生产kpi绩效考核模板(生产绩效考核标准怎么写)

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1、上面那位找的很专业。

2、通俗点说，KpI即关键业绩指标，说白了就是，你所在岗位重要的工作用一系列工具进行量化所体现的指标衡量手段。

3、如超市的导购员，首先分析她的主要工作有哪些，哪些又是重要的，能给公司赚钱的。

4、比如说，从销售额的角度讲，可设“月营业收入”，从顾务的角度讲，可设“顾客满意度”、“客户投诉率”等。

5、确定岗位关键指标后，即拟定具体指标值，如约营业收入8万元，并根据指标完成度作出奖罚措施，月度、季度或年度进行评估。

6、即完成岗位考核的制定。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。