离职邮件怎么写 离职邮件怎么写英文

离职告别邮件主题怎么写

越简单越好，大家要离职通常是礼貌性的给 工作中联系过得人通知一下。

可以写，离职申请等。

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把离职通知信递给你的老板同时告诉他这是什么。

具体内容，可以先客套一番，感谢的栽培等。接着可以抱歉一下，简要说明自己的离职原因。再客套一下，就行了。

离职申请，再见了，朋友们，再见了，家人，这些都可以，目的就是告诉别人你要离职了，后续怎么联系你一类的，不用过于郑重。

公司的工程师要离职了，回邮件临别祝福语写什么?

4、在离职前了解上司的期望。离职前你可能被要求去完成交接工作，培养一个同事去做你的工作或协助找到一个替代者。礼貌体面地处理这些工作。不要因为自己要离职了就不情不愿地工作——如果你使得你上司的交接工作难于进行，它可能会导致你未来只能得到一封不完美的信。

忙一点，为生活充实而快乐；

原我公司员工因个人原因辞职，其工作由进行接收，后期的合作事宜由进行接洽，今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺！

闲一点，为轻松自在而快乐；

晋升了，为受到重用而快乐；

没晋升，为少些心而快乐；

发财了，为高端消费而快乐；

没发财，为低碳生活而快乐；

名气大，为声名远扬而快乐；

名气小，为远离狗仔而快乐；

应酬多，为广结人缘而快乐；

应酬少，为有益健康而快乐；

没退休，为继续工作而快乐；

退休了，为轻松闲逸而快乐。

祝贺他前程似锦，以后常联系

辞职通知怎么写范文

尊敬的公司:

问题一：辞职通知怎么写 辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简问题六：被迫辞职通知书怎么写？ 1、辞职要合规合法理由非常重要，不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上单位拖欠工资就是违法的。 4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如拖欠劳动者工资、不按时为劳动者建立法定的保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；足额支付拖欠的工资，并按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知单写写就行了

辞职报告

尊敬的公司：

我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

辞职报告

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

敬礼

名字：

问题二：离职通知怎么写 XXXX公司：

我司XXX已离职，从即日起所有一切活动与本公司无关。为维护大家的利益请知悉并互相告知

就可以了

问题三：离职通知怎么写？ 当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

3、员工与层之间的互相信用程度较，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作方面与个人期望值有较大距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

问题四：员工辞职通知书怎么写 由于…（原因），个人提出辞职。签名（一般要求手签字）、日期。

重点：突出是个人提出辞职即可。原因是什么怎么写都可以，毕竟很多人不会把离职的真实原因写出来，比如直接上司过于苛刻、工资低等。单位其实都明白，单位只是需要看到“辞职”两个字眼和你的手签字。

问题五：员工离职通知函怎么写 我方是一家服装厂，厂里曾经用过一个月的临时工，这批临时工在一个月到期后已全部离职。由于是临时用工，所以厂里当时只是口头协议。但是其中有三名临时工却在当时偷拿了厂里的一份有章有姓名的工作记录留存，等到现在时间过去了近半年，她们拿着此记录到劳动局谎称是我厂的全日制员工，已在我厂工作了半年，但厂里一直未与她们签定合同，现要求厂里补偿双倍工资。并且她们还找了一位她们的同乡作为人证，此人证的确是厂里已离职的全日制工人。厂里全日制员工都已签定合同。请问我厂现在应该怎样举证才能证明她们只是临时用工人员，而不被讹诈？急请高人指点，甚为感激！

问题七：员工离职如何书面通知客户 发邮件吧

问题八：同事辞职了，上司要我写张通知单告知客户，该怎么写？ 通告

客户：

公司

年月日

问题九：离职公告怎么写 30分 all:

还真难写。。。。

问题十：员工离职通知单怎么写 离职通知书

部门 姓 名 职位 编 号

已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续

序号 应办事项 经办单位 经办人

盖 章 扣款

1 经办工作交接（业务人员应列清单） 部门

2 退回有关职工证件等 行政部

4 缴回制服、钥匙等

5 缴回个人领用的文化用具

6 缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格 人力资源部

8 填人员变动登记表，取消插条、人员名册等

9 审查上列事项 人力资源部

10 有无欠帐，有无财务未清事项 财务部

11 发薪审核 会计主管

1. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。

2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。

辞职后对公司不满怎么发邮件？

xxxx(你的名字）

如果你已经做出了辞职的决定，但是觉得对不起公司，那么你需要有一个清醒的态度，用正确的方法表达自己的想法和感情。首先，你可以在辞职信中表达自己的感激和尊重，感谢公司给你提供了宝贵的工作机会，让你在职场中不断成长和发展。同时，也要表达自己的决定和离开的原因，让公司理解你的想法并尽可能地接受你的决定。其次，在口头离职的时候，也要注意表达自己的感激和愧疚之情，并向公司和同事道别和谢意，这不仅能够让大家对你留下好印象，也能够维护你职业人生的形象和信誉。，在离职之前，你需要尽力保持工作态度和热情，认真完成自己工作，为公司留下一个良好的印象。同时，也要把工作交接清楚，让新接手人员能够顺利地接手自己的工作，减轻公司的负担。总之，对于一个职场新人来说，辞职是一个很重大的决定，需要慎重考虑和处理。如果你决定离开，那么也要尽力维护好自己的形象和职业信誉，让自己在职场中留下好的印象，为如果你有兴趣申请公司内的其他职位，说明自己的离职原因，因为这样可以帮助人力资源部门确定你是否符合相关的条件。未来的职业生涯打下良好的基础。

要离职了goodbye邮件怎么写

Dear all valuable customers,

很遗憾我们的同事关系即将结束,

但是相信我们依然是朋友.

和你(你们)在一起的这段时间,是我一生的财富,是我们年老时美好的回忆.

我非常感谢你(你们)的照顾,

希望我们还有机会一起工作.

再见!

I'm sorry that we cannot be colleague any more,

but I think we're still friends.

I've learnt many things over this period of time.

The time we work toger can be a fortune in my lifeti由于个人原因，不再担任一职，再以往的工作中，承担了较大的工作压力，使得团队业绩有一定提升，但随着公司要求的提升，难以达到某些指标，因此于月日离职，望小伙伴们再接再厉，改善工作方法，提高工作效率，成为下一任候选人。me and a wonderful

memory we can think of when we are old.

I'm grateful for your kindness and ,

I hope we can he the chance work toger again .

Thanks again!Goodbye!

要离职了，想写一封告别邮件 ，请帮忙翻译成英语，谢谢。

此致

Dear Colleagues,

在这段时间内我学到了很多,

Today is my last day at xx company. I will be leing tomorrow. All the work that I participate in will be re-arranged by xxx. You can reach him by email (xxx@xx) or phone (xxxx). Sorry for any inconvenience this may cause.

Last, I'd like to wish yoy success in the future. Thank you.

Dear colleagues, today is my last day xx company, tomorrow I will officially lee. All the work I am currently involved in re-arrangement by xxx, you can e-mail (xxx@xx) or ephone (xxxx) to contact him. Inconvenience, but please understand.

Finally, I hope you work oothly in the future, all wishes come true. Once again, thank you.

Dear colleagues,

Today is my last day xx company, tomorrow I will officially lee. All the work I am currently involved in re-arrangement by xxx, you can e-mail (xxx@xx) or ephone (xxxx) to contact him. Inconvenience, but please understand.

Finally, I hope you work oothly in the future, all wishes come true. Once again, thank you.

Dear friends,today is the last day I been working here with you.Tomorrow my resignation will put up by HR.Mr. will rearrage ry work which I participate, here can connected by (mail,). Please forgive my hasty departure.

Time quietly flow for 3 years with you-all in company.Thank you,fellows of all your support and .It's a happiness experience and I would nr forget it.I sincerely wish we can keep connect (), distance will not change our friendship.

At last,wish yoy success,all your wish come true.thanks!

Dear colleagues, Today is my last day working in xx company.I will lee tomorrow.My participation in all the work has handed over by xxx , you can pass the message (xxx @ xx. com) and phone (xxxx) to contact him. If I give you some inconvenience, please forgive. Imperceptiblly, in xx company weathered through the last three years. In the three years, thank you all my colleagues he been of and support. This is a very pleasant experience, one lifetime.I sincerely hope that I can keep contact with you (QQ： xxxxx mailbox ： xxx @ xx. com).Distance will not chang our friendship.

Finally, I wish yoyone success in later work . Thanks again for all.

如何写辞职信 3种方法来写辞职信

Xx company unwittingly spent the past three years time, in the three years to thank my colleagues continue to and support, which is a very pleasant experience, people will nr forget. I sincerely hope that we can continue to maintain contact with you (QQ: xxxxx Email: xxx@xx), the distance will not change our friendship.

目录方法1：说什么和怎么说1、语句清晰简洁。2、给你的雇主至少两周的准备时间。3、如果要说明自己离职的原因，一定要圆滑得体。4、要保持正式和有好的语气。5、树立一个积极的基调。6、感谢你的老板。7、让你的老板知道你打算完成任何重大的项目。8、辞职后继续提供你的支持。9、以感谢的话结束。方法2：注意这封信的格式1、写一封信，而不是电子邮件。2、在信的左上角写上日期。3、考虑写一个内部地址。4、直接称呼你的雇主打招呼。5、写离职通知信的主体部分。6、使用一个温暖的结尾。7、写上你的名字。方法3：递交你的离职信1、直接把离职信交给你的老板。2、将信的副本提交给任何需要它的人。3、努力工作，完美结束扫尾的工作。当你决定辞职或是转向其它职业时，你应该至少提前两周通知你的雇主。下面是教你如何向你的老板写一封礼貌但是态度坚决的离职通知。

年月日

方法1：说什么和怎么说

1、语句清晰简洁。通知的行应该写明，你将在两周后辞职位。不要说那些可能会表明如果有合适的薪酬你会考虑留下来或者改变你的想法的话。好例子：“这封信作为正式的通知，我将辞去（公司名称）（职位），从（辞职日期）开始生效。”

好例子：“本人辞去在（公司名称）的（职位），从（今天日期）两周后的（辞职日期）开始生效。

不好的例子：”我想辞去我的（职位），请让我知道您什么时候方便。“

不好的例子：“如果一切如我所期望的运行的话，我打算两周后辞去我现在在公司的职位。”

2、给你的雇主至少两周的准备时间。如今，很多员工没有按合约要求提前两周提出辞职，但是提前两周提出辞职仍然是一种专业的礼貌。如果你在两周之前更早就提出辞职，你未来的老板或潜在的雇主会想知道你是否也会同样对他们这么做。

如果你的公司正在进入一个特别繁忙的阶段，你可能要考虑要提前四周通知你的老板，而不是提前两周。

高级管理人员或其他的高级员工应该考虑更早地提出辞职。作为一般规则，提供一个等于分配给你职位的期时间是比较合理的，比如，如果你的职位提供给你三个星期的期，那就提前三周通知你的老板。

4、要保持正式和有好的语气。你的离职通知的整体基调应该是专业的，但是不要太专业以至于感觉你有些强硬和冷冰冰。通常情况下，你应该尽量以最友好的语气告诉你的老板。如果你和你老板之间的交流总是遵循着严格、专业的结构，那么把那种语气延续到离职通知里面。另一方面，如果你和老板之间联系比较私人化，那就不要害怕采取一个更加私人的语气。个人的语气可以适当缓和，只要不是随意和马虎就好。

好例子：”我非常感谢为你工作的过程中收获的工作经验和能力的提高。”

不好的例子：”我正式宣布，根据记录，我一直保持着对ABC公司较好的成绩，从来没有针对公司的任何雇主或员工有过不良意图。“

不好的例子:“谢谢一切！“

5、树立一个积极的基调。这封信将会使你个人文件夹的一个文件，因此需要它为你留下一个良好的印象。即使你讨厌你辞掉的这份工作并且不想再见公司里的任何一人了，你仍然要好好地离开这里，而不是让一切都付之一炬。如果你未来的雇主跟你的前雇主交流，听说你的辞职通知写得不错的话会对你印象更好。如果旧公司的员工把你的文件给不了解你的人讲起你的时候仍然是有益的。

不要在离职通知里重伤公司里的任何员工或者公司的运行方式。

6、感谢你的老板。用一两行感谢你的老板给你提供的机会和你在公司里收获的经验。每个工作都对生命有意义，即使主要缺点大于优点。如果你的工作经历主要是积极的，要表达出你的感激之情。写点这些东西：”我不知如何感谢您在过去三年对我的照顾。我学到了不曾想象到的经验，感谢您的慷慨和耐心。“

如果你的工作经历主要是负面的，也要表达谢意。尝试这么说，”非常感谢您三年来让我收获的工作经验。“

7、让你的老板知道你打算完成任何重大的项目。作为的和忠诚，你应该注意没有你的援助有的项目可能会崩溃或不能完成，承诺你会完成这些项目而不是说你就一走了之。在进行的项目和别人很容易处理的项目可以不包括在内。

这会给你的老板留下一个好印象，这样他/她就可能把你给另一个雇主。

8、辞职后继续提供你的支持。在你走后公司会转换到一个不同的工作流程，必定会有一些困难时期。在你的辞职通知里面要表明即使你工作结束后你也会帮助公司过渡这段时期。提供你的i电话号码或者邮件地址，这样公司如果有任何问题的话可以用它来联系你。

方法2：注意这封信的格式

1、写一封信，而不是电子邮件。在提交你的离职申请时，你应该交一份手写或打印的信，而不是电子邮件。这封信你应该亲自交给你的老板。虽然写电子邮件看起来似乎更容易也更快，但是通常大家认为这不太专业，通常会让人皱眉头。

不要通过邮政系统或者办公室邮件系统提交你的离职通知信，这样可能会导致延迟，当老板看到你的信时可能已经过了一周了。

2、在信的左上角写上日期。跟写正式的信一样，你应该在离职通知信的左上角以标准格式写上日期。月份应该拼出来，日期和年份都用数字表示。例子: June 26, 2013

注意，你通常不需要在日期上面写上寄件地址，因为你的老板地址和你的相同。但是，如果你要写的话可以用带地址的公司信笺。

3、考虑写一个内部地址。如果你使用公司信笺，你可能会跳过内部收件人的地址，因为这封信就是从公司里面寄出。然而写上地址也不错，因为这能表明这信是要特别给你老板的。要在行写上你老板的头衔和全名。

在日期和地址之间空一行。在内部地址和称呼之间也要空一行。而地址那行本身应该单倍行距。

4、直接称呼你的雇主打招呼。你的信应该这么开始：”亲爱的（老板的名字）“，永远不要使用一个模糊或笼统的称呼比如”致有关人士“。你也应该按照自己平时是如何称呼老板的方式来称呼他（她），即使非常随意。例如，如果你通常叫老板的名字，那就写”亲爱的珍妮弗“，如果你们只是在专业上有来往，那就要写老板的姓，要这么写“亲爱的史密斯”。

5、写离职通知信的主体部分。根据本文的指导，在你写完称呼之后跳过一行再写信的主体部分。主体的每个段落都应该是单倍行距，但是在每个单独的段落间应该空行。段落不需要缩进。尽量把信压缩到一页。

6、使用一个温暖的结尾。为了保持友好、积极的基调，你需要一个温暖的结尾，要比通常的“真诚地问候”、“谢谢”等字眼更加温暖诚恳。一些可以用的结尾例子包括：最炙热的问候

祝福您取得进一步的成功

感谢您为我所做的一切

送上我最诚挚的感谢和最热烈的祝福

7、写上你的名字。在结尾句下方空四行输入你的姓名，在结尾句和输入的名字中间签上你的名字。

1、直接把离职信交给你的老板。最专业的方法是亲自把信交给你的老板。你通常需要预约安排一个会议，但是如果你在一家小公司工作而且和你的老板交往密切，你可以跳过这一步直接去办公室找他（她）。

在你进去之后关上门，保持谈话的私密性。

你的老板可能会想跟你讨论情况。即使你的信已经回答了这些问题，但是你也要完整回答每一个问题。

在你离开办公室的时候谢谢你的老板并跟他（她）握手。

2、将信的副本提交给任何需要它的人。各个公司可能情况不同，但是通常情况下，人力资源部门和你的主管都需要一份副本。你应该亲自告诉同事、导师、团队成员和客户你辞职的事情。他们不需要离职信。

3、努力工作，完美结束扫尾的工作。如果你在信中提出要在你离开之前完成任何重大的项目，你需要跟进并完成这些项目。即使你没有给出任何承诺，你也不能在两周偷懒。过渡的过程对于每一个人来说都很困难，而你的职责是让过渡尽可能平稳顺利。

另一方面，如果你怀疑你的公司因为你宣布辞职而对你不公，不要让他们利用你或者逼你做一大堆额外的工作。

怎样写一篇感谢离职邮件？特别感谢我的老大，一路走来对我的关照！

方法3：递交你的离职信

各位，各位同事，各位朋友：

金额

我将于8月6号正式走了，六年前的4月17号是我走进某某某的天，到现在已经整整六年多了，即将离开它，让我学到了丰富的经验和专业的知识，得到了诸多兄弟姐妹的帮助和支持;

我感恩于它，更感恩于曾经一起共事的每一位同事，在联想的经历将是我今后的宝贵经验，在以后的工作中能够帮助我更进一步。六年多，关心、帮助、支持我的人不计其数，我不能够一一表达，只能真诚的对每一位说一声，谢谢。

离职告别邮件应该从哪方面写？

离职2信件应该客观公正, 不要调侃故作幽默。想到日后再相聚的机会不多了, 但共事过一段时间, 也算是人生中一段难的时光。我这里提供一个思路给你：

1、首先写自己离职的原因，当然如果难以启齿，可以用个人原因这类含糊的词语带过

2、7 填写停薪单送会计科总结在以往工作中受到的帮助，在他的身上学到了4、用一段话做结束语，大体意思是有缘还会相见，祝福他的未来什么，并对此表示感谢

3、提到自己已经交接好工作

走时要比来时好，这句话在职场一定要做到。

如何写离职通知书？

离职通知书格式如下

各部门、主管：

姓名，正式办理完毕离职手续，全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。

已离职通知书

即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用你应该准备一个理由因为你的上级和同事们会不可避免地问你为什么打算辞职。这个原因不需要写在你的通知里，但是当被问及的时候这个理由仍然是有用的。人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知。

离职通知书

劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知，具体有如下两种情况。

1、劳动者对用人单位，离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知，要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书，请阅看附件范文。

《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、用人单位对劳动者，离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知，要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续，解除劳动合同关系。

《劳动合同法》第36条；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第40条；有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：

1，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

2，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

当你想离开你的工作的时候，与你的老板保持关系良好是非常重要的事情。通常情况下，有些雇主可能会要求你给出一个通知，这一要求将写入你的合同。其他情况下，发出通知仅仅是一种礼貌的行为——让你的雇主有足够时间寻找替代人选。不论哪种情况，用机智的手段，在相互尊重的状态下结束你的工作，对你是最有利的。

1、给你的上司发通知。查看你的合同/录用书。在你离开之前，尽可能重新阅读所有合同和/或你在录用初期签订的要约函件。这些往往会包含你离职时需要做什么的相关规定。通常情况下，条款不会比下面的更复杂：“此雇佣关系可由任何一方，在任何时间，以任何理由终止。”但是，如果你的雇主“有”特定的离职规定，你一定要事先了解它们，以确保你不会违背雇佣条款。 如果你手边没找到这些文件，不要慌。你的公司应该会有这些文件的副本——找你们的人力资源部门，你的上司，或其他可能的负责保存公司文件副本的人谈谈，向他们要这些文件。

2、亲自找你的上司谈话。对你的上司要态度恭敬（即使你认为他/她不配）。找时间亲自去与上司谈话会显得你对他/她以及你的职位十分尊重。一次面对面的谈话比一封电子邮件或语音信箱传达的通知要显得恭敬千百倍，因此，如果你想要你的上司给你写一封好的信，此方法是可取的。 遵守规则。并非每份工作都是理想的工作。然而，即使你讨厌这份工作，在你上交通知的时候，你也应该自称你享受这份工作。不要屈服于侮辱你的上司或你的工作的——从戳你的老板和职位的痛处中得到的短暂满足感，和以后拿不到信的挫折感相比，简直显得不值一钱。

3、说明你的离职原因。 尽管理论上来说你从不“需要”详述你的离职原因，但准备一个将有助于你和上司（以及，之后的，和你的同事）的面谈更容易。这里有各种离职理由：你找到了对于实现人生目标更合适的职在下面一条写出街道地址、城市、州和邮政编码。位；你将要搬家；或由于身体健康条件，决定停止工作。只有“你”知道你要离职的明确原因。 如果你离职是因为工作的不开心，考虑你的上司和同事的感受，你应该说“这个职位对我并不是很合适”，而不是坦白陈述你不喜欢这个工作。尽可能避免过河拆桥式的言论。

5、也要考虑发书面通知。对于一些职位，通常所有的通信都是通过电话或电子邮件进行的，例如，远程办公的工作，亲自与上司见面是不可能或不切实际的。其他职位，考虑到他们的文件需要以及语言交流，雇主可能要求一份书面通知。在这种情况下，写一封正式、庄重的离职信并提交给你的雇主（或者，如果你不能亲自提交，用邮件/电子邮件发送）。 在你的信中，表达你对离职的遗憾，解释你离职的原因，并明确提出：你将全力协助找到并/或培训你的替代者。保持你的语言简明正式——不要把笔墨浪费在华丽的辞藻以及过于情绪化的离别语上。你可以在与同事的个人交谈和书信中表达你的内心情感。