hr管理软件 hr管理软件哪个好

人力资源软件有的吗?

人力资源软件有如下：

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1、欢雀HR SaaS

欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR 致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才。

2、SAP

SAP是全球的企业管理软件供应商，这款软件性能还是比较稳定的，但是对企业的要求比较高，要求企业的流程必须非常标准，比较适合大型的企业。在工作排程方面非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性。总体来说，他的优点是品牌知名度比较高，市场占比都也是比较高的，而且他们的功能模块齐全。

3、Oracle

甲骨文公司(Oracle)是世界上的企业软件公司之一，Oracle HRMS作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。具有人员、人力资源管理、津贴管理、工资与支出管理、绩效管理、员工规划和培训发展等模块，大部分关键流程自动化。

4、北森

北森人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。

5、蚂蚁工资条

蚂蚁工资条群发电子工资条，精准发送到每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了，通过了权威的ISO27001认证。

人事管理的软件

人事管理的软件：

1、汇通科技

汇通科技针对制造型企业需求进行优化，大量的制造业实施经验。高层、HR、一线员工作权限清晰,全员调动参与使用。

2、2号人事部

每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心。

3、i人事

i人事属于SaaS软件，按照租赁的方式为客户提供服务，不多一年费用仅为大型软件的十分之一，可根据公司需求定制化，并且享受不断的免费迭代。

4、有招

这是一款专门做的软件，功能做的很细，很有深度，打通了整个工作流。从获取筛选、对接网站、候选人面试安排、发放Offer等实工作,到团队分工、数据报表生成等管理工作，皆有覆盖。

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5、欢雀HR

欢雀HR功能包括人事管理、架构审批、考勤管理、薪酬绩效、管理、人力数据，功能的划分归类还是比较清晰的，商城无疑是一大特色，目前同类软件有此模块的不多。

我需要一款人事管理软件有什么人事管理软件好用

目前使用人事管理软件的企业越来越多，汇通科技、2号人事部、i人事等，如下：

1、人事管理软件-汇通科技

如果说国外制造业领域的人事管理软件是SAP的话，国内的应该要数汇通科技了，评选原因基于以下几点：针对制造型企业需求进行优化，大量的制造业实施经验；

高层、HR、一线员工作权限清晰,全员调动参与使用；通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持；公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验。

2、人事管理软件-2号人事部

每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心，终于不用再一个个找同事签名核对了！

独创的人事日历，每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项；员工生日、入职等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。支持社保参保方案自定义，支持一键导出参保明细，随时都可以核对缴费比例，不用再算得人发慌。

3、人事管理软件-i人事

i人事属于SaaS软件，按照租赁的方式为客户提供服务，不多一年费用仅为大型软件的十分之一，可根据公司需求定制化，并且享受不断的免费迭代。若公司人数少于50人，可以，这点还不错。

4、人事管理软件-有招

从名称也能获知，这是一款专门做的软件，功能做的很细，很有深度，打通了整个工作流。从获取筛选、对接网站、候选人面试安排、发放Offer等实工作,到团队分工、数据报表生成等管理工作，皆有覆盖。

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5、人事管理软件-友慧软件

连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。因此连锁行业有其自身的需求点，强调的是不同门店之间的协同管理，这是友慧软件一直以来的强项。

扩展资料

人事管理软件对公司有以下作用和好处：

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1、解决技术简单但数据量大的人事工作。

2、用的运转,降低人为的错误率。

3、数据分析及报表提供迅速。

4、信息保存集中而完整。

5、可以显示公司管理现代化，科技化。

人力资源管理系统哪个好?

在当前的市场中，有许多人力资源职业发展培训管理系统可供选择，但是其中一款值得一提的系统是人智汇。人智汇是一款全模块人工智能人力资源管理系统，包括六大模块，它能够实现全面链接。该系统通过专业的人力资源管理核心平台，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，服务共享，全员联动。

人智汇人力资源管理系统核心优势

这意味着，企业可以利用这个系统来提高工作效率，提升组织能力，以及将不同的部门、团队和员工之间进行更紧密的联系，从而实现更好的企业管理和运营。人智汇的综合能力非常强大，能够满足企业各种管理需求。例如，它提供了人才、绩效考核、培训管理、薪资管理、管理以及员工关系管理等多个功能模块。这些模块可以帮助企业和管理更多的人才，同时提高员工的工作效率和满意度。

人智汇人力资源管理系统配置

总的来说，人智汇是一款非常强大和全面的人力资源职业发展培训管理系统。如果你正在寻找一个能够帮助企业提高管理效率和组织能力，同时满足各种管理需求的系统，那么人智汇是一个值得考虑的选择。

企业人事管理系统软件有哪些？

企业人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，是以其功能众多，如、组织架构、人事档案、培训、考勤、薪资、绩效、、签核、报表分析、移动应用等等，都是常用的功能，再者企业特殊的就需要定制开发了，市面上相关的很多，如汇通ehr！

宏力hr软件怎么样

宏力HR软件是一款完善的人力资源管理软件，具有功能强大、用户友好的特点。它拥有高效的考勤管理系统、全面的员工管理功能、便捷的管理系统，以及丰富的报表生成功能，可以帮助企业实现全面集中的人力资源管理。

求一款好用靠谱的人力资源管理系统？

好用靠谱的人力资源管理系统的前提还是要适合你们企业本身，不然选出来的系统也不会好用。人力资源部门是企业很重要的组织架构之一，日常的运营管理涵盖各种复杂的业务，诸如员工档案、职位、考勤、绩效、等，再加上各个业务环节的数据报表分析，从而经常耗费较大的人力与精力。随着信息技术的发展，企业想要高效和准确的掌握人力资源信息，贴合业务需求的人力资源管理系统不可或缺。

以下是各大人力资源管理系统厂商的对比分析，希望可以帮到你：

1、SAP、Oracle这类化大厂商，在HR软件领域的积累比国内厂商历史更悠久，软件费用、实施费用、用等方面比较高，一般外资企业、全球化业务企业用的多，管理文化异也会带来本土化过程的磨合难度，但这类企业提供的服务及技术方面比较有保障。

2、国内企业综合管理软件厂商以用友和金蝶作为代表，两家提供的软件功能及服务的异性较小，公司之前都是专业做财务软件起家,也做ERP软件，做的HR软件起步并不算早，整体来说还是在erp整体产品框架下来做，对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。

3、国内主流专业人力资源软件厂商以易路、红海云、北森为代表，易路、北森等都以saas服务为主，红海云目前客户还是以本地化居多，资料显示也有支持saas版本，他们基本都以面向中小及大型企业为服务对象，易路、北森都是开始从单模块切入，再到提供一站式人力资源服务，所以易路的薪酬、北森的人才产品线都比较丰富，红海云一开始即做全模块综合解决方案，所以尤其在Core HR方面相比SaaS厂商处理复杂工作问题的能力更强。