旅游单位的工种_旅游单位的工种有哪些

工种类型都有哪些

第类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；

工种分类如下：

旅游单位的工种_旅游单位的工种有哪些

旅游单位的工种_旅游单位的工种有哪些

一、从商业行业可分为旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商大类：机关、群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；品测验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工。刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、验光员、咖啡师、调香师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师、玩具设计师。

二、从旅游业可分为调酒师、收银审核员、客房服务员导游专业，酒店管理专业，市场营销专业都比较靠谱，先要了解清楚旅业未来前景，然后根据自己的专业选择喜欢的岗位。、前厅服务员、宾客行李员、导游员。

三、从农业、林业分类为为农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工、花艺环境设计师、农业技术、水产养殖质量。

五、从电力、水利可分为送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工爆破工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工、照明设计师、集成电路测试员。

劳动工种有哪些？

锅炉设备装配工电机装配工高低压电器装配工

你所说的是劳动用工形式，根据中华劳动合同法法的相关规定，从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。

，无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。参考资料：

第二，固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。

第三，以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。

(2)非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有保险。

(3)临时用工，称为临时工，有的单位叫外在当这样的工作机会还是蛮多的。比如摄影师，一些旅游博主，试吃员，试睡员等，很多新型的岗位都实现这样的作。聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。与固定工相一大截，同工不同酬，没有保险。此种情况虽然违法，却大量存在。

三、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。

(1)综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如、航空、旅游等行业的人员。

(2)不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，需要机动作业或工作，执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。

(3)标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时，每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。

四、还有劳务派遣方式用工：派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资保险关系在用人单位。

2151

有什么职业种类?

(1)固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，，保险等待遇。

职业有哪些种类

我国职业分八大类，近日正式颁布的《中华职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1838个职业。 这部大典是我国部具有标准性质的职业分类大全，是由劳动和保障部、质量技术监督局、联合颁布的。大典参照标准职业,从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国职业进行了科学划分和归类，这部大典将我国职业归为8个大类，8个大类分别是：大类：机关、群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备作人员及有关人员；第七大类：；第八大类：不便分类的其他从业人员。

望采纳我的回答。

有哪些工作种类？

一、劳动部证书：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 |

二、人事部证书：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监用户通信终端维修员理工程师 |

经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 |投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |

会计职称 | 企业法律顾问

三、证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑员年审继教

四、证书：导游资格 | 中级导游

五、证书：会计从业资格证 | 会计职称

六、证书：

七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员 | ISO14000

八、保险类证书：保险经纪人 | 保险人

九、报关员：报关员

环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员 | 外销员 |单证员 | 注册会计师

在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业师 | 临床执业、助理医师

口腔执业师 | 中医师 | 卫生职称

十一、全国人事人才培训认证：商务单证员 | 商务跟单员 | 货运师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师

会展管理师 | 房地产职业人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业人 | 人力资源管理师 | 项目管理师

营养（保健）师 | 心理咨询师

我国一共有多少种职业？

第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；

第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

第类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

第六大类：生产、运输设备作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；

第七大类：，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

详见以下：

职业分类介绍细目表大类中类小类一、农、林、牧、渔、水利业（一）农业 农业劳动者 农机作人员 农业技术人员（二）林业营造林工人林业技术工人（三）畜牧业畜牧业劳动者畜牧、兽医技术人员（四）渔业水产养殖人员水产捕捞人员（五）水利业水利技术工人水利技术人员二、工业（六）采掘业采煤工人采煤工程技术人员采油工人石油开采技术人员自来水生产工人自来水生产技术人员 （七）食品、饮料制造业食品、饮料制造工人食品、饮料制造技术人员 （八）纺织业纺织工人纺织技术人员 （九）缝纫业服装加工工人服装设计人员 （十）家俱制造业家俱制造工人家俱设计人员 （十一）造纸及纸制品业造纸工人纸制品工人 （十二）印刷业28、印刷工人 （十三）工艺美术品制造业29、工艺美术设计人员 （十四）化学工业30、化工工人31、化工技术人员 大类 中类小类 （十五）制工业32、制工人33、制技术人员 （十六）化学纤维业34、化纤工人35、化纤技术人员 （十七）橡胶制品业36、香蕉制品工人37、橡胶制品技术人员 （十八）塑料制品业38、塑料加工工人39；塑料加工技术人员 （十九）建筑材料制品业40、油毡工人41、水泥生产工人42、水泥生产技术工人 （二十）冶炼及压延加工业43、炼钢工人44、炼钢技术人员45、压延加工工人 （二十一）玻璃及玻璃制品业46、玻璃生产工人47、平板玻璃工人48、玻璃制品设计人员 （二十二）机械工业49、金属切削加工工人50、金属热处理工人51、机械制造工程技术人员 （二十三）电子工业52、电子设备制造工人53、电工54、电气自动化设计人员55、电器仪表工人56、一起仪表及其他计量器具制造设计人员三、地质普查勘探、建筑业（二十四）地质普查勘探业57、地质普查勘探技术人员 （二十五）建筑业58、建筑工人59、电器安装工人60、勘察技术设计人员61、城市建设规划设计人员62、市政过程技术和管理人员四、交通运输、邮电通讯业（二十六）交通运输业63、汽车驾驶员64、运输工人65、调度员 （二十七）邮电通讯业66、电讯业务员五、商业、公共饮食、物资供销业（二十八）商业67、零售商业经营人员68、事业经营公里人员69、售货员70、商业采购员71、商业供销员72、外贸大类 中类小类 （二十九）饮食业73、厨师和炊事员74、餐馆服务员 （三十）物资供应业75、物资供销员76、物资采购员77、仓库保管员六、房地产管理、公用事业、居民服务、事业（三十一）房地产管理78、房管员79、房屋维修工人 （三十二）公用事业80、公交服务员81、公共场所81、园林绿化工......

现在上有哪些职业？

《中华职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 大类：机关、群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 职业的类型多种多样，每一种职业都有其自身的特点和规律。要研究和分析职业问题，必须对职业进行科学的分类。职业分类就是按照一定的标准和方法，根据职业本身的特性，把职业分成若干种类，以揭示各种职业间的区别与联系。目前世界各国对职业分类基本上采取了横向分类和纵向分类两种方法。横向分类是根据各种职业的性质进行的分类，纵向分类法是在横向分类法的基础上，分别对每一类型的职业，根据其工作的难易程度、繁简程度、轻重以及所需人员资格条件等，把同一种职业类型划分成不同的级，以揭示职业的层次性。采用不同的分类标准和方法，会把职业划分成不同的种类，产生不同的分类结果。按照三次产业的方法，可把各类职业划分为三个产业，即产业，包括种植业、养殖业和矿业；第二产业，包括建筑业和制造业；第三产业，主要指服务业。按照体力劳动和脑力劳动的不同，把分为白领和蓝领。1993年劳动部发布的《中华职业工种分类目录》，将职业工种划分为46大类，4700多个工种几乎覆盖了全国所有工人从事的工作种类。从职业指导的角度，可以把我国职业分为11大类、45中类、126小类。 详见下表。 职业分类介绍细目表大类中类小类一、农、林、牧、渔、水利业（一）农业 农业劳动者 农机作人员 农业技术人员（二）林业营造林工人林业技术工人（三）畜牧业畜牧业劳动者畜牧、兽医技术人员（四）渔业水产养殖人员水产捕捞人员（五）水利业水利技术工人水利技术人员二、工业（六）采掘业采煤工人采煤工程技术人员采油工人石油开采技术人员自来水生产工人自来水生产技术人员 （七）食品、饮料制造业食品、饮料制造工人食品、饮料制造技术人员 （八）纺织业纺织工人纺织技术人员 （九）缝纫业服装加工工人服装设计人员 （十）家俱制造业家俱制造工人家俱设计人员 （十一）造纸及纸制品业造纸工人纸制品工人 （十二）印刷业28、印刷工人 （十三）工艺美术品制造业29、工艺美术设计人员 （十四）化学工业30、化工工人31、化工技术人员 大类 中类小类 （十五）制工业32、制工人33、制技术人员 （十六）化学纤维业34、化纤工人35、化纤技术人员 （十七）橡胶制品业36、香蕉制品工人37、橡胶制品技术人员 （十八）塑料制品业38、塑料加工工人39；塑料加工技术人员 （十九）建筑材料制品业40、油毡工人41、水泥生产工人42、水泥生产技术工人 （二十）冶炼及压延加工业43、炼钢工人44、炼钢技术人员45、压延加工工人 （二十一）玻璃及玻璃制品业46、玻璃生产工人47、平板玻璃工人48、玻璃制品设计人员 （二十二）机械工业49、金属切削加工工人50、金属热处理工人51......

职业类型有哪些？

职业类型可以分为以下五类：

技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的事业技术领域发展。在我国过去不培养专业的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

管理型这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层职位，因此他们将职业目标定为有相当职责的管理岗位。成为高层需要的能力包括三方面：l、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、浮析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急时，不沮丧、不气馁、并且有能力承担重大，而不被其压垮。

创造型这类人需要建立完全属于自己的东西，或以自已名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

职业有哪些？？？？

职业标准目录

秘书公关员计算机作员制图员话务员

第四大类：商业、服务业人员工，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

服装模特采购员农副产品收购员中购销员

鉴定估价师中调剂员商品购销员冷藏工

中式烹调师中式面点师西式烹调师西式面点师

调酒师茶艺师营养配餐员餐厅服务员前厅服务员

客房服务员插花师体育保健 师

验光员定配工家用电子产品维修工

家用电器产品维修工照相器材维修工钟表维修工

办公设备维修工保育员家政服务员养老护理员

电子商务师

第类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

菌类园艺工棉花加工员动物疫病防治员

动物检疫检验员沼气生产工

第六大类：生产、运输设备作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；

防腐蚀工车工铣工磨工镗工加工中心作工

组合机床作工铸造工锻造工金属热处理工焊工

冷作钣金工涂装工装配钳工工具钳工

电线电缆制造工电子仪器仪表装配工

电工仪器仪表装配工机修钳工汽车修理工

摩托车弧修工精密仪器仪表修理工锅炉设备安装工

变电设备安装工变配电室值班电工常用电机检修工

维修电工计算机维修工音响调音员手工木工

精细木工首饰手制作工装饰美工

土石方机械作工砌筑工混凝土工钢筋工

架子工防水工装饰装修工电气设备安装工

化学检验工食品检验工评茶员纺织纤维检验工

棉花检验员首饰钻石宝玉石检验员

第七大类：，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

{标有“”为就业准入职业（工种）}

参考资料：zhidao.baidu/question/103275442

职业类别有哪些

我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是： 大类：机关、群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备作人员及有关人员； 第七大类：； 第八大类：不便分类的其他从业人员。

我们的职业分类都有哪些啊？

职业分类

1. 什么是职业？什么是职业分类？

（1） 目的性，即职业以获得或实物等报酬为目的；

（2） 性，即职业是从业人员在特定生活环境中所从事的一种与其他成员相互关联、相互服务的活动；

（3） 稳定性，即职业必须符合法律和道德规范；

（4） 规范性，即职业必须符合法律和道德规范；

（5） 群体性，即职业必须具有一定的从业人数。

职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，扩展资料：一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类的目的是要将上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。而职业分类体系则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。

2. 我国职业分类的基本结构是什么？

第二大类：专业技术人员；

第三大类：办事人员和有关人员；

第四大类：商业、服务业人员；

第六大类：生产、运输设备作人员及有关人员；

第七大类：；

第八大类：不便分类的其他从业人员。

到目前为止我国职业种类具体有哪些？

我国职业分八大类

具有标准性质的职业分类大全昨日首发

你知道我国共有多少个职业吗？近日正式颁布的《中华职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1838个职业。

这部大典是我国部具有标准性质的职业分类大全，是由劳动和保障部、质量技术监督局、联合颁布的。大典参照标准职业,从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国职业进行了科学划分和归类，全面客观地反映了现阶段我国职业结构状况，填补了我国职业分类的一项空白。

这部大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类。8个大类分别是：大类：机关、群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备作人员及有关人员；第七大类：；第八大类：不便分类的其他从业人员。

都有哪些职业

我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型： （1）种：根据、标准总局、人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：，各类专业、技术人员；第二，机关、群组织、企事业单位的负责人；第三，办事人员和有关人员；第四，商业；第五，服务性，第六，农林牧渔劳动者；第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。

（2）第二种：发展委员会、经济委员会、、标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个：①农、林、牧、渔、水利业；②工业；③地质普查和勘探业；④建筑业；⑤交通运输业、邮电通信业；⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；⑧卫生、体育和事业；⑨教育、文化艺术和广播电视业；⑩科学研究和综合技术服务业；11金融、保险业；12机关、政机关和团体；13其他行业。这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。

旅游服务中心工作职责

自由型有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖。很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些单纯技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做-名咨询人员，或是从业，或是与他人合伙开业。其他自由型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。

旅游服务中心工作职责

扩展资料：

旅游服务中心工作职责，无论是哪个行业哪个职位都有自身的工作职责，这些工作职责会让自己更加明确自己在做什你所说的是劳动用工形式，根据中华劳动合同法法的相关规定： 一、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。 2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。 二、从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。 1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，，保险等待遇。 2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。与固定工相一大截，同工不同酬，没有保险。此种情况虽然违法，却大量存在。 3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有保...么，同时也会更的工作，下面我分享旅游服务中心工作职责。

旅游服务中心工作职责1

1、搞好职工队伍的建设，对职工进行职业道德教育。提高职工自身素质,注意个人形象，工作时间必须着装整齐，不许穿奇装异服。搞好环境卫生，做到窗明几净，周围不能有杂草。无论任何原因都不能和游客发生冲突，对游客提出的问题要耐心解答，讲究职业道德、文明服务、礼貌待客，注意文明用语，让游客高兴而来、满意而归。

2、注意职业道德，确保销售食品的质量，不进过期或劣质的食品，保证货源充足，供货及时到位，价格合理，迎合游客心理，本着薄利多销的原则，减少库存积压。各商店一定要保持清洁卫生，柜台内外及商品外包装不能有灰尘，商品要摆放整齐并且每件商品都要标明单价,不许随便涨价和降价，如有特殊情况确需折价的商品，必须经批准。每月盘点一次，账目一定要钱物相符，否则谁丢谁补。

3、加强及票据管理，见款撕票,票款相符，严格检查制度。当日收款，当日上缴,不许挪用或私借他人。

4、加强防火、防盗管理，及时处理安全隐患。班后认真检査窗门是否关好，发现问题及时处理。管理好花卉，按时饶水、拔草、施肥、剪摘。

5、做好职工的考勤，认真执行公司制定的'各项规章制度，因服务行业的特殊需要，无特殊情况，双休日及节日不准休息。加强安全教育，保证通勤车安全。

6、饭店购物必须履行财务手续，有经手、验收、审批，否则不予报销。

7、保管好招待外来客人的票据，填写好导游费的支出(必须经签字)。

8、搞好团结，发扬团队精神，大家即分工又合作，不许空岗，午饭和去卫生间时,本岗位必须有人兼管。

旅游服务中心工作职责2

1、编制旅游规划。组织编制旅游发展规划、旅游景区、景点规划和旅游专项规划等旅游规划并监督实施；负责旅游业发展的组织协调和行业指导、监督管理工作。

2、实施旅游执法。负责贯彻执行旅游管理的法律、法规和规章，履行旅业行政管理职能；负责旅游服务质量执法监督和旅游投诉处理；参与旅游市场价格检查工作；负责旅游安全，参与重大旅游安全的救援与处理；指导旅游文化工作和旅业精神文明建设。

3、实施行业管理。拟制旅游发展产业政策并指导实施；组织实施标准和、省、市制定的行业标准；审核、申报经营旅游业务的旅行社(公司)、A级景区、星级宾馆、饭店等，负责曰常管理工作并协助评定和复核工作;培育和完善旅游市场；建立旅游资源信息库；组织、指导旅游商品的开发；指导直属企事业单位和旅业协会工作；组织、指导旅游统计工作。

4、组织市场开发。拟制、国内旅游市场开发战略；组织实施旅游主题形象策划，对内、对外宣传国内外旅游市场重大促销活动；管理旅游涉外事务和旅游对外交流与合作；负责规范旅游业市场开发，链接旅游线路，制定开发、措施及相关政策。

5、组织教育培训。指导旅游教育培训工作，组织实施旅游从业人员资格制度和等级制度。

怎样才能实现一边旅游，一边工作的想法？哪些工种可以？

《中华职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：

我个人觉得做直播，或者是当导游，也可以去做空姐，或者是去干那种可以经常出，去各地进行销售的工作，都是可以十一、归档的，这样你就可以实现了一边旅游一边工作的想法了。

我认为你可以去做短视频，作者一边旅游，一边拍摄一些短视频上传到网络上，只第二大类：专业技术人员室内装饰设计师企业人力资源管理人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；要自己拍摄的内容比较精彩，有营养，那么就会吸引很多粉丝的观看，在积累了一定的粉丝量之后，可以开启直播，通过粉丝刷礼物的方式获得收入，或者是通过这一广告的形式获得收入。

什么叫旅游式打工？

用户通信终端销售员推销员出版物发行员

安全型有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性。他们为了安定的工作、可观的收人、优越的与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着的进步，人们将不再被迫选择这种类型。旅游式打工是在新生代农民工群体中出现的一种现象，是一种民工短工化趋势，这些年轻务工者在短短几年

旅游式我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是：打工

[1]

间，到过多个城市，做过多种工作，长的几个月，短的几天。有人评价他们的经历“根本不是打工，更像是旅游”。

工种是怎么分类的？

工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。 目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。

建筑业的主要工种是大类：机关、群组织、企业、事业单位负责人；：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工,水电工等：

工作职责服务业的主要工种是：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等； 制造业的主要工种是：电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等；

纺织业的主要工种是：服装缝纫工、羊绒织品加工等； 农业行业特有工种是：制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果安全型有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性。他们为了安定的工作、可观的收人、优越的与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着的进步，人们将不再被迫选择这种类型。类产品加工工、冷食品制作工等。

橡胶加工行业：配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等。

旅游甲方和乙方单位工作区别

在旅游旺季，计调要凭自己的能力争取到十分紧张的客房、餐位等，这对旅行社来说，相当重要！

根四、从机械工业可分为铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工。作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械作工、数控机床装调维修工、模具设计师、锁具修理工字画装裱视频。据查询华律网得知。

足部 师职业心理咨询师物业

1、甲方是提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出目标。

2、乙方是指完成目标，在合同中主要是提出需要保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。

劳动工种有哪些？

项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师

你所说的是劳动用工形式，根据中华劳动合同法法的相关规定：

第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

一、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。

1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。

2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

二、从聘用劳动者的身份来分职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的性工作类别。职业须同时具备下列特征：，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。

2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。与固定工相一大截，同工不同酬，没有保险。此种情况虽然违法，却大量存在。

3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有保险。

三、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。

1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时，每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。

2、不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，需要机动作业或工作，执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。

3、综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如、航空、旅游等行业的人员。

四、还有劳务派遣方式用工：派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作，用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用。