公司组织结构怎么填 公司组织结构图

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1、【法律分析】公司的组织结构通常如下：1、根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制；2、根据管理制度类型分为有限公司制，子公司制，连锁制，事业部制，分公司制等其他组织结构。

2、组织结构是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。

3、有限公司内部组织结构由：股东会，董事会(或执行董事)，监事会，以及生产部门，经营部门，管理部门，财务部门等机构组成。

4、【法律依据】《中华公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。

5、设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

6、分公司不具有法人资格，其民事由公司承担。

7、公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事。

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9、公司的人员结构包括民族、年龄、性别、、知识、职务、智能、专业结构以及班子等结构要素。

10、企业人力资源规划包括三方面：人力资源数量规划、人力资源质量规划和人力资源结构规划。

11、人力资源数量规划通常又称为定编，目的是确定企业有多少人，以及企业未来需要多少人。

12、人力资源质量规划通常又称为能力模型和任职要求规划，是为了确定企业的人怎么样，未来需要什么样的人；人力资源结构规划又称为层级规划，是为了确定企业的分层分级结构，以及未来合理的分层分级结构。

13、【摘要】。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。