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入职后简短自我介绍

【目标导向】：首先，我会和我的直属做沟通搞清楚我们的工作目标是什么，明确自己的岗位职责。

入职后简短自我介绍（精选6篇）

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当换了一个新环境后，可能需要我们进行自我介绍，用自我介绍往往可以来展示自己。你所见过的自我介绍是什么样的呢？以下是我为大家整理的入职后简短自我介绍（精选6篇）2、谢谢老板！在这个充满希望和的公司里，很高兴自己正式加入这个大家庭。，仅供参考，欢迎大家阅读。

大家好！

时间飞速，我的大学三年的美丽时光已近结束;也是我人生的一大转折点，而现在我荣幸地来到我们公司。

在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好;积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有高度的'心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和提高了自己的组织和能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及的认可。

我希望大家能从我的校园生活介绍中看到我的勤奋与努力，我相信在这个奋发向上的公司里我将更加受到良好的熏陶在事业上更上一层楼。谢谢!

你们好!

大家好，我叫XXX，来到XX公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。

希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司安排的每一项工作，为XX公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢大家。

入职后简短自我介绍3 各位、同事：

你们好!

本人性格随和，容易相处。团队意识强，易服从管理。平时自己喜欢看电影，善于打乒乓球。希望邦士的哥哥姐姐们无论在工作还是在生活中，多和我沟通。希望我成为你们的朋友!

谢谢大家。

入职后简短自我介绍4 敬的各位，各位前辈：

我叫，家在甘肃天水，这一年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到保安人部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位和前辈能够多多指教，多多包涵!

，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名保安人员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

我xx年xxx月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。

据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(OSS)领域的规模的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。

我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家!

入职后简短自我介绍6 各位同事：

大家好！我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家等回复&被录用该怎么做学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家

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求800字入职感想。谢谢。标题不一定是入职感想。

来到某某有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的5.优化迭代团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有地投入到工作中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

进公司的第二天，。。。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。

一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。。。介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。

通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。。。的接触，让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。。。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

二、认真

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

四、全新的团队精神

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点：

1.严格执行公司制定的各种规章制度。

2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。

3.“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。

4.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少错的产生。

5.加入职后简短自我介绍2 各位、同事：强本岗位专业知识的学习和培训，为公司档案的开发和利用打下坚实的基础。

档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的手资料，是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考，也是公司的宝贵财富。因此，我感到作为公司档案的之重，我会变压力为动力，从真正意义上把公司档案管理好，做到系统化、规范化、完整化。

前进吧！整装待发的某某公司！飞舞吧！斗志昂扬的某公司人！

入职前的感受想法：此处省略两百字，

入职后的感受想法：此处省略两百字，

对职业的规划及目一、面试前需要准备些什么?标：此处省略三百字

入职后，发现自己是一个可有可无的人，如果是你会如何调整心态呢？

来到黔张常项目部已数月，在这段日子里我收获了很多很多，有的亲切关心、同事们的热情帮助，这些都让我内心充满了温暖。作为一个初来乍到的新人，我想谈谈内心的感受。

虽然你认为自己是一个可有可无的人，但公司并不会这样认为，公司不会白花钱请一个可有可无的人。之所以你会认为自己是个小透明，只是因为公司认为你是刚刚入职不久的员工，先要适应环境，其次才能适应工作量。如果公司在你刚入职就交给你一大堆工作处理，那么你可能根本就吃不消，到时候你反而会觉得在这家公司工作起来太累。

面试官的发问目的是什么：

入职初期工作比较轻松很正常，毕竟需要交接工作任务的其他同事，你也不太熟悉，这会让工作进度非常缓慢。所以公司会让你先适应环境，认识公司其他同事，感受这个公司的氛围。还有一种原因就是，或许你的工作量比较少，而周围同事都在按部就班做着自己的工作，所以你才会认为自己被冷落。

大家好，我叫xxx，来自山东省菏泽市，今年22岁，于20xx年3月16日加入邦士，担任灌装芝士片机手，在进入我们邦士以前，我曾在雀巢和中粮分别担任包装机机手和叉车司机。希望我能够发挥自己的潜能，为公司创造更多的效益。让大家认同我，让欣赏我。

如果是我遇到这种情况，我会主动向自己的询问自己该做一些什么工作内容，该学习什么，尝试着跟其他同事套近乎，争取早日能在同事里找一个志同道合的朋友。既能向这位朋友打听公司内部消息，也能在遇到不懂的问题时请教她。

我会告诉自己目前是一个学习的阶段，所以提升自己的个人能力才是最重要的。我觉得只要认识了这一点，很快就能够得到提升。

我会认清自己的能力，我会看到别人的长处，认识到自己不是那么重要的。

毕竟是你刚入职一个新的公司，所以肯定是会有一些失落的。这个时候应该保持一个好的心态，也要多询问你的同事，看一看有什么需要你办的忙，要积极的参与他们。

新员工入职后，如何快速融入团队？

如果感觉自己的职业不重要，那就在这个岗位上干着，一方面努力学习提升自己，感觉自己可以了换工作，找到适合自己的，可以考考想换工作的证书，以方便后面进入打基础，多准备点没有坏处

一、和入职时接待你的那个人聊天，试着融入新公司。

剩下的除了郑茹心选择自己主动离职回到上海工作。

一般我们入职时首先会和人力部的同事打交道，这个人，我们认识了，以后上下班见到他，记得问个好打个招呼，有机会的话聊几句，可以了解到人事啊啊方面的一些信息。

到了自己工作的部门后，也会有人过来安排和接待，一般是部门负责处理综合事务的岗位员工，和实际负责带你干活的同事，这两个人，以后一定会每天打交道，所以要找机会多和他们聊聊，加深了解。

聊的内容也不仅限于工作，可以通过其他话题拉近距离，以后共事就容易多了。

可以根据对方的性别、年龄、级别确定话题。

比如对方是个宝妈，可以说，给我看看孩子照片吧。看了以后别忘了夸奖几句，说好可爱啊。对方一定特别高兴。

比如对方是个穿着时髦的美女，可以说，你这件衣服和鞋子搭配的真好，或者，你戴的耳环和气质很搭。

比如对方是个年龄大的前辈，比较严肃，聊别的好像不太合适，也可以说，初来乍到，以后还得麻烦您多教我。

这样一来二去，就混熟了，千万别像个闷葫芦，什么话也不说，会让人觉得你没有礼貌。

二、工作中多看多问多记，并且要告诉你记下来了。

不管谁带你干活，级别有多高，一定要多看多问多记。

比如入职后简短自我介绍5 大家好，我叫XXX，是咱公司软件开发一部(SWx)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。让你去查个税务政策，你查到了，自己先看看，哪里不懂。你给汇报的时候，就可以说，我自己研究了一下，这个地方理解起来有难度，您方便给我讲讲吗？或者您告诉我再看看哪些文件就能看懂，我自己去搜。

千万别怕提问，你就是个小白，大家对你没什么期待，你不懂才是正常的。所以这时一般要么会安排个人给你指导，要么会告诉你再去看哪些资料，而且还会觉得你特别好学。如果他安排其他人给你指导，正好利用这个机会，和那个同事混熟，又多了一个资源。

如果亲自给你讲，一定立马就拿本记下来，记完了别忘了对强调一下，您说的我都记下了，回去我再复习几遍，好好消化吸收。千万不要在那说，你一点反应没有，那一定会气晕。

三、利用和其他部门合作的机会，积累经验和人脉。

在同一个部门呆久了就会烦，所以一定要利用和其他部门合作的机会，多认识其他部门的同事，向他们请教工作，平时中午也可以一起约个饭，打听一下其他部门有什么机会。

千万别浪费了跨部门合作的机会，这是实现公司内部跳槽的好机会，我见过有很多同事，在一个工作岗位工作了好多年，结果参加了跨部门合作项目，结束后没多久就调到了新部门，还实现了升职加薪。

入职后，发现自己是一个可有可无的人，如果是你会如何调整心态呢

2.没有逻辑，想到啥说啥。(面试官会质疑你的逻辑思维能力，觉得面试过程中需要注意什么你是个做事没有规划的人)。三、加强学习

入职后将如何开展工作

7、感恩相遇，感谢老板和同事们！我定以饱满的热情，昂扬的斗志，创新的精神投身于工作中。

面试官问如果我们录用你你将如何开展工作

一、态度决定一切

2. 考察你的工作态度：会主动积极地开展工作还是被动接受安排？

3. 考察你的做事方法和逻辑：有科学的做事方法吗？工作思路是否清晰，知道先做什么再做什么？

4. 考察你的逻辑思维和表达能力：回答思路是否清晰。

错误回答：

1.听从安排，让干啥我就干啥。(面试官问这个问题是想看到你的主动性，这样答会让他们觉得你就是个没有自己想法的工具人)。

回答思路：不管具体做什么事情，都可以参照这样的整体思路。

1.目标导向

2.收集信息做调研

4.得到有效反馈

回答参考初入职场的我们，应该注意些什么？：

【收集信息做调研】：然后，根据的指示和要求，通过自己上网查资料和询问其他同事，撰写一份工作，递交给，请他给出指导意见。

【精益执行】：认同了我的工作是可执行的之后，按照一步步地开展工作。

【得到有效反馈】：工作中遇到问题及时调整优化，自己解决不了的，向或同事请教，事后及时总结经验，做好复盘。

入职后的我们密室逃脱第几期

一般公司试用期最长3个月，超过3个月的公司有白嫖试用期、压榨劳动力的嫌疑(针对私企)。试用期一般就可以提出看员工合同了，为了保证自己的合法权益，一定要尽早提出看合同哦!

张安，张北冥，梁坚洛，吴茂随意再扯点凑满100字即可！华都去了张翰和董明除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注科学技术动态;尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练掌握Windows、Off等软件的作和安装系统，熟悉网页设计;一直以“一专多能，全面发展”来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优异成绩。珠的朋友的公司。

新员工入职后，怎样回复同事的关心和问候？

中xx年xx月到xx月份，我在中创软件昆山分公司上班。xx年xx月份到今带着这些问题，我们来审视一下入职后的进步和不足。这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。对我个人而言，入职后的进步和不足不仅仅是一个重大的，还可能会改变我的人生。爱迪生说过一句富有哲理的话，如果我曾经或多或少地激励了一些人的努力，我们的工作，曾经或多或少地扩展了人类的理解范围，因而给这个世界增添了欢乐，那我也就感到满足了。这句话把我们带到了一个新的维度去思考这个问题：要想清楚，入职后的进步和不足，到底是一种怎么样的存在。在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。今天，我们要解决入职后的进步和不足。年x月底，我一直被公司外派到深圳华为做移动业务运营支撑系统(BOSS)的外包项目。

1、您太客气了，以后大家相互帮助吧！

【优化迭代】：根据得到的有效反馈，优化工作流程，复盘总结工作经验，改进原先的工作。

2、我们一起努力，加油。

3、大家都是一样的，也请您多关照。

4、您太客气了，应该是我需要你的关照才对”

5、不用客气，大家共同努力。

欢迎新员工要回答

1、感谢老板们的热心，我会尽快融入，我们一起开创美好的事业！

3、感谢老板和可爱的同事们！很荣幸加入到如此和谐的大家庭，往后请大家多多指教！

4、很高兴，大家对我这么热心！希望我自己能尽快融入大家，锐意进取，积极创新！

5、感恩老板和大家的欢迎！我会努力拼搏，在自己的岗位上发光发热，愿我们大家共事愉快！

6、谢谢大家！作为新员工，我期待能对公司有更深入的了解，不负时光，学有所获，在未来的工作中我们一同勇攀高峰，砥砺前行！

入职感言范文三篇

其实有这样的想法比较正常，毕竟刚进入公司不久，公司内的同事以及工作流程还不太熟悉。但每一份新工作都有一个适应的过程，只要度过这个适应期，那么自己就可以和公司的员工打成一片了。那么为什么我们会有这样一种可有可无的感觉呢？

入职感言 范文 (1)

说起“梦”，似乎与我们很遥远，这个话题也似乎很大。因为我们毕竟不是的科学家，也不是站在世界舞台上的奥运冠军，既不能发明一项尖端的科研成果让排列在世界前端，也不能代表站在领奖台。梦让我们来承载，这个似乎很重很重。可是，即使是高端的神舟飞船，它也需要细小的零件组成，小到一颗螺丝钉，那些特别的六角螺丝钉。我想没有谁比生产它的工人更专业，没有工人们的付出，什么船也飞不了天。

也许你们注意到，现在各行各业都有我们同学的身影，有从事医护的，有从事教育的，还有从事执法的。当我们惊喜地发现自己在各行各业都有熟人的同时，我们是否意识到，各项事业的接力棒已经在开始往我们80后、90后手中递来了。这意味着，我们将是新一代梦的承载者。正是由我们各行各业小小的梦想，各司其职，让整个组织运作起来，汇聚成了一个复兴中华民族的梦。

随着全面推进法治建设，检察机关的地位和作用越来越重要。在这种大环境下，我们加入到检察队伍，可以说是无比的幸运，我们有了一个更长远、更宽广的舞台可以去施展。另一方面，司法体制改革将检察人员划分为检察官、检察辅助人员、司法行政人员三大类。不禁让我产生了一些困惑，在今年新招录的29个检察人员中，只有4个是法律专业，这意味着，我们当中大多数将会成为检察辅助人员或者司法行政人员，不能亲自参与神圣的检察业务，还会面对周围对我们专业的疑惑，我们的检察梦在哪里呢?

我认真想了想，正如宇宙飞船跟螺丝钉的关系，专业性质这么强的也需要一些非法律专业的人员，这才有了我们进入检察队伍的机会。对于这个机会，我们更应倍加珍惜，服从组织安排，做好份内的事。即使是由于没有直接接触到检察业务而存有失落，那也没关系，不妨化这份失落为动力。换个角度想，没有任何法律专业知识，不懂任何检察业务流程的我们，如何去接过前辈们的接力棒呢?给你一个案子会调查吗?有那份勇气在公堂上与犯罪嫌疑人对质吗?“万丈高楼平地起”，当前我们应该脚踏实地，从零开始，只有一步一步的积累，我们才有可能去到我们想去的地方。正如我现在的岗位是负责文件传阅和档案管理，在档案管理方面，我什么也不懂，但是我一点也不怯懦，因为我有一位在档案管理上从事多年的老大姐悉心教导，还有同事赠阅的专业书籍，即使是从零开始，我相信我也能做好这份工作。

每个人都有自己的兴趣爱好，也有自己擅长的方面。在我们从零开始的时候，也不要忘记自己的专长。发挥自己的专长是我们实现自己生活方面，健康生活，快乐生活。项目部为我提供了床上生活用品，暖瓶，脸盆，衣柜，台灯一应俱全。在离家遥远的的湖北恩施，让我感受到家一样的温暖。宿舍里干净整齐，房间里配备空调，让我们能有个舒适的休息环境。公共食堂厨师们为我们准备了可口的饭菜。因为大家来自五湖四海，全国各地，食堂里既有大大的馒头，也有香喷喷的米饭，还有面条，稀饭。食堂还制定了饮食，每周吃什么样的饭菜都写的清清楚楚，让大家工作之余，能够吃好、吃饱。项目部每天早上都会迎着晨曦做广播体，办公室还安排我教大家做，给我了一次锻炼的机会。理想的加分项。比如我喜欢写作，虽然在之前的工作中也取得过一些成绩，在众多大家面前还算不上什么，但我相信“一万小时理论”，即任何事情或者技能，只有经过了一万个小时的不断训练，才有可能成为这方面的专家或者精英。我相信经过我不断的努力和训练，我也可以像检察日报上面那些的通讯员一样，写出的作品。同时，我也相信，我在档案管理上坚持不懈地下功夫，有朝一日我也能成为检察系统档案管理能手。

我们忠于自己平凡的岗位，我们也应怀有一颗远大的心。给自己定一个长远的目标，不断努力，突破自己，自觉向检察官靠拢。听法律1. 考察你对岗位的了解度：有提前了解过岗位职责吗？专业的朋友说，司法考试是目前最难的一个考试。但既然我们来到了检察队伍，不管我们是否想要直接从事检察业务，我想定一个理想总是好的，多学一些东西总是好的，至少我们在面对外界的疑惑时，我们的法律知识会让我们更专业。这样，我们离自己的检察梦就更进了一步。

我们是检察事业的螺丝钉，但我们不妄自菲薄，我们是检察梦的一部分，我们也是梦的一部分。

入职感言范文(2)

工作方面，“导师带徒”帮我成长。刚刚毕业来到公司，新的环境，新的生活，总有很多东西需要学习。公司为了让我们少走弯路，迅速的融入到新的环境中去，开展了“导师带徒”的活动，让一些有着丰富的实践经验，专业的知识技能的师傅们带领我们成长。我从心中体会到公司对新人的重视，培养，让我们吃了一颗定心丸。我的导师是项目设备部王庆省，他工作经验十分丰富。他带领我去工地现场熟悉设备，让我更好的理解我们设备部的工作性质，工作任务。让我明白我该向什么方向努力，给我指引了方向。其实我觉着我们部门的每个人都是我的老师，有什么问题，他们都不遗余力的教给我。