诉讼及仲裁情况 诉讼及仲裁情况证明材料

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1、(一)有仲裁协议;仲裁决定超过15日无法上诉的是不能再提讼的。

2、需要注意的是，在我国的劳动仲裁的法律法规的规定中，当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提讼;期满不的，裁决书发生法律效力。

3、如果当事人对劳动争议案件的裁决结果不服的，可以从收到仲裁裁决书之日起十五日内向提讼，如果期满不的话，那么裁决书就会发生法律效应。

4、实践中，很多朋友在拿到仲裁裁决书之后，只知道仲裁委有没有支持自己的诉求，但却很容易忽略裁决书结尾部分的“裁决书的生效要件”。

5、通常情况下，仲裁裁决书的结尾都会说明“本仲裁裁决为非终局裁决，当事人如果不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向提讼，期满不的，裁决书即发生法律效应。

6、一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向申请强制执行。

7、”一般的劳动仲裁案件(不包括一裁终局的案件)裁决后，自收到仲裁裁决书之日起超过15天不向的，该裁决就发生法律效力了，不能再向了。

8、例外情况是，一裁终局的案件(即下面引用的第47条所列举的案件)，用人单位可以在收到裁决书之日起30日内向当地中级申请撤销裁决。

9、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：并经招标投标监管机构核实，确认存在上述不良记录，我方愿意承担-切，并环予退还投标保证金。

10、(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

11、案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。

12、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向提讼。

13、超过当地月工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行的劳动标准在工作时间、休息休、保险等方面发生的争议。

14、劳动者对规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提讼。

15、用人单位有证据证明规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。

16、经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

17、仲裁裁决被裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向提讼。

18、在执行过程中，作为申请人应按的要求及时提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况，以利于执行。

19、否则，在无法查到被执行人财产时，申请执行人应承担执行不能的风险。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。