杭州市劳动合同(杭州劳动合同范本免费)

杭州拖欠工资电话

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉。

杭州市劳动合同(杭州劳动合同范本免费)

杭州市劳动合同(杭州劳动合同范本免费)

关于网上投诉：在百度里输入“杭州人力与保障局”，进入网上平台，里面有一项是‘投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，12、其他视情需提供的证明材料。往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

5、我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。

6、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定6、父母子女关系证明（可通过下列方式出具①、当地乡镇、街道出具的关系证明，需注明父母双方信息及共生育几个子女；②、到户口原始档案所在查询，需明确共有几个子女，分别叫什么名字，并加盖户口专用章；；③、提供原始职工、干部履历档案登记中的家庭成员关系登记表复印件，加盖出具单位公章），原件1份；：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，应予受理。

扩展资料

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

4、用人单位依照本法第四十一条款规定解除劳动合同的;

5、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

参考资料

查询当地人社局的电话，投诉。

劳动合同法

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我应聘在杭州市富阳区新登镇广泉堂中医馆从事中医医师工作，中医馆老板叫诸葛泉，因经营不善，在了1个月零9天，后突然说转让，我是一名外地医生，就说让他把我的工资结清要回家，他只给我发了1个月的工资，6月份干了9天不给发问他要他说还没算出来，我明天的机票就要走了，还是不给

我是一名外地农民工，在杭州市上城区工地上班，6月中旬因为生活费一个月发1000元每次都要拖好久才给，所有不做了，到现在工资一直拖着不发，该怎么办，

杭州高层次人才认定指南

杭州高层次人才认定指南

杭州市出台了“人才新政27条”，将高层次人才归为5个类别，分别是：国内外人才（A类）、领才（B类）、省级领才（C类）、市级领才（D类）、高级人才（E类）。以下我为大家整理了杭州高层次人才认定指南的详细内容，希望对大家有所帮助！

办理条件

一、在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作

二、忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。的职业道德

三、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

办理材料

一、杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

二、相关附件材料：

1、件。

2、《杭州市保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

3、劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上。

4、学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。

5、书（具有学位的人员提供）。

6、职称证书（具有职称的人员提供）。

7、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8、E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：

（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供学位与研究生教育发展中心认证的《学位认证报告》（如何认证详见学位网）。

（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供留学服务中心认证的《国外学历学位》（如何认证详见浙江海外人才网）。

（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供留学服务中心认证的《港澳台学历学位》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9、D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的.，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

办理流程

一、申请

申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和保障网”—杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》并上传相关附件材料。

二、报送材料

单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送相应受理部门。

四、受理部门负责核对相关信息。

五、审核

审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录》进行认定条件审核工作。对未通过审核的材料，通过申报管理系统反馈认定申请人；对通过审核的材料，通过申报管理系统报送批准部门。

五、核准

批准部门核准

办理部门

（一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市、市；其他用途的，按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含民营企业）人才按属地原则由所在区、县（市）相应部门负责受理。杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县（市）实施。

（二）审核部门。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该部门负责审核；对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。具体审核部门详见非本市户籍人员通过购买、赠与、继承等合法途径获得建筑面积80平方米（含）以上的单套商品住宅房（包括二手房），已办理不动产产权证或房屋所有权证，房款全额付清（房屋无查封），并实际入住的。有特殊情形的除外。附件2。

（三）核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。 ;

杭州市企业工资集体协商试行办法的试行办法

6、出生医学证明（若随迁未成年子女的需要提供），原件及复印件各1份；

杭州市企业工资集体协商试行办法 条为规范工资集体协商行为，保护职工和企业的合法权益，维护劳动关系的和谐和稳定，促进经济发展，根据《中华劳动法》、《中华工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的企业开展工资集体协商，签订工资集体协议（以下简称工资协议），适用本办法。第三条 本办法所称工资集体协商，是指职工方代表和企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。本办法所称工资协议，是指职工方代表和企业方代表专门就工资事项签订的专项集体合同。工资协议的期限为1至3年。已签订集体合同的企业，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。第四条 规模较小、行业相同或者相近、生产经营特点相同或者相似的企业，职工方可以通过基层工会联合会或者行业工会，与区域、行业的企业代表组织或者区域、行业内各企业推举的代表开展区域、行业工资集体协商。参加多个企业代表组织的企业只能参加一个企业代所需材料：表组织开展区域、行业工资集体协商。第五条 开展工资集体协商应当遵循以下原则：（一）坚持公开、公平、公正；（二）符合法律、法规、规章规定和工资分配的宏观调控政策；（三）职工实际工资水平在本企业劳动生产率和经济效益提高的基础上合理增长；

杭州社保补缴说明的详细依据是什么

3、需迁移人员部分自由职业者可能以前从来都没有引起过对于 社保 的高度关注，也是偶然的因为看病或者是其他客观的因素想要重新补缴以前没有缴纳过的医疗和 养老保险 。在 杭州 就有类似的情况，但是杭州社保补缴说明也是需要提前了解的，就像是灵活就业人员首次参保的，之前欠费的就不能补交了。 一、杭州社保补缴说明的详细依据是什么? 一类是应保而未保的用人单位职工，具体包括三类情形：一是自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有规定的连续 工龄 、因历史客观因素应保而未保的职工(含 劳动合同 制工人)。 经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。 二是本市统筹范围内自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了 劳动关系 、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工;不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议， 保险 经办机构均应当依法受理。 三是经劳动 人事争议 仲裁机构或依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。 第二类是中断缴费的灵活就业人员。 可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取 养老金 待遇资格。 二、杭州社保补缴需要哪些材料? 《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》，劳动合同或 工资 发放凭证。下列人员还需提供： 1、补缴职工养老保险的时间早于1998年1月1日的人员： (1)以下材料之一：经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表、调入单位的工作调动介绍信、劳动 合同履行 期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同; (2)干部安置、学生分配等有关材料; (3)财务发放原始工资凭证; (4)劳动合同期满离开用人单位的应提供原劳动合同。 2、参加事业单位养老保险或 医疗保险 享受医疗补助、列入编制部门编制管理的人员：提供编制部门批准的相关材料或《民办教师备案表》; 3、补缴 失业保险 早于2005年10月的人员：提供《杭州市失业保险费补缴申请表》 三、杭州社保补缴程序是怎样的? 1、根据参保人员的不同情况，填写相应表格。 2、提交其他相应材料。 3、对提供材料进行审核，并自受理之日起30个工作日内予以反馈，经审核符合条件的，予以办理，不符合条件的，口头通知申请人。的户口簿(或户籍证明)及，原件1份；

杭州集体户口可以婚配迁入，关于杭州结婚户口迁入的问题

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

提起杭州集体户口可以婚配迁入，大家都知道，有人问关于杭州结婚户口迁入的问题，另外，还有人想问户口迁入杭州集体户口的条件和手续，你知道这是怎么回事？其实我是杭州集体户口 女朋友是外地户口，请问结婚了老婆户口能转到杭州户口吗，下面就一起来看看关于杭州结婚户口迁入的问题，希望能够帮助到大家！

杭州集体户口可以婚配迁入

1、杭州集体户口可以婚配迁入:关于杭州结婚户口迁入的问题

本科生本身就能迁入杭州的啊。。。至于你说的婚后随迁问题。。。怎么说呢你男朋友是人才市场的集体户口除非人才市场愿意接收你。。。（一般来说结婚的人他们不愿意接收的怕被生育拖累罚款，所以你婚前自己迁入）建议找人才市场一下你的条件能不能申请入户杭州

2、杭州集体户口可以婚配迁入:户口迁入杭州集体户口的条件和手续

杭州市集体户口挂靠服务指南

一、迁入集体户口杭州市区以外（含萧山、余杭）及在杭高校毕业生迁入集体户口

(1)《》、《》原件及复印件

(2)《户口迁移证》或《户口簿》或《户籍证明》本人原件及复印件一寸免冠照片二张

(5)（需杭州市区户籍）

2、历届普通高校本科毕业生需凭：

(1)《》、《》原件及复印件

(2)《户口迁移证》或《户口簿》或《户籍证明》本人原件及复印件

(4)《劳动合同》原件及复印件（签订1年以上）省或市保险部门出具的《保险参保证明》一寸免冠照片二张（需杭州市区户籍）

3、应届普通高校本、生需凭：

(1)《》、《》原件及复印件

(2)《户口迁移证》或《户口簿》或《户籍证明》

(3)《报到证》原件及复印件本人原件及复印件

我是杭州集体户口 女朋友是外地户口，请问结婚了老婆户口能转到杭州户口吗

(5)《劳动合同》原件及复印件（签订1年以上）省或杭州市保险部门出具的《保险参保证明》一寸免冠照片二张

(8)（需杭州市区户籍）

(二)杭州市区同城迁入（不含萧山、余杭）：

(1)《劳动合同》原件

(2)本人集体户口《常住人口登记卡》原件（已婚者需配偶复印件）

(3)本人原件及复印件

(4)婚育证明（户籍迁出地所在街道）

(5)无房证明（已婚者需夫妻双方证明）

(6)一寸免冠照片一张

(7)（需杭州市区户籍）

3、我是杭州集体户口 女朋友是外地户口，请问结婚了老婆户口能转到杭州户口吗

一楼二楼不知道就不要乱答。杭州户口规定不但有限制，而且比较严格。杭州户籍其中一条规定：与具有杭州本地户口的人结婚，婚后三年可将配偶的外地户口转到杭州。这就说明：1，不是集体户口。2，即使是个人7、《浙江省居住证》、《浙江省临时居住证》或《浙江省人才居住证》，需满一年以上，原件、复印件各1份。（应届毕业生、硕士以上学历无需提供）。户口，也要婚后三年呢。

以上就是与关于杭州结婚户口迁入的问题相关内容，是关于关于杭州结婚户口迁入的问题的分享。看完杭州集体户口可以婚配迁入后，希望这对大家有所帮助！

劳动合同争议，奖金变化怎么办

2、本人集体户口页，原件1份；

你好，我就是在劳动争议仲裁委员会工作的仲裁员，对于你说的情况，我给你分析下，对于劳动合同本身你们之间是不存在异议的，奖金部分属于劳动者的保险内容，虽然在劳动报酬以外，但也包含在劳动者与用人单位之间约定的重大事项范围内。《劳动合同法》第四条款对该内容有明确规定，第二款，也就是你所提到的单位的规章制度发生变化，对于单位来说，规章制度是允许变化的，我国目前法律对用人单位的规章制度只作出了几点规定，一是必须有规章制度，二是规章制度包括的内容是什么，三是用人单位在修改或者决定有关劳动报酬、保险等重大事项时，应当经职工或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，且该事项必须进行公示或者告知劳动者。因此，就你的情况来看，单位对奖金发放的相关规章制度进行了修改，如果单位这一行为没有经过合法的程序，可以认定为违法无效。所以你要追究单位的，可以就单位修改规章制度程序违法，主张该制度不生效，这样的话你可以拿到之前约定了的奖金(前提是之前的奖金约定有确凿的证据），至于以后单位重新做变更，在程序合法的情况下奖金发放方式是可以变化的，单位不存在违约的情况，修改公司的规章制度是法律赋予他们的权利，因此你没办法追究单位的违约。另外，你提到一点，奖金和工资没有全部发放完毕，你可以追究单位未及时足额发放工资的，除了要求单位依法支付外，还可以索要赔偿金。

合同中如果没有约定奖金发放标准的应当按照企业相关规章制度执行，但是需要向员工公示相关规章制度。按照你所说的，你对公司修改前和修改后的制度都很清楚，那么企业也就履行了告知义务，企业不存在违法行为。

合同中没有注明该奖金发放制度为合同附件，那么企业也就不用和你协商来变更该制度。这时候企业是拥有自的。

楼主2010年5月的劳动合同2010年3月签订？2010年5月之前的2个月是试用期吗？（试用期应包括在劳动合同签订期限内，楼主可以主张申请双倍工资赔偿）

工资和奖金没有全部发放完毕，而是按照合同时间发放，楼主可以到劳动仲裁申请仲裁维护自己的合法权益

合同中如果没有约定奖金发放标准的应当按照企业相关规章制度执行，但是需要向员工公示相关规章制度。按照你所说的，你对公司修改前和修改后的制度都很清楚，那么企业也就履行了告知义务，企业不存在违法行为。

合同中没有注明该奖金发放制度为合同附件，那么企业也就不用和你协商来变更该制度。这时候企业是拥有自的。

楼主2010年5月的劳动合同2010年3月签订？2010年5月之前的2个月是试用期吗？（试用期应包括在劳动合同签订期限内，楼主可以主张申请双倍工资赔偿）

工资和奖金没有全部发放完毕，而是按照合同时间发放，楼主可以到劳动仲裁申请仲裁维护自己的合法权益。（楼主要掌握充分的证据证明你实际的工作时间）

你都说了合同上没体现出来，既然没有约定，何4、迁入地房产证，原件、复印件各1份；来违约？这样的情况是可以的，允许公司根据具体情况更改工资标准和待遇等，更是有权利修改本单位的规章制度。加薪的时候咱们也没想着告单位违约吧，减薪是一样的道理，虽然表面上看好像对劳动者很不公平，但是这是一个空子，你充其量说其不道德，但是人家没有给你奖金方面的承诺，主张违约，很难。祝你好运。

如果证据都有，你可以要求单位按先前的约定支付奖金。实际上你这奖金不是真正意义上的奖金，而实际上是提成。即使“奖金”（提成）不在劳动合同内，但是作为合同合同不可分割的一部分，单位理应按照约定履行义务。因为合同的变更是要经过双方协商的，不能单方随便变更合同。

杭州人才引进政策落户？

1、历届研究生毕业及以上学历需凭：

一、 购房落户攻略

临安作为杭州第十区，而且是杭州城区一可以购房落户的区域。

申报条件：

1. 本人购房迁移： 迁移人、户口簿；房产证。

2. 夫妻一方购房另一方迁移或夫妻双方迁移：夫妻双方、户口簿；房产证；结婚证。另外如果未成年子女随迁的，除上述材料外，还需提供子女出生医学证明。

二、人才落户攻略

申报条件：

1. 应届毕业生：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。

2. 全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格（45周岁以下）以及普通高校紧缺专业大专（35周岁以下）人员：需要在杭居住1年及以上并连续缴纳一年及以上的保险（不含补缴）。

3. 普通高等学校硕士及以上学历毕业生：可享受先落户后就业政策。

1、进杭落户审批表（一式两份，本科学历需用人单位盖章，硕士以上学历无需盖章，可在窗口直接填表）

2、书、书或《高等教育学历认证报告》（原件、复印件各1份）；专升本及未取得书的必须提供《高等教育学历认证报告》「彩印」；

4、落户本人合法固定住所的提供住房所有权证或使用权相应凭证（房屋有共有权人的，需同时提供共有权人及同意落户证明）；挂靠单位、人才市场需提供盖章的同意落户书面证明原件及集体户户口簿首页复印件；投靠亲友的提供同意落户书面证明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证、户口簿（原件及复印件）；落户在集体户及亲友户内的还需同时提供迁移人市区无房证明。

5、与用人单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》（硕士以上学历无需提供），原件、复印件各1份；

6、缴纳省级社保的需提供社保局出具的用人单位为当事人连续缴纳一年及以上（不含补缴）的个人专用参保证明（应届毕业生、硕士以上学历无需提供），原件1份；

三、夫妻投靠落户攻略

申报条件：

夫妻婚龄满3年（含3年）以上，在杭一方有合法固定住所且人户一致的，由当事人向户口所在地办理相关手续，对户口挂靠非亲属家中和集体户口的不办理“夫妻投靠”。本市原农业户口村民，因撤村建居及土地征用农转居时已满18周岁的与外地农业人口结婚满2年可以申请投靠。

1、申请人的申请报告（在杭一方为申请人，夫妻双方签名），原件1份；

2、夫妻双方的居民，原件1份；

3、夫妻双方的户口簿，原件1份；

4、结婚证，原件及复印件各1份；

5、夫妻一方在杭合法固定住所证明（父母在杭有合法固定住所的，需提供父母在杭合法固定住所证明、房屋产权人及户主的同意落户证明），原件及复印件各1份；

四、老年投靠落户攻略

申报条件：

男性年满60周岁（原杭州籍放宽到55周岁），女性年满55周岁（原杭州籍放宽到50周岁），身边无子女、子女全部或多数在本区的，可以办理投靠。

1、投靠人和被投靠人的书面申请并签名，原件1份；

2、投靠人及被投靠人的居民，原件1份；

3、投靠人及被投靠人的户口簿，原件1份；

4、老年夫妇的结婚证，原件及复印件各1份；

5、投靠人本人或子女的在杭合法固定住所证明，原件及复印件各1份；

7、若有多个子女的，需提供子女分布情况证明，原件1份；

五、未成年子女落户攻略

申报条件：

未满18周岁的子女（户口在大中专院校的除外），实际居住在本区的，可按自愿原则投靠在杭父亲或母亲（集体户口除外）。

1、申请人的申请报告（在杭父母为申请人），原件1份；

2、申请人和迁移人的户口簿或户籍证明，原件1份；

3、出生医学证明，原件、复印件各1份；

4、结婚证，原件及复印件各1份；

5、迁入地户口簿，原件1份；

6、申请人在杭合法固定住所证明（若父母为杭州市区家庭户挂靠户口，户口挂靠地不能是集体土地、军产、违章建筑等，需提供挂靠地房屋产权证、房屋产权人及户主的同意落户证明），原件、复印件各1份；

六、纳税落户攻略攻略

申报条件：

外地来杭州市区的个私企业经营者，从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元的，法人代表本人可办理落户手续；连续两年每年缴纳地税满15万元的，法人代表本人及配偶、未成年子女可办理落户手续。

1、人员进杭落户审批表；

2、经市、区地税签字鉴证盖章的纳税额度证明；

3、纳税；

4、个私企业工商营业执照(原件和复印件)和市、区工商局个私企业证明；

5、迁入人员本人有合法固定住所的，提供房产证原件及复印件；本人无合法固定住所，单位有集体户的，出具单位同意落户证明及户口簿（原件和首页复印件）；单位无集体户，户口挂靠亲友处的（亲友为挂靠户口或亲友户口所在地为集体土地、军产、违章建筑的除外），需提供房屋产权人和户主“同意落户证明”（同意落户证明格式：同意等人户口迁入，并允许落户至“按规定可以迁往其它可居住落户地址”为止。 签名（盖章） 年月日。）及房产证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件）、居民（原件和复印件）；

6、申请人的户口薄（原件和复印件）或户籍证明、居民（原件和复印件）；

7、随迁配偶的，应当提供《结婚证》（原件和复印件），配偶常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、（原件和复印件）；

8、随迁未成年子女的，应当提供未成年子女父母《结婚证》、居民（原件和复印件），未成年子女常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、已办理居民的同时提供居民（原件和复印件），未成年子女出生证（原件和复印件）；

9、其他视情需提供的证明材料。

七、外商投资落户攻略

申报条件：

1998年起在杭州市区新批或在该年度起增资10万美元以上并在本市或区缴纳税收满10万元的外商投资企业。每投资10万美元外资可办理1名企业管理人员进杭落户。1个单位原则上多办理10人。

1、人员进杭落户审批表；

2、投资者申请聘用外地人员户口进杭报告（需投资者签名盖章）及迁移人本人书面申请；

3、企业法人营业执照（原件和复印件）、验资报告（原件和复印件）；

4、中华外商投资企业批准证书（原件和复印件）；

5、国税、地税税务登记证（原件和复印件）；

6、不低于10万元的；

7、迁移人的户口薄（原件和复印件）或户籍证明、居民（原件和复印件）；

8、与单位签定且履行一年以上的劳动合同及任命书或聘书及学历（职称）证书（原件和复印件）；

9、社保局出具的用人单位为当事人缴纳一年以上的保险的情况说明（保险缴纳清单或证明）；

10、申请人原户籍所在地出具的无违法犯罪记录证明；

11、迁入人员本人有合法固定住所的，提供房产证原件及复印件；本人无合法固定住所，单位有集体户的，出具单位同意落户证明及户口簿（原件和首页复印件）；单位无集体户，户口挂靠亲友处的（亲友为挂靠户口或亲友户口所在地为集体土地、军产、违章建筑的除外），需提供房屋产权人和户主“同意落户证明”（同意落户证明格式：同意等人户口迁入，并允许落户至“按规定可以迁往其它可居住落户地址”为止。 签名（盖章） 年月日。）及房产证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件）、居民（原件和复印件）

八、外地来杭投资落户攻略

申报条件：

杭州市外地来杭投资的国内企业每投资100万元，可办理1名企业专职管理人员进杭，总投资额在500万元以上的，企业主要负责人可随迁配偶及未成年子女，1个单位原则上多办理10人。

1、人员进杭落户审批表；

2、《来杭投资企业部分专职人员户口进杭审批表》（一式三份）；

3、企业要求部分专职人员户口迁杭的报告及迁移人书面申请；

4、区（市）经合办引进投资企业享受政策的批文（原件和复印件）、企业营业执照副本复印件加盖公章；

5、申请人的户口薄（原件和复印件）或户籍证明、居民（原件和复印件）；

6、申请人原户籍所在地出具的无违法犯罪记录证明；

7、申请人为股东的，提供验资报告原件及复印件，申请人为中层以上专职管理人员的，提供本人与该企业签订的一年以上劳动合同原件及复印件、聘书或任职文件原件及复印件以及该企业为其缴纳的一年以上的社保清单；

8、申请人的学历证明（高中以上）或专业技术职称证书原件及复印件；

9、迁入人员本人有合法固定住所的，提供房产证原件及复印件；本人无合法固定住所，单位有集体户的，出具单位同意落户证明及户口簿（原件和首页复印件）；单位无集体户，户口挂靠亲友处的（亲友为挂靠户口或亲友户口所在地为集体土地、军产、违章建筑的除外），需提供房屋产权人和户主“同意落户证明”（同意落户证明格式：同意等人户口迁入，并允许落户至“按规定可以迁往其它可居住落户地址”为止。 签名（盖章） 年月日。）及房产证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件）、居民（原件和复印件）；

10、随迁配偶的，应当提供《结婚证》（原件和复印件），配偶常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、（原件和复印件）；

11、随迁未成年子女的，应当提供未成年子女父母《结婚证》、居民（原件和复印件），未成年子女常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、已办理居民的同时提供居民（原件和复印件），未成年子女出生证（原件和复印件）；

九、留学回国人员落户攻略

申报条件：

留学回国人员需办理《留学人员回国工作证》，凭工作证和学历认理。

1、人员进杭落户审批表（一式两份，用人单位盖章）；

2、《留学回国人员工作证》及学历学位，原件及复印件各1份；

3、本人在杭合法固定住所的房产证，原件及复印件各1份；或单位、人才市场盖章的同意落户书面证明原件及单位户口簿首页复印件或亲友同意落户书面证明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证、户口簿，原件及复印件各1份；落户集体户或挂靠亲友家的需提供无房证明，原件1份。

4、出生医学证明或独生子女证或当地乡镇、街道出具的父母子女关系证明（需注明父母双方信息及共生育几个子女）【随迁子女、落户至父母在杭合法固定住所的房产证需提供】，原件及复印件各1份；

5、结婚证【随迁配偶、子女的需提供】，原件及复印件各1份。

十、 高技能人才落户攻略

申报条件：

1、45周岁以下具有（二级）以上职业资格人员；

2、35周岁以下符合当年我市紧缺职业（工种）目录的高级职业资格证书的高技能人才（技工）；

3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4、其中1、2两类人员需在杭工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。

1、人员进杭落户审批表（一式两份，用人单位盖章）；

2、本省、本市职业技能鉴定部门核发的《资格证书》，原件及复印件各1份；

3、市人力资源和保障局开具的确认证明，原件1份；；

4、与单位签订的连续5年及5年以上的劳动（聘用）合同，原件及复印件各1份；

5、与劳动合同一致的缴纳养老保险凭证（1）按单位打印的历年参保证明，原件1份；（2）按年度打印的历年参保证明，原件1份；

6、本人户口簿(或户籍证明)及，原件1份；

7、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明（包括商品房、经济适用房、有租赁证和单位大产权证的单位自管房、房管部门的直管公房、公租房），原件及复印件各1份；

十一、市内户口迁移（集体户口除外）

申报条件：

有下列情形之一的公民，应当将户口迁往本人的合法固定住所处；本人无合法固定住所的，可以迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；本人无合法固定住所且无处投靠的，应当迁往所在社区、村（居）委会或者乡（镇、街道）的社区集体户：

1、因房屋产权转移、离婚等原因，失去现户口登记住址所在地房屋所有权或者使用权的；

2、因征地、房屋等原因，失去现户口登记住址所在地房屋所有权或者使用权的；

3、户口登记在单位集体户，现单位不存在、本人离开单位或者本人带有家庭成员的；

4、其他按规定应当将户口迁出现户口登记住址的情形。

（一）因住房搬迁迁移到本人房产

1、本人居民，原件1份；

2、本人户口簿，原件1份；

3、合法固定住所证明，原件、复印件各1份；

4、同意落户意见书（有共有产权人的需出具，明确同意申请人成为户主），原件1份。

（二）因失去住所或集体户迁移到非亲属挂靠

1、本人居民，原件1份；

2、本人户口簿，原件1份；

3、迁入地户口簿，原件1份；

5、户主和房主开具的同意落户证明，原件1份；

6、本人杭州市区住房情况，原件1份。

（三）因工作变更的集体户口迁移

1、本人居民，原件1份；

3、注：已婚人员外地迁入还需提供婚育证明（户籍迁出地所在街道）迁入地集体户口首页，复印件1份；

4、新单位开具的同意落户证明，原件1份；

5、与新单位签订的劳动合同，原件、复印件各1份；

（四）因亲属间投靠迁移

1、迁移人居民、户口簿，原件1份；

2、被投靠人居民、户口簿，原件1份；

3、结婚证，原件、复印件各1份（夫妻投靠需提供）或当地乡镇、街道出具的父母子女关系证明（父母子女投靠需提供），原件1份；

4、迁入地房产证及户主同意落户证明，原件1份；