团队建设36个经典活动 团队建设36个经典活动惩罚

今天小怡来给大家分享一些关于团队建设36个经典活动惩罚方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

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1、前期调研费、场地器材使用费、来回接送、午餐、培训费、迷彩服、拓展教官，野战教官，拓展培训费，饮用水、活动条幅(包设计，需提前2天)、拍照，活动摄像，专业带队人一名(负责跟踪行程开始到结束客户所遇到的一切问题)。

2、公司户外活动方案策划书5篇1.团建是必须的。

3、不能只在企业工作。

4、上班只是你个人身份的一种。

5、你要让员工在企业里更立体，更自由。

6、活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。

7、下面我给大家带来公司户外活动方案策划书，希望大家喜欢!公司户外活动方案策划书篇1一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进的员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的意识、沟通 意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司决定安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够 在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

8、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

9、二、户外训练设计方案(一)参训人员：公司辅导员及培训老师(二)培训时间：9：00—4：30(全天)(三)培训地点：小学场(四)人员安排：(1) 主持人：____(2) 队员：分为三队：由___、___、___三人分别带队。

10、(3) 工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。

11、(五)团队拓展训练课程将达到如下目标：对于公司：(2)学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;(3)改善人际关系，形成积极向上的团队气氛;(4)促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;(5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;(6)增强团队应变性，从容各种挑战。

12、对于学员：(1)认识自身潜能，增强自信心;(2)克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;(3)调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战;(4)认识团队的作用，增强个人感和参与意识。

13、(5)挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;(6)磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;(7)增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;(8)加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;一天课程安排：8：00 上车(地点可选)9：00 到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目破冰(9：00—9：15)问好、讲话游戏：旗人奇事(9：15—9：45)作要求：进行分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌(队歌歌词不少于4句)，还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术的方式展示这各项成果。

14、 团队创作时间15分钟，团队展示时间15分钟。

15、 活动目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。

16、激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

17、为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

18、一：活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

19、二、活动目的1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

20、2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

21、3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

22、4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

23、三、参加人员：公司全体员工(约60名)四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝聚力，将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中，在课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性，让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环，促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

24、绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟到“挑战，携手共赢”的团队理念。

25、从各景区了解到有以下的活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。