

六 记账岗位职责

三. 内部结算岗位职责

一 负责往来款项岗位职责

二 预算管理岗位职责

三 材料核算岗位职责

四 成本核算岗位职责

五 财务成果核算岗位职责

六 会计报表岗位职责

七 票据管理岗位职责

八 会计档案管理岗位职责

四. 岗（16） 负责准备图纸会审、设计交底会。位职责

一 系统

二 系统作员

三 数据分析审核员

四 系统维护员

五 档案

六 系统管理岗位职责

五. 财务机构管理制度

一 财务成本管理制度

二 利润管理制度

三 全面成本核算制度

四 流动资金管理制度

五 固定资产管理制度

六 企管费管理制度

七 加强会务经费的管理办法

六. 管理制度

一 机房管理制度

二 作管理制度

三 计算机软. 硬件及数据管理制度

四 计算机. 打印机管理制度

五 电算化会计档案管理制度

第九章设备管理制度

一. 设备的

一 设备的管理制度

二 设备的技术管理制度

三 设备的经济管理制度

二. 设备使用及其他

一 设备的借用或出租管理

三 机器设备损坏. 丢失及处理的管理

三. 设备的维护管理

一 设备维修部门岗位职责

二 设备使用及维护制度

三 设备润滑管理制度

四 设备备件管理制度

四. 设备维修保养制度

一 平缝机维修保养制度

二 包缝机维修保养制度

三 锁眼机维修保养制度

四 钉扣机维修保养制度

五 设备保养考核制度

第十章安全生产管理制度

一. 生产制

一 各级安责

二 安全环保科安责

三 生产技术科安责

四 设备科安责

五 动力科安责

六 科安责

七 人力资源科安责

八 质检科安责

九 保卫科安责

十 供销科安责

十一 运输科安责

十二 车间主任安责

十三 班组长安责

十四 车间安全员安责

十五 班组安全员安责

十六 员工安责

二. 安全生产教育制度

一 安全教育

二 特殊安全教育

三 现场安全教育

四 日常安全教育

五 安全考试制度

三. 安全生产检查制度

一 安全生产检查的内容

二 安全生产检查的形式

四. 服装厂安全技术作规程

一 排板工技术作规程

二 裁剪工技术作规程

三 打号工技术作规程

四 粘合工技术作规程

五 缝纫工技术作规程

六 案板工技术作规程

七 特种机工技术作规程

八 整烫工技术作规程

九 打箱工技术作规程

十 机修工安全技术作规程

十一 电梯工

十二 重要岗位安全管理制度

十三 汽车运输安全制度

五. 各类管理制度

一 管理分工

二 分类与分工管理

三 性质

四 损失计算

六. 调查和处理

一 调查

二 处理

七. 财务机构安全制度

一 安全规定

二 及有价证券的管理

三 会计档案. 印鉴的管理

四 计算机软件及磁盘信息的安全维护

五 财务办公室规则

八. 其他安全制度

一 防护用品管理制度

二 仓库安全管理制度

三 电气安全管理制度

四 安全技术措施

五 安全生产制度

六 消防安全制度

附录1服装企业常用管理表格

附录2GB／T19001——2000质量

施工协调部门岗位职责

三 食堂岗位职责

岗位职责一、认真贯彻、执行和公司各项工作决议，落实公司下达的各项经济指标。根据公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对及相关部门负责，受其并接受其考核、评定；三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、组织、建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；八、建立系统、完善的质量管理体系，员工树立工程质量意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、管理等特点的现代化企业管理模式。副岗位职责一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司办公会议决定的事项监督落实；六、负责完成交办的其它各项工作。总工程师岗位职责一、在建筑公司的下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。二、协助建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助制定、实施年度工作目标。办公室主任岗位职责一、主持并办公室全部日常工作，及时与有关及各部门协调工作，完成上级部门和交办的事宜，当好参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关，以便决策与管理；三、拟制机关的环境建设，推动精神文明建设；四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；五、调解处理机关发生的矛盾，维护机关的安定团结；六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、主抓公司的事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。十、负责对外联络工作。文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、根据工作需要，经过审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。网络信息工作职责一、的日常使用和维护。二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。二、及时准确为全厂提供借阅服务。其他工作职责一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。三、负责全公司营业执照年检工作。四、认真完成各项综合性、临时性工作。人事科长岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。二、参加由委和行政部门主持的关于人事方面会议。三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。六、负责定期向公司班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。七、负责抓好全公司人事档案管理工作。八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。九、协调好本部门与其他科室相关工作。十、做好本部门全年工作，完成布置的各项任务。劳资员岗位职责在公司下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：一、制定本企业人事规章，并监督执行。二、根据企业发展需要，录用新员工。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。五、根据考核情况，定期向公司、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。档案职责一、认真学习理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。五、未经批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。八、做好保密工作及交办的各项临时工作。职责在办公室主任下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。一、严格按照岗位制对食堂各类工作员进行考核，二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。四、根据需要及时编出采购、出库、加工，搞好单项成本核算。五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。七、教育炊事员严格执行作规程，保证安全、防止人身伤亡发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。驾驶员岗位职责一、认真遵守《中华道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向行政部汇报，严禁带“病”出车；四、提高安全思想意识，牢记安全，杜绝麻痹思想，严禁违章作、违章驾驶；五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；六、坚持做好请销制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；八、严禁酒后驾车、打架斗殴；九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；十、完成公司临时交办的工作。厨师岗位职责一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作；三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；五、负责当日购进主、副食的保管工作。锅炉工岗位职责一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；二、负责锅炉、管道的作、检查、维修工作；三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；七、做好交接班记录；八、发现隐患处理不了的，要及时向主管汇报，避免人身、财产的发生；九、违反作规程或不遵守岗位制的，出现一切后果由人负全责。卫生员岗位职责一、负责办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作；二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作；三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作；四、负责卫生间的清扫、消毒工作；五、负责外楼梯的清扫工作；六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作；七、负责周日值班和外来客人服务工作。更夫岗位制一、负责区内房屋、库房、车辆及所有财产、物品的安全看护工作；二、负责区内物品、财产的防火、防盗工作；三、负责区内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入内的工作；四、负责区内的环境保护和清洁、卫生工作；五、负责公司车辆出入库管理登记；六、发现问题及时汇报处理。会计职责一、按照会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向提出合理化建设。三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。出纳员职责一、认真执行管理制度，严格执行库存限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支，不认白条抵压。二、建立健全出纳各种制度，严格审核收付凭证。三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经签字后，方可生效。四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。七、负责公司一切收支，与银行结算业务，做到与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。生产技术科科长岗位职责一、真贯彻执行和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。四、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。五、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，。七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。工程师岗位职责一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。七、负责对全部工程质量进行调查，分析并及时上报。组织有关人员编制处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。预算员、合同员岗位职责为了贯彻落实质量、环境、职业健康安全目标，特制定本岗位职责：预算员：一、研究工程合同规定的有关项目，拟定并惧工程变更资料，及时办理增加项目。二、据预算定额，施工进度及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。三、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。

二 机器设备的报废. 报损管理

岗位职责一、认真贯彻、执行和公司各项工作决议，落实公司下达的各项经济指标。根据公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对及相关部门负责，受其并接受其考核、评定；三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、组织、建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；八、建立系统、完善的质量管理体系，员工树立工程质量意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、管理等特点的现代化企业管理模式。副岗位职责一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司办公会议决定的事项监督落实；六、负责完成交办的其它各项工作。总工程师岗位职责一、在建筑公司的下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。二、协助建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助制定、实施年度工作目标。办公室主任岗位职责一、主持并办公室全部日常工作，及时与有关及各部门协调工作，完成上级部门和交办的事宜，当好参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关，以便决策与管理；三、拟制机关的环境建设，推动精神文明建设；四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；五、调解处理机关发生的矛盾，维护机关的安定团结；六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、主抓公司的事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。十、负责对外联络工作。文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、根据工作需要，经过审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。网络信息工作职责一、的日常使用和维护。二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。二、及时准确为全厂提供借阅服务。其他工作职责一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。三、负责全公司营业执照年检工作。四、认真完成各项综合性、临时性工作。人事科长岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。二、参加由委和行政部门主持的关于人事方面会议。三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。六、负责定期向公司班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。七、负责抓好全公司人事档案管理工作。八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。九、协调好本部门与其他科室相关工作。十、做好本部门全年工作，完成布置的各项任务。劳资员岗位职责在公司下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：一、制定本企业人事规章，并监督执行。二、根据企业发展需要，录用新员工。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。五、根据考核情况，定期向公司、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。档案职责一、认真学习理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。五、未经批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。八、做好保密工作及交办的各项临时工作。职责在办公室主任下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。一、严格按照岗位制对食堂各类工作员进行考核，二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。四、根据需要及时编出采购、出库、加工，搞好单项成本核算。五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。七、教育炊事员严格执行作规程，保证安全、防止人身伤亡发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。驾驶员岗位职责一、认真遵守《中华道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向行政部汇报，严禁带“病”出车；四、提高安全思想意识，牢记安全，杜绝麻痹思想，严禁违章作、违章驾驶；五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；六、坚持做好请销制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；八、严禁酒后驾车、打架斗殴；九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；十、完成公司临时交办的工作。厨师岗位职责一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作；三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；五、负责当日购进主、副食的保管工作。锅炉工岗位职责一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；二、负责锅炉、管道的作、检查、维修工作；三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；七、做好交接班记录；八、发现隐患处理不了的，要及时向主管汇报，避免人身、财产的发生；九、违反作规程或不遵守岗位制的，出现一切后果由人负全责。卫生员岗位职责一、负责办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作；二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作；三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作；四、负责卫生间的清扫、消毒工作；五、负责外楼梯的清扫工作；六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作；七、负责周日值班和外来客人服务工作。更夫岗位制一、负责区内房屋、库房、车辆及所有财产、物品的安全看护工作；二、负责区内物品、财产的防火、防盗工作；三、负责区内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入内的工作；四、负责区内的环境保护和清洁、卫生工作；五、负责公司车辆出入库管理登记；六、发现问题及时汇报处理。会计职责一、按照会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向提出合理化建设。三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。出纳员职责一、认真执行管理制度，严格执行库存限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支，不认白条抵压。二、建立健全出纳各种制度，严格审核收付凭证。三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经签字后，方可生效。四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。七、负责公司一切收支，与银行结算业务，做到与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。生产技术科科长岗位职责一、真贯彻执行和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。四、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。五、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，。七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。工程师岗位职责一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。七、负责对全部工程质量进行调查，分析并及时上报。组织有关人员编制处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。预算员、合同员岗位职责为了贯彻落实质量、环境、职业健康安全目标，特制定本岗位职责：预算员：一、研究工程合同规定的有关项目，拟定并惧工程变更资料，及时办理增加项目。二、据预算定额，施工进度及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。三、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。

电厂里锅炉工，汽机工，电气工，这3个工种，谁能详细介绍一下？

9、及时完成上级安排的任务，并按时向上级汇报工作。

电气工跟汽机工的前途好，其中电气工的前途是的。

5、 负责对投标单位进行电气方面的现场答疑。

等单位出来后可以考虑去考个工程师证，上待遇 很不错的。

锅炉工么，烧锅炉的，很辛苦比较。

汽机工一般是蒸汽锅炉工吧，比较专业，地方上不是很适合转型。

锅炉就是烧锅炉的，将煤的化学能转化为水的热能。工作比较辛苦，而且容易出现锅炉灭火之类的不安全，还要定期除焦之类的！

汽机比较轻松而且跟锅炉待遇不多！汽机是将锅炉产生的蒸汽转化为机械能。

电气工就是管理发电机发出来的电，比较前途,，转行可以从电工之类！！

锅炉作证如何办理？

六 收发人员保密守则

锅炉证是由质监局办理的。

根据TSG G6001-2009《锅炉安全管理人员和作人员考核大纲》第四条规定：锅炉作人员是指锅炉使用单位从事在用锅炉运行作的人员。锅炉作人员成都锅炉证培训对象：准备从事司炉工作的人员;在岗但无作证人员。

锅炉证发证单位：质量技术监督局.

锅炉证报名材料：两寸白底相片，复印件1份

锅炉证考试时间：统一考试。

报考人员条件：

（1）年龄在18周岁以上（含18周岁）、60周岁以下（含60周岁），具有完全民事行为能力。

（2）身体健康并满足申请从事的作业项目对身体的特殊要求。

（3）有与申请作业项目相适应的文化程度（管理人员要求高中以上学历，原毕业学历或者复印件）

（4）具备相应的安全技术知识和技能14.服从后勤基建处及中心的工作调动，完成上级交办的其它工作任务。。

扩展资料

严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全较好的思想，精心作，确保锅炉安全、经济运行。

严格执行安全作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。

当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。

认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。

参考资料来源：