述职报告与工作总结的区别(员工述职报告怎么写)

述职报告与工作总结的区别是什么？

述职报告的结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分，而工作总结的结构是多种形式的，不局限在格式化，只要主要内容包含基本情况、成绩做法、经验教训，今后打算。

1、陈述的区别，述职报告是干部向上级及下属“陈述任职情况”。工作总结是总结工作中的问题，“改进不足”以提高自己的工作能力。

述职报告与工作总结的区别(员工述职报告怎么写)

述职报告与工作总结的区别(员工述职报告怎么写)

3、表达方式的区别，述职报告采用“夹叙夹议”的表达方式。工作总结采用“叙述”的方法，不要求“点评和议论”。

4、结束语的区别，述职报告一般以“述职至此，谢谢大家”结束。工作总结一般以以后的“工作，改进方法”结束。

述职报告是陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

工作总结是这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

6、汇报层级不同

述职报告是指各级各类机关，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况。

工作总结层级通用2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。，做汇报时也可以使用。

述职报告与工作总结的区别是什么？

一、内容不同

2、工作总结：是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

1、述职报告：具有个人性、规律性、通俗性、艺术性、真实性、自述性、自评性、报告性的特点。

2、工作总结：具有自我性、回顾性、客观性、经验性的特点。

1、述职报告：按报告者分为个人、班子集体；按时限分为年度总结、任期总结、不定期临时总结；按内容宽窄分为专题性总结、综合性总结。

2、工作总结：按范围分有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等；按内容分有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等；按时间分有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等；按性质分有全面总结、专题总结等。

参应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。考资料来源：

参2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。考资料来源：

述职报告与工作总结的区别如下：

1、概念不同

述职报告是指各级各类机关，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述，而工作总结是指把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

2、特点不同

述职报告具有个人性、规律性、通俗性、艺术性、真实性的特点，而工作总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性等特点。

4、功用不同

述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径，是干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。，而工作总结是对已经做过的工作进行理性的思考，与工作是相辅相成的。

参考资料来源：

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1、陈述的区别，述职报告是干部向上级及下属“陈述任职情况”。工作总结是总结工作中的问题，“改进不足”以提高自己的工作能力。

3、表达方式的区别，述职报告采用“夹叙夹议”的表达方式。工作总结采用“叙述”的方法，不要求“点评和议论”。

4、结束语的区别，述职报告一般以“述职至此，谢谢大家”结束。工作总结一般以以后的“工作，改进方法”结束。

述职报告是陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

工作总结是这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

6、汇报层级不同

述职报告是指各级各类机关，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况。

工作总结层级通用，做汇报时也可以使用。

工作总结是总结你一年的工作，包括业绩、不足与改进等等；

述职报告是你对去年制定的的一个完成统计，并说明未完成原因，还有新的一年的工作，需要公司及各部门在哪些方面给予什么帮助与支持！

总的来说，工作总结表功绩，述职报告找毛病！

述职报告与工作总结的区别是什么？

一、内容不同

2、工作总结：是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

1、述职报告：具有个人性、规律2、侧重点的区别，述职报告是展示工作的“思路过程和能力”。工作总结是“汇总工作成果”。性、通俗性、艺术性、真实性、自述性、自评性、报告性的特点。

2、工作总结：具有自我性、回顾性、客观性、经验性的特点。

1、述职报告：按报告者分为个人、班子集体；按时限分为年度总结、任期总结、不定期临时总结；按内容宽窄分为专题性总结、综合性总结。

2、工作总结：按范围分有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等；按内容分有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等；按时间分有月份个人述职报告是各级干部及其他岗位人在人事考评活动中，向本系统、本部门和干部、群众陈述任职情况、汇报工作实绩时，根据职务或职责考核标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比，是否达到岗位要求是述职报告的重点而工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统。总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等；按性质分有全面总结、专题总结等。

参考资料来源：

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述职报告和工作总结有什么区别？

述职报告与个人工作总结的区别

最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。

一、概念不同

概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子?梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。

三、回答的问题不同

两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。

一、写作的侧重点不同

二、结束语不同

应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。

三、表达方式不同

文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。

把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用

1、书写内容

述职报告的书写内容是组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况。

工作总结3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。的书写内容分为以下几部分：

（1）基本情况：这是对自身情况和形势背景的简略介绍3、结构不同。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

（2）成绩和做法：工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。

（3）经验和教训：通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。

2、特点

述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。

工作总结具有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点。

3、功用

述职报告的功用包括：上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。

工作总结的功用包括：通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

参考资料来源：

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述职，有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成，一般包括这么几个部分：一是工作开展、完成情况；二是能力、经验提升积累情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了今后工作的更好开展，这个部分一般都应该有。

当然，述职和总结也有着一定的区别：总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。

工作总结是对自己一段时间优缺点的总结。述职报告是对自己履职情况的回顾

两者在具体写作中,文中具体要回答的问题也有所不同.个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的归纳。

述职报告和工作总结有什么区别呀？

二、特点

述职报告与工作总结的区别如下：

述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。

1、概念不同

述职报告是指各级各类机关，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述，而工作总结是指把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

2、特点不同

述职报告具有个人性、规律性、通俗性、艺术性、真实性的特点，而工作总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性等特点。

4、功用不同

述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径，是干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。，而工作总结是对已经做过的工作进行理性的思考，与工作是相辅相成的。

参考资料来源：

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一、内容不同

2、工作总结：是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

1、述职报告：具有个人性、规律性、通俗性、艺术性、真实性、自述性、自评性、报告性的特点。

2、工作总结：具有自我性、回顾性、客观性、经验性的特点。

1、述职报告：按报告者分为个人、班子集体；按时限分为年度总结、任期总结、不定期临时总结；按内容宽窄分为专题性总结、综合性总结。

2、工作总结：按范围分有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等；按内容分有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等；按时间分有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等；按性质分有全面总结、专题总结等。

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述职报告和工作总结的不同主要体现在功能用途上。

述职报告（report on work）是指各行业各部门的的陈述报告，一般有业务部门的主要业绩业务陈述、职能部门和管理部门的陈述等。

在内容方面，主要是下级向上级、下属部门向主管部门陈述在位任职情况，包括履行职责，完成工作业绩、出现缺点问题、未来设想，自我评估鉴定的书面报告。

述职报告属于应用写作，有着报告者陈述自己任职情况，评价自己工作能力，接受上级检验和各部门监督的功能，主要具有具有汇报性、总结性和理论性的主要特点。

工作总结（Job Summary/Work Summary），主要是一个时间段的总结，例如最普遍的有年终总结、半年总结和季度总结等多种形式的工作总结。

在内容方面，工作总结就是把一个时间段的整体工作进行一次全面的检查，和系统的分析研判。吸取好的方面的经验继续保持；同时分析不足，得出问题的教训，在以后的工作中引以为戒。

总结属于应用写作，是对已经完成的工作进行合理的分析。值得一提的是和总结时相互的，要以工作为依据，在总结经验的基础上订。——实践——总结——再——再实践——再总结。

工作总结是总结你一年的工作，包括业绩、不足与改进等等；

述职报告是你对去年制定的的一个完成统计，并说明未完成原因，还有新的一年的工作，需要公司及各部门在哪些方面给予什么帮助与支持！

总的来说，工作总结表功绩，述职报告找毛病！

两者相不大，硬要说区别的话：

述职报告——（详写）工作内容，（略写）心得体会

工作总结——（略写）工作内容，（详写）心得体会

述职是对自己一定时期内的履行岗位职责的情况向组织部门汇报，是组织考核的一种程序；年终总结是对一年来的工作进行总结，

年终

考评用的。

财务科长工作总结和述职报告的区别

个人述职报告和工作总结是有一定区别的。

总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得1、述职报告：主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。好的地方和做得不好的地方、下步打算等。

总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与是相辅相成的，要以工作为依据，订总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：——实践——总结——再——再实践——再总结。

公司一把手的述职报告和公司年度工作总结有什么区别？

5、汇报内容不同

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：

二、目的作用不同

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

述职报告和工作总结有什么区别？

对于职场3、结构不同人士来说，撰写工作总结或者是述职报告是职场成长中必不可少的经历，那么这两者之间到底有什么相同之三、分类处和不同之处呢？

首先，述职报告和工作总结两者之间的共同之处主要包括：两者都是对个人或者单位某一段时内工作的总结，都需要明确的写出某一时段内，单位或者个人做了哪些工作，从这工作中形成了什么样的工作经验，同时，在工作中仍然存在哪些问题等等。

其次，述职报告和工作总结的不同之处在于：一是对象不同。述职报告常见的情况包括向大会述职、在考核中向上级述职或者是向监督工作实施的群众述职等等，而工作总结则更多的是自己写出来，用于梳理总结一段时间内工作开展情况。二是内容和构架不同。对于述职报告来说，应当明确的表述自己的工作职责，依照工作职责开展了哪些工作，取得了哪些好的工作成效，工作中还存在着哪些困难，下一步工作如何打算等等。

而对于工作总结来说，其主要内容则更多地记录自己一段时间内开展的工作有哪些（包括职责范围内和安排的职责范围外的工作），在开展工作中存在哪些困难和工作经验上的不足之处，接下来应该做哪些工作等等。三是两者的作用不同。述职报告是一种比较正式的应用文，具有汇报性、总结性以及展望以后的性质，属于给别人看的，而工作总结更多的是一种对工作内容的总结，对工作方法的总结，其目的是为了总结自己的工作经验，方便以后更加有效地开展工作，具有总结性、反思性。

，无论是述职报告还是工作总结，其核心内容都是自己所开展的工作，只是前者更加偏向于描述好的方面，肯定取得的成果和下一步的畅想，而后者更加着重于记录自己所做的工作内容以及在工作中存在的问题，通过反思自己工作中存在的问题，提升自己的工作能力。