安全隐患整改通知单范本 安全隐患自检自查表

安全隐患整改通知单出自哪个规范

今年来印发了《化工二分公司反违章管理办法》、《化工二分公司关键装置和重点部位安全管理制度》、《化工二分公司安全员工5现场一闸多用已经进行整改，刀闸配电箱全部拆除。作绩效考核办法》、《化工二分公司绩效考核办法补充规定》、《化工二分公司安全生产制》、《化工二分公司二0一一年安全基础管理考核办法》、《化工二分公司二0一一年安全生产专项治理实施方案》、《化工二分公司重大危险源管理办法》、《化工二分公司风险评价管理办法》、《化工二分公司厂内交通安全管理办法》等，各分厂均能认真执行。

安全生产管理规范。工具通常根据、行业或企业制定的安全生产管理规范和标准所制定。安全隐患整改通知单是一种常见的安全生产管理工具，用于记录和通知存在的安全隐患，并要求人采取有效措施进行整改。

安全隐患整改通知单范本 安全隐患自检自查表

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安全隐患整改通知单范本 安全隐患自检自查表

安全检查和隐患整改管理规定

一、目的和要求

1、为建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题和采取措施，消除不安全状态及纠正不安全行为，促进安全管理实现安全生产，特制定本规定。

2、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其主要内容任务是发现和查明各种危险和隐患并督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥，违章作业。

3、在公司内部成立由各部门参加的安全检查组织，除经常性的检查外，每年还应进行集中性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。安全检查活动必须有明确的目的、要求、内容和具体，并制订《安全检查表》。

二、适用范围

本规定适应于诃力机械和华源塑料的安全检查。

三、工作职责

生产和安全员是安全检查管理的主要负责人，负责安全文件的拟定及日常生产的监督和检查。

四、工作程序

1、安全检查的形式可分为总公司级安全检查、分公司级安全检查、班组级安全检查、日常性检查、专业性检查、季节性检查、节日前3、项目部合同分类存档情况：施工合同 1 份 ，分包合同 21份，内部 承包合同 / 份。后的检查和不定期的特种检查。各种检查均应编制相应的安全检查表，并按照检查内容逐项进行检查。

（1）公司级安全检查

由公司带队、部门负责人及安全小组参与进行检查，每月进行一次。检查出的安全隐患由安全小组负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。

2、分公司级安全检查

由分公司带队，岗位各相关人员参与进行检查，每周进行一次。检查出的安全隐患由分公司安全管理人员负责汇总，分别交由相关岗位进行整改，并对整改情况进行跟踪。暂不能实施的整改项目，拿出整改方案和措施上报安全小组，由安全小组报公司根据实际情况组织整改。

3、班组级安全检查

由工段长长组织本工段内人员在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查。

4、日常性检查。

（1）对安全生产的认识是否正确，安全心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争；出了是否从思想上认真吸取教训。

（2）安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。

（3）是否正确处理安全与生产的关系；对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，是否认真落实安全技术措施和不安全因素整改措施。

（4）安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥、不按作程序动作标准执行、违章作业现象，有无制定内部安全管理制度以及执行情况。劳动纪律的执行情况，有无脱岗、串岗、睡岗等情况。

（5）机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。生产现场是否按定置要求管理。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。

（8）安全管理考核内容规定的安全检查；

（9）专业性安全技20__年12月6日术检查。

分别由主管生产的组织本系统人员进行。每年至少检查四次，内容主要是防火防爆、防尘防毒、安全装置、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑以及安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声、护罩、栏杆、人孔等安全装置等；检查文明生产、环境卫生等进行专业检查，并对检查项目按照有关规定建立安全技术档案。

①、吊具检查：包括吊钳、钢丝绳、吊链、吊环等。

②、起重设备检查：对天车的吊钩、开关、行程极限开关、天车轮、钢丝绳等。

③、电气检查：车间内的照明不准接一相一地。电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；

④、机台安全防护装置：如轴头应有套、轮应有罩、台应有栏、坑应有盖等。

⑤、压力容器安全检查：检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等；

⑦、库房检查：消防标识、消防设施、门窗、灯具等是否完好、有效；

⑧、专业性安全检查由安全小组组织，电气、技术、设备及相关技术人员、安全员和各岗位主要人员进行联合大检查。

（10）季节性安全检查：

分别由分公司的主管，根据公司所在地理位置和气候特点对防火防爆、防雨、防洪、防雷击、防暑降温、防风以及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查，并将检查和整改内容建立安全技术档案。

①、春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；

②、夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容；

③、秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容；

④、冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容；

⑤、季节性安全检查由安全环保部组织，分管带队，电气、技术、设备及相关技术人员、安全员和各车间主要进行联合大检查。

（11）节日安全检查：

②、节日安全检查由安全小组织技术人员、安全员进行自查并做好记录；

③、节日前需认真检查下列情况：

ⅰ、生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况；

ⅱ、易燃易爆物品的存放保管情况；

ⅲ、贮存易燃、可燃易爆物料的防火和安全保卫情况；

ⅳ、日生产安全措施的安排落实情况；

ⅴ、劳动纪律、作规程的执行以及节前安全教育情况；

ⅵ、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；

ⅶ、节日值班人员的落实情况。

（12）不定期安全检查

①、主要分为岗位工人检查和生产管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产制和班中巡回检查；生产管理人员须在各自的业务范围内进行检查，发现问题，协助和督促有关部门进行整改。

②、新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。该项检查由安全小组、分公司及工段分别负责进行。

③、综合性安全检查：包括生产现场各方面的安全检查。按照总公司、分公司、各工段分别由公司、安全小组、分公司、工段长组织有关人员进行以“五查”（查、查思想、查制度、查纪律、查隐患）为中心内容的检查。检查和整改项目应向上级汇报。公司级(包括节日检查)每年不少于四次，分公司每月检查一次，生产工段每周检查一次。

（13）其它安全检查。

①、开展安全活动时，对各单位布置、进展情况的检查；

②、对安全管理新制定的规定、制度的执行情况的检查。

③、安全生产检查内容：五查（查、查思想、查制度、查纪律、查隐患）

④、查：安全生产是否执行了“首长制”；组织生产的同时，是否做到“安全”；是否把安全生产纳入本单位工作的重要议事日程；是否做到生产与安全“五同时”；安全与生产、进度、设备、节能发生矛盾时，是否做到“四服从”；在安全工作有功人员是否做到了及时表扬和奖励等。

⑤、查思想：检查职工的安全意识。在生产时，是否坚持“安全”；是否严格执行安全技术作规程；是否有冒险蛮干、麻痹和侥幸思想；检查对忽视安全生产的违章行为，是否敢于动真碰硬。

⑥、查制度：安全生产管理制度的贯彻执行情况；有没有违章指挥、违章作等行为。

⑦、查纪律：检查生产岗位上的劳动组织纪律、工艺纪律、安全纪律的执行情况。

⑧、查隐患：生产运行中的设备、电气仪表等有无不安全因素；平台栏杆是否安全可靠；地井、暗沟是否保持畅通；以及防火、防爆、防中毒、防触电、防物体打击、防灼烫等不安全因素。

①、隐患范围：

ⅰ、危及安全生产的不安全因素；

ⅱ、导致发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；

ⅲ、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。

ⅳ、隐患治理项目的管理、实施、验收：

ⅴ、对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按分公司、工段两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；

ⅵ、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期），“二不交”（即：工段能整改的不交到分公司、分公司能整改的不交总公司）；

ⅶ、检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出，按期解决。分公司和工段无力解决的，及时向公司安全小组写书面报告，申请安排解决；

ⅷ、凡查出的重大隐患，在未整改前，各有关部门、各车间应采取有效的风险消减措施并由安全环保部监督执行；

ⅸ、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修限期解决；

ⅹ、对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，由安全小组签发、分公司签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查；

Ⅰ、各类专业性检查、季节性检查和节日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案；

Ⅱ、凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成，要追究隐患发生分公司生产的。

（15）安全检查的形式和注意事项。

①、针对检查的项目内容，要有针对性地学习相关法规、政策、技术、业务知识，提高法规、标准和政策水平。

②、将自查与互查有机结合起来，班组以自查为主，车间互相检查，相互取长补短，相互学习、借鉴。

③、坚持检查与整改相结合，检查中发现的不安全因素，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。

④、制定和建立安全档案。收集基本数据，掌握基本安全情况，实现安全隐患及不安全因素源点的动态管理，为及时消除隐患（潜在危险因素）提供数据，同时为以后的安全检查奠定基础。

五、附则

本规定自下发之日起开始执行。未尽事宜的由办公会讨论决定。

安全隐患和安全处理

5、20__年1月10日至20__年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报。

安全隐患和安全处理

3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。

1.安全隐患和处理〈规范〉第9.5.1条规定就项目对安全隐患的处理做了以下规定：

（1）区别通病、顽症、首次出现、不可抗力等类型，修订和完善安全措施。

（2）对查出的隐患立即发出整改通知单，由受检单位分析原因，制定纠正和预防措施。

（3）当场指出的违章指挥和违章作业。限期整改。

（4）跟踪检查与记录纠正措施和预防措施的执行情况。

2.按处理

（1）对安全的处理必须坚持“四不放过”；原因不清楚不放过；者和员工没有受到教育不放过，者没有处理不放过，没有指定预防措施不放过。

（2）安全处理程序是：抱安全；处理安全；安全调查，编写调查报告并上报。其中“处理”指抢救伤员，排除险情，防止蔓延扩大，作好标识，保护好现场。

3.伤亡处理对建设过程中的伤亡根据伤亡人数、重伤人数和直接经济损失的多少，分为四个等级。伤亡的处理程序是；迅速抢救伤员并保护好现场，组织调查组，现场勘察，分析原因，制定调查报告，的审查和结案，员工伤亡登记和记录。措施不放过。

（2）安全处理程序是：抱安全；处理安全；安全调查，编写调查报告并上报。其中“处理”指抢救伤员，排除险情，防止蔓延扩大，作好标识，保护好现场。

3.伤亡处理对建设过程中的伤亡根据伤亡人数、重伤人数和直接经济损失的多少，分为四个等级。伤亡的处理程序是；迅速抢救伤员并保护好现场，组织调查组，现场勘察，分析原因，制定调查报告，的审查和结案，员工伤亡登记和记录。

安全整改的内容有那些

⑥、易燃易爆场所安全检查：主要对危化品、重大危险源等。检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防设施是否完好；

不知道你们公司是经营哪个方面的，不同的行业有不同的改进内容，便一般都可以从人、机、料、法、环五个环节来进行改进。我给你讲一原则上的内容：

1、生产现场或服务现场方面，

2、规章制度方面

3、组织机构方面

4、教育培训方面

5、信息沟通方面

6、风险管理和隐患整治方面

7、作业过程方面。

（二十二）大修项目风险分析措施和开、停车置换方案落实情况具体的措施，要看你的行业。

2021年工作总结的通知模板

1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“不多”、“可能”等模糊性词汇。

书写 工作 总结 要用人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。更多2021年工作总结的通知模板点击“ 总结模板 ”查看。

2021年工作总结的通知模板1

各乡镇办统计站、局内各科室：

为了在全局更好地营造奋发有为、创先争优的精神风貌，推动全市统计工作不断向更高水平迈进，局决定，全局每名人员、乡镇办每名统计员要对上半年工作进行全面回顾和总结，认真查找工作中的不足，制定进一步加强和改进自身工作的整改 措施 、拟实现的工作目标和达到的水平。

为使工作总结撰写工作扎实进行，达到预期目的，特制定了写作提纲，工作总结主要围绕提纲进行阐述，提纲没有涉及到的.，也可写进 个人总结 。

上半年工作总结 于7月11日前交综合科。

附：总结提纲

一、主要工作。

1、工作积极性、主动性和感如何。

2、工作奉献精神、进取精神如何。

3、学习情况。主要学习了哪些内容，有无学习笔记和 心得体会 ，学习效果如何。

4、出勤情况。

5、日常报表工作如何。

6、统计分析完成情况。

7、交办的本职工作以外的其他工作完成情况，如何看待未交办自己主动去做去干的工作及完成情况。

8、是否对进一步加强和改进本职工作、本科室工作或全局工作的有过积极主动探讨、摸索，具体做了哪些工作。

二、工作中存在的问题、不足和距。

三、下半年的打算和进一步改进自身工作的措施。

2021年工作总结的通知模板2

为更好的总结上年 经验 ，开展下年工作，组织决定召开20__年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

一、会议时间：20__年_月_日上午九点;

二、会议地点：会议室;

三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门及干事;

四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

五、有关事宜：

(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接。

(三)16日举行20__ 年终总结 会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20__年工作改进。

____办公室

20__年_月_日

2021年工作总结的通知模板3

全体员工：

做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。20__年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交 个人工作总结 报告 。现将具体事宜通知如下：

一、提交时间及送交流程

个人工作总结于20__年12月21日下班前提交给各部门;各部门在部门员工工作总结上撰写评语后，于20__年12月28日下班前上报。

二、内容要求

个人工作总结内容可以包括20__年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本(打印)及手写均可。

特此通知。

人事行政部

二零__年十二月六日

项目部：___项目部 提报人：___ 提报日期：20__ 年 6 月30日

项目名称：锦绣花园A5-22#、23#、26#、27#、31#、32#住宅楼及A5-30#地下及开闭所工程，本工程位于 ___。共有 8 个单位工程，按施工现场情况及施工机械的布设为 7个施工区：分别为：23#楼北塔吊、总配、分配及钢筋加工区、 木工 作业区、架管存放区;27#楼北塔吊、总配、分配和木工作业区、钢筋加工区、废模板存放区;32#楼南塔吊、总配、分配和钢筋加工区;32#楼北钢筋区、模板废料区;31#楼北总配、分配、钢筋加工区;26#楼北塔吊、总配、分配、钢筋加工区、木工作业区、模板存放区及钢筋存放区;22#楼南塔吊、分配、木工加工区、废料存放区等 ，总建筑面积 79924 ㎡，建筑层数： 18 层，结构形式为 框剪结构。

本工程合同约定开工时间为 20__ 年 12 月 20 日(从基础施工开始计起)，竣工日期 20__ 年 6 月 1 日，总工期约 526 日历天。

二、20__上半年工作回顾

(一)、产值完成情况：上半年完成施工产值合计为： 4431 万元，其中： / ，本项目累计完成产值为 9400 万元(自开工到现在)。

(二)、成本及回收情况：

1、截止到上半年(6月份)累计项目成本为： 7615 万元，其中材料费 4751万元，人工费 2670万元(含劳务大包)，临时机械费 20 万元，租赁费 141万元，业务招待费 3.3 元，其他 31 元。

2、本项目部上半年回款 / 万元，其中分别为： 有公司财务部门统一回收，截止到上半年本项目累计回收合计为 / 万元。

(三)、合同管理情况：

(四)、技术质量管理情况：

1、施工组织设计及方案编制报批情况： 项目部组织有关人员根据规范要求、作规程、安全标准及工艺流程，针对项目工程的实际情况，认真组织，合理安排施工现场、材料、配电、机械使用场地，做好平面布臵图，精心编制施工方案，由技术部门，监理部门、甲方审批 。

2、QC成果创建情况： 由项目发起，针对工程特点有目标性的组织技术人员认真编制了《提高构件钢筋保护层达标率》，并得到公司技术部门的认可 。

3、质量管理创新方面： 不断创新，推广先进技术、先进

经验。在施工过程中，以单体工程为单位，项目部派出专职技术员负责、队长紧抓的 方法 ，做到班前交底过程搭接，班后检查，认真总结。项目部从上到下认真管理不放过每个环节，让劳务人员真正高度重视工程质量，施工过程中发现好的经验加以推广。在检查过程中，主要控制过程(每一个细部环节一个流点)发现不合格的点和事及时整改并做好记录，同时下发整改通知单限期整改，如期整改不完善或不整改的，责令停工并作出罚款处理，直至整改完成，以此，让他们知道施工质量的重要性，从而保证工程质量 。

4、上级主管部门及监理部门质量检查情况： (1)基槽开挖验收;(2)基础验收;(3)钢筋工程样板验收;(4)结构验收;(5)后砌二次结构验收;(6)主体验收;(7)抹灰样板间验收;均由监理单位、上级主管部门、分公司技术部门一次验收合格，合格率，受到好评，达到市质检部门的验收标准。

5、质量隐患排查及整改落实情况(自检和公司级检查)： (1)项目部对工程检查发现的问题及时下发整改通知单并限期整改，由劳务根据现场实际整改情况进行回复;(2)总公司及分公司检查中发现的质量隐患并下发整改通知单，由项目部组织整改并递交整改回复单，通知有关部门现场检查整改情况。做到整改及时、回复及时且落实到施工现场。

(五)、安全文明管理情况：

1、项目的 安全生产 目标：伤亡 0 起

2、为保证安全生产，项目部采取了以下措施：

(1)安全文明资金投入情况 项目部加大投入资金，先后投入约10余万元，包括制作 安全 教育 警示牌，施工道路硬化，卫生间、淋浴间、大门、防护棚、临电设施、卫生室、门卫室施工安装，灭火器材配备。有专职安全人员负责各项事宜，安全无小事，发现安全隐患要齐抓共管，做到绝不允许出现任何安全隐患;

(2)安全技术交底 根据公司、分公司和上级有关单位对安全的要求，做到每一个流程工作面及发生机械等进行安全交底及重复交底，真正做到真正落实。宁可停工三天，不放过3分钟 ;

(3)安全教育 加强对新工人进场安全教育，特殊工种安全教育，做到安全教育，让人人皆知安全的重要性 ;

(4)安全文明其他措施 做到工完料清，进场人员必须正确使用“安全三宝”并下发了入场需知，特别要求酒后不得进入施工现场，各种机械、临电设施、塔吊未经验收不得使用，脚手架搭设完成必须经过验收并执行公司及上级有关部门下发的安全条例，对不执行安全条例和规定的人和事，下发安全整改通知单，多次不听劝不整改的开罚款单并责令其停工整改，直至检查达到要求方可复工 。

3、安全施工方案编制报批情况： 安全施工方案根据公司上级有关部门下发的安全条文、安全规范要求，针对本工程的特点，认真组织，认真编制，做到分部分项及细部都有方案可依，得到了公司有关部门的审批执行 。

4、上级主管部门及监理部门安全检查情况： 上级主管部门及监理单位检查达到验收要求，符合验收标准并得到公司安全部门的认可，受到分公司表彰 。

5、安全隐患排查及整改落实情况(自检和公司级检查)： 安全隐患排查发现的安全隐患及时整改，并做到落实，隐患分析，决不让同样的隐患发生二次，并取得了良好的效果 。

(六)、进度管理情况：

1、项目合同工期 526 天，自 20__ 年 12 月 20 日开工，截止六月份项目原进度完成应为 主体交工 ，实际完成进度为： 22#、26#、31#楼主体验收 ，工期提前(拖后)拖后 若干 天。

2、造成工期拖延的原因分析： 因甲方原因，造成工期延误，20__年9月份进行打桩，至12月份打桩完成，20__年6月30日主体验收。

3、工期拖延采取的补救措施： 加大施工进度，装饰和主体两不误，降低施工周期，把延误工期时间降到 。

4、进度检查及整改情况： 对照施工进度表检查每个楼有无延误工期的情况，如有延误，会有相关人员给他们制定加快进度施工方案，采取昼夜不停施工的措施，增加施工作业人员 。

2021年工作总结的通知模板5

各下属公司、公司各部门、各项目部：

在即将过去的20__年里，在公司的正确和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的20__年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好20__年年度工作总结，精心谋划20__年 年度 工作 ，具体要求如下：

一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结20__年度所承担各项工作指标(或任务)的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。

二、认真总结，理性分析，精心。在认真总结20__年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心20__年度的工作，做到目标清晰、重点突出、措施可行。

三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。

四、《年度工作总结和》提交截止时间为20__年_月_日。中层以下员工交所在部门，同时将电子版发送至行政人事部__邮箱;中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事__处。

五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。

特此通知。

______有限公司

20__年__月__日

2021年工作总结的通知模板6

各单位、各部门：

今年以来，广大干部职工认真贯彻落实下达的各项工作部署，紧紧围绕年初确立的发展目标、任务，立足本职、干事创业，团结奋进、顽强拼搏，以实际行动和工作实绩推进了单位、部门工作的全面进步，为的大整合、大跨越、大发展做出了新的贡献。

为深入了解各单位、部门今年以来工作开展情况，及时发现和宣传亮点，选树和表彰先进，现就做好上半年工作总结的有关事项通知如下：

1、各单位、部门要客观真实地反映今年以来的工作情况。突出重点、亮点、创新点，突出主要工作进展、主要工作措施，取得的具体成绩、经验和体会。摆事实，列数据，讲做法。

3、从发展的高度和视角，提出企业发展的建设意见。 各单位、 部门总结 材料时，要突出重点、体现特色，用准确的数据和翔实的措施展现成绩，可在产值、效益、数量、质量等方面与去年同期工作进行比较分析。

6月17日前，各单位、部门将工作总结送规划发展部汇总，将电子版发至邮箱。邮箱地址：____@

2021年工作总结的通知模板7

全校各单位：

年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校要求，请全校各单位认真做好__年度工作总结和__年度工作。考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：

一、__年度工作总结要求

根据学校委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：1、成绩;2、改革创新举措;3、存在的问题和原因分析;4、改进工作的思路等。

(注：1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、等，请将、政工作合并总结;2、直属业务单位、政工作分别总结)

总结材料请于12月22日(星期五)前报送。

二、__年度工作(要点)要求

应切合实际、突出重点、行之有效，请于__年1月12日(星期五)前报送。

三、报送方式

__年度工作总结和__年度工作(要点)，请各单位先呈分管校阅示后，统一用word电子文档报送至liuhaibo@。：刘海波;联系电话：82032730。

各市(地)公路质监站，农垦总局、森工总局质监站：

__年的各项工作已接近尾声，请各市(地)公路质监站将今年的工作进行认真总结(具体内容见附件)，于__年12月1日前将总结报到省站行业管理科。

：

电 话：

邮 箱：

附件：

2021年工作总结的通知模板8

各事业部、中心、部室：

20__年即将结束，为更好的开展20__年的工作，对20__年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20__年工作总结工作，具体内容如下：

一、范围

1、各项目(含实际主持工作的人员)，各部室负责人和各事业部、采购中心代表本单位进行年度工作总结;各事业部经营副代表事业部进行经营工作总结。

2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20__年11月1日以前 入职 的人员均进行个人工作总结。

二、工作总结的格式

工作总结应包括下列内容：

1、20__年工作概述

2、20__年取得的成绩

3、20__年工作中的不足和存在的问题

4、意见和建议

5、20__年工作展望

具体要求见附件《工作总结模板》

三、时间安排

1、从本通知下发之日起至20__年12月24日，为工作总结起草阶段。

2、20__年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。

3、20__年1月4日至20__年1月7日为核心层(含班子成员)审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。

4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作总结报至人力资源部。

6、20__年 春节 期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。

四、其他

2、审核人员应签字。

3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在20__年度评先资格，重写仍不合格将取消在20__年度晋级资格。

4、各部门负责人为落实本通知的直接人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。

5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副说明原因，经同意后可适当延期。

6、本通知应传达到公司每一个人。

五、本通知从下发之日起实施。

附件

工作总结模板

部门20__年度工作总结

单位总结2、分项分包、专业分包及劳务大包签订情况： 22份 。 不写

一、20__年工作概述

1、如为20__年入职，应开篇写明入职时间。

2、自己的工作职责。

3、在20__年自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。

二、20__年取得的成绩

1、在20__年的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。

2、在20__年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。

3、结合本职工作，在20__年的工作中有哪些心得体会。

三、20__年工作中的不足和存在的问题

1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。

2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。

四、意见和建议

1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。

2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。

4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。

五、20__年工作展望

1、对自己或部门明年工作的期望。

2、有哪些具体的实际的措施。

3、20__年想有什么样的收获。

辽宁山水城市园林景观有限公司

人力资源部

2021年工作总结的通知模板9

各部、各公司：

介绍20__年的相关情况

为进一步做好20__年的年终总结工作，明确20--年工作目标及实施，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。

各部、各公司要根据20__年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20__年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20--年的任务及长远目标打下良好的基础。

充分制定好20--年的工作目标，特别是措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。

各部、各要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。

二、年终总结工作的时间安排

1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的 年终工作总结 ，做好20--年。

2、会议定于20--年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。

三、参加会议人员

1、各部

2、各公司

四、其他要求

1、各部门员工将本人20__年工作总结(包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20--年和合理化建议等)于20__年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。

2、各部门将本人以及本部门年终总结于20--年1月1日之前以文字材料形式上报，内容可以包括以下几个方面：20__年工作成绩(完成业绩、管理办法)、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20--年工作及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。

希望各部门积极认真落实各项具体工作。

特此通知!

__行政部

二〇__年十二月__日

2021年工作总结的通知模板10

一、上报时间：于20__年12月26日前上报办公室。

二、总结内容：

1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20__年工作思路。

2 、个人总结：个人围绕自己的 岗位职责 ，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求：

1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管做好审核工作。

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工程项目部对安全检查中发现的隐患应下达隐患整改通知单，对什么进行整改？

以上问题都需要进行整改回复

1由产权单位提供检测合格报告（这个必须有）

2信号工安排有证人员进行作业，无证人员不能作业（提供有效证件复印件）

3有检测报告以后才能办理，未办理使用登记塔吊是禁止使用的

4对未带安全帽工人进行一、在建项目概况：安全教育或者处罚

6木工作业区已进行2、分析当前工作中，现有的主要优势与不足、机遇和困难。立足单位、部门工作实际，提出下半年工作的、目标和具体措施。防护措施

安全隐患整改通知单需要归档吗

（14）安全生产隐患整改

需要。安全隐患整改通知单是安全检查的成果体现，需要归档。安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的会导致不安全或发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的1、项目部合同管理安排由 项目 负责合同发起、分发及存档管理。缺陷，从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。

安全生产检查及隐患整改管理办法？

一、工作要求：

1目的贯彻“安全，预防为主”的安全生产方针，加强安全检查力度，降低安全风险，提高安全管理水平，保证员工的生命安全以及企业的财产安全。2范围适用于公司对生产场所，生产设备、生产过程的安全检查及对发现的安全隐患整改过程。3职责见《安全生产组织机构、安全生产部门职责与安全生产岗位职责》。4检查内容安全检查内容主要是查思想，查制度，查机械设备，查安全设施，查安全教育培训，查作行为，查劳保用品使用，查的处理等。5检查标准5.1对于施工现场按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和《南宁市建设工程施工现场安全文明施工实施细则》的规定要求进行检查。5.2对于办公大院和管辖范围的检查按照相关公司文件执行。6检查时间及参加人员6.1全公司范围内的安全检查每月举行一次。重大节日前或上级下达有临时检查任务时，各增加一次全公司范围内的安全检查。检查组由公司带队，成员由质安科、分工会有关人员组成。6.2质安科至少每周组织一次安全专项检查，参加人员为质安科有关人员。（四）安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况6.3科室每周组织一次安全自检，由科室部门主管组织相关人员参加。6.4工程处、项目部每周组织一次安全自检，由本部门主管或项目组织、安全员及施工员参加；各施工工地每天至少自行组织一次安全检查，由工地安全员组织，施工员和班组长参加。6.5车间、车队每周组织一次安全自检，由本部门主管组织，安全员、设备参加。安全员每天至少自行组织一次安全检查，由安全员组织相关人员参加。7安全检查记录所有不同层次的检查必须要有检查记录，并如实记载存在的问题，提出确切的整改意见和措施。对于检查中未发现问题的，也应对该次检查形成记录。7.1公司级安全检查填写《检查记录表》。7.2部门级安全检查和班组级填写《检查记录表》。8隐患整改8.1对在各项检查中发现的隐患，由检查部门或人员给有关部门或人员下达《安全隐患整改通知单》，提出整改的要求、整改负责人及整改完成的日期，有关部门或人员接到安全隐患整改通知单后，必须按通知单的要求进行及时的整改，整改完毕后及时将《安全隐患整改回执单》反馈送交检查部门或人员，由检查部门或人员复查合格后进行销案。8.2相关部门或人员接到《安全隐患整改通知单》后，必须按相应的整改程序及反馈要求开展隐患整改工作。8.3施工现场发现的安全隐患应立即实施整改，未能当场整改且对施工安全影响较大的，应停工并报部门主管或质安科组织整改。8.4本部门检查中发现的自身无法自行整改的项目，由部门打专题报告向质安科反映，经质安科向公司汇报后，根据实际情况组织有关部门或单位一同配合完成整改任务。9考核对违反本办法的违章行为按公司《安全生产奖惩办法》和《南宁市水建工程有限公司考核细则》有关规定执行。以上由中达咨询搜集整理

施工现场电线乱拉，没有按每30M一个配电箱，怎么下安全整改通知单啊

①、重要节日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节日期间的安全生产，应进行安全检查；

经检查，发现你单位存在以下安（6）对职工工伤的调查、报告和处理中是否坚持了“四不放过”（即原因不查清不放过，者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过）的原则。全隐患。

一、施工现场电线使用不符合用电规范。

二、没有按规定每30M设一个配箱。

要求你单位在X天内对一、二项进行整改。