事业单位考核等次(事业单位考核等次结果分为什么)

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事业单位考核等次(事业单位考核等次结果分为什么)

事业单位考核等次(事业单位考核等次结果分为什么)

1、依据事业单位1、根据暂行规定，事业单位有行为的，要依据具体的行为进行处罚，如果情节的可以开除当事人。

2、（一）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。

3、要看你在新事业单位的工作时间。

4、（二）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。

5、（三）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。

6、事业单位在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理。

7、（一）按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。

8、（二）职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为等次的，具有优先晋升职务的资格。

9、（三）专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格。

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