工业安全管理 工业安全管理的基本任务和目的

工业环保与安全技术专业(企业环境与安全管理方向)，就业好吗？

个人认为按照对环保安全的政策来看，这个专业的前景应该还是不错的。最近这几年从就业上来讲并不是太好就业！这个专业应该说是环保与安全的综合，不够专业，所以以后就业会有两个方向的选择，无论哪个方向直接就业压力会比较大，只有把相关资格证书考下来，就业就简单了。

工业安全管理 工业安全管理的基本任务和目的

工业安全管理 工业安全管理的基本任务和目的

还是更专业一些比较好108、 时间加权平均容许浓度：以建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。时间为权数规定的8小十四、创造良好的安全生产环境时工作日的平均容许接触水平。。

安全生产管理制度范本

企业安全生产对联

安全生产制度

建立、完善以专案为人的安全生产组织，承担组织、安全生产的；建立各级人员的安全生产制度，明确各级人员的安全，抓落实、制度落实。 （2）安全教育与训练

厂长（）安全生产职责

危险源的检查必须编制检查表，并且要对照检查表逐条逐项，按规定的方法和标准进行检查，并作记录。

主要负责人是本单位安全生产人，必须对本单位安全生产工作全面负责。其主要职责为：

一、贯彻执行安全生产方针、政策以及法律、法规、规章和标准或行业标准，建立健全安全生产制，组织制定并完善安全生产各项规章制度和作规程。

二、定期或不定期召开安全生产会议，分析安全生产形势和存在问题，研究和部署安全生产工作。

三、认真坚持“五同时”原则，在、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

四、认真执行安全设施“三同时”制度。

五、组织编制安全技术措施，按规定提取和使用安全技术措施经费，确保本单位安全生产投入的有效实施。

六、督促检查安全生产工作，对发现的隐患应及时组织力量进行整改，把隐患消除在萌芽状态。

七、组织制定生产安全应急救援预案，配备必要的应急救援设备器材和人员，并定期组织开展演练活动。

八、及时、如实报告生产安全，组织抢险救援，配合上级部门开展生产安全调查，并组织对所发生进行调查、分析、统计、登记和报告，处理要坚持“四不放过”原则。

九、向职工大会、职工等报告生产安全情况，接受工会、股东、从业人员对安全生产工作的监督管理。

十、组织开展对从业人员的安全生产宣传教育培训活动，确保从业人员持证上岗作业。

副厂长（副）安全生产职责

分管安全生产工作的负责人应协助主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接，支持安全科（室）开展工作。其主要职责为：

一、落实安全生产的管理制度、作规程和安全生产制，严格奖惩制度。

二、经常组织安全科（室）等有关职能部门或安全管理人员进行安全生产检查，发现隐患及时整改。对重大隐患，应向主要负责人报告，并制定有效的安全防范措施。

三、定期召开安全生产例会，布置安全生产工作任务，并对例会讨论决定的事项负责组织贯彻落实。

四、主持制定安全生产培训工作，并组织从业人员开展安全培训。

五、协助主要负责人编制、审查年度安全技术措施，并做好安全技术措施的实施工作。

六、协助主要负责人做好“五同时” 制度审查和执行工作。

七、对在用的设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性，工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准。

八、对重大危险源进行登记建档，组织排除或治理安全生产隐患。

九、及时修订生产安全应急救援预案，并组织开展演练活动。

十、接到伤亡（中毒）报告时，应立即赶到现场，组织抢救，保护现场，并向主要负责人报告。

安全科（室）负责人安全生产职责

一、负责本单位的安全生产工作，贯彻执行及有关部门制定的方针、政策、法规，以及本单位的安全生产管理制度和安全技术规程。

二、组织制定、修订本单位的安全管理制度和安全技术规程，并监督执行情况。

三、组织参加本单位安全大检查，监督不安全因素整改措施落实和按期完成。

四、组织安全技术教育，按要求进行安全技术考核和新工人进厂的安全教育。

五、 参加各类生产安全的调查分析处理工作，负责统计上报工作，参加工伤的鉴定工作。

六、确保消防设施完好备用，定期进行演习，督促火灾隐患的整改。

总工程师、副总工程师安全生产职责

总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是：

一、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大隐患的整改方案。

二、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

三、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

四、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到标准。

五、参加的调查处理，采取有效措施，防止重复发生。

车间主任、副主任安全生产职责

车间主任对本单位安全生产工作全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：

一、保证安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

二、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术作规程和安全技术措施。

三、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。

四、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

五、及时报告本车间发生的，注意保护现场。

六、建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

班组长（工段长）的安全生产职责

一、认真执行本单位有关安全生产的规章制度及安全作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中的安全和健康负责。

二、坚持班前安全活动，经常组织本班组人员学习工种安全作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力。

三、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干。

四、做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或。

五、认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育工作。

六、发生因工伤亡及未遂后，要保护好现场，并立即上报有关部门或。

车间安全人员安全生产职责

一、车间安全人员在车间主任的下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

二、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术作规程，并检查执行情况。

三、负责编制车间安全技术措施和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

四、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育。

五、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

六、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议。

七、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

工人安全生产职责

二、精心作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

三、正确分析、判断和处理各种隐患，把消灭在萌牙状态。发生后，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

四、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

五、正确作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

六、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

七、积极参加各种安全活动。

八、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

厂（公司）安全生产委员会

安全生产职责

厂（公司）安全生产委员会的任务是：研究、统筹、协调、指导厂（公司）的重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是：

一、负责厂（公司）有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订工作。

二、综合管理厂（公司）的安全生产工作，分析和预测厂（公司）安全生产形势，拟订公司安全生产规划，指导、协调和监督厂（公司）所属各单位做好安全生产管理。

三、负责厂（公司）安全生产信息的发布，对厂（公司）管理范围内的安全生产管理工作实施监督，组织、协调厂(公司)管理范围内安全的调查与处理。

四、组织厂（公司）安全生产方面的宣传教育和厂（公司）安全生产管理人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核和项目的安全资格审核等工作。

五、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。

六、监督检查各单位职业健康安全管理和环境管理体系的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的和重大隐患的整改工作。

七、拟订厂（公司）安全生产科研规划，组织指导厂（公司）及所属各单位安全生产重大科学研究和技术工作；

八、负责对厂（公司）重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产方面的重要奖罚。

安全科（室）安全生产职责

一、认真贯彻执行及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在厂长（）和安全生产委员会的下负责企业的安全生产工作。

二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

四、组织参加安全大检查，贯彻隐患排查整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。

六、负责锅炉、压力容器安全工作。

八、监督检查安全用火管理制度的执行情况。

十、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

十一、检查督促有关部门和单位搞好安全设施、设备的维护保养和管理工作。

十二、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

设备管理部门安全生产职责

一、贯彻、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的作规程和管理制度。

二、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求。

三、负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作。

四、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修时，应有相应的安全措施内容，并确保实施。

五、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有地及时解决，按期完成安全技术措施和隐患整改项目。

六、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。

技术部门安全生产职责

一、编制或修订技术作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

二、制订长远发展规划，编制企业技术措施。

三、严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

四、组织并督促各生产单位对生产作工人的技术训练。

五、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。

六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

七、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

生产调度部门安全生产职责

一、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

二、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥。

三、在生产中出现不安全因素、险情及时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

四、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

人事劳资部门安全生产职责

一、新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全科（室）组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

二、把安全工作业绩纳入企业干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

三、按规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

四、与全体从业人员签订劳动合同。

五、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

保卫部门安全生产职责

一、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。

二、负责企业内、、剧毒物品的管理和审批。

三、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。

、财务部门安全生产职责

一、在编制生产和总结生产完成情况时，必须同时和总结安全生产工作。

二、在编制、检查基本建设和工程的同时，编制检查安全技术措施，认真贯彻关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％—15％的规定，专款专用，定期核算。

三、按照规定，为从业人员购买工伤保险和商业保险。

四、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

五、保证安全经费能够及时、有效的投入。

工会安全生产职责

一、贯彻及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

二、监督劳动防护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全作规程的行为有权、纠正和控告。

三、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

四、参加企业有关安全生产规章制度制订。

五、对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

六、对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益，提出纠正。

七、对本单位违章指挥、强令冒险作业、存在隐患，提出解决建议。

八、对危及从业人员生命安全的情况，要求本单位组织职工撤离危险场所。

九、发生生产安全后，参加调查，向有关部门提出处理意见。

如何开展安全管理工作

(五)及时、如实地报告一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。设施的安全状况,并提供有关资料。

安全管理是企业管理的一个重要组成部分，它是以安全为目的，进行有关安全工作的方针、决策、、组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效地使用人力、财力、时间和信息，为了达到预定的安全防范而进行的各种活动的总和，称为安全管理。以下是我整理的如何开展安全管理工作，欢迎阅读。

如何开展安全管理工作 篇1

规章制度。企业内部要有切合企业实际的安全制度方面的文件，要求全体员工都要遵守。而且制度要不断要完善。

做好安全培训，增加大家的安全意识。针对不同岗位做好相关的安全作培训。安全意识相当重要，每个人的安全意识关乎整个企业的安全。如果不到位，就要加强培训的力度。

不定期检查，加强监督。有些是定期检查的项目，这些是必须要去做的。另外要做不定期的检查，发现安全隐患，及时处理。

做好宣传。企业内部可以做一些相关的提醒宣传栏，张贴在企业能引起注意的地方。

不要只顾重点，不顾细节。其实安全管理大家都在强调，都在注意。但是安全往往发生在一些细节的问题的处理上。

建立突发的应对措施。针对可能出现的突发，企业可以建立相关的机制。将具体的作和安排到人。

对已出现的做好总结，防止再次发生。企业内部多多少少会遇到一些安全，要及时做出分析总结。

如何开展安全管理工作 篇2

一、建立健全安全生产制

安全生产制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产制的贯彻执行，经常督促检查。

二、坚持安全生产一票否决权

在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。

三、坚持处理“四不放过”

原因不清不放过;不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过;者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。

四、开展定期安全大检查

五、坚持“三定四不准”原则

对隐患的整改要坚持“三定四不准”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给”。

六、坚持每周班组安全活动

班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。

七、坚持每月安全讲话制

俗话说，安全生产好不好，关键在。每月由主要对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。

新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行作。

九、开展安全生产标准化建设所谓安全生产标准化。

就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的作全过程，使人人上标准岗，干标准活。

十、对新、扩、改建项目做到“三同时”

安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制的发生。

十一、把安1260门机抱闸、钢丝绳、吊钩等门机部件；全生产纳入单位经济制

安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济制(或承包制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。

目的是保证资金来源，使安全项目顺利完成。安全部门根据本企业存在的隐患，分别做出治理，积极申请安全经费，确保落实。

十三、建立职业安全卫生管理体系

职业安全卫生管理体系是当今世界各国积极推行的一种现代化管理方法。企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。

安全环境包括环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。

十五、积极倡导企业安全文化

企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。企业安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。

十六、用现身说法教育广大员工

用现身说法(主要是的现身说法)教育广大员工，是企业安全管理的一种好方法。使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显著。

十七、把安全生产与家庭、紧密结合

安全生产关系到每个职工，关系到每个家庭，也关系到。动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪;全大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。企业、家庭、紧密结合，共同营造安全氛围。

十八、支持企业安全管理干部的工作

企业安全管理干部工作很艰苦。企业应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。这件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。

如何开展安全管理工作 篇3

首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产制”。

“安全生产制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的.工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。

其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全、生命的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传和的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。

一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。

二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。

再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。

在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。

二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。

三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想工作来，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。

工业企业管理专业可以报考安全管理证吗

112、 建设项目职业病危害评价分为：预评价、控制效果评价、防护设施设计卫生审查。

生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和安全生产制的落实。可以。

147、 检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。检查与评价主要包括：绩效测量与监测、与不符合的调查、审核、管理评审四项。

1、到省、自治区、直辖市一级的安全门下属的专门培训机构带着你的件报名

2、报名后，根据管理性质，会安排专门的培训学习。

3、学习后培训机构会统一准备考试事宜，根据安排即可考试。

4、考试后等待成绩出来，合格就能拿证。

安全证也叫安全员C证属于一种上岗证明级从业凭证，属于职业技术技能鉴定证书。我国现在各个领域都实行持证上岗。

安全生产管理知识要点归纳（三）

103、 职业病取决条件：有害因素的性质、有害因素作用于人体的量、人体的健康状况。

101、 危险化学品登记注册工作由化学品登记注册中心承担。

九、负责备类的汇计上报工作，并建立、健全档案。按规定参加的调查、处理工作。

102、 职业病发生与生产过程和作业环境有关，还受个体的特性异影响。

第十一条 军用开始启动、运行前,其营运单位必须向提交军用启动、运行申请书、最终安全分析报告以及其他有关资料,经审核批准,获得《军用装(投)料调试批准书》后,方可开始装载或投放燃料进行启动调试,在获得《军用运行许可证》后,方可正式运行。

104、 职业卫生调查分为职业卫生基本情况调查、专题调查和调查3类。

105、 职业性危害因素接触评定是通过询问调查、环境监测与生物监测等方法，对接触职业性危害因素进行定性和定量评价。

106、 职业性危害因素的危险度评定是对危害因素的危害作用进行定性和定量评价和认定，多大剂量下、何种条件下可能对接触者健康造成损害，并估测在一般条件下可能对接触者健康造成损害的几率和程度。

107、 职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为：时间加权平均容许浓度、容许浓度、短时间接触容许浓度三类。

109、 容许浓度：工作地点、在一个工作日内，任何时间均不应超过的有学物质的浓度。

110、 短时间接触容许浓度：一个工作日内，任何一次接触不得超过15分钟时间加权平均的容许接触水平。

111、 建设项目分为一般职业病危害建设项目和职业病危害建设项目。

113、 职业性接触毒物危害程度分组根据6项指标：急性毒性、致密性、容许浓度、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果。常见毒物有56种。

114、 生产性粉尘危害程度分级指标：粉尘中游离二氧化硅含量，工人接触时间肺总通气量，粉尘浓度超标倍数。ii级以上危害级别的作业场所，要求做出改进，限期整改甚至停产。

115、 粉尘引起的职业病危害有全身中毒性、局部性、致癌性、反应性、尘肺等疾病。

116、 露天矿作业防尘措施：湿式钻孔或干式捕尘、确保全面通风的主风扇连续运转、加强对司机室的防护。

117、 井下防尘措施：保证作业面足够的通风量、湿式凿岩、入风巷道回风巷道设水幕。

118、 职业癌有8种：石棉、、苯、氯甲甲醚、砷、、焦炉逸散物、络酸盐所致癌症。

119、 高温作业分级按工作地点wbgt指数（湿球黑球温度）和接触高温作业的时间将其分为4级，级别越高强度越大。wbgt>或＝25℃为高温作业。

120、 高温作业：工作场所胡生产性热源，其散热量大于23w/m2.h或84kj/m3.h的车间；或当室外实际出现本地区通风室外计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。

121、 建设项目竣工后，在试运行期间应当对职业病防护设施运行情况和工作场所危害因素进行监测，并在试运行6个月内进行职业病危害控制效果评价。

122、 有害作业分级评价是对环境接触水平与影响危害产生的主要接触条件进行的综合评价。目的是对有害作业进行监督管理及时有效地采取预防措施，保护劳动者身体健康。

123、 决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有接触水平和接触时间。

124、 多数有毒物质的卫生标准限值以短时间接触容许浓度和时间加权平均容许浓度规定。

125、 毒物危害程度级别分为四级：极度危害、高度、中度、轻度危害。有毒作业分级为5级：0级（安全作业）1-4级（轻、中、高、极度危害作业）。

126、 噪声作业危害级别为为5级（同毒物作业）。接触噪声超过115db（a）的作业无论时间长短均为iv级。

127、 影响噪声对机体作用的因素中最重要的是声压级大小。

128、 作业环境监测依据发布的各类作业场所职业病危害因素采样与检测规范进行。

129、 职业健康监护内容：职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案、从业人员健康监护信息管理。

130、 在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。

131、职业病危害职业病危害申报要求：用人单位在新改扩项目竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目；申报后因工艺技术材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容改变的应在变更后30日内向原申报机关申报变更内容；终止生产经营时应向原申报机关办理申报注销手续。

132、 申报内容：用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素浓度或强度、产生危害因素的生产技术工艺材料、职业病危害防护设施应急求援设施。

133、 用人单位向所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。卫生行政部门收到申报材料后5日内出具回执。

134、 职业病危害项目申报由安全生产监督管理总局负责。职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。

135、 职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。

136、 体系的运行模式系统思想最主要的是pdca概念（策划、实施、评价、改进）

137、 职业健康安全管理的基本要素(据ilo-osh2001导则)：职业健康安全方针、组织、与实施、检查与评价、改进措施。

138、 组织的目的是要求生产经营单位为正确有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础。组织的内容：机构与职责、培训及意识与能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制、记录与记录管理。

139、 与实施包括：初始评审、目标、管理方案、运行控制、应急预案与响应。

142、 职业健康安全方针必须包括：承诺守法、承诺持续改进职业健康安全绩效和预防、保护员工健康安全。

143、 管理者代表的职责：建立实施保持和评审职业健康安全管理体系、定期向管理层报告职业健康安全管理体系的绩效、推动企业全体员工参加管理活动。

144、 管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做。

145、 应急预案与响应的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在与紧急情况发生的可能性及其应急的需求，制定相应的应急、应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。

146、 开展危害辨识与风险评价活动时应考虑：常规与非常规活动、所有进入作业场人员的活动、作业场所内所有设备。

148、 绩效测量包括主动与被动测量两个方面。主动测量应做为一种预防机制。

149、 通过绩效测量与监测，得到、、不符合的信息。

150、 管理评审时间的确定：生产经营单位的管理者依据自己预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审。

如何做好施工现场安全管理工作

八、新入厂工人“安全教育”

如何做好施工现场安全管理工作

如何做好施工现场安全管理工作？在日常生活中，安全是放在首要位置的，施工现场更是如此，安全管理是需要我们去学习的。接下来就由我带大家了解如何做好施工现场安全管理工作的相关内容。

如何做好施工现场安全管理工作1

1、以技术(安全)教育培训为先导，应急预案的相应演练都是对突发及意外情况的对应策略及人员、设施的部署要求提高职工现场施工安全度

安全生产依赖于现场施工人员素质(包括文化、技术、素质等)的高低和安全生产基本技能的掌握。高素质的职工队伍是安全生产的根本保证。根据马斯洛的需求理论：人是需要安全的，安全是人心所思、所想。现实中，员工主观上想安全，而存在着有的人由于安全和专业技术基础较，却不知如何安全，完全处于被动状态。从大量的分析可看出，大多数是由于人员素质低，安全意识淡薄造成的。员工在现场作业时，如何自我防范?做到我要安全，我会安全l必须加强技术(安全)教育培训，提高职工的素质。作为班组应当充分发挥班组的骨干作用，重视发挥班长，和先进模范人物的带头作用，开展传、帮、带学习活动。基层工区应结合实际情况。开展专业技术、安全知识和规程的培训，掌握必要的安全知识和各种规章制度，巩固安全技术和专业技术基础。至少每半年进行一次安规考试。基层班组每周一次的安全例会，要注重实效，及时传达学习安全类文件，结合实际讨论，提出并制定防范措施，做到记录在案，及时把成功的做法进行固化，上升提炼为规章制度。班组应主动开展“反三违”活动。现场作业中出现违章行为或现象。让当事人在安全例会上说清楚a班组应分析出违章原因，明确违章带来的危害及提出防范 整改措施。安全培训应应用现代的先进手段，组织开展反演习，上机进行模拟仿真作，观看安全教育录像等。还应重视对职工的思想教育，增强工作心，这是确保人身和设备安全的重要因素，是“内因”。

2、以提高班长的素质为内核，夯实现场安全的基础

3、发挥安全监察网络作用，加大现场反违章力度

施工现场是习惯性违章和的发生地，企业虽有严密的规章制度，而在现场不落实或者落实不到位，也无法保证安全行为。大量的中，有的是员工理论基础较不知如何安全而无知性违章造成的；有的施工人员素质较低，安全意识淡薄，常常明知故犯的。习惯性违章形式多种多样，现场作业的违章也是随时出现的，只靠班组成员和基层安全员的相互监督还远远不够。当前，企业的班组没有专职安全监督员，班组安全员或工作负责人常常是既当工作监护人又是工作班成员，现场作业缺少安全监护的连续性。还有大量的习惯性违章现象，碍于情面也只能说说而已，不了了之，滋长了习惯性违章行为的蔓延。因此，企业的安全监察网络应当发挥作用 深入现场查违章查隐患，下现场实施监督检查共同预控习惯性违章就很关键了，也是十分必要的。企业安监网络成立由2-3人组成的专项检查小组，由经过专业技术培训，安全培训，了解专业知识和各项规章制度的人员组成。依靠业务素质高，专业技术强，现场经验丰富，安全监察水平高的专业人员的现场督察，经常性的，不打招呼的深入现场的各个作业点，查出现场施工人员违章，指出施工人员没有考虑到的隐患和危险点，发现存在的深层次的隐患和缺陷 还应跨工区，跨班组，组织班组安全员观摩现场督察安全工作。对于现场存在的隐患和缺陷，应按“三不放过”态度，认真落实四不放过，及时采取防范措施，妥善处理安全和工期之间的矛盾，协调企业各部门各班组之间的工作矛盾。为方便安全监察人员现场检查，安全检查工作应有必要的物资保证，安监网络专项检查小组应配备专用的车辆，采取照相，录像，录音等手段，为安全监察工作的顺利开展和宣传教育创造条件。同时现场检查的安监人员应充分授权，安全面前人人平等，不徇私情。企业应利用每季度的安全分析会，定期组织职能、工区和班组成员一起观看研讨现场作业现状的录像片，从中查找不足，提出改进意见制定防范措施。现场检查次数应当做到经常性、不确定性、同时有数量上的保证。检查小组应每周至少一次下现场检查，特别是一些从事高空作业，环境恶劣，危险性较大和几个单位协作的大型工作，必须确保有现场督察人员。通过频繁的安全检查，可以提高施工人员遵章守纪的自觉性，使现场施工安全始终处于良好的受控状态，确保施工现场安全措施的落实。

4、以重奖重罚为危险源管理规定手段，全面落实安全生产制

安全生产实行制与经济制挂钩，是《安全生产法》赋予的和权力，企业员工的权利都由所承担盼岗位来确定。执行重奖重罚是落实安全生产制的基本措施。重奖重罚的奖金来源，奖罚项目，内容和标准，企业要明确规定，通过企业职代会或相应的程序通过 应将奖金中划分出一定的百分比直接和现场作业的安全情况挂钩，或者在正常的生产性奖励外，专门设立安全专嗫奖金，考核员工的安全生产情况。对发现重犬蠢患者。或经大家评出的安全带头人给予重奖，还应设立班组安全管理流动红旗奖，对全年来发生违章，施工现场安全措施落实较好的班组给予重奖，并颁发“安全管理先进小组慧怖旗，充分肯定现场作业员工的安全工作。各项奖励要定期评比，严格考核，及时兑瑗．对于上级安监部门在现场查出的违章者，由安监部门按有关规定对直接人给予经济处罚。除此之外，直接人所在的部门，还要按各级签定的安全生产书的有关规定进行连带扣奖双重经济考核。要进一步规筢安全生产管理工作，对于现场的班组长和班组安全员应当象“三项制”考核班子一样考核班组，要赋予加大班长和班组安全员对班组的安全管理的力度，在工作班成员违章记分扣奖的同时 班长和安全员也要连带扣分扣奖。基层工区应当建立“职工安全档案”，设立“违章曝光台”，明确违章时间、地点和工作内容，通报处罚情况和整改措施，并一一公开曝光，记录在案作为年终评选先进个人和先进班组的依据。明确规定全年班组违章次数达到一定的次数或者累计超过班组人数的不得评为先进，进行安全生产一票否决，做到宁缺勿滥。

如何做好施工现场安全管理工作2

1、加强安全员的培训以提高个人安全意识与职业素质

施工现场的安全管理工作是一项专业性很强的工作，安全员必须具备扎实的专业知识和丰富的现场经验，这样才能搞好安全教育和宣传工作，才能对项目部的安全生产进行全面指导。建筑公司可以通过定期或不定期的专业知识培训和考核，来提高安全员的管理素质。

2、对工人人性化管理，树立热爱本职工作的光荣感

3、不断提高安全管理工作的能力

安全管理和检查是一门科学，所以光发挥自己热情还不够，还要有做好安全工作的本领。在平常的安全生产管理中，我们不要不在乎小的违章，不要不在乎小的问题，这些细节往往会酿成的后果。随着施工现场日新月异的变化，安全管理工作面临着许多的新问题、新矛盾，这对安全工作提出了更高的要求，因此，只有不断提高自身能力，才能尽快适应新的形势。这就需要每个安全员加强学习，进一步提高自己的业务素质和管理水平。

国防科技工业军用安全监督管理规定

在施工厂区必须配备足够的行动式灭火器，并对生产施工人员进行灭火器使用知识的培训；

章 总则

一、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接。

条 为实施国防科技工业军用(以下简称军用)的安全监督管理,保证军用的安全,保障设施和公众的健康,保护环境,促进国防核科学技术工业的顺利发展,制定本规定。

第二条 本规定适用于下列军用的安全监督管理:

(一)核材料的生产、加工、贮存及乏燃料后处理设施;

(二)核动力装置;

(三)各种陆基反应堆,包括生产堆、研究堆、试验堆、临界装置等;

(四)放射性废物管理设施;

(五)其他需要监督管理的军用。

交付使用的除外。

第三条 军用的选址、设计、建造、运行和退役必须贯彻“安全”的方针,并应当实现下列安全目标:

(一)建立和保持有效的防御措施,保护、公众及环境免遭辐射危害;

(二)确保在设施运行状态下和公众所受到的辐射照射低于规定限值,并保持在可合理达到的尽量低水平,保证减轻引起的辐射照射;

(三)采取一切合理可行的措施预防的发生,缓解的后果。确保设施设计中考虑的所有的辐射后果是可以接受的,并保证那些可能导致辐射后果的发生的可能性足够低。

第二章 监督管理职责

第四条 国防科学技术工业委员会(以下简称)对军用实行统一的安全监督管理。其主要职责是:

(一)组织起草、制定有关的安全法律、规章及安全标准;

(二)负责组织安全审评,批准颁发或吊销有关安全许可证件;

(三)负责实施安全监督检查;

(四)监督、协调七、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关处理。核应急的制定和实施;

(五)负责安全执法和、的调查与处理;

(六)会同有关部门调解安全;

(七)组织有关的安全研究及运行经验反馈。

第五条 根据军用安全监督管理的需要设立相应的行使安全监督管理职权的机构,配备必要的合适人员,并组成军用安全专家委员会。

安全专家委员会为军用安全政策与法规、规章的制定、许可证的颁发、安全研究规划的确定等重大事项的决策提供咨询。

第六条 营运单位负责对所申请的军用的安全承担全面的。其主要职责是:

(一)遵守有关法律、法规及规章,并制定相应的措施;

(二)确保设施的选址、设计、建造、调试、运行和退役符合有关法律、法规、规章及标准的要求,足以保证安全;

(三)提供保证设施安全所需要的资源,配备足够的合格,并对它们进行充分的培训和定期再培训;

(四)接受的安全监督管理;

第七条 对军用所实施的安全监督管理不减轻也不转移营运单位对所申请的设施应承担的全面安全。

营运单位应负的安全也不因设计者、供货商、建造者等各自的活动和而发生任何改变。

第三章 安全许可制度

第八条 对军用实行安全许可制度。安全许可证件包括:

(一)军用厂址选择审查意见书;

(二)军用建造许可证;

(三)军用装(投)料调试批准书;

(四)军用运行许可证;

(五)军用退役批准书;

(六)军用安全关键岗位纵(作)员执照;

(七)其他需要的批准文件。

有关军用的各种活动必须遵循相应安全许可证件所规定的条件。

第九条 军用的厂址,需经根据《可行性研究报告》中的厂址选择部分组织安全审评并出具《厂址选择审查意见书》,从安全方面确认所选厂址的适宜性后,方可予以批准。

第十条 军用开始建造(包括改建、扩建)前,其营运单位必须向提交军用建造申请书、初步安全分析报告及其他有关资料,经审核批准,获得《军用建造许可证》后,方可动工建造。

第十二条 军用开始退役前,其营运单位必须向提交军用退役申请书、退役安全分析报告以及其他有关资料,经审核批准,获《军用退役批准书》后,方可开始退役活动。

军用退役的最终状态必须经会同有关部门验收,确认符合有关安全要求后,营运单位的方可终止。

第十三条 本规定发布前已在建、在役或退役中的军用,其营运单位应当在规定的期限内向补交相应的申请书,提交有关安全分析报告及资料,以获得必需的安全许可证件。

第十四条 获得并持有军用安全关键岗位纵(作)员执照的人员方可在相应安全关键岗位进行作;具有大专以上文化水平、担任安全关键岗位纵(作)员两年以上、成绩者,方可指导他人在相应安全关键岗位进行作。

第十五条 军用安全许可证件的颁发以安全审评为基础。确认营运单位的申请符合有关法律、法规及规章的规定,并满足有关安全要求时,方可颁发相应的安全许可证件。

第十六条 安全许可证件期满后终止;安全许可证件的变更、延期或更换,必须向提出申请,经审查批准后方为有效。

未经批准,任何法人或个人均不得转让按照本规定所获得的任何安全许可证件。

第四章 安全监督检查

第十七条 军用安全监督检查的依据是:

(一)的有关法律、法规及规章;

(二)有关的标准、军用标准及核行业标准;

(三)安全许可证件所规定的条件;

(四)其他具有约束力的文件。

第十八条 军用安全监督检查的任务包括:

(一)审核申请者所提交的安全文件与资料是否符合实际;

(二)监督检查设施的选址、设计、建造、调试、运行和退役是否符合有关法律、法规、规章及标准和相应安全许可证件所规定的条件,是否满足预定的技术要求;

(三)监督检查安全有关活动是否按审评认可的设计、程序和质量保证大纲进行;

(四)考察营运单位是否具备确保设施安全运行及执行应急的能力与措施;

(五)评估营运单位的安全文化素养;

(六)其他必需的监督检查任务。

第十九条 对军用安全监督检查可以采取查阅有关文件与记录、现场见证、座谈访问、验证性检验和测量等方式。

第二十条 根据需要组织合适的人员(必要时邀请专家)执行指定的监督检查任务。

监督检查人员执行任务时,凭其有效证件有权进入设施内及与监督检查任务有关的建造、运行或退役现场,调查、收集有关安全的资料。

第二十一条 从事军用安全监督检查的人员必须客观、公正地履行监督检查职能,遵守监督检查纪律,保守秘密,不得介入与被监督检查设施有关的商业性质的活动和其他不利于监督检查任务有效完成的活动。

第二十二条 营运单位应按规定向提交其安全有关活动的进度及有关文件与资料,并为监督检查提供必要的条件,保证监督检查任务有地实施。

第二十三条 确认必要时,有权采取强制性行动,命令营运单位采取安全措施或停止危及安全的活动。

第二十四条 营运单位有权拒绝有害于安全的监督检查要求,但必须执行的强制性命令。

第五章 奖励与处罚

第二十五条 对保证军用安全作出显著成绩的单位和个人,应给予表彰。

第二十六条 凡违反本规定,有下列行为之一的,可视情节轻重,给予、罚款、停工或停运整顿或吊销安全许可证件的处罚:

(一)未经许可或违章从事军用建造、运行、退役或擅自变更、转让安全许可证件的;

(二)隐瞒、谎报有关资料或事实的;

(三)无故拒绝或阻挠安全监督检查的;

(四)无执照或违章在安全关键岗位作的;

(五)拒不执行强制性命令的。

不服从管理、违章或他人违章作业,造成后果构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事。

第二十七条 军用的安全监督检查人员,、、的,视情节轻重给予行政;构成犯罪的,依法追究刑事。

第二十八条 当事人对行政处罚不服的,可在接到处罚通知之日起六十日内向申请行政复议,但对于吊销安全许可证件的处罚必须立即执行。

第六章 附则

第二十九条 军用安全监督管理中涉及的保密事项按保密法规及有关规定处理。

第三十条 申请军用安全许可证件的营运单位应缴纳所需的安全审评费用,具体收费办法另行制定。

第三十一条 本规定由负责解释,并制定实施细则。

第三十二条 本规定自发布之日起施行。

为抓好燃料工业战线各单位的安全管理机构，陈郁做了怎样的贡献？

陈郁组织人员编写了《电业安全工作规程》、《煤矿技术保安规程》等文件，并下发班组是企业的细胞，直接承担着企业的安全生产。班长是一个班组领头人，是班组素质的内核力，是安全生产的道防线，班组的安全基础牢不牢，现场安全措施把握大小，能不能守住这道防线，直接关系到企业的安全生产和职工的生命安危。基层的班长作为企业管理的兵头将尾，在日常工作中应从严要求，细化管理，严格控制异常和未遂，狠抓现场安全措施的落实，才能保证安全生产。当前，安徽淮北供电局在安全管理上，采取“重心下移，关口前移”的举措，班长的`和风险就更重了。因此，应提高班长对安全工作的认识，摆正安全与质量，安全与进度，安全与效益的关系就尤为重要了140、 初始评审过程主要包括危害辨识、风险评价和风险控制策划，法律法规及其他要求两项工作。。班组长应带头遵章守纪，办事公正，严于律己。善于并有效管理，把班组人员到学技术，守纪律，促安全，求效益的轨道上来。企业应该重视并加强对班长的专门培训，定期开展班组长培训班。每月开展一次现场安全经验交流活动等。给各地执行。

这些文件被执行后，燃料工业战线上的各个单位都先后建立起各项安全规章制度。为切实执行这些制度，各单位先后建立了安全管理机构，并规定，新工人进单位后都必须先学习安全知识，然后才能上岗，有力地保障了各种安全制度的执行。

经过努力，全国燃料工业战线的安全形势得到好转，并扎实稳步地向前推进。

煤炭工业部安全监督员管理暂行规定

章总则条为加强煤炭工业企业安全监督检查工作，强化安全执法与监督检查，特制定本规定。第二条煤炭工业部安全监督员代表煤炭工业部对所辖地区的煤炭工业企业及其主管部门，行使安全监督检查权。安全监督员的业务由部安全司直接。第三条煤炭工业部安全监督员由省（区、市）煤炭管理部门、直管矿务局（公司）安监部门，由部安全司会同人事司审查同意后，经部批准并发给《中华煤炭工业部安全监督员聘任书》和《中华煤炭对施工作业人员不光在工作上要严格要求，在生活上也要关心他们的思想动态，项目要做好后勤服务工作，要让工人感受到企业是真正关心他们的。安全员在一些人心目中还居于较低的位置，这就给安全员的工作带来很大的困难。应当看到，安全工作是关系到公司的兴衰、员工家庭幸福的问题。尽管暂时有一些人对安全员的严厉还不理解，尽管在工作中还会遇到许多的烦恼和痛苦，但是，光荣与任务联系在一起，困难越大越光荣；荣耀与付出联系在一起，付出越多越有成效。安全员的工作给公司带来了效益，给员工家庭带来了欢声笑语，就因为这些我们应该树立起一种光荣感。同时要转变观念，胸怀大度。即要做到胸怀宽阔，不怕讽刺打击、不怕挨骂受委屈。有了这种精神，就是再难做的工作也能做好，再艰巨的任务也能完成。工业部安全监督员证书》。第二章安全监督员条件第四条煤炭工业部安全监督员必须拥护的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；热爱煤炭工业安全2.监察工作，工作积极、坚持原则、秉公执法、作风正派。第五条煤炭工业部安全监督员必须是从事煤矿安全生产工作十年以上，精通煤矿安全生产技术业务，有一定的安全生产管理经验，具有高级专业技术职务的副处级以上的安全管理干部。第六条煤炭工业部安全监督员必须身体健康，能胜任煤矿安全监督检查工作。第三章安全监督员的职责第七条监督检查煤炭工业企业、各级煤炭工业主管部门对安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及煤炭工业部颁发的安全规程、规定、指令等的贯彻执行情况。第八条监督检查煤炭工业企业负责人的安全任职资格和安全生产行为。第九条监督检查煤炭工业企业、各级煤炭工业主管部门的安全制、业务保安制的落实情况。第十条监督检查煤炭工业企业职工安全教育、培训、安全技术措施专项费用的提取和使用情况。第十一条指导煤炭工业企业安全管理工作。第四章安全监督员的权力第十二条有权进入各类所有制煤炭工业企业进行安全检查；对隐患，不具备安全生产条件的煤矿和作业场所，责令有关部门和作业单位进行整改，直至下达停产指令。第十三条有权对煤炭工业企业生产过程中违章指挥、违章企业、违反劳动纪律人员提出经济、行政处罚意见和建议。第十四条有权参加煤炭工业企业伤亡的调查处理和对者提出处理意见和建议。第十五条有权向各级煤炭工业主管部门直至煤炭工业部报告煤炭工业企业安全生产情况和存在问题。对在安全生产中做出贡献的集体和个人建议予以表彰、奖励；对不重视安全生产、造成重大的单位和个人，建议进行，直至提交有关部门追究其法律。第五章安全监督员的管理第十六条煤炭工业部安全监督员为专职，也可。聘任期内，其原级别、人事关系、等不变。第十七条煤炭工业部不定期组织聘任的安141、 改进措施主要包括纠正与预防措施和持续改进两方面。全监督员进行全国煤矿安全检查、技术咨询、学术研讨和调查研究等活动。第十八条煤炭工业部安全监督员持煤炭工业部颁发的“中华煤炭工业部安全监督员证”上岗工作。所在单位要为其履行职责提供必要的工作条件。第十九条煤炭工业部安全监督员应尽职尽责，廉洁奉公。对，违法乱纪的严肃查处，并取消其安全监督员资格。第二十条煤炭工业部安全监督员聘任期为三年，任职期满，经考核胜任者，可继续聘任；因工作调离、退休及其它原因不适应继续担任部安全监督员者可由原单位提出解聘意见，报煤炭工业部批准解聘。第六章附则第二十一条本规定自颁发之日起实行。原煤炭工业部［1987］煤安字第778号文《中华煤炭工业部安全监督员工作规程》同时作废。第二十二条本规定由煤炭工业部安全司负责解释。

工业企业安全生产中应采用哪些防触电措施

十二、安全费用纳入总费用

工业企业安全生产中应采用哪些防触电措施 一、加强职工的电气安全技术教育，提高专职电气人员的安全作技能，严格执行电气安全规程，防止错误作； 严禁非专职电气人员进行停、送电作；增加广大职工的用电安全常识，增强预防的能力。

三、

二、加强用电装置、装置的安全使用和管理。在电网线路中安设保护接地装置和接零；动力配电变电器应采用中性绝缘系统，并安设漏电保护装置；易造成触电危险的照明、通讯、讯号等，应用127V或安全电压供电；加强对 导体及危险装置的隔离防护；禁止带电检修或搬迁装置等。并对用电装置和安全装置定期检修，使其处于良好状态。

三、加强用电的安全管理和检查。用电线路的架设要符合电气安全规程，不要使高压电缆、电线散落在泥水中。对不符合要求的电缆、电线接头及导线要及时整改。严禁违章用电。

四、加强电气安全技术防范措施管理

加强管理和提高作业人员的安全技能，加强装置的维护检查，能够减少发生，但不能杜绝触电出现，原因是电气装置的损坏漏电是随机发生的。当电气装置的外壳因绝缘损坏而带电时，并无带电象征，人们不会对触电危险有什么预感，这时往往容易发生触电，况且很难使作业人员的遵章守制。加强技术防范是减少发生的很好办法，很多触电还是可以避免的。

1、保护接地

它的作用是当电气装置的金属外壳带电时，如果人体触及此外壳时，由于人体的电阻远大于接地体电阻，则大部分电流经接地体流入大地，而流经人体的电流很小。这时只要适当控制接地电阻，就可减少触电发生。但是在TT供电系统中，这种保护方式的装置外壳电压对人体来说还是相当危险的。因此这种保护方式只适用于TT供电系统的施工现场，按规定保护接地的电阻不大于4Ω。

2、保护接零

它的作用是当电气装置的金属外壳带电时，短路电流经零线而成闭合电路，使其变成单相短路故障，因零线的阻抗很小，所以短路电流很大，一般大于额定电流的几倍甚至几十倍，这样大的单相短路将使保护装置迅速而准确地动作，切断电源，保证人身安全。其供电系统为接零保护系统，即TN系统。保护零线是否与工作零线分开，可将TN供电系统划分为TN-C、TN-S和TN-C-S三种供电系统。

不管采用保护接地还是保护接零，必须注意：在同一系统中不允许对一部分装置采取接地，对另一部分采取接零。因为在同一系统中，如果有的装置采取接地，有的装置采取接零，则当采取接地的装置发生碰壳时，零线电位将升高，而使所有接零的装置外壳都带上危险的电压。

3、设定漏电保护器

一是总配电箱和开关箱应至少设定两级漏电保护器，而且两级漏电保护器的额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应作合理配合，使之具有分级保护的功能;二是开关箱中必须设定漏电保护器，施工现场所有用电装置，除作保护接零外，必须在装置负荷线的首端处安装漏电保护器;三是漏电保护器应装设在配电箱电源隔离开关的负荷侧和开关箱电源隔离开关的负荷侧;四是漏电保护器的选择应符合标准。

4、安全电压

在能够使用安全电压的工作场合，尽量使用安全电压。当电气装置采用了超过24V时，必须采取防直接接触带电体的保护措施。

五、强化电气安全专业管理措施，可参考有关电气安全组织措施和电气安全技术措施的相关内容要求。

化工企业安全生产应急措施

企业是有应急预案的，可以参考该行业的应急预案！

企业安全生产中的过失，和避免造成安全，应采取什么措施

安全防范的主要措施如下：

（1）落实安全、实施管理

管理与作人员应具备安全生产的基本条件与素质；经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业；特种作业（电工作业，起重机械作业，电、气焊作业，登高架设作业等）人员，必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证，方可进行特种作业。

（3）安全检查

安全检查是发现危险源的重要途径，是消除隐患，防止伤害，改善劳动条件的重要方法。

（4）作业标准化

按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全有效措施。

（5）生产技术与安全技术的统一

（6）施工现场文明施工管理

施工现场文明施工管理是消除危险源，防范安全必不可少的内容，现场文明施工管理包括现场管理（包括现场保卫工作管理）、料具管理、环保管理、卫生管理等四项内容。

（7）正确对待的调查与处理

安全是违背人们意愿且又不希望发生的，一旦发生安全，应采取严肃、认真、科学、积极的态度，不隐瞒、不虚报，保护现场、抢救伤员，进而分析原因、制定避免发生同类的措施。

企业安全生产重点危险源预防措施

重大危险源专项控制措施

×××主要进行水工金属结构产品的切割、组装、焊接、防腐等制作工作，年生产能力10000吨，生产强度大，施工点多面广。针对本厂2007年工程专案及生产特点，编制×××重大危险源专项控制措施。有针对性的对重大危险源进行管理和控制，消除一般的、潜在的危险，减低伤害或损坏发生的概率或潜在的伤害程度。

一、

危险源的辨识

根据一体化程式档案结合我厂施工特点，对我厂重大危险源辨识如下：

1.

各工序的转序依靠1260门机进行起重吊装作业，根据一体化危险源辨识、风险评价程式档案对1260门机装置进行辨识，确定为Ⅱ级重大危险源。

我厂进行水工产品金属结构制造工作，在材料切割、产品火焰校正过程中，工业气、氧气使用量较大。气瓶系规定必须强检的压力容器，存在较大的潜在危险性，在完全意外的情况下会发生爆炸。经过一体化危险源辨识、风险评价程式档案进行辨识，确定为Ⅳ级重大危险源。

二、

危险源风险分析评价

根据一体化程式档案、我厂生产过程特点，对危险源分析确定以下专案为专项控制物件：

1.

1260门机吊具：吊装钢丝绳、板卡、卸扣；

3.

1260门机高空回转吊装；

4.

产品低空翻转；

5.

工业气瓶与氧气瓶的摆放；

危险源的控制重点为日常管理工作，为了确保危险源在施工过程中处于受控状态，在施工过程中应做好以下工作：

1.

建立健全危险源管理的规章制度。包括安全生产制、安全作规程、作人员培训考核制度、交接班制度、检查制度、资讯反馈制度，应急救援预案等。

明确、定期检查。根据各危险源的等级，由安全科组织、装置、机修等负责人定期检查。并且作业人员必须每天自查外，每月必须由安全生产厂长参加危险源的检查。

3.

厂长及安全管理人员参加定期检查，体现管生产必须管安全的原则。也有助于重大隐患的及时发现和得到解决。

4.

5.

安全生产厂长和安全科每月进行检查考核，发现问题，及时给以指导教育，根据检查考核情况进行奖惩。

6.

专职安全技术人员要对各级人员实行检查的情况定期检查、监督并严格进行考评，以实现管理的封闭。

7.

加强危险源的日常管理。要严格要求作业人员贯彻执行日常管理的规章制度。搞好安全值班、交接班，按安全作规程进行作；按安全检查表进行日常安全检查；所有活动均应按要求认真做好记录。

8.

抓好资讯沟通、资讯反馈，及时整改隐患。要严格按照一体化管理程式做好资讯反馈。对检查发现的隐患，应根据其性质和程度，进行资讯反馈和整改，作好记录，发现重大隐患应立即向安全科和行政报告。

9.

搞好危险源控制管理的基础工作。危险源控制管理的基础工作除建立健全各项规章制度外，还应建立健全危险源的安全档案和设定安全标志牌。

10.

编制生产安全应急救援预案，对重大危险源的应急救援作出明确的规定。并对预案进行培训、教育、演练。

11.

搞好危险源控制管理的考核评价和奖惩。应对危险源控制管理的各方面工作制定考核标准，并力求量化，划分等级。

四、

危险源控制措施

1.

安全科组织质量检验科、综合办公室、机修车间定期对1260门机装置抱闸、俯仰钢丝绳、吊钩等部件进行检查，确保1260门机装置的正常运转；

安全科组织起重人员定期对吊卡、卸扣等进行着色检查，发现裂纹等及时报废；

3.

吊装钢丝绳依据相关标准进行检查报废，常用规格应有备用钢丝绳，以确保生产安全；

4.

产品吊装过程中，禁止重物跨越施工人员；高空吊装过程中需鸣喇叭，提醒吊装区域施工人员离开；

5.

对大件产品的吊装过程必须有专职安全人员进行并做好记录；

6.

在产品吊装过程中禁止施工人员身体探入挤压面，避免伤害；

7.

工业气瓶、氧气瓶必须由相关部门依据标准进行安全检测；

8.

工业气、氧气瓶的日常管理必须符合规定，安全距离应达到规定的5m；

9.

10.

所有管理、作重大危险源的人员必须培训、教育合格，取证后方能上岗。

11.

1260门机装置现场必须有明显的安全标志和安全须知牌；

12.

施工场地必须保持通畅的安全通道。

五、

一般规定和要求

为能有效的对重大危险源进行控制，必须落实岗位制和各项制度。具体措施有：

1.

定岗定员，到人。对危险源的控制，要定岗，具体到人，每年初要根据人员变化进行组织调整，确保对危险源的。

各部门需做好职能工作及相关的配合工作。重大危险源的控制是全厂员工的义务，根据各自的职能分配做好，并且配合其他部门做好控制工作。

3.

4.

对全厂职工进行经常性的起重吊装、一般性生产的常识教育。

企业员工在安全生产中应遵守哪些规定

根据《安全生产法》要求，员工有三项义务：遵守企业安全管理制度及作规程，服从管理；学习安全生产知识，提高安全生产水平和应急处置能力；发现隐患及时报告；

依据这三条要求，员工应：

1、遵守企业的安全管理制度、作规程，服从管理；

2、认真落实安全生产制；

3、认真排查隐患，及时排除；

4、积极参加安全培训，提高安全素质及能力；

5、规范穿戴劳防用品；

6、积极参加安全活动、应急演练，提高应急处置能力；

7、规范作装置、工装器具，发现不良及时报告或处理；

8、等等……请自行补充；

企业安全生产管理的意义及措施

安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，是一个日积月累、持续不断地过程。

我们要提高安全意识，自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境，促进员工安全意识培养和提高，确保企业安全生产、经营安全顺利执行。

工业企业安全生产应急预案费计入什么科目

借：专项储备

贷：银行存款

实际发生时：

借：管理费用

贷：专项储备

工业企业安全生产费用列支专账如何制作

就是做一个安全生产费用专用台帐，只要其中列支专案属于安全生产范畴，符合关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知

财企[2012]16号

规定就可以了

装置精良定期组织检查、培训和学习，由安全科进行组织，其他相关部门参与重大危险源的检查、培训和学习。提高发现危险源的潜在危险的水平和能力。作无；

企业兴隆生产保安全。

装置再精良 也要预防；

企业更兴旺 必须牢记安全。